Endring i sysselsettingen Luxemburg

Siste Endring i sysselsettingen-tall for Luxemburg

Kurs

0,6 %

Endring +/-

+0,2 %

Gjennomsnitt

0,73 %

All-time high

1,90 %

1.3.2001

All-time low

−0,60 %

1.6.2020

Den nåværende verdien av Endring i sysselsettingen i Luxemburg er 0,6 %. Endring i sysselsettingen i Luxemburg økte til 0,6 % på 1.6.2026, etter at den var 0,4 % på 1.3.2026. Fra 1.6.1995 til 1.6.2026, var gjennomsnittlig BNP i Luxemburg 0,73 %. Tidenes høyeste verdi ble nådd på 1.3.2001 med 1,90 %, mens den laveste verdien ble registrert på 1.6.2020 med −0,60 %.

Kilde: EUROSTAT

Endring i sysselsettingen i Luxemburg steg 2. 1.6.2026 fra 0,4 % den 1.3.2026 til 0,6 %. Endring i sysselsettingen i Luxemburg var i gjennomsnitt 0,73 % fra 1.6.1995 til 1.6.2026, nådde en all-time høyde på 1,90 % den 1.3.2001, og en rekordlav på −0,60 % den 1.6.2020.

Endring i sysselsettingen

Endring i sysselsettingen

  • 3 år

  • 5 år

  • 10 år

  • 25 år

  • Maks

Endring i sysselsetting
Dato
Endring i sysselsetting
9. jan. 2024
0,10 %
12. jan. 2024
0,30 %
3. jan. 2025
0,30 %
6. jan. 2025
0,30 %
9. jan. 2025
0,50 %
12. jan. 2025
0,40 %
3. jan. 2026
0,40 %
6. jan. 2026
0,60 %
Hent disse dataene via Eulerpool API

Endring i sysselsettingen Historie

Endring i sysselsettingen — Historie
DatoVerdi
0,6 %
0,4 %
0,4 %
0,5 %
0,3 %
0,3 %
0,3 %
0,1 %
0,1 %
0,3 %
...

Lignende makroindikatorer til Endring i sysselsettingen

Endring i sysselsettingen

I Luxembourg refererer sysselsettingsendring til den kvartalsvise endringen i antall personer som jobber for lønn eller profitt, eller utfører ubetalt familiearbeid. Estimatene inkluderer både heltids- og deltidsarbeid.

Hva er Endring i sysselsettingen?

Employment Change er en av de viktigste indikatorene innen makroøkonomi og spiller en sentral rolle i forståelsen av landets økonomiske helse. På Eulerpool tilbyr vi en grundig og dyptgående analyse av denne viktige økonomiske variabelen. Vår plattform er dedikert til å gi nøyaktig, oppdatert og omfattende makroøkonomisk data til profesjonelle brukere, slik at de kan fatte informerte beslutninger. Employment Change, eller endringen i sysselsetting, refererer til nettoøkningen eller -reduksjonen i antall sysselsatte personer i en økonomi over en spesifikk tidsperiode. Denne indikatoren gir innsikt i arbeidsmarkedets helsetilstand og er ofte nært knyttet til andre viktige økonomiske indikatorer som bruttonasjonalprodukt (BNP), inflasjon og forbruksutgifter. På grunn av dens betydning, blir Employment Change nøye overvåket av både myndigheter og markedsaktører. Sysselsettingsdataene, som regelmessig publiseres av statistiske byråer, gir innsikt i forskjellige sektorer som landbruk, industri og tjenesteytende næringer. Denne informasjonen er avgjørende for å forstå hvilke sektorer som opplever vekst og hvilke som står overfor utfordringer. For eksempel kan en økning i sysselsettingen i teknologisektoren indikere en voksende økonomi og økt etterspørsel etter høyteknologiske tjenester og produkter. På Eulerpool presenterer vi Employment Change-data på en lettfattelig måte, slik at brukere enkelt kan analysere trender og mønstre. Vår plattform gir deg mulighet til å se historiske data og sammenligne disse med nåværende endringer. Dette hjelper våre brukere med å identifisere langsiktige trender og kortsiktige svingninger i arbeidsmarkedet. En økning i sysselsettingen indikerer vanligvis en sterk økonomisk ytelse, økt forbrukertillit og høyere disponibel inntekt. Dette kan føre til økte forbruksutgifter, som igjen driver økonomisk vekst. På den andre siden kan en nedgang i sysselsettingen være et tegn på økonomiske utfordringer, lavere forbrukertillit og potensielt redusert økonomisk aktivitet. Det er viktig å merke seg at Employment Change ikke bare påvirker økonomiske faktorer, men også sosiale og politiske aspekter. Høy sysselsetting er ofte forbundet med lavere kriminalitet, bedre helseforhold og økt sosioøkonomisk stabilitet. Dette er fordi sysselsetting gir individer en kilde til inntekt, selvtillit og en følelse av formål. Når det gjelder tolking av Employment Change-data, er det viktig å ta hensyn til både absolutte og relative tall. For eksempel kan en økning på 50 000 nye jobber være betydelig i en liten økonomi, men mindre imponerende i en stor økonomi. Våre verktøy på Eulerpool tillater brukere å justere og normalisere data for å få en mer presis forståelse av de faktiske endringene i sysselsettingen. Videre er det avgjørende å vurdere sesongjusteringer når man analyserer sysselsettingsdata. Mange økonomier opplever sesongmessige svingninger som kan påvirke sysselsettingsnivået. For eksempel kan detaljhandelen ansette flere folk i høytiden, mens landbruk kan ansette sesongarbeidere i innhøstingsperioden. Våre avanserte datasett inkluderer sesongjusterte tall for å gi et klarere bilde av de underliggende trendene i sysselsettingen. På globalt nivå er Employment Change også en kritisk indikator. Internasjonale organisasjoner som Verdensbanken og Det internasjonale pengefondet (IMF) overvåker globale sysselsettingsmønstre for å vurdere hvordan ulike økonomier presterer i forhold til hverandre. På Eulerpool gir vi brukere tilgang til globale sysselsettingsdata, slik at de kan sammenligne ulike land og regioner. Politikere bruker ofte Employment Change-data til å utforme økonomiske policyer. En positiv trend i sysselsettingen kan brukes som bevis på effektiviteten av økonomiske stimuleringspakker eller arbeidsmarkedsreformer. På den andre siden kan negative sysselsettingsdata føre til nye tiltak for å stimulere økonomisk vekst og redusere arbeidsledighet. For investorer er Employment Change-data en nøkkelindikator for å vurdere markedsmuligheter. En sterk økning i sysselsettingen kan føre til høyere aksjekurser, spesielt i sektorer som opplever vekst. På den andre siden kan en nedgang i sysselsettingen føre til en mer konservativ investeringsstrategi og potensielt flytte kapital til sikrere havner som statsobligasjoner. På Eulerpool streber vi etter å gi våre brukere de mest nøyaktige og oppdaterte sysselsettingsdataene tilgjengelig. Våre avanserte visualiseringsverktøy og dyptgående analyser gjør det mulig for brukere å forstå komplekse data og bruke dem effektivt i deres beslutningstaking. Enten du er en økonom, investor, politiker eller forsker, kan vores Employment Change-seksjon gi deg den innsikten du trenger for å navigere i dagens økonomiske landskap. Oppsummert, Employment Change er en essensiell indikator for å forstå den økonomiske helsen til en nasjon. På Eulerpool er vi forpliktet til å tilby omfattende, nøyaktige og brukervennlige data som hjelper våre brukere med å foreta informerte beslutninger i en stadig mer kompleks verden. Vi inviterer deg til å utforske vårt brede utvalg av makroøkonomiske data og oppdage hvordan vores analyser kan bidra til din suksess.

Endring i sysselsettingen Luxemburg — FAQ

Hva er dagens Endring i sysselsettingen i Luxemburg?

Dagens Endring i sysselsettingen i Luxemburg er 0,6 % per 1.6.2026.

Hvordan har Endring i sysselsettingen i Luxemburg endret seg nylig?

Endring i sysselsettingen i Luxemburg steg fra 0,4 % (1.3.2026) til 0,6 % (1.6.2026).

Hva er all-time high for Endring i sysselsettingen i Luxemburg?

All-time high for Endring i sysselsettingen i Luxemburg var 1,90 % den 1.3.2001.

Hva er all-time low for Endring i sysselsettingen i Luxemburg?

All-time low for Endring i sysselsettingen i Luxemburg var −0,60 % den 1.6.2020.

Hva er det historiske gjennomsnittet for Endring i sysselsettingen i Luxemburg?

Det historiske gjennomsnittet for Endring i sysselsettingen i Luxemburg er 0,73 % fra 1.6.1995 til 1.6.2026.

Hvor kommer Endring i sysselsettingen-data for Luxemburg fra?

Endring i sysselsettingen-data for Luxemburg kommer fra EUROSTAT og publiseres på Eulerpool.

Flere verktøy og analyser

Gratis verktøy og markedsdata fra Eulerpool.