Kāds ir Value HR Co 2025 KGV?
Pašreizējais KGV Value HR Co nevar tikt aprēķināts.
Value HR Co akcijas kursa diagramma piedāvā detalizētu un dinamisku ieskatu akciju veiktspējā, parādot agregētus kursus ikdienas, nedēļas vai mēneša griezumā. Lietotāji var pārslēgties starp dažādiem laika intervāliem, lai rūpīgi analizētu akcijas vēsturi un pieņemtu informētus ieguldījumu lēmumus.
Intraday funkcija nodrošina reāllaika datus un ļauj investoriem vērot Value HR Co akcijas kursa svārstības tirgus dienas laikā, lai pieņemtu savlaicīgus un stratēģiskus ieguldījumu lēmumus.
Apskati Value HR Co akcijas kopējo atdevi, lai novērtētu tās rentabilitāti laika gaitā. Relatīvās cenas izmaiņas, kas balstītas uz pieejamo pirmo kursu izvēlētajā laika intervālā, sniedz ieskatu akcijas sniegumā un palīdz novērtēt tās ieguldījumu potenciālu.
Izmantojiet plašos datus, kas prezentēti akcijas kursa diagrammā, lai analizētu tirgus tendences, cenu kustības un potenciālo atdevi no Value HR Co. Veiciet informētus ieguldījumu lēmumus, salīdzinot dažādus laika intervālus un novērtējot Intraday datus optimizētai portfeļa pārvaldībai.
Datums | Value HR Co Akciju kurss |
---|---|
7.01.2025. | 1616,00 undefined |
6.01.2025. | 1583,00 undefined |
30.12.2024. | 1686,00 undefined |
27.12.2024. | 1751,00 undefined |
26.12.2024. | 1843,00 undefined |
25.12.2024. | 1850,00 undefined |
24.12.2024. | 1822,00 undefined |
23.12.2024. | 1845,00 undefined |
20.12.2024. | 1811,00 undefined |
19.12.2024. | 1827,00 undefined |
18.12.2024. | 1793,00 undefined |
17.12.2024. | 1824,00 undefined |
16.12.2024. | 1821,00 undefined |
13.12.2024. | 1869,00 undefined |
12.12.2024. | 1906,00 undefined |
11.12.2024. | 1911,00 undefined |
10.12.2024. | 1924,00 undefined |
3 gadi
5 gadi
10 gadi
25 gadi
Max
Iegūstiet ieskatu Value HR Co, kas sniedz pilnu finanšu snieguma pārskatu, analizējot apgrozījuma, EBIT un ienākumu diagrammu. Apgrozījums attēlo kopējos ienākumus, ko Value HR Co iegūst no tā pamatdarbības un liecina par uzņēmuma spēju piesaistīt un noturēt klientus. EBIT (peļņa pirms procentiem un nodokļiem) sniedz informāciju par uzņēmuma operacionālo rentabilitāti, neiesaistot nodokļu un procentu izdevumus. Ienākumu sadaļa atspoguļo Value HR Co tīro peļņu, kas ir galīgais mērs uzņēmuma finansiālajai veselībai un rentabilitātei.
Skatiet ik gadu joslas, lai saprastu Value HR Co gada sniegumu un izaugsmi. Salīdziniet apgrozījumu, EBIT un ienākumus, lai novērtētu uzņēmuma efektivitāti un rentabilitāti. Augstāks EBIT salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu norāda uz uzlabotas darbības efektivitātes. Tāpat ienākumu pieaugums norāda uz palielinātu kopējo rentabilitāti. Gadu no gada salīdzinājumu analīze palīdz investoriem izprast uzņēmuma izaugsmes trajektoriju un operacionālo efektivitāti.
Gaidāmās vērtības nākamajiem gadiem piedāvā investoriem ieskatu Value HR Co gaidāmajā finansiālajā sniegumā. Šo prognožu analīze kopā ar vēsturiskiem datiem veicina informētu investīciju lēmumu pieņemšanu. Investori var novērtēt potenciālos riskus un atdevi un attiecīgi pielāgot savas investīciju stratēģijas, lai optimizētu rentabilitāti un samazinātu riskus.
Salīdzinājums starp apgrozījumu un EBIT palīdz novērtēt Value HR Co operacionālo efektivitāti, kamēr apgrozījuma un ienākumu salīdzinājums atklāj tīro rentabilitāti, ņemot vērā visus izdevumus. Analizējot šos finanšu parametrus, investori var iegūt vērtīgas atziņas un radīt pamatu stratēģiskiem investīciju lēmumiem, izmantojot Value HR Co izaugsmes potenciālu.
Datums | Value HR Co Apgrozījums | Value HR Co EBIT | Value HR Co Peļņa |
---|---|---|---|
2023 | 7,10 miljardi undefined | 1,39 miljardi undefined | 970,02 milj. undefined |
2022 | 6,17 miljardi undefined | 1,19 miljardi undefined | 880,81 milj. undefined |
2021 | 5,53 miljardi undefined | 1,01 miljardi undefined | 662,56 milj. undefined |
2020 | 4,49 miljardi undefined | 713,22 milj. undefined | 460,10 milj. undefined |
2019 | 4,28 miljardi undefined | 748,42 milj. undefined | 553,12 milj. undefined |
2018 | 3,59 miljardi undefined | 578,75 milj. undefined | 242,94 milj. undefined |
2017 | 2,99 miljardi undefined | 436,18 milj. undefined | 297,41 milj. undefined |
2016 | 2,57 miljardi undefined | 388,34 milj. undefined | 215,54 milj. undefined |
2015 | 2,24 miljardi undefined | 325,12 milj. undefined | 222,55 milj. undefined |
2014 | 2,01 miljardi undefined | 340,00 milj. undefined | 124,70 milj. undefined |
2013 | 1,94 miljardi undefined | 391,70 milj. undefined | 187,30 milj. undefined |
2012 | 1,89 miljardi undefined | 345,60 milj. undefined | 159,50 milj. undefined |
2011 | 1,84 miljardi undefined | 334,30 milj. undefined | 162,20 milj. undefined |
2010 | 1,41 miljardi undefined | 184,40 milj. undefined | 26,20 milj. undefined |
2009 | 932,00 milj. undefined | 97,90 milj. undefined | 45,50 milj. undefined |
2008 | 1,13 miljardi undefined | 112,80 milj. undefined | 55,60 milj. undefined |
2007 | 1,01 miljardi undefined | 45,50 milj. undefined | 17,20 milj. undefined |
Apgrozījums | EBIT | Peļņa | |
---|---|---|---|
2007 | 1,01 miljardi JPY | 45,50 milj. JPY | 17,20 milj. JPY |
2008 | 1,13 miljardi JPY | 112,80 milj. JPY | 55,60 milj. JPY |
2009 | 932,00 milj. JPY | 97,90 milj. JPY | 45,50 milj. JPY |
2010 | 1,41 miljardi JPY | 184,40 milj. JPY | 26,20 milj. JPY |
2011 | 1,84 miljardi JPY | 334,30 milj. JPY | 162,20 milj. JPY |
2012 | 1,89 miljardi JPY | 345,60 milj. JPY | 159,50 milj. JPY |
2013 | 1,94 miljardi JPY | 391,70 milj. JPY | 187,30 milj. JPY |
2014 | 2,01 miljardi JPY | 340,00 milj. JPY | 124,70 milj. JPY |
2015 | 2,24 miljardi JPY | 325,12 milj. JPY | 222,55 milj. JPY |
2016 | 2,57 miljardi JPY | 388,34 milj. JPY | 215,54 milj. JPY |
2017 | 2,99 miljardi JPY | 436,18 milj. JPY | 297,41 milj. JPY |
2018 | 3,59 miljardi JPY | 578,75 milj. JPY | 242,94 milj. JPY |
2019 | 4,28 miljardi JPY | 748,42 milj. JPY | 553,12 milj. JPY |
2020 | 4,49 miljardi JPY | 713,22 milj. JPY | 460,10 milj. JPY |
2021 | 5,53 miljardi JPY | 1,01 miljardi JPY | 662,56 milj. JPY |
2022 | 6,17 miljardi JPY | 1,19 miljardi JPY | 880,81 milj. JPY |
2023 | 7,10 miljardi JPY | 1,39 miljardi JPY | 970,02 milj. JPY |
Vienkārši
Paplašināts
Ieņēmumi un izdevumi
Bilansa
Naudas plūsma
2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1,01 | 1,13 | 0,93 | 1,41 | 1,84 | 1,89 | 1,94 | 2,01 | 2,24 | 2,57 | 2,99 | 3,59 | 4,28 | 4,49 | 5,53 | 6,17 | 7,10 |
- | 12,08 | -17,67 | 50,97 | 31,06 | 2,71 | 2,59 | 3,50 | 11,29 | 14,88 | 16,45 | 19,87 | 19,34 | 4,90 | 22,99 | 11,62 | 15,11 |
30,50 | 31,45 | 33,05 | 35,68 | 38,88 | 40,50 | 43,49 | 43,56 | 41,24 | 41,15 | 40,45 | 40,76 | 40,02 | 38,04 | 40,43 | 41,78 | 41,39 |
0,31 | 0,36 | 0,31 | 0,50 | 0,72 | 0,77 | 0,85 | 0,88 | 0,92 | 1,06 | 1,21 | 1,46 | 1,71 | 1,71 | 2,23 | 2,58 | 2,94 |
17,00 | 55,00 | 45,00 | 26,00 | 162,00 | 159,00 | 187,00 | 124,00 | 222,00 | 215,00 | 297,00 | 242,00 | 553,00 | 460,00 | 662,00 | 880,00 | 970,00 |
- | 223,53 | -18,18 | -42,22 | 523,08 | -1,85 | 17,61 | -33,69 | 79,03 | -3,15 | 38,14 | -18,52 | 128,51 | -16,82 | 43,91 | 32,93 | 10,23 |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
0,20 | 4,00 | 4,20 | 4,10 | 4,10 | 4,10 | 5,00 | 5,80 | 11,85 | 23,88 | 24,14 | 24,05 | 23,99 | 23,98 | 24,15 | 26,30 | 26,22 |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
Apjomi un to pieaugums ir būtiski, lai saprastu uzņēmuma finansiālo veselību un operatīvo efektivitāti. Pastāvīgs apgrozījuma pieaugums liecina par uzņēmuma spēju efektīvi tirgot un pārdot savus produktus vai pakalpojumus, kamēr apgrozījuma pieauguma procents sniedz informāciju par uzņēmuma izaugsmes tempu gadu gaitā.
Bruto marža ir izšķirošs faktors, kas rāda pārdošanas ieņēmumu procentuālo daļu virs ražošanas izmaksām. Augstāka bruto marža norāda uz uzņēmuma spēju kontrolēt savas ražošanas izmaksas un sola potenciālu rentabilitāti un finansiālo stabilitāti.
EBIT (Peļņa pirms procentu maksājumiem un nodokļiem) un EBIT marža sniedz dziļu ieskatu uzņēmuma rentabilitātē, neņemot vērā procentu un nodokļu ietekmi. Investori bieži izvērtē šīs metrikas, lai novērtētu uzņēmuma operatīvo efektivitāti un tīru rentabilitāti, neatkarīgi no tā finanšu struktūras un nodokļu vides.
Neto ienākumi un to sekundārā izaugsme ir būtiska investoru izpratnei par uzņēmuma rentabilitāti. Pastāvīga ienākumu pieauguma tendence paredz uzņēmuma spēju laika gaitā palielināt savu rentabilitāti un atspoguļo operatīvo efektivitāti, stratēģisko konkurētspēju un finansiālo veselību.
Izlaistās akcijas attiecas uz kopējo uzņēmuma izlaisto akciju skaitu. Tas ir būtiski svarīgi dažādu atslēgas rādītāju, piemēram, peļņas uz vienu akciju (EPS), aprēķinam, kas ir būtiski svarīgi investoru spējai novērtēt uzņēmuma rentabilitāti uz vienas akcijas bāzes un sniedz detalizētāku pārskatu par finansiālo veselību un novērtējumu.
Salīdzinot gadskārtējos datus, investoriem tiek dota iespēja identificēt tendences, novērtēt uzņēmuma izaugsmi un prognozēt potenciālo nākotnes sniegumu. Analīze, kā mainās tādi rādītāji kā apgrozījums, ienākumi un maržas no gada uz gadu, var sniegt vērtīgu ieskatu uzņēmuma operatīvajā efektivitātē, konkurētspējā un finansiālajā veselībā.
Investori bieži salīdzina pašreizējos un iepriekšējos finanšu datus ar tirgus gaidījumiem. Šis salīdzinājums palīdz novērtēt, vai Value HR Co darbojas atbilstoši gaidījumiem, zemāk vai virs vidējā līmeņa, un piedāvā būtiskus datus investīciju lēmumu pieņemšanai.
3 gadi
5 gadi
10 gadi
25 gadi
Max
Brutomarža, izteikta procentos, norāda Value HR Co bruto peļņu no apgrozījuma. Augstāks brutomaržas procents nozīmē, ka Value HR Co pēc preču izmaksām pārdotajām precēm saglabā vairāk ieņēmumu. Investori izmanto šo rādītāju, lai novērtētu finansiālo veselību un operatīvo efektivitāti un salīdzinātu tos ar konkurentiem un nozares vidējiem rādītājiem.
EBIT marža pārstāv Value HR Co peļņu pirms procentu un nodokļu nomaksas. EBIT maržas analīze dažādu gadu griezumā sniedz ieskatus par operatīvo rentabilitāti un efektivitāti, neņemot vērā finansiālās sviras un nodokļu struktūras ietekmi. Augoša EBIT marža gadu no gada signalizē par uzlabojušos operatīvo sniegumu.
Apjoma marža atklāj kopējo apgrozījumu, ko Value HR Co ir guvis. Salīdzinot apjoma maržu no viena gada uz otru, investori var novērtēt Value HR Co izaugsmi un tirgus paplašināšanos. Svarīgi ir salīdzināt apjoma maržu ar brutomaržu un EBIT maržu, lai labāk saprastu izmaksu un peļņas struktūras.
Prognozējamās vērtības brutomaržai, EBIT maržai un apjoma maržai sniedz nākotnes finansiālu perspektīvu Value HR Co. Investoriem vajadzētu šīs gaidītās vērtības salīdzināt ar vēsturiskiem datiem, lai saprastu iespējamo izaugsmi un riska faktorus. Ir būtiski ņemt vērā pamatoto pieņēmumus un metodes, kas tiek izmantotas šo prognozējamo vērtību aprēķinā, lai pieņemtu informētus investīciju lēmumus.
Salīdzinot brutomaržu, EBIT maržu un apjoma maržu, gan gadskārtēji, gan vairāku gadu griezumā, investori var veikt visaptverošu Value HR Co finansiālās veselības un izaugsmes perspektīvu analīzi. Trendu un modeļu vērtējums šajās maržās palīdz identificēt stiprās un vājās puses, kā arī potenciālas investīciju iespējas.
Value HR Co Brutomarža | Value HR Co Peļņas marge | Value HR Co EBIT marža | Value HR Co Peļņas marge |
---|---|---|---|
2023 | 41,40 % | 19,52 % | 13,66 % |
2022 | 41,79 % | 19,36 % | 14,28 % |
2021 | 40,44 % | 18,27 % | 11,99 % |
2020 | 38,06 % | 15,87 % | 10,24 % |
2019 | 40,03 % | 17,47 % | 12,91 % |
2018 | 40,76 % | 16,12 % | 6,77 % |
2017 | 40,45 % | 14,56 % | 9,93 % |
2016 | 41,16 % | 15,10 % | 8,38 % |
2015 | 41,25 % | 14,52 % | 9,94 % |
2014 | 43,58 % | 16,91 % | 6,20 % |
2013 | 43,52 % | 20,16 % | 9,64 % |
2012 | 40,53 % | 18,24 % | 8,42 % |
2011 | 38,92 % | 18,13 % | 8,80 % |
2010 | 35,69 % | 13,10 % | 1,86 % |
2009 | 33,11 % | 10,50 % | 4,88 % |
2008 | 31,48 % | 9,96 % | 4,91 % |
2007 | 30,52 % | 4,50 % | 1,70 % |
Brutomarža | EBIT marža | Peļņas marge | |
---|---|---|---|
2007 | 30,52 % | 4,50 % | 1,70 % |
2008 | 31,48 % | 9,96 % | 4,91 % |
2009 | 33,11 % | 10,50 % | 4,88 % |
2010 | 35,69 % | 13,10 % | 1,86 % |
2011 | 38,92 % | 18,13 % | 8,80 % |
2012 | 40,53 % | 18,24 % | 8,42 % |
2013 | 43,52 % | 20,16 % | 9,64 % |
2014 | 43,58 % | 16,91 % | 6,20 % |
2015 | 41,25 % | 14,52 % | 9,94 % |
2016 | 41,16 % | 15,10 % | 8,38 % |
2017 | 40,45 % | 14,56 % | 9,93 % |
2018 | 40,76 % | 16,12 % | 6,77 % |
2019 | 40,03 % | 17,47 % | 12,91 % |
2020 | 38,06 % | 15,87 % | 10,24 % |
2021 | 40,44 % | 18,27 % | 11,99 % |
2022 | 41,79 % | 19,36 % | 14,28 % |
2023 | 41,40 % | 19,52 % | 13,66 % |
3 gadi
5 gadi
10 gadi
25 gadi
Max
Apjoms uz vienu akciju norāda kopējo apgrozījumu, ko Value HR Co gūst, dalot to ar izlaistās akcijas skaitu. Tā ir svarīga metrika, jo atspoguļo uzņēmuma spēju ģenerēt apgrozījumu un rāda izaugsmes un paplašināšanās potenciālu. Apjoma uz vienu akciju gada salīdzinājums ļauj investoriem analizēt uzņēmuma ienākumu stabilitāti un prognozēt nākotnes tendences.
EBIT uz vienu akciju norāda Value HR Co peļņu pirms procentu maksas un nodokļiem, sniedzot ieskatu par operacionālo rentabilitāti, nerēķinot kapitāla struktūras un nodokļu likmju ietekmi. To var salīdzināt ar apjomu uz vienu akciju, lai novērtētu efektivitāti pārveidojot pārdošanas apjoma uz peļņu. Pastāvīgs EBIT uz vienu akciju pieaugums gadiem ilgi uzsver operacionālo efektivitāti un rentabilitāti.
Ienākumi uz vienu akciju jeb Peļņa uz vienu akciju (EPS) atklāj Value HR Co peļņas daļu, kas piešķirta katrai pamatkapitāla akcijai. Tas ir būtiski uzņēmuma rentabilitātes un finanšu veselības novērtēšanai. Salīdzinot ar apjomu un EBIT uz vienu akciju, investori var saprast, cik efektīvi uzņēmums pārveido apgrozījumu un operatīvo peļņu par neto ienākumiem.
Gaidāmās vērtības ir prognozes par apgrozījumu, EBIT un ienākumiem uz vienu akciju nākamajiem gadiem. Šīs prognozes, kas balstās uz vēsturiskiem datiem un tirgus analīzi, palīdz investoriem plānot savu investīciju stratēģijas, novērtēt Value HR Co nākotnes sniegumu un prognozēt nākotnes akciju cenas. Tomēr svarīgi ir ņemt vērā tirgus nestabilitāti un nenoteiktības, kas var ietekmēt šīs prognozes.
Datums | Value HR Co Apgrozījums uz vienu akciju | Value HR Co EBIT uz vienu akciju | Value HR Co Peļņa uz vienu akciju |
---|---|---|---|
2023 | 270,83 undefined | 52,86 undefined | 37,00 undefined |
2022 | 234,56 undefined | 45,41 undefined | 33,49 undefined |
2021 | 228,85 undefined | 41,81 undefined | 27,44 undefined |
2020 | 187,33 undefined | 29,74 undefined | 19,18 undefined |
2019 | 178,57 undefined | 31,20 undefined | 23,06 undefined |
2018 | 149,23 undefined | 24,06 undefined | 10,10 undefined |
2017 | 124,06 undefined | 18,07 undefined | 12,32 undefined |
2016 | 107,68 undefined | 16,26 undefined | 9,03 undefined |
2015 | 188,94 undefined | 27,44 undefined | 18,78 undefined |
2014 | 346,72 undefined | 58,62 undefined | 21,50 undefined |
2013 | 388,64 undefined | 78,34 undefined | 37,46 undefined |
2012 | 462,15 undefined | 84,29 undefined | 38,90 undefined |
2011 | 449,78 undefined | 81,54 undefined | 39,56 undefined |
2010 | 343,20 undefined | 44,98 undefined | 6,39 undefined |
2009 | 221,90 undefined | 23,31 undefined | 10,83 undefined |
2008 | 283,08 undefined | 28,20 undefined | 13,90 undefined |
2007 | 5052,00 undefined | 227,50 undefined | 86,00 undefined |
Apgrozījums uz vienu akciju | EBIT uz vienu akciju | Peļņa uz vienu akciju | |
---|---|---|---|
2007 | 5052,00 JPY | 227,50 JPY | 86,00 JPY |
2008 | 283,08 JPY | 28,20 JPY | 13,90 JPY |
2009 | 221,90 JPY | 23,31 JPY | 10,83 JPY |
2010 | 343,20 JPY | 44,98 JPY | 6,39 JPY |
2011 | 449,78 JPY | 81,54 JPY | 39,56 JPY |
2012 | 462,15 JPY | 84,29 JPY | 38,90 JPY |
2013 | 388,64 JPY | 78,34 JPY | 37,46 JPY |
2014 | 346,72 JPY | 58,62 JPY | 21,50 JPY |
2015 | 188,94 JPY | 27,44 JPY | 18,78 JPY |
2016 | 107,68 JPY | 16,26 JPY | 9,03 JPY |
2017 | 124,06 JPY | 18,07 JPY | 12,32 JPY |
2018 | 149,23 JPY | 24,06 JPY | 10,10 JPY |
2019 | 178,57 JPY | 31,20 JPY | 23,06 JPY |
2020 | 187,33 JPY | 29,74 JPY | 19,18 JPY |
2021 | 228,85 JPY | 41,81 JPY | 27,44 JPY |
2022 | 234,56 JPY | 45,41 JPY | 33,49 JPY |
2023 | 270,83 JPY | 52,86 JPY | 37,00 JPY |
Aktsijas Fair Value piedāvā ieskatu, vai akcija pašlaik ir nepārvērtēta vai pārvērtēta. Tā tiek aprēķināta, pamatojoties uz peļņu, apgrozījumu vai dividendēm, un sniedz visaptverošu perspektīvu par akcijas iekšējo vērtību.
Tas aprēķināts, reizinot peļņu uz akciju ar vidējo iepriekšējo izvēlēto gadu P/E koeficientu vidējā aritmētiskā vērtība (izlīdzināšana). Ja Fair Value ir lielāks nekā pašreizējā tirgus cena, tas norāda uz to, ka akcija ir nepārvērtēta.
Piemērs 2022
Fair Value Peļņa 2022 = 2022. gada peļņa uz akciju / 2019. - 2021. gada vidējais P/E (izlīdzināšana 3 gadi)
Tas aprēķināts, reizinot apgrozījumu uz akciju ar vidējo iepriekšējo gadu cenu/apgrozījuma attiecību vidējā aritmētiskā vērtība (izlīdzināšana). Nepārvērtētu akciju identificē, ja Fair Value pārsniedz pašreizējo tirgus cenu.
Piemērs 2022
Fair Value Apgrozījums 2022 = 2022. gada apgrozījums uz akciju / 2019. - 2021. gada vidējais cenu/apgrozījuma attiecība (izlīdzināšana 3 gadi)
Šāda vērtība aprēķināta, dalot dividendes uz akciju ar vidējo iepriekšējo gadu dividendes atdevi vidējā aritmētiskā vērtība (izlīdzināšana). Augstāks Fair Value nekā tirgus cena liecina par akcijas nepārvērtēšanu.
Piemērs 2022
Fair Value Dividende 2022 = 2022. gada dividende uz akciju * 2019. - 2021. gada vidējā dividendes atdeve (izlīdzināšana 3 gadi)
Nākotnes gaidas piedāvā potenciālās trajektorijas akciju cenām un palīdz ieguldītājiem pieņemt lēmumus. Gaidāmās vērtības ir prognozētie Fair Value skaitļi, ņemot vērā peļņas, apgrozījuma vai dividendes pieauguma vai samazinājuma tendences.
Fair Value salīdzināšana, pamatojoties uz peļņu, apgrozījumu un dividendēm, sniedz pilnīgu ieskatu par akcijas finansiālo veselību. Gada un per-gada svārstību vērošana veicina izpratni par akcijas snieguma pastāvību un uzticamību.
3 gadi
5 gadi
10 gadi
25 gadi
Max
Apjoms uz vienu akciju norāda kopējo apgrozījumu, ko Value HR Co gūst, dalot to ar izlaistās akcijas skaitu. Tā ir svarīga metrika, jo atspoguļo uzņēmuma spēju ģenerēt apgrozījumu un rāda izaugsmes un paplašināšanās potenciālu. Apjoma uz vienu akciju gada salīdzinājums ļauj investoriem analizēt uzņēmuma ienākumu stabilitāti un prognozēt nākotnes tendences.
EBIT uz vienu akciju norāda Value HR Co peļņu pirms procentu maksas un nodokļiem, sniedzot ieskatu par operacionālo rentabilitāti, nerēķinot kapitāla struktūras un nodokļu likmju ietekmi. To var salīdzināt ar apjomu uz vienu akciju, lai novērtētu efektivitāti pārveidojot pārdošanas apjoma uz peļņu. Pastāvīgs EBIT uz vienu akciju pieaugums gadiem ilgi uzsver operacionālo efektivitāti un rentabilitāti.
Ienākumi uz vienu akciju jeb Peļņa uz vienu akciju (EPS) atklāj Value HR Co peļņas daļu, kas piešķirta katrai pamatkapitāla akcijai. Tas ir būtiski uzņēmuma rentabilitātes un finanšu veselības novērtēšanai. Salīdzinot ar apjomu un EBIT uz vienu akciju, investori var saprast, cik efektīvi uzņēmums pārveido apgrozījumu un operatīvo peļņu par neto ienākumiem.
Gaidāmās vērtības ir prognozes par apgrozījumu, EBIT un ienākumiem uz vienu akciju nākamajiem gadiem. Šīs prognozes, kas balstās uz vēsturiskiem datiem un tirgus analīzi, palīdz investoriem plānot savu investīciju stratēģijas, novērtēt Value HR Co nākotnes sniegumu un prognozēt nākotnes akciju cenas. Tomēr svarīgi ir ņemt vērā tirgus nestabilitāti un nenoteiktības, kas var ietekmēt šīs prognozes.
Akciju skaits | |
---|---|
2007 | 200 000,00 Aktien |
2008 | 4,00 milj. Aktien |
2009 | 4,20 milj. Aktien |
2010 | 4,10 milj. Aktien |
2011 | 4,10 milj. Aktien |
2012 | 4,10 milj. Aktien |
2013 | 5,00 milj. Aktien |
2014 | 5,80 milj. Aktien |
2015 | 11,85 milj. Aktien |
2016 | 23,88 milj. Aktien |
2017 | 24,14 milj. Aktien |
2018 | 24,05 milj. Aktien |
2019 | 23,99 milj. Aktien |
2020 | 23,98 milj. Aktien |
2021 | 24,15 milj. Aktien |
2022 | 26,30 milj. Aktien |
2023 | 26,22 milj. Aktien |
3 gadi
5 gadi
10 gadi
25 gadi
Max
Gada izmaksu kvota Value HR Co norāda to peļņas daļu, kas tiek izmaksāta dividendēs akcionāriem. Tā ir rādītājs finansiālai veselībai un stabilitātei uzņēmumā, kā arī rāda, cik daudz peļņas tiek atgriezts investoriem, salīdzinot ar summu, kas tiek reinvestēta atpakaļ uzņēmumā.
Zemāka izmaksu kvota Value HR Co varētu nozīmēt, ka uzņēmums vairāk investē savā izaugsmē, kamēr augstāka kvota norāda, ka lielāka peļņas daļa tiek izmaksāta kā dividendes. Investori, kuri meklē regulārus ienākumus, varētu dot priekšroku uzņēmumiem ar augstāku izmaksu kvotu, savukārt tie, kuri meklē izaugsmi, varētu izvēlēties uzņēmumus ar zemāku kvotu.
Vērtējiet Value HR Cos izmaksu kvotu, apvienojot to ar citiem finansiāliem rādītājiem un veiktspējas indikatoriem. Ilgtspējīga izmaksu kvota, apvienojumā ar spēcīgu finansiālo veselību, var liecināt par uzticamu dividendes izmaksu. Taču ļoti augsta kvota varētu norādīt, ka uzņēmumā nepietiekami daudz tiek reinvestēts tā nākotnes izaugsmē.
Datums | Value HR Co Izplatīšanas likme |
---|---|
2023 | 44,96 % |
2022 | 53,74 % |
2021 | 35,54 % |
2020 | 45,61 % |
2019 | 35,78 % |
2018 | 59,40 % |
2017 | 40,58 % |
2016 | 45,01 % |
2015 | 19,96 % |
2014 | 7,56 % |
2013 | 4,17 % |
2012 | 44,96 % |
2011 | 44,96 % |
2010 | 44,96 % |
2009 | 44,96 % |
2008 | 44,96 % |
2007 | 44,96 % |
Izplatīšanas likme | |
---|---|
2007 | 44,96 % |
2008 | 44,96 % |
2009 | 44,96 % |
2010 | 44,96 % |
2011 | 44,96 % |
2012 | 44,96 % |
2013 | 4,17 % |
2014 | 7,56 % |
2015 | 19,96 % |
2016 | 45,01 % |
2017 | 40,58 % |
2018 | 59,40 % |
2019 | 35,78 % |
2020 | 45,61 % |
2021 | 35,54 % |
2022 | 53,74 % |
2023 | 44,96 % |
% | Nosaukums | Akcijas | Izmaiņas | Datums |
---|---|---|---|---|
15,66229 % | Fujita (Michio) | 4 289 900 | 0 | 30.06.2024. |
6,58233 % | Nippon Life Insurance Company | 1 802 900 | 285 500 | 15.10.2024. |
6,53961 % | Amanosouken Co., Ltd. | 1 791 200 | 133 900 | 30.06.2024. |
5,49690 % | Daido Life Insurance Company | 1 505 600 | 0 | 30.06.2024. |
3,57795 % | Tokio Marine & Nichido Fire Insurance Co., Ltd. | 980 000 | 0 | 30.06.2024. |
2,77474 % | Houken Corporation | 760 000 | 0 | 30.06.2024. |
2,60131 % | SMBC Nikko Securities Inc. | 712 500 | -125 300 | 30.06.2024. |
2,55568 % | Daiwa Institute of Research Ltd. | 700 000 | 0 | 30.06.2024. |
1,99688 % | Nomura Asset Management Co., Ltd. | 546 946 | 4400 | 30.09.2024. |
1,76707 % | Ad-Sol Nissin Corp | 484 000 | 0 | 31.03.2024. |
Vārds | attiecības | Divnedēļu korelācija | Vienmēneša korelācija | Trīs mēnešu korelācija | Sešu mēnešu korelācija | Viena gada korelācija | Divu gadu korelācija |
---|---|---|---|---|---|---|---|
PiegādātājsKlients | 0,37 | -0,32 | -0,02 | 0,18 | 0,69 | 0,74 | |
PiegādātājsKlients | 0,02 | 0,87 | 0,61 | 0,03 | -0,33 | 0,48 | |
PiegādātājsKlients | -0,02 | 0,83 | 0,57 | 0,05 | 0,58 | 0,71 |
Pašreizējais KGV Value HR Co nevar tikt aprēķināts.
KUV šobrīd Value HR Co nevar aprēķināt.
AlleAktien kvalitātes vērtējums Value HR Co ir 8/10.
Pašreiz nevar aprēķināt apgrozījumu Value HR Co.
Pašlaik peļņa Value HR Co nevar tikt aprēķināta.
Value HR Co nav pieejama vēsture.
Value HR Co izmaksā dividendes 18,00 JPY, kas tiek izmaksātas reizes gadā.
Dividendes pašlaik nevar aprēķināt Value HR Co vai uzņēmums nedod dividendes.
Value HR Co ISIN ir JP3778410005.
Value HR Co simbols ir 6078.T.
Pēdējo 12 mēnešu laikā Value HR Co maksāja dividendes 24,00 JPY apmērā. Tas atbilst aptuveni 1,49 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Value HR Co plāno maksāt dividendes 24,00 JPY apmērā.
Value HR Co pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 1,49 %.
Value HR Co maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos jūlijs, janvāris, jūlijs, janvāris.
Value HR Co pēdējo 11 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 24,00 JPY. Tas atbilst dividendes ražībai 1,49 %.
Value HR Co tiek piešķirts nozarei "Veselība".
Lai saņemtu pēdējo dividendu Value HR Co apmērā 13 JPY, kas tika izmaksāta 1.03.2025., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 27.12.2024..
Pēdējās dividendes izmaksa notika 1.03.2025..
Gadā 2024, Value HR Co izmaksāja 18 JPY dividendes.
Value HR Co dividendes tiek izmaksātas JPY.
Birža | Value HR Co Akciju biržas simbols |
---|---|
JPX | 6078.T |
Value HR Co Akciju biržas simbols | Value HR Co FIGI |
---|---|
6078:JP | BBG001BFX1R3 |
6078:JT | BBG0056JXX01 |
6078:JJ | BBG0056JXX92 |
6078:JE | BBG0056JXXD7 |
6078:JI | BBG0056JXXF5 |
6078:JU | BBG0056JXXG4 |
6078:JW | BBG00875K7Z7 |
6078:JV | BBG0193RCJC8 |
Mūsu akciju analīze par Value HR Co Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Value HR Co Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: