Amerikos dinamiškiausiose darbo rinkose ryškėja aiški tendencija link prieinamesnių miestų su stipriu technologijų ir finansų sektoriumi. Šios krypties pionierė yra Salt Lake City, kurią seka trys Floridos miestai: Džeksonvilis, Orlandas ir Tampa. Ypač Floridos valstija išsiskiria kaip praėjusių metų laimėtoja. Šių regionų patrauklumas kyla iš darbo pasiūlos, atlyginimų augimo, prieinamumo ir laisvalaikio galimybių derinio.
Šios įžvalgos paimtos iš "Wall Street Journal" analizės, atliktos kartu su "Moody's Analytics", kurioje buvo ištirti maždaug 380 metropolitinių regionų. Vertinimas buvo pagrįstas tokių veiksnių kaip nedarbo lygis, darbo jėgos dalyvavimo rodiklis, užimtumo augimas, darbingo amžiaus gyventojų skaičius ir atlyginimų augimas. Nepaisant atleidimų technologijų, gamybos ir finansų sektoriuose, darbininkai miniais kraustėsi į Mountain West ir Sunbelt regionus, viliojami jų gausių darbo galimybių.
Salt Lake City jau daugiau nei dešimtmetį pritraukia baltuosius apykaklius iš Kalifornijos ir tapo technologijų centru, žinomu kaip "Silicon Slopes". Pandemija dar labiau sustiprino šią tendenciją, pritraukdama jaunus darbuotojus, kurie nori turėti prieigą prie laisvalaikio veiklos lauke.
Netgi Ostinas, Teksasas, laikomas palankesniu alternatyvu tradiciniams technologijų centrams. Nepaisant iššūkių dėl aukštų palūkanų normų ir atleidimų iš darbo praėjusiais metais, Salt Lake City darbuotojai dėl įvairiapusiškos ekonomikos lengvai rado naują užimtumą. Įmonės Salt Lake City gali naudotis verslui palankiais įstatymais ir mokesčių paskatomis.
Floridos šviesa reitinge su keturiais iš dešimties karščiausių darbo rinkų 2023 m., pirmąją vietą užėmė Džeksonvilis. Svarbų vaidmenį čia atlieka Floridos patrauklumas nuotoliniam darbui, prieinamumas ir valstybinės pajamų mokesčio nebuvimas. Nepaisant sudėtingų 2023 metų, Florida pranoko likusią šalies ekonominę veiklą.
Didžiulės finansų įmonės, pvz., „hedge fund“ milžinas „Citadel“, paskelbė perkelti savo būstinę į Majamį, taip dar labiau stiprinant Floridos finansų sektorių. Tampa ir Majamis vadovavo atlyginimų augimo reitinge, tai rodo, kad darbdaviai yra pasirengę mokėti daugiau, norėdami pritraukti ir išlaikyti darbo jėgą.
Analizė grindžiama įvairiais atributais, įskaitant vidutinį nedarbo lygį, kasmetinį darbo jėgos dalyvavimo rodiklį, pokyčius vidutiniame mėnesio užimtume ir darbo jėgos skaičiuje, taip pat vidutinio savaitinio atlyginimo pokytį. Klasifikacija atsižvelgia tiek į didesnes metropolitines sritis su gyventojų skaičiumi virš milijono, tiek į mažesnius regionus.
