Yrkesdeltakelse Storbritannia

Siste Yrkesdeltakelse-tall for Storbritannia

Kurs

79,1 %

Endring +/-

+0 %

Gjennomsnitt

76,89 %

All-time high

79,70 %

1.2.2020

All-time low

74,10 %

1.4.1983

Den nåværende verdien av Yrkesdeltakelse i Storbritannia er 79,1 %. Yrkesdeltakelse i Storbritannia sank til 79,1 % den 1.8.2026, etter at den var 79,1 % den 1.7.2026. Fra 1.3.1971 til 1.8.2026 var gjennomsnittlig BNP i Storbritannia 76,89 %. Toppnivået ble nådd den 1.2.2020 med 79,70 %, mens den laveste verdien ble registrert den 1.4.1983 med 74,10 %.

Kilde: Office for National Statistics

Yrkesdeltakelse i Storbritannia falt 2. 1.8.2026 fra 79,1 % den 1.7.2026 til 79,1 %. Yrkesdeltakelse i Storbritannia var i gjennomsnitt 76,89 % fra 1.3.1971 til 1.8.2026, nådde en all-time høyde på 79,70 % den 1.2.2020, og en rekordlav på 74,10 % den 1.4.1983.

Yrkesdeltakelse

Yrkesdeltakelse

  • 3 år

  • 5 år

  • 10 år

  • 25 år

  • Maks

Arbeidsmarkedsdeltakelse
Dato
Arbeidsmarkedsdeltakelse
1. jan. 2026
79,30 %
2. jan. 2026
79,00 %
3. jan. 2026
79,10 %
4. jan. 2026
79,00 %
5. jan. 2026
79,10 %
6. jan. 2026
79,10 %
7. jan. 2026
79,10 %
8. jan. 2026
79,10 %

Hent disse dataene via Eulerpool API

100 000 kall/mnd gratis · ingen kredittkort

Yrkesdeltakelse Historie

Yrkesdeltakelse — Historie
DatoVerdi
79,1 %
79,1 %
79,1 %
79,1 %
79 %
79,1 %
79 %
79,3 %
79,1 %
79,2 %
...

Lignende makroindikatorer til Yrkesdeltakelse

Arbeidsløse personer

Månedlig

Nåværende
1,67 M
Forrige
1,66 M

Arbeidsløshet

Månedlig

Nåværende
4,7 %
Forrige
4,9 %

Befolkning

Årlig

Nåværende
69,49 M
Forrige
69,28 M

Deltidsarbeid

Månedlig

Nåværende
8,71 M
Forrige
8,71 M

Endring i arbeidsledighetskrav

Månedlig

Nåværende
30 300
Forrige
7 000

Endring i sysselsetting

Månedlig

Nåværende
102 000
Forrige
66 000

Gjennomsnittlig inntekt eksklusiv bonus

Månedlig

Nåværende
3,7 %
Forrige
3,6 %

Gjennomsnittlige uketime

Månedlig

Nåværende
32 Hours
Forrige
32 Hours

Heltidssysselsetting

Månedlig

Nåværende
25,87 M
Forrige
25,77 M

Ikke-jordbruksgehaltsabregniner

Månedlig

Nåværende
12 646
Forrige
712

Inaktivitetsrate

Månedlig

Nåværende
20,9 %
Forrige
20,9 %

Ledige stillinger

Månedlig

Nåværende
691 000
Forrige
704 000

Lønn

Månedlig

Nåværende
757 GBP/Week
Forrige
757 GBP/Week

Lønn i produksjon

Månedlig

Nåværende
824 GBP/Week
Forrige
818 GBP/Week

Lønnevekst

Månedlig

Nåværende
3,7 %
Forrige
3,9 %

Lønnskostnader

Kvartal

Nåværende
114,5 points
Forrige
112,7 points

Minstelønn

Årlig

Nåværende
12,71 GBP/Hour
Forrige
12,21 GBP/Hour

Pensjonsalder kvinner

Årlig

Nåværende
66 Years
Forrige
66 Years

Pensjonsalder menn

Årlig

Nåværende
66 Years
Forrige
66 Years

Produktivitet

Kvartal

Nåværende
99,3 points
Forrige
100,1 points

Reale inntekter eksklusiv bonuser

Månedlig

Nåværende
0,3 %
Forrige
0,6 %

Reale inntekter inklusiv bonuser

Månedlig

Nåværende
−0,1 %
Forrige
0,9 %

Sysselsatte personer

Månedlig

Nåværende
34,58 M
Forrige
34,48 M

Sysselsettingsgrad

Månedlig

Nåværende
75,3 %
Forrige
75,1 %

Ungdomsarbeidsledighetsrate

Månedlig

Nåværende
13,2 %
Forrige
14,4 %

Yrkesdeltakelse

Yrkesdeltakelsesgraden er antall personer som er sysselsatt og arbeidsledig, men på utkikk etter jobb, delt på den totale befolkningen i arbeidsfør alder.

Hva er Yrkesdeltakelse?

Arbeidsstyrkedeltakelsesraten: En Nøkkelindikator i Makroøkonomisk Analyse Arbeidsstyrkedeltakelsesraten, også kjent som deltakelsesraten, er en sentral indikator i makroøkonomisk analyse. Dette nøkkelbegrepet gir innsikt i andelen av en gitt befolkning som enten er i arbeid eller aktivt søker arbeid. Eulerpool er en ledende nettside for visning av makroøkonomiske data, og vi tilbyr en inngående analyse av slike indikatorer for å understøtte informerte økonomiske beslutninger. Denne artikkelen vil utforske betydningen av arbeidsstyrkedeltakelsesraten, faktorene som påvirker denne raten, og hvordan den anvendes i økonomisk politikk. Hva er arbeidsstyrkedeltakelsesraten? Arbeidsstyrkedeltakelsesraten beregnes som andelen av befolkningen i arbeidsfør alder som enten er sysselsatt eller aktivt søker arbeid, delt på den totale befolkningen i arbeidsfør alder, og deretter multiplisert med 100 for å få en prosentandel. Denne raten gir innsikt i hvor stor del av befolkningen som deltar i arbeidsmarkedet og er tilgjengelig for sysselsetting. Høy arbeidsstyrkedeltakelse indikerer at et stort antall mennesker i arbeidsfør alder er økonomisk aktive, mens en lav deltakelsesrate kan være et tegn på økonomiske utfordringer eller strukturelle problemer innen arbeidsmarkedet. Faktorer som påvirker arbeidsstyrkedeltakelsesraten Det er en rekke faktorer som kan påvirke arbeidsstyrkedeltakelsesraten i et land eller en region. Disse faktorene kan være økonomiske, demografiske, politiske og sosiale. 1. **Økonomiske faktorer**: Konjunkturene har en direkte innvirkning på arbeidsstyrkedeltakelsesraten. I perioder med økonomisk vekst er det vanligvis flere jobbmuligheter, noe som øker deltakelsen i arbeidsstyrken. På den annen side, i økonomiske nedgangstider, kan arbeidsledigheten øke, og noen individer kan bli desillusjonert og slutte å søke arbeid, noe som reduserer deltakelsesraten. 2. **Demografiske endringer**: Aldring av befolkningen er en viktig faktor. I mange industrialiserte land fører en aldrende befolkning til lavere arbeidsstyrkedeltakelsesrater fordi en større andel av befolkningen er i pensjonsalder og dermed ikke aktivt søker arbeid. På den annen side kan en økning i unge voksne som går inn i arbeidsmarkedet øke deltakelsesraten. 3. **Utdanningsnivå**: Utdanning spiller en sentral rolle i arbeidsstyrkedeltakelsen. Høyere utdanningsnivåer fører ofte til høyere deltakelsesrater, ettersom utdannede individer har bedre jobbmuligheter. Investering i utdanning og opplæring kan derfor øke arbeidsstyrkedeltakelsen på lang sikt. 4. **Sosiale faktorer**: Kulturelle normer og forventninger til arbeid kan variere betydelig mellom ulike samfunn og påvirke deltakelsen i arbeidsstyrken. For eksempel kan kjønnsroller og familiære forpliktelser påvirke kvinners deltakelse i arbeidsmarkedet. Støttemekanismer som barnehager og foreldrepermisjon kan i denne sammenhengen være avgjørende for å øke deltakelsesraten blant kvinner. 5. **Politikk og regelverk**: Offentlige retningslinjer og arbeidsmarkedsreguleringer har betydelig innvirkning på arbeidsstyrkedeltakelsen. Lover som beskytter arbeidstakerrettigheter, regulerer arbeidsvilkår, og fremmer likestilling kan bidra til høyere deltakelse. For eksempel kan insentiver for eldre arbeidstakere til å forbli i arbeidsstyrken hjelpe til å motvirke effekten av en aldrende befolkning. Betydningen av arbeidsstyrkedeltakelsesraten Arbeidsstyrkedeltakelsesraten er en viktig indikator for flere interessentgrupper, inkludert økonomer, politikere, investorer og arbeidsgivere. Her er noen av de viktigste grunnene til hvorfor denne raten er betydningsfull: 1. **Økonomisk helse**: En høy arbeidsstyrkedeltakelsesrate er ofte et tegn på en sunn økonomi hvor mange mennesker er involvert i produktive aktiviteter. Det indikerer at arbeidsmarkedet er dynamisk og attraktivt, noe som kan stimulere økonomisk vekst. 2. **Arbeidsmarkedets tilstand**: Gjennom å analysere arbeidsstyrkedeltakelsen i sammenheng med arbeidsledigheten, får vi et mer fullstendig bilde av arbeidsmarkedets tilstand. For eksempel kan en situasjon med lav arbeidsledighet og høy arbeidsstyrkedeltakelse indikere et stramt arbeidsmarked. På den andre siden kan en situasjon med lav deltakelse og høy arbeidsledighet antyde dypere økonomiske problemer. 3. **Politisk beslutningsgrunnlag**: Politiske beslutningstakere bruker arbeidsstyrkedeltakelsesraten til å utarbeide og evaluere arbeidsmarkedstiltak og sosiale reformer. Denne raten hjelper til å identifisere grupper i samfunnet som kan ha behov for målrettede tiltak, for eksempel ungdom, eldre eller minoriteter. 4. **Lønnspress og inflasjon**: Høy deltakelse i arbeidsstyrken kan påvirke lønnspress og inflasjon. Når flere er i arbeid, kan det føre til høyere lønninger på grunn av økt etterspørsel etter arbeidskraft. Dette kan igjen føre til inflasjonspress dersom produksjonskostnadene øker. Analyser av arbeidsstyrkedeltakelsesraten Dyptgående analyser av arbeidsstyrkedeltakelsesraten krever tilgang til pålitelig og oppdatert data. På eulerpool.no tilbyr vi omfattende makroøkonomiske data som hjelper forskere, økonomer, og politikere i deres analysearbeid. Våre verktøy muliggjør enkel visualisering og sammenligning av data på tvers av ulike tidsperioder og regioner. Det er også viktig å kombinere arbeidsstyrkedeltakelsesraten med andre økonomiske indikatorer for å få en helhetlig forståelse av arbeidsmarkedets dynamikk. Sammen med ledighetsraten, sysselsettingsraten, og lønnsdata, kan deltakelsesraten gi verdifulle innsikter i økonomiens styrke og svakheter. Avslutning Arbeidsstyrkedeltakelsesraten er en vital indikator i makroøkonomisk analyse som gir innsikt i befolkningens økonomiske engasjement. Den påvirkes av en rekke faktorer, inkludert økonomiske forhold, demografiske endringer, utdanningsnivå, sosiale normer og politiske tiltak. Høy deltakelse i arbeidsstyrken er et positivt tegn på økonomisk helse og et dynamisk arbeidsmarked. Ved å bruke data fra Eulerpool kan aktører få en dypere forståelse av arbeidsmarkedets tilstand og benytte denne innsikten til kloke beslutninger. Som en pålitelig kilde for makroøkonomisk informasjon, hjelper vi deg å navigere i den komplekse økonomiske virkeligheten. Besøk oss på eulerpool.no for omfattende data og detaljert analyse av arbeidsstyrkedeltakelsesraten og andre viktige makroøkonomiske indikatorer.

Yrkesdeltakelse Storbritannia — FAQ

Hva er dagens Yrkesdeltakelse i Storbritannia?

Dagens Yrkesdeltakelse i Storbritannia er 79,1 % per 1.8.2026.

Hvordan har Yrkesdeltakelse i Storbritannia endret seg nylig?

Yrkesdeltakelse i Storbritannia falt fra 79,1 % (1.7.2026) til 79,1 % (1.8.2026).

Hva er all-time high for Yrkesdeltakelse i Storbritannia?

All-time high for Yrkesdeltakelse i Storbritannia var 79,70 % den 1.2.2020.

Hva er all-time low for Yrkesdeltakelse i Storbritannia?

All-time low for Yrkesdeltakelse i Storbritannia var 74,10 % den 1.4.1983.

Hva er det historiske gjennomsnittet for Yrkesdeltakelse i Storbritannia?

Det historiske gjennomsnittet for Yrkesdeltakelse i Storbritannia er 76,89 % fra 1.3.1971 til 1.8.2026.

Hvor kommer Yrkesdeltakelse-data for Storbritannia fra?

Yrkesdeltakelse-data for Storbritannia kommer fra Office for National Statistics og publiseres på Eulerpool.

Flere verktøy og analyser

Gratis verktøy og markedsdata fra Eulerpool.