Utfordrer stillingskutt USA

Siste Utfordrer stillingskutt-tall for USA

Kurs

43 281 Persons

Endring +/-

-9 600 Persons

Prosentvis endring

-18,15 %

Gjennomsnitt

66 967,49 Persons

All-time high

671 129,00 Persons

1.4.2020

All-time low

14 875,00 Persons

1.11.2021

Den nåværende verdien av Utfordrer stillingskutt i USA er 43 281 Persons. Utfordrer stillingskutt i USA sank til 43 281 Persons den 1.9.2026, etter at det var 52 881 Persons den 1.8.2026. Fra 1.1.1994 til 1.9.2026 var gjennomsnittlig BNP i USA 66 967,49 Persons. Tidenes høyeste verdi ble nådd den 1.4.2020 med 671 129,00 Persons, mens den laveste verdien ble registrert den 1.11.2021 med 14 875,00 Persons.

Kilde: Challenger, Gray and Christmas, Inc.

Utfordrer stillingskutt i USA falt 2. 1.9.2026 fra 52 881 Persons den 1.8.2026 til 43 281 Persons. Utfordrer stillingskutt i USA var i gjennomsnitt 66 967,49 Persons fra 1.1.1994 til 1.9.2026, nådde en all-time høyde på 671 129,00 Persons den 1.4.2020, og en rekordlav på 14 875,00 Persons den 1.11.2021.

Utfordrer stillingskutt

Utfordrer stillingskutt

  • 3 år

  • 5 år

  • 10 år

  • 25 år

  • Maks

Challenger jobkutt
Dato
Challenger jobkutt
2. jan. 2026
48 307,00 Persons
3. jan. 2026
60 620,00 Persons
4. jan. 2026
83 387,00 Persons
5. jan. 2026
97 006,00 Persons
6. jan. 2026
45 849,00 Persons
7. jan. 2026
33 429,00 Persons
8. jan. 2026
52 881,00 Persons
9. jan. 2026
43 281,00 Persons

Hent disse dataene via Eulerpool API

100 000 kall/mnd gratis · ingen kredittkort

Utfordrer stillingskutt Historie

Utfordrer stillingskutt — Historie
DatoVerdi
43 281 Persons
52 881 Persons
33 429 Persons
45 849 Persons
97 006 Persons
83 387 Persons
60 620 Persons
48 307 Persons
108 435 Persons
35 553 Persons
...

Lignende makroindikatorer til Utfordrer stillingskutt

ADP sysselsettingsendring

Månedlig

Nåværende
90 000
Forrige
36 000

Ansettelseskostnadsindeks – lønninger

Kvartal

Nåværende
0,9 %
Forrige
0,8 %

Ansettelseskostnadsindeks – ytelser

Kvartal

Nåværende
1 %
Forrige
1,2 %

Arbeidsledighetskrav 4-ukers gjennomsnitt

frequency_weekly

Nåværende
197 750
Forrige
198 750

Arbeidsløse personer

Månedlig

Nåværende
7,11 M
Forrige
7,03 M

Arbeidsløshet

Månedlig

Nåværende
4,2 %
Forrige
4,1 %

Arbeidsmarkedsdeltakelse

Månedlig

Nåværende
61,8 %
Forrige
61,6 %

Befolkning

Årlig

Nåværende
342,28 M
Forrige
340,97 M

Deltidsarbeid

Månedlig

Nåværende
28,75 M
Forrige
28,54 M

Enhetslønnskostnader kvartal-over-kvartal

Kvartal

Nåværende
1,2 %
Forrige
1,3 %

Første søknader om arbeidsledighetstrygd

frequency_weekly

Nåværende
194 000
Forrige
200 000

Fortsatte arbeidsledighetskrav

frequency_weekly

Nåværende
1,73 M
Forrige
1,7 M

Gjennomsnittlig timefortjeneste YoY

Månedlig

Nåværende
3 %
Forrige
3,1 %

Gjennomsnittlig timeinntekt

Månedlig

Nåværende
0,1 %
Forrige
0,3 %

Gjennomsnittlige uketime

Månedlig

Nåværende
34,4 Hours
Forrige
34,4 Hours

Heltidssysselsetting

Månedlig

Nåværende
134,38 M
Forrige
134,29 M

Ikke-jordbruksgehaltsabregniner

Månedlig

Nåværende
29 000
Forrige
133 000

Jobboppsigelser

Månedlig

Nåværende
3,07 M
Forrige
3,09 M

Kunngjøringer av ansettelsesplaner

Månedlig

Nåværende
90 787 Persons
Forrige
12 325 Persons

Langvarig arbeidsløshet

Månedlig

Nåværende
1,14 %
Forrige
1,14 %

Ledige stillinger

Månedlig

Nåværende
7,07 M
Forrige
7,86 M

Lønn

Månedlig

Nåværende
32,6 USD/Hour
Forrige
32,53 USD/Hour

Lønn i produksjon

Månedlig

Nåværende
30,21 USD/Hour
Forrige
30,33 USD/Hour

Lønnevekst

Månedlig

Nåværende
4,17 %
Forrige
4,18 %

Lønnskostnader

Kvartal

Nåværende
123,98 points
Forrige
123,62 points

Minstelønn

Årlig

Nåværende
7,25 USD/Hour
Forrige
7,25 USD/Hour

Offentlige lønnsutbetalinger

Månedlig

Nåværende
−17 000
Forrige
44 000

Oppsigelser og permitteringer

Månedlig

Nåværende
1,64 M
Forrige
1,7 M

Oppsigelsesrate

Månedlig

Nåværende
1,9 %
Forrige
1,9 %

Pensjonsalder kvinner

Årlig

Nåværende
67 Years
Forrige
66,83 Years

Pensjonsalder menn

Årlig

Nåværende
67 Years
Forrige
66,83 Years

Produksjonslønninger

Månedlig

Nåværende
9 000
Forrige
15 000

Produktivitet

Kvartal

Nåværende
120,02 points
Forrige
119,59 points

Produktivitet utenfor landbruk kvartal-over-kvartal

Kvartal

Nåværende
1,4 %
Forrige
0,8 %

Stillingsledig

Månedlig

Nåværende
7,08 M
Forrige
7,34 M

Sysselsatte personer

Månedlig

Nåværende
163,15 M
Forrige
162,75 M

Sysselsetting utenfor jordbruket i privat sektor

Månedlig

Nåværende
46 000
Forrige
89 000

Sysselsettingsgrad

Månedlig

Nåværende
59,2 %
Forrige
59,1 %

Sysselsettingskostnadsindeks

Kvartal

Nåværende
0,9 %
Forrige
0,9 %

U6 arbeidsløshetsprosent

Månedlig

Nåværende
7,6 %
Forrige
7,7 %

Ungdomsarbeidsledighetsrate

Månedlig

Nåværende
9,9 %
Forrige
9,1 %

Utfordrer stillingskutt

Challenger Job-Cut Report gir informasjon om antall annonserte bedriftsnedbemanninger etter bransje og region.

Hva er Utfordrer stillingskutt?

Challenger Job Cuts: En Dyptgående Analyse av Makroøkonomiske Trender På Eulerpool er vi dedikert til å gi innsikt i komplekse makroøkonomiske data for bedre å forstå markedets dynamikker. En av de sentrale kategoriene som ofte trekker oppmerksomhet er "Challenger Job Cuts". Denne kategorien spiller en avgjørende rolle i å forstå den økonomiske helsetilstanden til en nasjon og gir viktig informasjon om bedriftenes planer og økonomiske forventninger. I denne omfattende gjennomgangen vil vi diskutere hva Challenger Job Cuts er, hvorfor de er viktige, og hvordan de kan påvirke både nasjonale økonomier og globale markeder. Challenger Job Cuts refererer til de månedlige rapportene utgitt av Challenger, Gray & Christmas, et firma som spesialiserer seg på outplacement-tjenester og karriereoverganger. Disse rapportene gir en detaljert oversikt over antallet jobbkutt som er annonsert av arbeidsgivere i USA. Dataene er en verdifull indikator på arbeidsmarkedets tilstand, siden de representerer bedriftens fremtidige planer og strategier basert på økonomiske forventninger. Jobbkutt kan forekomme av flere grunner, inkludert økonomiske nedgangstider, teknologiske endringer, fusjoner og oppkjøp, og omstruktureringer. Når selskaper står overfor økonomiske utfordringer, er jobbkutt ofte en av de første tiltakene som implementeres for å redusere kostnader og forbedre bunnlinjen. Vikten av Challenger Job Cuts måles ikke bare i antall. Når dataene analyseres, gir de innsikt i hvilke sektorer som blir hardest rammet, geografiske trender, og hvilke typer jobber som er mest utsatt. Dette gir igjen en mer nyansert forståelse av hvordan forskjellige deler av økonomien responderer på ulike pressfaktorer. For investorer og økonomer er Challenger Job Cuts data en ledende indikator. Når antallet jobbkutt øker, kan det være et forvarsel om økende arbeidsledighet og lavere konsumentutgifter, som begge kan ha betydelige makroøkonomiske konsekvenser. Omvendt, en nedgang i jobbkutt kan indikere styrket tillit blant bedrifter og et forbedret økonomisk landskap. En detaljert gjennomgang av de månedlige rapportene kan også avsløre skiftende økonomiske trender. For eksempel, en økning i jobbkutt innen teknologi kan indikere avansert automatisering eller en nedgang i etterspørselen etter visse teknologiprodukter. På den annen side, jobbkutt innen detaljhandel kan reflektere endrede forbruksvaner eller økt konkurranse fra netthandel. Når man ser på de historiske dataene fra Challenger, Gray & Christmas, kan man også identifisere perioder med økonomisk usikkerhet. For eksempel, under finanskrisen i 2008, nådde antallet jobbkutt høye nivåer da bedriftene opplevde store økonomiske tap og måtte tilpasse seg en ny økonomisk virkelighet. Videre, under COVID-19-pandemien, så vi en betydelig økning i jobbkutt over mange sektorer, noe som reflekterte den omfattende økonomiske nedstengningen og usikkerheten bedriftene sto overfor. For regjeringer og beslutningstakere er Challenger Job Cuts data også en viktig ressurs. Å forstå hvilke sektorer som er mest sårbare kan hjelpe i utformingen av målrettede politikker for å støtte økonomisk vekst og stabilitet. Tiltak som økonomiske støttepakker, omskoleringsprogrammer, og skatteincentiver kan utformes for å respondere på de spesifikke utfordringene som jobbkutt-dataene avdekker. Det er også verdt å merke seg at Challenger Job Cuts rapportene ikke bare inneholder negative nyheter. De gir også informasjon om nyansettelser og bedrifter som utvider sin arbeidsstyrke. Denne balansen gir en mer helhetlig forståelse av arbeidsmarkedets dynamikk og kan hjelpe til med å identifisere positive trender og vekstmuligheter. For bedrifter selv, er forståelsen av jobbkutt-trender essensiell for strategisk planlegging. Bedrifter kan bruke disse dataene til å benchmarke seg mot konkurrenter, justere sin egen bemanning for å bedre møte markedets krav, og identifisere potensielle risikoer og muligheter i sin bransje. Challenger Job Cuts data kan også integreres med andre økonomiske indikatorer for en mer omfattende økonomisk analyse. For eksempel, i kombinasjon med arbeidsledighetstall, BNP-vekst, og konsumenttillitsindekser, kan jobbkutt-data gi en dypere innsikt i de underliggende økonomiske trendene og hjelpe til med å forutse fremtidige markedsbevegelser. På Eulerpool er vår misjon å presentere makroøkonomiske data på en måte som er både informativ og brukervennlig. Ved å inkludere omfattende og oppdatert informasjon om Challenger Job Cuts, gir vi våre brukere verktøyene de trenger for å ta informerte økonomiske beslutninger. Vår plattform gjør det enkelt å se trender over tid, sammenligne data på tvers av sektorer og regioner, og forstå de komplekse sammenhengene som driver økonomiske endringer. I en verden hvor økonomisk usikkerhet ofte er normen, gir Challenger Job Cuts data en klar og pålitelig indikator på arbeidsmarkedets tilstand og bedriftsøkonomiske strategier. Ved å følge disse rapportene nøye, kan investorer, økonomer, beslutningstakere, og forretningsledere bedre navigere i det komplekse økonomiske landskapet og ta proaktive tiltak for å sikre suksess. Vi på Eulerpool er stolte av å tilby en detaljert og innsiktsfull dekning av Challenger Job Cuts og andre viktige makroøkonomiske indikatorer. Gjennom vår plattform gir vi våre brukere tilgang til dataene som trengs for å forstå og påvirke økonomiens fremtid.

Utfordrer stillingskutt USA — FAQ

Hva er dagens Utfordrer stillingskutt i USA?

Dagens Utfordrer stillingskutt i USA er 43 281 Persons per 1.9.2026.

Hvordan har Utfordrer stillingskutt i USA endret seg nylig?

Utfordrer stillingskutt i USA falt fra 52 881 Persons (1.8.2026) til 43 281 Persons (1.9.2026).

Hva er all-time high for Utfordrer stillingskutt i USA?

All-time high for Utfordrer stillingskutt i USA var 671 129,00 Persons den 1.4.2020.

Hva er all-time low for Utfordrer stillingskutt i USA?

All-time low for Utfordrer stillingskutt i USA var 14 875,00 Persons den 1.11.2021.

Hva er det historiske gjennomsnittet for Utfordrer stillingskutt i USA?

Det historiske gjennomsnittet for Utfordrer stillingskutt i USA er 66 967,49 Persons fra 1.1.1994 til 1.9.2026.

Hvor kommer Utfordrer stillingskutt-data for USA fra?

Utfordrer stillingskutt-data for USA kommer fra Challenger, Gray and Christmas, Inc. og publiseres på Eulerpool.

Flere verktøy og analyser

Gratis verktøy og markedsdata fra Eulerpool.