Brīvo darbvietu īpatsvars Luksemburga
Jaunākais Brīvo darbvietu īpatsvars rādītājs Luksemburga
Cena
1,4 %
Izmaiņa +/-
+0,1 %
Vidējais
1,05 %
Vēsturiskais maksimums
2,70 %
1.06.2022.
Vēsturiskais minimums
0,20 %
1.12.2002.
Pašreizējā Brīvo darbvietu īpatsvars vērtība Luksemburga ir 1,4 %. Brīvo darbvietu īpatsvars Luksemburga pieauga līdz 1,4 % uz 1.06.2026., pēc tam, kad tas bija 1,3 % uz 1.03.2026.. No 1.03.2001. līdz 1.06.2026. vidējais IKP Luksemburga bija 1,05 %. Vēsturiski augstākais līmenis tika sasniegts uz 1.06.2022. ar 2,70 %, savukārt zemākā vērtība tika reģistrēta uz 1.12.2002. ar 0,20 %.
Brīvo darbvietu īpatsvars Luksemburga pieauga 1.06.2026. no 1,3 % 1.03.2026. uz 1,4 %. Vidēji Brīvo darbvietu īpatsvars Luksemburga bija 1,05 % no 1.03.2001. līdz 1.06.2026., sasniedza vēsturisko augstāko vērtību 2,70 % 1.06.2022. un rekordtālo vērtību 0,20 % 1.12.2002..
Brīvo darbvietu īpatsvars
Brīvo darbvietu īpatsvars
Max
Iegūstiet šos datus caur Eulerpool API
100 000 pieprasījumu/mēn. bez maksas · bez kartes
Brīvo darbvietu īpatsvars Vēsture
| Datums | Vērtība |
|---|---|
| 1,4 % | |
| 1,3 % | |
| 1,2 % | |
| 1,3 % | |
| 1,4 % | |
| 1,4 % | |
| 1,2 % | |
| 1,4 % | |
| 1,6 % | |
| 1,5 % |
Līdzīgi makroekonomisko rādītāji uz Brīvo darbvietu īpatsvars
Algas
Gadā
Algas ražošanā
Mēnesiski
Bezdarba līmenis
Mēnesiski
Bezdarba līmenis jauniešu vidū
Mēnesiski
Bezdarba personu skaits
Mēnesiski
Brīvās darba vietas
Mēnesiski
Darba izmaksas
Mēnesiski
Darbaspēka līdzdalības līmenis
Ceturksnis
Iedzīvotāju skaits
Gadā
Ilgtermiņa bezdarba līmenis
Ceturksnis
Minimālās darba algas
Ceturksnis
Nepilna laika darbs
Ceturksnis
Nodarbinātās personas
Mēnesiski
Nodarbinātības izmaiņas
Ceturksnis
Nodarbinātības līmenis
Ceturksnis
Pensijas vecums vīriešiem
Gadā
Pensionēšanās vecums sievietēm
Gadā
Pilna laika nodarbinātība
Ceturksnis
Produktivitāte
Ceturksnis
Brīvo darbvietu īpatsvars
Brīvo darba vietu īpatsvars (JVR) mēra brīvo amatu proporciju no kopējā amatu skaita, izteiktu procentos. Brīva darba vieta ir definēta kā apmaksāts amats (jauns, neaizņemts vai drīzumā brīvs), uz kuru darba devējs veic aktīvus pasākumus, lai atrastu piemērotu kandidātu ārpus attiecīgā uzņēmuma, un ir gatavs veikt papildu pasākumus, lai aizpildītu šo amatu vai nu nekavējoties, vai tuvākajā nākotnē.
Makro lapas citām valstīm iekš Eiropa
Kas ir Brīvo darbvietu īpatsvars?
Job Vacancy Rate jeb darba vakance likme ir viens no svarīgākajiem makroekonomiskajiem rādītājiem, kas sniedz būtisku informāciju par darba tirgus dinamiku un ekonomisko aktivitāti. Šo rādītāju bieži analizē speciālisti un politikas veidotāji, lai saprastu, kā uzņēmumi meklē jaunos darbiniekus un cik daudz darba vietu paliek neizpildītas. Eulerpool ir vadošais resurss makroekonomisko datu analīzē un vizualizācijā, un mūsu mērķis ir sniegt padziļinātu ieskatu par Job Vacancy Rate Latvijā. Job Vacancy Rate tiek noteikta, sadalot pieejamo darba vietu skaitu ar kopējo vietu skaitu darba tirgū, iekļaujot gan aizņemtās, gan vakanto pozīcijas. Šī attiecība tiek izteikta procentos, un tā sniedz ieskatu, cik daudz darba devēji ir gatavi pieņemt darbā jaunus darbiniekus konkrētajā laika posmā. Augsts darba vakance likmes rādītājs norāda uz lielu pieprasījumu pēc darbiniekiem, savukārt zems rādītājs liecina par mazāku pieprasījumu, kas var būt saistīts ar ekonomiskām grūtībām vai citām strukturālām problēmām darba tirgū. Latvijā Job Vacancy Rate ir nozīmīgs instruments, lai analizētu darba tirgus veselību un ekonomisko attīstību. Tā sniedz iespējām bagātu perspektīvu ekonomikas analīzei un politikas izstrādei. Paaugstinājumi šajā rādītājā var norādīt uz spēcīgu uzņēmējdarbības izaugsmi un jaunu investīciju plūsmu, savukārt samazinājumi var liecināt par strukturālām problēmām, kas jārisina, lai veicinātu ekonomisko attīstību un samazinātu bezdarbu. Tāpat Job Vacancy Rate var būt arī indikators darba tirgus neatbilstībām, piemēram, gadījumos, kad darba devējiem ir grūti atrast darbiniekus ar specifiskām prasmēm, pat ja valstī ir augsts bezdarbs. Šāda situācija var norādīt uz izglītības sistēmas un darba tirgus neatbilstību, kuru risināšanai nepieciešama mērķtiecīga politika un ilgtermiņa stratēģija. Latvijas valdībai un izglītības iestādēm ir svarīgi uzraudzīt šo rādītāju, lai nodrošinātu, ka izglītības programmas un profesionālās apmācības atbilst darba tirgus prasībām. No makroekonomiskā viedokļa Job Vacancy Rate ir cieši saistīta ar uzņēmējdarbības ciklisko raksturu. Ekonomiskās uzplaukuma laikā, kad uzņēmumi paplašina savu darbību un investē jaunās darbinieku pozīcijās, šis rādītājs parasti pieaug. Savukārt recesijas laikā, kad uzņēmumi samazina darbības apjomus un atlaiž darbiniekus, Job Vacancy Rate parasti samazinās. Šo rādītāju, kopā ar citiem makroekonomiskajiem indikatoriem, izmanto, lai prognozētu un novērtētu ekonomikas ciklu un izstrādātu attiecīgas politikas. Eulerpool platformā mēs piedāvājam detalizētus datus par Latvijas Job Vacancy Rate, kas ietver vēsturiskās tendences, starptautiskās salīdzinājumus un nozares analīzi. Mūsu lietotājiem ir pieejama iespēja veikt dažādas analīzes un modelēšanas darbus, lai izvērtētu ekonomiskās situācijas un pieņemtu informētus lēmumus. Mēs pastāvīgi atjaunojam mūsu datubāzi, nodrošinot, ka lietotājiem vienmēr ir pieejama aktuālā informācija. Job Vacancy Rate arī kalpo kā rādītājs darba devēju sentimentam. Ja darba devēji ir optimistiski par ekonomikas nākotni un sagaida biznesa izaugsmi, viņi aktīvāk meklē darbiniekus, kas atspoguļojas augstākā vakance likmē. Savukārt saglabājoties pesimistiskākam skatījumam uz ekonomiku, uzņēmumi atturēsies no jaunu darbinieku pieņemšanas, kas radīs vakance likmes samazinājumu. Latvijā viens no galvenajiem izaicinājumiem ir nodrošināt, ka darba tirgus efektīvi atbilst ekonomikas attīstības prasībām. Saskaņojot izglītības un apmācības sistēmas ar reālajām darba tirgus vajadzībām, ir iespējams samazināt elastību starp pieprasījumu un piedāvājumu. Tāpēc ir svarīgi regulāri analizēt makroekonomiskos rādītājus, kā piemēram, Job Vacancy Rate, lai izstrādātu atbilstošu politiku un nodrošinātu ilgtermiņa ekonomisko izaugsmi. Visbeidzot, Job Vacancy Rate arī ir būtisks rādītājs investoru un finanšu analītiķu skatījumā. Šis rādītājs sniedz ieskatu par uzņēmējdarbības aktivitāti un darba tirgus noskaņojumu, kas ir īpaši svarīgi, vērtējot uzņēmumu nākotnes perspektīvas un ekonomikas stabilitāti. Eulerpool platformā mēs nodrošinām izmēģinājuma iespējas un detalizētus datus, kas palīdz investoriem un finanšu speciālistiem veikt uzticamas analīzes. Līdz ar to, saprast un analizēt Job Vacancy Rate ir svarīgi gan no makroekonomiskās analīzes perspektīvas, gan no praktiskās rīcības skatupunkta. Mūsu mērķis Eulerpool bagātina lietotāju izpratni par šo būtisko rādītāju, sniedzot visaptverošus un precīzus datus, kas palīdz pieņemt informētus lēmumus darba tirgus un ekonomikas kontekstos.
Brīvo darbvietu īpatsvars Luksemburga — FAQ
Kāds ir pašreizējais Brīvo darbvietu īpatsvars Luksemburga?
Pašreizējais Brīvo darbvietu īpatsvars Luksemburga ir 1,4 % (1.06.2026.).
Kā nesen mainījies Brīvo darbvietu īpatsvars Luksemburga?
Brīvo darbvietu īpatsvars Luksemburga pieauga no 1,3 % (1.03.2026.) līdz 1,4 % (1.06.2026.).
Kāds ir Brīvo darbvietu īpatsvars vēsturiskais maksimums Luksemburga?
Brīvo darbvietu īpatsvars vēsturiskais maksimums Luksemburga bija 2,70 % (1.06.2022.).
Kāds ir Brīvo darbvietu īpatsvars vēsturiskais minimums Luksemburga?
Brīvo darbvietu īpatsvars vēsturiskais minimums Luksemburga bija 0,20 % (1.12.2002.).
Kāds ir Brīvo darbvietu īpatsvars vēsturiskais vidējais Luksemburga?
Brīvo darbvietu īpatsvars vēsturiskais vidējais Luksemburga ir 1,05 % no 1.03.2001. līdz 1.06.2026..
No kurienes Brīvo darbvietu īpatsvars dati Luksemburga?
Brīvo darbvietu īpatsvars dati Luksemburga nāk no EUROSTAT un tiek publicēti Eulerpool.
Key Figures
Citi makroekonomisko rādītāji priekš Luksemburga
Vairāk rīku un analīžu
Bezmaksas rīki un tirgus dati no Eulerpool.
Akcienu filtrs
Analizējiet 20 000+ akcijas pasaulē ar vairāk nekā 1 000 000 datu punktiem.
Insideru izsekošana
Izsekojiet iekšējus pirkumus un pārdošanas darījumus reālajā laikā.
Superinvestori
Seko izcilāko investoru portfeļus
Dividendu kalendārs
Plānojiet pasīvos ienākumus, izmantojot dividenžu izmaksas datumus.
Peļņas Kalendārs
Ceturkšņa rezultātu datumi un laiki vienuviet.
Ekonomikas Kalendārs
Ekonomiski notikumi un datu izlaides no vairāk nekā 200 valstīm.
Kongresa izsekotājs
ASV Kongresa locekļu STOCK Act atklāšanas
Fear & Greed Index
Tirgus noskaņojuma indikators
Kripto Fear & Greed indekss
Kripto tirgus noskanojuma raditajs
Idejas
Kuratēti akciju saraksti pēc stratēģijas, indeksa un valsts.
Nozares
Labākās akcijas, sakārtotas pēc nozares un sektora.
Valstis
Akciju tirgus un vadošie uzņēmumi pēc valsts.
Stratēģija
Pierādītas ieguldījumu stratēģijas ar vēsturiskajām atdevēm.
Indekss
Galveno akciju indeksu veiktspēja un sastāvs.
ETFs
Vairāk nekā 9000 ETF pēc nodrošinātāja, aktīvu klases un indeksa.
Kripto
Galveno monētu cenas un tirgus kapitalizācija reāllaikā.
Izejvielas
Gold, oil, gas, metals, agriculture and electricity prices.
Valūta
Galveno valūtu pāru kursi reāllaikā.
Glosārijs
Visaptverošā akciju tirgus vārdnīca finanšu un akciju terminiem
Blogs
Jaunumi, partnerības un produktu paziņojumi