Cik lielu peļņu Value HR Co ir gūstis šogad?
Value HR Co šogad ir guvis 970,02 milj. JPY.
Gadā 2025 Value HR Co peļņa bija 970,02 milj. JPY, kas ir palielinājums par 10,13% salīdzinājumā ar 880,81 milj. JPY iepriekšējā gada peļņu.
GADS | PEĻŅA (undefined JPY) |
---|---|
2023 | 970,02 |
2022 | 880,81 |
2021 | 662,56 |
2020 | 460,10 |
2019 | 553,12 |
2018 | 242,94 |
2017 | 297,41 |
2016 | 215,54 |
2015 | 222,55 |
2014 | 124,70 |
2013 | 187,30 |
2012 | 159,50 |
2011 | 162,20 |
2010 | 26,20 |
2009 | 45,50 |
2008 | 55,60 |
2007 | 17,20 |
3 gadi
5 gadi
10 gadi
25 gadi
Max
Iegūstiet ieskatu Value HR Co, kas sniedz pilnu finanšu snieguma pārskatu, analizējot apgrozījuma, EBIT un ienākumu diagrammu. Apgrozījums attēlo kopējos ienākumus, ko Value HR Co iegūst no tā pamatdarbības un liecina par uzņēmuma spēju piesaistīt un noturēt klientus. EBIT (peļņa pirms procentiem un nodokļiem) sniedz informāciju par uzņēmuma operacionālo rentabilitāti, neiesaistot nodokļu un procentu izdevumus. Ienākumu sadaļa atspoguļo Value HR Co tīro peļņu, kas ir galīgais mērs uzņēmuma finansiālajai veselībai un rentabilitātei.
Skatiet ik gadu joslas, lai saprastu Value HR Co gada sniegumu un izaugsmi. Salīdziniet apgrozījumu, EBIT un ienākumus, lai novērtētu uzņēmuma efektivitāti un rentabilitāti. Augstāks EBIT salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu norāda uz uzlabotas darbības efektivitātes. Tāpat ienākumu pieaugums norāda uz palielinātu kopējo rentabilitāti. Gadu no gada salīdzinājumu analīze palīdz investoriem izprast uzņēmuma izaugsmes trajektoriju un operacionālo efektivitāti.
Gaidāmās vērtības nākamajiem gadiem piedāvā investoriem ieskatu Value HR Co gaidāmajā finansiālajā sniegumā. Šo prognožu analīze kopā ar vēsturiskiem datiem veicina informētu investīciju lēmumu pieņemšanu. Investori var novērtēt potenciālos riskus un atdevi un attiecīgi pielāgot savas investīciju stratēģijas, lai optimizētu rentabilitāti un samazinātu riskus.
Salīdzinājums starp apgrozījumu un EBIT palīdz novērtēt Value HR Co operacionālo efektivitāti, kamēr apgrozījuma un ienākumu salīdzinājums atklāj tīro rentabilitāti, ņemot vērā visus izdevumus. Analizējot šos finanšu parametrus, investori var iegūt vērtīgas atziņas un radīt pamatu stratēģiskiem investīciju lēmumiem, izmantojot Value HR Co izaugsmes potenciālu.
Datums | Value HR Co Apgrozījums | Value HR Co EBIT | Value HR Co Peļņa |
---|---|---|---|
2023 | 7,10 miljardi undefined | 1,39 miljardi undefined | 970,02 milj. undefined |
2022 | 6,17 miljardi undefined | 1,19 miljardi undefined | 880,81 milj. undefined |
2021 | 5,53 miljardi undefined | 1,01 miljardi undefined | 662,56 milj. undefined |
2020 | 4,49 miljardi undefined | 713,22 milj. undefined | 460,10 milj. undefined |
2019 | 4,28 miljardi undefined | 748,42 milj. undefined | 553,12 milj. undefined |
2018 | 3,59 miljardi undefined | 578,75 milj. undefined | 242,94 milj. undefined |
2017 | 2,99 miljardi undefined | 436,18 milj. undefined | 297,41 milj. undefined |
2016 | 2,57 miljardi undefined | 388,34 milj. undefined | 215,54 milj. undefined |
2015 | 2,24 miljardi undefined | 325,12 milj. undefined | 222,55 milj. undefined |
2014 | 2,01 miljardi undefined | 340,00 milj. undefined | 124,70 milj. undefined |
2013 | 1,94 miljardi undefined | 391,70 milj. undefined | 187,30 milj. undefined |
2012 | 1,89 miljardi undefined | 345,60 milj. undefined | 159,50 milj. undefined |
2011 | 1,84 miljardi undefined | 334,30 milj. undefined | 162,20 milj. undefined |
2010 | 1,41 miljardi undefined | 184,40 milj. undefined | 26,20 milj. undefined |
2009 | 932,00 milj. undefined | 97,90 milj. undefined | 45,50 milj. undefined |
2008 | 1,13 miljardi undefined | 112,80 milj. undefined | 55,60 milj. undefined |
2007 | 1,01 miljardi undefined | 45,50 milj. undefined | 17,20 milj. undefined |
Apgrozījums | EBIT | Peļņa | |
---|---|---|---|
2007 | 1,01 miljardi JPY | 45,50 milj. JPY | 17,20 milj. JPY |
2008 | 1,13 miljardi JPY | 112,80 milj. JPY | 55,60 milj. JPY |
2009 | 932,00 milj. JPY | 97,90 milj. JPY | 45,50 milj. JPY |
2010 | 1,41 miljardi JPY | 184,40 milj. JPY | 26,20 milj. JPY |
2011 | 1,84 miljardi JPY | 334,30 milj. JPY | 162,20 milj. JPY |
2012 | 1,89 miljardi JPY | 345,60 milj. JPY | 159,50 milj. JPY |
2013 | 1,94 miljardi JPY | 391,70 milj. JPY | 187,30 milj. JPY |
2014 | 2,01 miljardi JPY | 340,00 milj. JPY | 124,70 milj. JPY |
2015 | 2,24 miljardi JPY | 325,12 milj. JPY | 222,55 milj. JPY |
2016 | 2,57 miljardi JPY | 388,34 milj. JPY | 215,54 milj. JPY |
2017 | 2,99 miljardi JPY | 436,18 milj. JPY | 297,41 milj. JPY |
2018 | 3,59 miljardi JPY | 578,75 milj. JPY | 242,94 milj. JPY |
2019 | 4,28 miljardi JPY | 748,42 milj. JPY | 553,12 milj. JPY |
2020 | 4,49 miljardi JPY | 713,22 milj. JPY | 460,10 milj. JPY |
2021 | 5,53 miljardi JPY | 1,01 miljardi JPY | 662,56 milj. JPY |
2022 | 6,17 miljardi JPY | 1,19 miljardi JPY | 880,81 milj. JPY |
2023 | 7,10 miljardi JPY | 1,39 miljardi JPY | 970,02 milj. JPY |
3 gadi
5 gadi
10 gadi
25 gadi
Max
Brutomarža, izteikta procentos, norāda Value HR Co bruto peļņu no apgrozījuma. Augstāks brutomaržas procents nozīmē, ka Value HR Co pēc preču izmaksām pārdotajām precēm saglabā vairāk ieņēmumu. Investori izmanto šo rādītāju, lai novērtētu finansiālo veselību un operatīvo efektivitāti un salīdzinātu tos ar konkurentiem un nozares vidējiem rādītājiem.
EBIT marža pārstāv Value HR Co peļņu pirms procentu un nodokļu nomaksas. EBIT maržas analīze dažādu gadu griezumā sniedz ieskatus par operatīvo rentabilitāti un efektivitāti, neņemot vērā finansiālās sviras un nodokļu struktūras ietekmi. Augoša EBIT marža gadu no gada signalizē par uzlabojušos operatīvo sniegumu.
Apjoma marža atklāj kopējo apgrozījumu, ko Value HR Co ir guvis. Salīdzinot apjoma maržu no viena gada uz otru, investori var novērtēt Value HR Co izaugsmi un tirgus paplašināšanos. Svarīgi ir salīdzināt apjoma maržu ar brutomaržu un EBIT maržu, lai labāk saprastu izmaksu un peļņas struktūras.
Prognozējamās vērtības brutomaržai, EBIT maržai un apjoma maržai sniedz nākotnes finansiālu perspektīvu Value HR Co. Investoriem vajadzētu šīs gaidītās vērtības salīdzināt ar vēsturiskiem datiem, lai saprastu iespējamo izaugsmi un riska faktorus. Ir būtiski ņemt vērā pamatoto pieņēmumus un metodes, kas tiek izmantotas šo prognozējamo vērtību aprēķinā, lai pieņemtu informētus investīciju lēmumus.
Salīdzinot brutomaržu, EBIT maržu un apjoma maržu, gan gadskārtēji, gan vairāku gadu griezumā, investori var veikt visaptverošu Value HR Co finansiālās veselības un izaugsmes perspektīvu analīzi. Trendu un modeļu vērtējums šajās maržās palīdz identificēt stiprās un vājās puses, kā arī potenciālas investīciju iespējas.
Value HR Co Brutomarža | Value HR Co Peļņas marge | Value HR Co EBIT marža | Value HR Co Peļņas marge |
---|---|---|---|
2023 | 41,40 % | 19,52 % | 13,66 % |
2022 | 41,79 % | 19,36 % | 14,28 % |
2021 | 40,44 % | 18,27 % | 11,99 % |
2020 | 38,06 % | 15,87 % | 10,24 % |
2019 | 40,03 % | 17,47 % | 12,91 % |
2018 | 40,76 % | 16,12 % | 6,77 % |
2017 | 40,45 % | 14,56 % | 9,93 % |
2016 | 41,16 % | 15,10 % | 8,38 % |
2015 | 41,25 % | 14,52 % | 9,94 % |
2014 | 43,58 % | 16,91 % | 6,20 % |
2013 | 43,52 % | 20,16 % | 9,64 % |
2012 | 40,53 % | 18,24 % | 8,42 % |
2011 | 38,92 % | 18,13 % | 8,80 % |
2010 | 35,69 % | 13,10 % | 1,86 % |
2009 | 33,11 % | 10,50 % | 4,88 % |
2008 | 31,48 % | 9,96 % | 4,91 % |
2007 | 30,52 % | 4,50 % | 1,70 % |
Brutomarža | EBIT marža | Peļņas marge | |
---|---|---|---|
2007 | 30,52 % | 4,50 % | 1,70 % |
2008 | 31,48 % | 9,96 % | 4,91 % |
2009 | 33,11 % | 10,50 % | 4,88 % |
2010 | 35,69 % | 13,10 % | 1,86 % |
2011 | 38,92 % | 18,13 % | 8,80 % |
2012 | 40,53 % | 18,24 % | 8,42 % |
2013 | 43,52 % | 20,16 % | 9,64 % |
2014 | 43,58 % | 16,91 % | 6,20 % |
2015 | 41,25 % | 14,52 % | 9,94 % |
2016 | 41,16 % | 15,10 % | 8,38 % |
2017 | 40,45 % | 14,56 % | 9,93 % |
2018 | 40,76 % | 16,12 % | 6,77 % |
2019 | 40,03 % | 17,47 % | 12,91 % |
2020 | 38,06 % | 15,87 % | 10,24 % |
2021 | 40,44 % | 18,27 % | 11,99 % |
2022 | 41,79 % | 19,36 % | 14,28 % |
2023 | 41,40 % | 19,52 % | 13,66 % |
Peļņa no Value HR Co pārstāv tīro peļņu, kas paliek pēc visu operacionālo izdevumu, izmaksu un nodokļu atskaitīšanas no apgrozījuma. Šis skaitlis ir skaidrs rādītājs par finansiālo veselību, operacionālo efektivitāti un Value HR Co rentabilitāti. Augstākas peļņas maržas nozīmē labāku izmaksu pārvaldīšanu un ienākumu gūšanu.
Vērtējot Value HR Co peļņu gadu pēc gada, var iegūt nozīmīgu ieskatu par tā finansiālo izaugsmi, stabilitāti un tendencēm. Pastāvīgs peļņas pieaugums norāda uz uzlabotu operacionālo efektivitāti, izmaksu pārvaldīšanu vai palielinātu apgrozījumu, savukārt kritums var norādīt uz pieaugošām izmaksām, samazinātu pārdošanu vai operacionālajām grūtībām.
Peļņas rādītāji no Value HR Co ir svarīgi ieguldītājiem, kuri vēlas saprast uzņēmuma finansiālo situāciju un nākotnes izaugsmes perspektīvas. Pieaugoša peļņa bieži vien noved pie augstākiem akciju vērtējumiem, palielina investoru uzticību un piesaista vairāk ieguldījumu.
Ja no Value HR Co gūstā peļņa pieaug, tas bieži norāda uz uzlabotu operacionālo efektivitāti vai palielinātām pārdošanām. Savukārt peļņas samazināšanās var liecināt par operacionālām neefektivitātēm, pieaugošām izmaksām vai konkurences spiedienu, kas prasa stratēģiskas iejaukšanās, lai palielinātu rentabilitāti.
Value HR Co šogad ir guvis 970,02 milj. JPY.
Peļņa salīdzinājumā ar pēdējo gadu ir palielinājusies par 10,13% pieaudzis.
Peļņas palielināšanu parasti uzskata par pozitīvu indikatoru akcionāriem, jo tas nozīmē, ka uzņēmums gūst peļņu.
Value HR Co publicē savus ienākumus kvartālu vai gada pārskatu veidā.
Ceturkšņa vai gada pārskatos ir informācija par apgrozījumu un peļņu, naudas plūsmu, bilanci un citiem svarīgiem rādītājiem.
Value HR Co peļņa ir svarīgs rādītājs uzņēmuma finansiālajai veselībai un var palīdzēt investoriem izlemt, vai viņiem vajadzētu ieguldīt uzņēmumā vai ne.
Var uzzināt vairāk par Value HR Co peļņu, apskatot ceturkšņa vai gada pārskatus vai sekojot līdzi uzņēmuma prezentācijām.
Pēdējo 12 mēnešu laikā Value HR Co maksāja dividendes 24,00 JPY apmērā. Tas atbilst aptuveni 1,53 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Value HR Co plāno maksāt dividendes 24,00 JPY apmērā.
Value HR Co pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 1,53 %.
Value HR Co maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos jūlijs, janvāris, jūlijs, janvāris.
Value HR Co pēdējo 11 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 24,00 JPY. Tas atbilst dividendes ražībai 1,53 %.
Value HR Co tiek piešķirts nozarei "Veselība".
Lai saņemtu pēdējo dividendu Value HR Co apmērā 13 JPY, kas tika izmaksāta 1.03.2025., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 27.12.2024..
Pēdējās dividendes izmaksa notika 1.03.2025..
Gadā 2024, Value HR Co izmaksāja 18 JPY dividendes.
Value HR Co dividendes tiek izmaksātas JPY.
Mūsu akciju analīze par Value HR Co Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Value HR Co Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: