Yrkesdeltakelse USA

Siste Yrkesdeltakelse-tall for USA

Kurs

61,8 %

Endring +/-

+0,2 %

Gjennomsnitt

62,82 %

All-time high

67,30 %

1.1.2000

All-time low

58,10 %

1.12.1954

Den nåværende verdien av Yrkesdeltakelse i USA er 61,8 %. Yrkesdeltakelse i USA økte til 61,8 % den 1.9.2026, etter at den var 61,6 % den 1.8.2026. Fra 1.1.1948 til 1.9.2026 var gjennomsnittlig BNP i USA 62,82 %. Tidenes høyeste verdi ble nådd den 1.1.2000 med 67,30 %, mens den laveste verdien ble registrert den 1.12.1954 med 58,10 %.

Kilde: U.S. Bureau of Labor Statistics

Yrkesdeltakelse i USA steg 2. 1.9.2026 fra 61,6 % den 1.8.2026 til 61,8 %. Yrkesdeltakelse i USA var i gjennomsnitt 62,82 % fra 1.1.1948 til 1.9.2026, nådde en all-time høyde på 67,30 % den 1.1.2000, og en rekordlav på 58,10 % den 1.12.1954.

Yrkesdeltakelse

Yrkesdeltakelse

  • 3 år

  • 5 år

  • 10 år

  • 25 år

  • Maks

Arbeidsmarkedsdeltakelse
Dato
Arbeidsmarkedsdeltakelse
2. jan. 2026
62,00 %
3. jan. 2026
61,90 %
4. jan. 2026
61,80 %
5. jan. 2026
61,80 %
6. jan. 2026
61,50 %
7. jan. 2026
61,40 %
8. jan. 2026
61,60 %
9. jan. 2026
61,80 %

Hent disse dataene via Eulerpool API

100 000 kall/mnd gratis · ingen kredittkort

Yrkesdeltakelse Historie

Yrkesdeltakelse — Historie
DatoVerdi
61,8 %
61,6 %
61,4 %
61,5 %
61,8 %
61,8 %
61,9 %
62 %
62,1 %
62,4 %
...

Lignende makroindikatorer til Yrkesdeltakelse

ADP sysselsettingsendring

Månedlig

Nåværende
90 000
Forrige
36 000

Ansettelseskostnadsindeks – lønninger

Kvartal

Nåværende
0,9 %
Forrige
0,8 %

Ansettelseskostnadsindeks – ytelser

Kvartal

Nåværende
1 %
Forrige
1,2 %

Arbeidsledighetskrav 4-ukers gjennomsnitt

frequency_weekly

Nåværende
198 500
Forrige
198 250

Arbeidsløse personer

Månedlig

Nåværende
7,11 M
Forrige
7,03 M

Arbeidsløshet

Månedlig

Nåværende
4,2 %
Forrige
4,1 %

Befolkning

Årlig

Nåværende
342,28 M
Forrige
340,97 M

Challenger jobkutt

Månedlig

Nåværende
43 281 Persons
Forrige
52 881 Persons

Deltidsarbeid

Månedlig

Nåværende
28,75 M
Forrige
28,54 M

Enhetslønnskostnader kvartal-over-kvartal

Kvartal

Nåværende
1,2 %
Forrige
1,3 %

Første søknader om arbeidsledighetstrygd

frequency_weekly

Nåværende
199 000
Forrige
198 000

Fortsatte arbeidsledighetskrav

frequency_weekly

Nåværende
1,71 M
Forrige
1,71 M

Gjennomsnittlig timefortjeneste YoY

Månedlig

Nåværende
3 %
Forrige
3,1 %

Gjennomsnittlig timeinntekt

Månedlig

Nåværende
0,1 %
Forrige
0,3 %

Gjennomsnittlige uketime

Månedlig

Nåværende
34,4 Hours
Forrige
34,4 Hours

Heltidssysselsetting

Månedlig

Nåværende
134,38 M
Forrige
134,29 M

Ikke-jordbruksgehaltsabregniner

Månedlig

Nåværende
29 000
Forrige
133 000

Jobboppsigelser

Månedlig

Nåværende
3,07 M
Forrige
3,09 M

Kunngjøringer av ansettelsesplaner

Månedlig

Nåværende
90 787 Persons
Forrige
12 325 Persons

Langvarig arbeidsløshet

Månedlig

Nåværende
1,14 %
Forrige
1,14 %

Ledige stillinger

Månedlig

Nåværende
7,07 M
Forrige
7,86 M

Lønn

Månedlig

Nåværende
32,6 USD/Hour
Forrige
32,53 USD/Hour

Lønn i produksjon

Månedlig

Nåværende
30,21 USD/Hour
Forrige
30,33 USD/Hour

Lønnevekst

Månedlig

Nåværende
4,17 %
Forrige
4,18 %

Lønnskostnader

Kvartal

Nåværende
123,98 points
Forrige
123,62 points

Minstelønn

Årlig

Nåværende
7,25 USD/Hour
Forrige
7,25 USD/Hour

Offentlige lønnsutbetalinger

Månedlig

Nåværende
−17 000
Forrige
44 000

Oppsigelser og permitteringer

Månedlig

Nåværende
1,64 M
Forrige
1,7 M

Oppsigelsesrate

Månedlig

Nåværende
1,9 %
Forrige
1,9 %

Pensjonsalder kvinner

Årlig

Nåværende
67 Years
Forrige
66,83 Years

Pensjonsalder menn

Årlig

Nåværende
67 Years
Forrige
66,83 Years

Produksjonslønninger

Månedlig

Nåværende
9 000
Forrige
15 000

Produktivitet

Kvartal

Nåværende
120,02 points
Forrige
119,59 points

Produktivitet utenfor landbruk kvartal-over-kvartal

Kvartal

Nåværende
1,4 %
Forrige
0,8 %

Stillingsledig

Månedlig

Nåværende
7,08 M
Forrige
7,34 M

Sysselsatte personer

Månedlig

Nåværende
163,15 M
Forrige
162,75 M

Sysselsetting utenfor jordbruket i privat sektor

Månedlig

Nåværende
46 000
Forrige
89 000

Sysselsettingsgrad

Månedlig

Nåværende
59,2 %
Forrige
59,1 %

Sysselsettingskostnadsindeks

Kvartal

Nåværende
0,9 %
Forrige
0,9 %

U6 arbeidsløshetsprosent

Månedlig

Nåværende
7,6 %
Forrige
7,7 %

Ungdomsarbeidsledighetsrate

Månedlig

Nåværende
9,9 %
Forrige
9,1 %

Yrkesdeltakelse

Deltakelsesraten i den sivile arbeidsstyrken er antall sysselsatte og arbeidsledige som leter etter jobb, som en prosentandel av befolkningen i alderen 16 år og eldre.

Hva er Yrkesdeltakelse?

Arbeidsstyrkedeltakelsesraten: En Nøkkelindikator i Makroøkonomisk Analyse Arbeidsstyrkedeltakelsesraten, også kjent som deltakelsesraten, er en sentral indikator i makroøkonomisk analyse. Dette nøkkelbegrepet gir innsikt i andelen av en gitt befolkning som enten er i arbeid eller aktivt søker arbeid. Eulerpool er en ledende nettside for visning av makroøkonomiske data, og vi tilbyr en inngående analyse av slike indikatorer for å understøtte informerte økonomiske beslutninger. Denne artikkelen vil utforske betydningen av arbeidsstyrkedeltakelsesraten, faktorene som påvirker denne raten, og hvordan den anvendes i økonomisk politikk. Hva er arbeidsstyrkedeltakelsesraten? Arbeidsstyrkedeltakelsesraten beregnes som andelen av befolkningen i arbeidsfør alder som enten er sysselsatt eller aktivt søker arbeid, delt på den totale befolkningen i arbeidsfør alder, og deretter multiplisert med 100 for å få en prosentandel. Denne raten gir innsikt i hvor stor del av befolkningen som deltar i arbeidsmarkedet og er tilgjengelig for sysselsetting. Høy arbeidsstyrkedeltakelse indikerer at et stort antall mennesker i arbeidsfør alder er økonomisk aktive, mens en lav deltakelsesrate kan være et tegn på økonomiske utfordringer eller strukturelle problemer innen arbeidsmarkedet. Faktorer som påvirker arbeidsstyrkedeltakelsesraten Det er en rekke faktorer som kan påvirke arbeidsstyrkedeltakelsesraten i et land eller en region. Disse faktorene kan være økonomiske, demografiske, politiske og sosiale. 1. **Økonomiske faktorer**: Konjunkturene har en direkte innvirkning på arbeidsstyrkedeltakelsesraten. I perioder med økonomisk vekst er det vanligvis flere jobbmuligheter, noe som øker deltakelsen i arbeidsstyrken. På den annen side, i økonomiske nedgangstider, kan arbeidsledigheten øke, og noen individer kan bli desillusjonert og slutte å søke arbeid, noe som reduserer deltakelsesraten. 2. **Demografiske endringer**: Aldring av befolkningen er en viktig faktor. I mange industrialiserte land fører en aldrende befolkning til lavere arbeidsstyrkedeltakelsesrater fordi en større andel av befolkningen er i pensjonsalder og dermed ikke aktivt søker arbeid. På den annen side kan en økning i unge voksne som går inn i arbeidsmarkedet øke deltakelsesraten. 3. **Utdanningsnivå**: Utdanning spiller en sentral rolle i arbeidsstyrkedeltakelsen. Høyere utdanningsnivåer fører ofte til høyere deltakelsesrater, ettersom utdannede individer har bedre jobbmuligheter. Investering i utdanning og opplæring kan derfor øke arbeidsstyrkedeltakelsen på lang sikt. 4. **Sosiale faktorer**: Kulturelle normer og forventninger til arbeid kan variere betydelig mellom ulike samfunn og påvirke deltakelsen i arbeidsstyrken. For eksempel kan kjønnsroller og familiære forpliktelser påvirke kvinners deltakelse i arbeidsmarkedet. Støttemekanismer som barnehager og foreldrepermisjon kan i denne sammenhengen være avgjørende for å øke deltakelsesraten blant kvinner. 5. **Politikk og regelverk**: Offentlige retningslinjer og arbeidsmarkedsreguleringer har betydelig innvirkning på arbeidsstyrkedeltakelsen. Lover som beskytter arbeidstakerrettigheter, regulerer arbeidsvilkår, og fremmer likestilling kan bidra til høyere deltakelse. For eksempel kan insentiver for eldre arbeidstakere til å forbli i arbeidsstyrken hjelpe til å motvirke effekten av en aldrende befolkning. Betydningen av arbeidsstyrkedeltakelsesraten Arbeidsstyrkedeltakelsesraten er en viktig indikator for flere interessentgrupper, inkludert økonomer, politikere, investorer og arbeidsgivere. Her er noen av de viktigste grunnene til hvorfor denne raten er betydningsfull: 1. **Økonomisk helse**: En høy arbeidsstyrkedeltakelsesrate er ofte et tegn på en sunn økonomi hvor mange mennesker er involvert i produktive aktiviteter. Det indikerer at arbeidsmarkedet er dynamisk og attraktivt, noe som kan stimulere økonomisk vekst. 2. **Arbeidsmarkedets tilstand**: Gjennom å analysere arbeidsstyrkedeltakelsen i sammenheng med arbeidsledigheten, får vi et mer fullstendig bilde av arbeidsmarkedets tilstand. For eksempel kan en situasjon med lav arbeidsledighet og høy arbeidsstyrkedeltakelse indikere et stramt arbeidsmarked. På den andre siden kan en situasjon med lav deltakelse og høy arbeidsledighet antyde dypere økonomiske problemer. 3. **Politisk beslutningsgrunnlag**: Politiske beslutningstakere bruker arbeidsstyrkedeltakelsesraten til å utarbeide og evaluere arbeidsmarkedstiltak og sosiale reformer. Denne raten hjelper til å identifisere grupper i samfunnet som kan ha behov for målrettede tiltak, for eksempel ungdom, eldre eller minoriteter. 4. **Lønnspress og inflasjon**: Høy deltakelse i arbeidsstyrken kan påvirke lønnspress og inflasjon. Når flere er i arbeid, kan det føre til høyere lønninger på grunn av økt etterspørsel etter arbeidskraft. Dette kan igjen føre til inflasjonspress dersom produksjonskostnadene øker. Analyser av arbeidsstyrkedeltakelsesraten Dyptgående analyser av arbeidsstyrkedeltakelsesraten krever tilgang til pålitelig og oppdatert data. På eulerpool.no tilbyr vi omfattende makroøkonomiske data som hjelper forskere, økonomer, og politikere i deres analysearbeid. Våre verktøy muliggjør enkel visualisering og sammenligning av data på tvers av ulike tidsperioder og regioner. Det er også viktig å kombinere arbeidsstyrkedeltakelsesraten med andre økonomiske indikatorer for å få en helhetlig forståelse av arbeidsmarkedets dynamikk. Sammen med ledighetsraten, sysselsettingsraten, og lønnsdata, kan deltakelsesraten gi verdifulle innsikter i økonomiens styrke og svakheter. Avslutning Arbeidsstyrkedeltakelsesraten er en vital indikator i makroøkonomisk analyse som gir innsikt i befolkningens økonomiske engasjement. Den påvirkes av en rekke faktorer, inkludert økonomiske forhold, demografiske endringer, utdanningsnivå, sosiale normer og politiske tiltak. Høy deltakelse i arbeidsstyrken er et positivt tegn på økonomisk helse og et dynamisk arbeidsmarked. Ved å bruke data fra Eulerpool kan aktører få en dypere forståelse av arbeidsmarkedets tilstand og benytte denne innsikten til kloke beslutninger. Som en pålitelig kilde for makroøkonomisk informasjon, hjelper vi deg å navigere i den komplekse økonomiske virkeligheten. Besøk oss på eulerpool.no for omfattende data og detaljert analyse av arbeidsstyrkedeltakelsesraten og andre viktige makroøkonomiske indikatorer.

Yrkesdeltakelse USA — FAQ

Hva er dagens Yrkesdeltakelse i USA?

Dagens Yrkesdeltakelse i USA er 61,8 % per 1.9.2026.

Hvordan har Yrkesdeltakelse i USA endret seg nylig?

Yrkesdeltakelse i USA steg fra 61,6 % (1.8.2026) til 61,8 % (1.9.2026).

Hva er all-time high for Yrkesdeltakelse i USA?

All-time high for Yrkesdeltakelse i USA var 67,30 % den 1.1.2000.

Hva er all-time low for Yrkesdeltakelse i USA?

All-time low for Yrkesdeltakelse i USA var 58,10 % den 1.12.1954.

Hva er det historiske gjennomsnittet for Yrkesdeltakelse i USA?

Det historiske gjennomsnittet for Yrkesdeltakelse i USA er 62,82 % fra 1.1.1948 til 1.9.2026.

Hvor kommer Yrkesdeltakelse-data for USA fra?

Yrkesdeltakelse-data for USA kommer fra U.S. Bureau of Labor Statistics og publiseres på Eulerpool.

Flere verktøy og analyser

Gratis verktøy og markedsdata fra Eulerpool.