Lønn Thailand
Siste Lønn-tall for Thailand
Kurs
122,84 THB/Måned
Endring +/-
-7,42 THB/Måned
Prosentvis endring
-5,70 %
Gjennomsnitt
565,71 THB/Måned
All-time high
6 713,80 THB/Måned
1.12.2000
All-time low
58,21 THB/Måned
1.9.2002
Den nåværende verdien av Lønn i Thailand er 122,84 THB/Måned. Lønnen i Thailand falt til 122,84 THB/Måned den 1.6.2026, etter at den var 130,26 THB/Måned den 1.3.2026. Fra 1.3.1999 til 1.6.2026 var gjennomsnittlig BNP i Thailand 565,71 THB/Måned. Tidenes høyeste ble nådd den 1.12.2000 med 6 713,80 THB/Måned, mens den laveste verdien ble registrert den 1.9.2002 med 58,21 THB/Måned.
Lønn i Thailand falt 2. 1.6.2026 fra 130,26 THB/Måned den 1.3.2026 til 122,84 THB/Måned. Lønn i Thailand var i gjennomsnitt 565,71 THB/Måned fra 1.3.1999 til 1.6.2026, nådde en all-time høyde på 6 713,80 THB/Måned den 1.12.2000, og en rekordlav på 58,21 THB/Måned den 1.9.2002.
Lønn
Lønn
3 år
5 år
10 år
25 år
Maks
Hent disse dataene via Eulerpool API
100 000 kall/mnd gratis · ingen kredittkort
Lønn Historie
| Dato | Verdi |
|---|---|
| 122,84 THB/Måned | |
| 130,26 THB/Måned | |
| 122,39 THB/Måned | |
| 122,07 THB/Måned | |
| 122,45 THB/Måned | |
| 129,04 THB/Måned | |
| 121,56 THB/Måned | |
| 120,33 THB/Måned | |
| 119,5 THB/Måned | |
| 124,95 THB/Måned |
Lignende makroindikatorer til Lønn
Arbeidsløse personer
Kvartal
Arbeidsløshet
Kvartal
Befolkning
Årlig
Ledige stillinger
Månedlig
Lønn i produksjon
Kvartal
Lønnskostnader
Kvartal
Minstelønn
Årlig
Produktivitet
Kvartal
Sysselsatte personer
Kvartal
Ungdomsarbeidsledighetsrate
Kvartal
Lønn
I Thailand blir lønninger målt ved hjelp av gjennomsnittlig månedlig inntekt.
Makrosider for andre land i Asia
Hva er Lønn?
Wages, eller lønninger, spiller en avgjørende rolle i vår forståelse av makroøkonomi. På eulerpool.no, et ledende nettsted for visning av makroøkonomiske data, anser vi grundig analyse av lønnsutvikling som uunnværlig for å tolke bredere økonomiske trender. Lønnsdetaljer gir verdifull innsikt når det gjelder inflasjon, kjøpekraft, sysselsetting og økonomisk vekst. I denne artikkelen skal vi utforske ulike aspekter av lønninger og deres betydning i makroøkonomiske sammenhenger, spesielt med fokus på det norske markedet. Lønninger kan defineres som den økonomiske godtgjørelsen en arbeider mottar for sitt arbeid. Dette kan inkludere timelønn, månedslønn, bonuser, overtid og andre former for kompensasjon. En av de grunnleggende målene med lønninger er å sikre at arbeidere har nok ressurser til å dekke sine grunnleggende behov som bolig, mat og klær. Samtidig fungerer lønninger som en motivasjonsfaktor for arbeidstakere, og kan være en indikasjon på økonomisk helse på nasjonalt nivå. Når vi ser på lønninger fra et makroøkonomisk perspektiv, er det viktig å vurdere det i lys av både tilbud og etterspørsel i arbeidsmarkedet. En av de viktigste indikatorene er lønnsvekst, som kan påvirkes av flere faktorer, inkludert inflasjon, produktivitet, utdanningsnivå, og sysselsettingsgrad. For eksempel, hvis inflasjonen stiger raskere enn lønnsveksten, kan det føre til en reduksjon i reell kjøpekraft, noe som kan påvirke forbrukernes atferd og dermed den samlede økonomiske veksten negativt. Norge har en relativt høy lønnsnivå sammenlignet med andre land, noe som kan tilskrives flere faktorer. For det første har Norge en avansert økonomi med en høy grad av produktivitet og teknologisk innovasjon. For det andre er det sterke arbeidstakerforeninger som sikrer at lønninger forhandles på en rettferdig måte. I tillegg spiller den norske modellens vekt på likhet og sosial rettferdighet en viktig rolle i å opprettholde høye lønninger og minime lønnsforskjeller. En annen vesentlig aspekt med lønninger i makroøkonomi er relasjonen mellom lønnsnivå og arbeidsledighet. Ifølge Phillips-kurven skal det være en omvendt relasjon mellom inflasjon og arbeidsledighet; det vil si at lav arbeidsledighet vil føre til høyere lønninger og dermed høyere inflasjon. Dette er relevant for pengepolitikken, da sentralbanker kan bruke denne kunnskapen til å justere renter for å kontrollere inflasjonen uten å øke arbeidsledigheten for mye. Det er også viktig å forstå forskjellene mellom nominelle og reelle lønninger. Nominelle lønninger er den totale økonomiske godtgjørelsen arbeidere mottar, uten å justere for inflasjon. Reelle lønninger, på den annen side, justerer for inflasjon og gir derfor en mer nøyaktig måling av arbeidernes kjøpekraft. I perioder med høy inflasjon kan det være en betydelig forskjell mellom nominelle og reelle lønninger, noe som kan påvirke arbeidstakers levestandard. Ser vi på sektorspesifikke lønninger, varierer de betydelig innenfor forskjellige bransjer i Norge. For eksempel, arbeidere innenfor oljesektoren og teknologiindustrien har generelt høyere lønninger sammenlignet med de som jobber i detaljhandel eller helsevesenet. Disse forskjellene kan tilskrives ulikheter i utdanningsnivå, ferdigheter og arbeidsmarkedets etterspørsel etter bestemte typer arbeid. I tillegg kan geografiske faktorer også spille en rolle i lønnsnivåer, med høyere lønninger ofte funnet i urbane områder som Oslo, Bergen og Stavanger. Lønnsulikhet er et tema som har fått mye oppmerksomhet de siste årene. I en global sammenheng har vi sett en økning i lønnsforskjellene, noe som kan føre til sosiale og økonomiske utfordringer. Norge har relativt lave nivåer av lønnsulikhet sammenlignet med andre land, men det er fortsatt et område som krever oppmerksomhet og tiltak. Politikk som fremmer likestilling, utdanning og tilgang til jobbmarkedet er avgjørende for å redusere lønnsforskjeller og sikre økonomisk rettferdighet. I sum spiller lønninger en sentral rolle i makroøkonomien, både som en indikator på økonomisk helse og som en faktor som påvirker forbrukeratferd, inflasjon og arbeidsledighet. På eulerpool.no er vi forpliktet til å tilby nøyaktige og oppdaterte data om lønnsutvikling, som hjelper både beslutningstakere og enkeltpersoner med å gjøre informerte valg. Med en grundig forståelse av lønninger og deres implikasjoner kan vi bedre navigere i den komplekse makroøkonomiske landskapet både lokalt og globalt.
Lønn Thailand — FAQ
Hva er dagens Lønn i Thailand?
Dagens Lønn i Thailand er 122,84 THB/Måned per 1.6.2026.
Hvordan har Lønn i Thailand endret seg nylig?
Lønn i Thailand falt fra 130,26 THB/Måned (1.3.2026) til 122,84 THB/Måned (1.6.2026).
Hva er all-time high for Lønn i Thailand?
All-time high for Lønn i Thailand var 6 713,80 THB/Måned den 1.12.2000.
Hva er all-time low for Lønn i Thailand?
All-time low for Lønn i Thailand var 58,21 THB/Måned den 1.9.2002.
Hva er det historiske gjennomsnittet for Lønn i Thailand?
Det historiske gjennomsnittet for Lønn i Thailand er 565,71 THB/Måned fra 1.3.1999 til 1.6.2026.
Hvor kommer Lønn-data for Thailand fra?
Lønn-data for Thailand kommer fra National Statistical Office of Thailand og publiseres på Eulerpool.
Flere verktøy og analyser
Gratis verktøy og markedsdata fra Eulerpool.
Aksjefinner
Screene 20.000+ aksjer verden over med over 1.000.000 datapunkter.
Insiderkjøp
Spor insider-kjøp og -salg i sanntid.
Superinvestorer
Følg porteføljer fra verdens største investorer
Dividendekalender
Planlegg passiv inntekt med utbetalingsdatoer for dividender.
Resultatkalender
Kvartalstall med dato og klokkeslett samlet på ett sted.
Økonomisk kalender
Økonomiske hendelser og datautgivelser fra 200+ land.
Kongresstracker
STOCK Act-innberetninger fra medlemmer av den amerikanske Kongressen
Fear & Greed Index
Markedsstemningsindikator
Krypto Fear & Greed Index
Krypto markedssentiment
Idéer
Kuraterte aksjelister etter strategi, indeks og land.
Sektorer
Toppaksjer sortert etter bransje og sektor.
Land
Aksjemarkedene og toppselskaper etter land.
Strategi
Beprøvde investeringsstrategier med historisk avkastning.
Indeks
Ytelse og sammensetning av større aksjeindekser.
ETFs
9 000+ ETF-er etter tilbyder, aktivaklasse og indeks.
Krypto
Livepriser og markedsverdi for de største coinene.
Råvarer
Gold, oil, gas, metals, agriculture and electricity prices.
Valuta
Live valutakurser for de viktigste valutaparene.
Ordbok
Omfattende børsleksikon for finansielle termer og aksjebegreper
Blog
Nyheter, partnerskap og produktkunngjøringer