Deltidsarbeid USA

Siste Deltidsarbeid-tall for USA

Kurs

28,75 M

Endring +/-

+205 000

Prosentvis endring

+0,72 %

Gjennomsnitt

21,64 M

All-time high

29,45 M

1.11.2025

All-time low

10,09 M

1.1.1968

Den nåværende verdien av Deltidsarbeid i USA er 28,75 M . Deltidsarbeid i USA økte til 28,75 M den 1.9.2026, etter at det var 28,54 M den 1.8.2026. Fra 1.1.1968 til 1.9.2026, var gjennomsnittlig BNP i USA 21,64 M . Tidenes høyeste verdi ble nådd den 1.11.2025 med 29,45 M , mens den laveste verdien ble registrert den 1.1.1968 med 10,09 M .

Kilde: U.S. Bureau of Labor Statistics

Deltidsarbeid i USA steg 2. 1.9.2026 fra 28,54 M den 1.8.2026 til 28,75 M. Deltidsarbeid i USA var i gjennomsnitt 21,64 M fra 1.1.1968 til 1.9.2026, nådde en all-time høyde på 29,45 M den 1.11.2025, og en rekordlav på 10,09 M den 1.1.1968.

Deltidsarbeid

Deltidsarbeid

  • 3 år

  • 5 år

  • 10 år

  • 25 år

  • Maks

Deltidsarbeid
Dato
Deltidsarbeid
2. jan. 2026
28,48 M base
3. jan. 2026
28,29 M base
4. jan. 2026
28,41 M base
5. jan. 2026
28,68 M base
6. jan. 2026
28,63 M base
7. jan. 2026
28,76 M base
8. jan. 2026
28,54 M base
9. jan. 2026
28,75 M base
Hent disse dataene via Eulerpool API

Deltidsarbeid Historie

Deltidsarbeid — Historie
DatoVerdi
28,75 M
28,54 M
28,76 M
28,63 M
28,68 M
28,41 M
28,29 M
28,48 M
28,73 M
28,71 M
...

Lignende makroindikatorer til Deltidsarbeid

ADP sysselsettingsendring

Månedlig

Nåværende
90 000
Forrige
36 000

Ansettelseskostnadsindeks – lønninger

Kvartal

Nåværende
0,9 %
Forrige
0,8 %

Ansettelseskostnadsindeks – ytelser

Kvartal

Nåværende
1 %
Forrige
1,2 %

Arbeidsledighetskrav 4-ukers gjennomsnitt

frequency_weekly

Nåværende
200 000
Forrige
202 500

Arbeidsløse personer

Månedlig

Nåværende
7,11 M
Forrige
7,03 M

Arbeidsløshet

Månedlig

Nåværende
4,2 %
Forrige
4,1 %

Arbeidsmarkedsdeltakelse

Månedlig

Nåværende
61,8 %
Forrige
61,6 %

Befolkning

Årlig

Nåværende
342,28 M
Forrige
340,97 M

Challenger jobkutt

Månedlig

Nåværende
43 281 Persons
Forrige
52 881 Persons

Enhetslønnskostnader kvartal-over-kvartal

Kvartal

Nåværende
1,2 %
Forrige
1,3 %

Første søknader om arbeidsledighetstrygd

frequency_weekly

Nåværende
197 000
Forrige
198 000

Fortsatte arbeidsledighetskrav

frequency_weekly

Nåværende
1,7 M
Forrige
1,71 M

Gjennomsnittlig timefortjeneste YoY

Månedlig

Nåværende
3 %
Forrige
3,1 %

Gjennomsnittlig timeinntekt

Månedlig

Nåværende
0,1 %
Forrige
0,3 %

Gjennomsnittlige uketime

Månedlig

Nåværende
34,4 Hours
Forrige
34,4 Hours

Heltidssysselsetting

Månedlig

Nåværende
134,38 M
Forrige
134,29 M

Ikke-jordbruksgehaltsabregniner

Månedlig

Nåværende
29 000
Forrige
133 000

Jobboppsigelser

Månedlig

Nåværende
3,07 M
Forrige
3,09 M

Kunngjøringer av ansettelsesplaner

Månedlig

Nåværende
90 787 Persons
Forrige
12 325 Persons

Langvarig arbeidsløshet

Månedlig

Nåværende
1,14 %
Forrige
1,14 %

Ledige stillinger

Månedlig

Nåværende
7,07 M
Forrige
7,86 M

Lønn

Månedlig

Nåværende
32,6 USD/Hour
Forrige
32,53 USD/Hour

Lønn i produksjon

Månedlig

Nåværende
30,21 USD/Hour
Forrige
30,33 USD/Hour

Lønnevekst

Månedlig

Nåværende
4,17 %
Forrige
4,18 %

Lønnskostnader

Kvartal

Nåværende
123,98 points
Forrige
123,62 points

Minstelønn

Årlig

Nåværende
7,25 USD/Hour
Forrige
7,25 USD/Hour

Offentlige lønnsutbetalinger

Månedlig

Nåværende
−17 000
Forrige
44 000

Oppsigelser og permitteringer

Månedlig

Nåværende
1,64 M
Forrige
1,7 M

Oppsigelsesrate

Månedlig

Nåværende
1,9 %
Forrige
1,9 %

Pensjonsalder kvinner

Årlig

Nåværende
67 Years
Forrige
66,83 Years

Pensjonsalder menn

Årlig

Nåværende
67 Years
Forrige
66,83 Years

Produksjonslønninger

Månedlig

Nåværende
9 000
Forrige
15 000

Produktivitet

Kvartal

Nåværende
120,02 points
Forrige
119,59 points

Produktivitet utenfor landbruk kvartal-over-kvartal

Kvartal

Nåværende
1,4 %
Forrige
0,8 %

Stillingsledig

Månedlig

Nåværende
7,08 M
Forrige
7,34 M

Sysselsatte personer

Månedlig

Nåværende
163,15 M
Forrige
162,75 M

Sysselsetting utenfor jordbruket i privat sektor

Månedlig

Nåværende
46 000
Forrige
89 000

Sysselsettingsgrad

Månedlig

Nåværende
59,2 %
Forrige
59,1 %

Sysselsettingskostnadsindeks

Kvartal

Nåværende
0,9 %
Forrige
0,9 %

U6 arbeidsløshetsprosent

Månedlig

Nåværende
7,6 %
Forrige
7,7 %

Ungdomsarbeidsledighetsrate

Månedlig

Nåværende
9,9 %
Forrige
9,1 %

Deltidsarbeid

I USA regnes deltidsansatte som personer som vanligvis arbeider 35 timer eller mindre per uke.

Hva er Deltidsarbeid?

Delvis sysselsetting, eller deltidsarbeid som det ofte kalles, er en viktig kategori innen makroøkonomisk analyse og forståelse. På vår nettside, Eulerpool, har vi satt oss som mål å gi våre brukere dyp innsikt i forskjellige makroøkonomiske kategorier, inkludert deltidsarbeid. I denne artikkelen vil vi utforske dette emnet i dybden og analysere det fra flere perspektiver. Deltidsarbeid defineres som ansettelse der arbeidstakeren jobber færre timer per uke sammenlignet med en heltidsarbeider. I mange land utgjør deltidsarbeid en betydelig del av arbeidsstyrken, og det er en rekke faktorer som påvirker både tilbud og etterspørsel etter deltidsstillinger. For arbeidsgivere kan deltidsarbeid være en fleksibel løsning for å møte varierende arbeidsmengde og økonomiske forhold. For arbeidstakere kan deltidsarbeid tilby en balanse mellom arbeid og fritid, og være en løsning for dem som trenger fleksibilitet på grunn av utdanning, omsorgsoppgaver eller andre personlige forpliktelser. Makroøkonomisk sett er deltidsarbeid en indikator som kan belyse tilstanden til et lands arbeidsmarked. En økning i deltidsarbeid kan tolkes på ulike måter. På den ene siden kan det indikere en fleksibel og tilpasningsdyktig arbeidsstyrke. På den andre siden kan det også være en indikasjon på at det er vanskelig for arbeidstakere å finne heltidsarbeid, noe som kan peke på underliggende økonomiske utfordringer. Den kvantitative analysen av deltidsforskjeller mellom ulike sektorer, demografiske grupper og regioner kan gi viktig informasjon om hvor arbeidsmarkedet trenger forbedringer eller støtte. I Norge er deltidsarbeid en vanlig praksis, spesielt blant kvinner og yngre arbeidstakere. Statistikken viser at en stor andel av kvinnene i arbeidsstyrken jobber deltid, noe som ofte relaterer seg til kombinasjonen av yrkeskarriere og omsorgsansvar. Denne trenden er ikke unik for Norge og kan også observeres i andre vestlige land. Ved å analysere tall på deltidsarbeid kan vi forstå hvordan arbeidsmarkedet utvikler seg over tid og hvilke tiltak som kan bidra til å forbedre arbeidsdeltakelsen. Fra et bedriftsøkonomisk perspektiv gir deltidsarbeid arbeidsgivere muligheten til å tilpasse seg endringer i økonomiske forhold. For eksempel kan sesongavhengige virksomheter dra nytte av deltidsansatte for å håndtere økte arbeidsmengder i høysesonger uten å binde seg til heltidskontrakter. Dette gir økonomisk fleksibilitet og kan bidra til å senke driftskostnadene. Samtidig må arbeidsgivere sikre at kontraktene de tilbyr, er rettferdige og gir grunnleggende rettigheter til deltidsansatte for å opprettholde god arbeidsmoral og produktivitet. Fra et arbeidstakerperspektiv gir deltidsarbeid muligheten til å kombinere jobb med andre livsforpliktelser. For mange studenter, pensjonister, og de med omsorgsansvar, er deltid en nødvendighet for å opprettholde balansen mellom arbeidsliv og privatliv. Selv om deltidsarbeid kan ha fordelen av en mer fleksibel hverdag, er det samtidig viktig å være bevisst på de potensielle ulempene, som lavere inntekt og færre karrieremuligheter sammenlignet med heltidsarbeid. Arbeidstakere må derfor nøye vurdere sine langsiktige mål når de velger deltidsstillinger. Fra et samfunnsøkonomisk perspektiv kan en høy andel deltidsarbeid ha flere konsekvenser. Positivt kan det bidra til høyere sysselsetting ved å tilby arbeid til personer som ellers ikke ville vært en del av arbeidsstyrken. Dette kan redusere arbeidsledighetsraten og støtte økonomisk vekst. På den andre siden kan avhengigheten av deltidsarbeid indikere strukturelle svakheter i økonomien, som utilstrekkelig skaping av heltidsjobber eller utfordringer knyttet til arbeidets attraktivitet og betingelser. Det er også viktige implikasjoner for sosial beskyttelse og pensjonssystemer, ettersom deltidsarbeidere ofte har mindre oppsparing til pensjon. Reguleringer og politiske tiltak spiller en avgjørende rolle i hvordan deltidsarbeid fungerer i et samfunn. Lover som sikrer rettighetene til deltidsarbeidere, inkludert lik lønn for likt arbeid, tilbud om opplæring og muligheter for å overgå til heltidsarbeid, er viktige for å støtte en balanse og rettferdighet i arbeidsmarkedet. I Norge har vi blant annet lovgivning som sikrer at deltidsansatte ikke blir diskriminert med hensyn til lønn og arbeidsforhold sammenlignet med heltidsansatte. Slike reguleringer hjelper med å sikre at deltidsarbeid forblir en attraktiv og bærekraftig alternativ både for arbeidstakere og arbeidsgivere. Eulerpool gir detaljert makroøkonomisk data som inkluderer analyser av deltidstrender, hvilket gir våre brukere verdifull innsikt i markedet. Fra å observere endringer i deltidsarbeid over tid, til å tilby sammenligninger mellom forskjellige demografiske grupper og regioner, streber vi etter å gi en omfattende forståelse av arbeidsmarkedet. Vi benytter oss av avanserte analytiske verktøy for å identifisere mønstre og trender som kan informere beslutningstaking for både myndigheter og private aktører. Ved å analysere data relatert til deltidsarbeid kan vi få dypere innsikt i underliggende økonomiske forhold og bidra til bedre planlegging og politikk. For eksempel kan vi bruke denne informasjonen til å identifisere områder hvor det kan være behov for tiltak for å øke heltidsarbeidsmuligheter, eller hvor støtte til bestemte grupper kan gjøre arbeidsmarkedet mer inkluderende. Våre analyser hjelper med å guide tiltak som kan øke arbeidsproduktiviteten, fremme arbeidsdeltakelse og til syvende og sist støtte bærekraftig økonomisk vekst. Avslutningsvis er deltidsarbeid en kompleks, men samtidig essensiell del av moderne arbeidsmarkeder. Ved å forstå dynamikken bak deltid, både fra et makroøkonomisk, bedriftsøkonomisk og individperspektiv, kan vi bidra til å skape et mer robust og inkluderende arbeidsmarked. På Eulerpool fortsetter vi å tilby våre brukere de beste data og analyseverktøy for å forstå denne og andre viktige kategorier innen makroøkonomi.

Deltidsarbeid USA — FAQ

Hva er dagens Deltidsarbeid i USA?

Dagens Deltidsarbeid i USA er 28,75 M per 1.9.2026.

Hvordan har Deltidsarbeid i USA endret seg nylig?

Deltidsarbeid i USA steg fra 28,54 M (1.8.2026) til 28,75 M (1.9.2026).

Hva er all-time high for Deltidsarbeid i USA?

All-time high for Deltidsarbeid i USA var 29,45 M den 1.11.2025.

Hva er all-time low for Deltidsarbeid i USA?

All-time low for Deltidsarbeid i USA var 10,09 M den 1.1.1968.

Hva er det historiske gjennomsnittet for Deltidsarbeid i USA?

Det historiske gjennomsnittet for Deltidsarbeid i USA er 21,64 M fra 1.1.1968 til 1.9.2026.

Hvor kommer Deltidsarbeid-data for USA fra?

Deltidsarbeid-data for USA kommer fra U.S. Bureau of Labor Statistics og publiseres på Eulerpool.

Flere verktøy og analyser

Gratis verktøy og markedsdata fra Eulerpool.