Jobsharing

Definition und Erklärung

Legendariske investorer satser på Eulerpool

Trusted by leading companies and financial institutions

BlackRock logoAllianz logoGoogle logoAnthropic logoBloomberg logoRevolut logoNASDAQ logoCoinbase logo
BlackRock logoAllianz logoGoogle logoAnthropic logoBloomberg logoRevolut logoNASDAQ logoCoinbase logo

TL;DR – Kurzdefinition

Zu den FAQs →

Jobsharing: Jobsharing ist ein flexibles Arbeitsmodell, bei dem zwei Arbeitnehmer eine Vollzeitstelle teilen. Dabei übernehmen beide Mitarbeiter gemeinsam die Verantwortung für die Aufgaben und Pflichten, die normalerweise in einer Vollzeitstelle anfallen. Dies ermöglicht es den Arbeitnehmern, ihre Arbeitszeit zu reduzieren und dennoch die gleiche Position und Gehaltsstufe beizubehalten. Das Jobsharing-Modell bietet zahlreiche Vorteile sowohl für die Arbeitnehmer als auch für die Arbeitgeber. Arbeitnehmer haben die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit zu verringern, um sich anderen Verpflichtungen wie Familie, Bildung oder persönlichen Interessen zu widmen. Gleichzeitig haben sie die Möglichkeit, ihre Karriere fortzusetzen und an Entscheidungsprozessen teilzunehmen. Für Arbeitgeber eröffnet Jobsharing Möglichkeiten zur Gewinnung und Bindung hochqualifizierter Mitarbeiter. Das Modell ermöglicht es Unternehmen, Fachkräfte mit unterschiedlichem Fachwissen und Erfahrungsschatz zu beschäftigen, was zu einer Steigerung der Produktivität und Innovation führen kann. Darüber hinaus kann Jobsharing helfen, die Betriebskontinuität zu gewährleisten, da bei Ausfällen eines Mitarbeiters der andere Partner die Verantwortung übernimmt. Die Umsetzung von Jobsharing erfordert eine klare Kommunikation, Kooperation und Vertrauen zwischen den Mitarbeitern und dem Arbeitgeber. Es ist wichtig, dass die Aufgaben und Verantwortlichkeiten transparent definiert und dokumentiert werden, um Konflikte zu minimieren. Zudem sollten klare Absprachen getroffen werden, wie beispielsweise die Arbeitszeiten und die Kommunikation untereinander. In Zeiten des Fachkräftemangels und der steigenden Bedeutung der Work-Life-Balance wird Jobsharing immer beliebter. Unternehmen, die Jobsharing anbieten, positionieren sich als attraktive Arbeitgeber, die die individuellen Bedürfnisse und Entwicklungsziele ihrer Mitarbeiter respektieren. Durch die Implementierung von Jobsharing können Unternehmen von einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit, höherer Produktivität und einem positiven Image profitieren. Wenn Sie weitere Informationen zum Thema Jobsharing oder anderen Kapitalmarktthemen suchen, besuchen Sie Eulerpool.com. Unsere umfassende Glossar bietet eine Vielzahl von Begriffen und Definitionen, um Ihre Fachkenntnisse zu erweitern.

Ausführliche Definition

Jobsharing ist ein flexibles Arbeitsmodell, bei dem zwei Arbeitnehmer eine Vollzeitstelle teilen. Dabei übernehmen beide Mitarbeiter gemeinsam die Verantwortung für die Aufgaben und Pflichten, die normalerweise in einer Vollzeitstelle anfallen. Dies ermöglicht es den Arbeitnehmern, ihre Arbeitszeit zu reduzieren und dennoch die gleiche Position und Gehaltsstufe beizubehalten. Das Jobsharing-Modell bietet zahlreiche Vorteile sowohl für die Arbeitnehmer als auch für die Arbeitgeber. Arbeitnehmer haben die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit zu verringern, um sich anderen Verpflichtungen wie Familie, Bildung oder persönlichen Interessen zu widmen. Gleichzeitig haben sie die Möglichkeit, ihre Karriere fortzusetzen und an Entscheidungsprozessen teilzunehmen. Für Arbeitgeber eröffnet Jobsharing Möglichkeiten zur Gewinnung und Bindung hochqualifizierter Mitarbeiter. Das Modell ermöglicht es Unternehmen, Fachkräfte mit unterschiedlichem Fachwissen und Erfahrungsschatz zu beschäftigen, was zu einer Steigerung der Produktivität und Innovation führen kann. Darüber hinaus kann Jobsharing helfen, die Betriebskontinuität zu gewährleisten, da bei Ausfällen eines Mitarbeiters der andere Partner die Verantwortung übernimmt. Die Umsetzung von Jobsharing erfordert eine klare Kommunikation, Kooperation und Vertrauen zwischen den Mitarbeitern und dem Arbeitgeber. Es ist wichtig, dass die Aufgaben und Verantwortlichkeiten transparent definiert und dokumentiert werden, um Konflikte zu minimieren. Zudem sollten klare Absprachen getroffen werden, wie beispielsweise die Arbeitszeiten und die Kommunikation untereinander. In Zeiten des Fachkräftemangels und der steigenden Bedeutung der Work-Life-Balance wird Jobsharing immer beliebter. Unternehmen, die Jobsharing anbieten, positionieren sich als attraktive Arbeitgeber, die die individuellen Bedürfnisse und Entwicklungsziele ihrer Mitarbeiter respektieren. Durch die Implementierung von Jobsharing können Unternehmen von einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit, höherer Produktivität und einem positiven Image profitieren. Wenn Sie weitere Informationen zum Thema Jobsharing oder anderen Kapitalmarktthemen suchen, besuchen Sie Eulerpool.com. Unsere umfassende Glossar bietet eine Vielzahl von Begriffen und Definitionen, um Ihre Fachkenntnisse zu erweitern.

Häufig gestellte Fragen zu Jobsharing

Was bedeutet Jobsharing?

Jobsharing ist ein flexibles Arbeitsmodell, bei dem zwei Arbeitnehmer eine Vollzeitstelle teilen. Dabei übernehmen beide Mitarbeiter gemeinsam die Verantwortung für die Aufgaben und Pflichten, die normalerweise in einer Vollzeitstelle anfallen.

Wie wird Jobsharing beim Investieren verwendet?

„Jobsharing“ hilft dabei, Informationen einzuordnen und Entscheidungen an der Börse besser zu verstehen. Wichtig ist immer der Kontext (Branche, Marktphase, Vergleichswerte).

Woran erkenne ich Jobsharing in der Praxis?

Achte darauf, wo der Begriff in Unternehmensberichten, Kennzahlen oder Nachrichten auftaucht. In der Regel wird „Jobsharing“ genutzt, um Entwicklungen zu beschreiben oder Größen vergleichbar zu machen.

Welche typischen Fehler gibt es bei Jobsharing?

Häufige Fehler sind: falscher Vergleich (Äpfel mit Birnen), isolierte Betrachtung ohne Kontext und das Überinterpretieren einzelner Werte. Nutze „Jobsharing“ zusammen mit weiteren Kennzahlen/Infos.

Welche Begriffe sind eng verwandt mit Jobsharing?

Ähnliche Begriffe findest du weiter unten unter „Leserfavoriten“ bzw. verwandten Einträgen. Diese helfen, „Jobsharing“ besser abzugrenzen und im Gesamtbild zu verstehen.

Leserfavoritter i Eulerpool Børsleksikon

geozentrisch

Definition: Geozentrisch ist ein astronomisches Konzept, das den Standpunkt der Erde als Mittelpunkt des Universums beschreibt. In der geozentrischen Sichtweise werden alle Himmelskörper, einschließlich der Sonne, des Mondes und der...

Ordnungskonformität

Ordnungskonformität ist ein Begriff, der in den Finanzmärkten verwendet wird, um die Einhaltung der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen zu beschreiben, die für bestimmte Aktionen oder Geschäftspraktiken erforderlich sind. Insbesondere betrifft...

Verbundvorteile

Verbundvorteile sind ein Begriff aus der Finanzwelt, der sich auf die Vorteile bezieht, die durch die Zusammenarbeit von Unternehmen innerhalb des Verbundes entstehen. Es handelt sich um Synergien, die sich...

Purchase-Methode

Die Purchase-Methode ist eine bilanzielle Methode, die von Unternehmen angewendet wird, um den Wert einer Beteiligung an einem anderen Unternehmen, das erworben wurde, abzubilden. Diese Methode wird in den International...

Zitat

Ein Zitat ist ein schriftliches oder mündliches Wiedergeben oder Referenzieren eines Ausspruchs, einer Meinung oder eines Standpunkts einer anderen Person oder Quelle. In den Kapitalmärkten bezieht sich das Zitat oft...

Sequester

Sequestrierung Die Sequestrierung ist ein Begriff, der in den Bereichen Kapitalmärkte und Finanzwesen Anwendung findet. Sie bezeichnet eine spezielle Art von Beschlagnahmung oder Pfändung von Vermögenswerten, die von Unternehmen oder Einzelpersonen...

Konsumzeit

Definition of "Konsumzeit": Die "Konsumzeit" bezieht sich auf den Zeitraum, in dem die Verbraucher ihre Freizeit und finanziellen Ressourcen zur Befriedigung ihrer Konsumbedürfnisse nutzen. Es handelt sich um einen bedeutenden Begriff...

Administrationssystem

Das Administrationssystem ist eine Softwarelösung, die in der Finanzwelt verwendet wird, um komplexe administrative Aufgaben im Zusammenhang mit verschiedenen Anlageklassen zu verwalten. Es ermöglicht die effektive Planung, Organisation und Durchführung...

irreversibel vordisponierte Ausgaben

Die "irreversibel vordisponierten Ausgaben" sind eine wichtige Kategorie von Aufwendungen, die in wirtschaftlichen Transaktionen im Zusammenhang mit Kapitalmärkten auftreten können. Diese Ausgaben beziehen sich auf Aufwendungen, die nicht rückgängig gemacht...

LAES

LAES steht für Liquid Air Energy Storage und ist eine innovative Form der Energiespeicherung. Bei dieser Technologie wird überschüssige Energie verwendet, um Luft zu komprimieren und in einem speziellen Behälter...