Padaryk geriausias savo gyvenimo investicijas
Užtikrinkite nuo 2 eurų Čilė Minimalus atlyginimas
Akcijos kaina
Dabartinė Minimalus atlyginimas vertė Čilė yra 380 000 CLP/Mėnuo. Minimalus atlyginimas Čilė padidėjo iki 380 000 CLP/Mėnuo 2022-01-01, kai prieš tai buvo 337 000 CLP/Mėnuo 2021-01-01. Nuo 2003-01-01 iki 2023-01-01 vidutinis BVP Čilė buvo 225 173,71 CLP/Mėnuo. Istorinis maksimumas buvo pasiektas 2023-01-01 su 410 000,00 CLP/Mėnuo, o mažiausia vertė buvo užfiksuota 2003-01-01 su 115 648,00 CLP/Mėnuo.
Minimalus atlyginimas ·
Max
Minimalūs atlyginimai | |
---|---|
2003-01-01 | 115 648,00 CLP/Month |
2004-01-01 | 120 000,00 CLP/Month |
2005-01-01 | 127 500,00 CLP/Month |
2006-01-01 | 135 000,00 CLP/Month |
2007-01-01 | 144 000,00 CLP/Month |
2008-01-01 | 159 000,00 CLP/Month |
2009-01-01 | 165 000,00 CLP/Month |
2010-01-01 | 172 000,00 CLP/Month |
2011-01-01 | 182 000,00 CLP/Month |
2012-01-01 | 193 000,00 CLP/Month |
2013-01-01 | 210 000,00 CLP/Month |
2014-01-01 | 225 000,00 CLP/Month |
2015-01-01 | 241 000,00 CLP/Month |
2016-01-01 | 250 000,00 CLP/Month |
2017-01-01 | 265 000,00 CLP/Month |
2018-01-01 | 276 000,00 CLP/Month |
2019-01-01 | 301 000,00 CLP/Month |
2020-01-01 | 320 500,00 CLP/Month |
2021-01-01 | 337 000,00 CLP/Month |
2022-01-01 | 380 000,00 CLP/Month |
Minimalus atlyginimas Istorija
Data | Vertė |
---|---|
2022-01-01 | 380 000 CLP/Mėnuo |
2021-01-01 | 337 000 CLP/Mėnuo |
2020-01-01 | 320 500 CLP/Mėnuo |
2019-01-01 | 301 000 CLP/Mėnuo |
2018-01-01 | 276 000 CLP/Mėnuo |
2017-01-01 | 265 000 CLP/Mėnuo |
2016-01-01 | 250 000 CLP/Mėnuo |
2015-01-01 | 241 000 CLP/Mėnuo |
2014-01-01 | 225 000 CLP/Mėnuo |
2013-01-01 | 210 000 CLP/Mėnuo |
Panašūs makroekonominiai rodikliai Minimalus atlyginimas
Pavadinimas | Šiuo metu | Ankstesnis | Dažnis |
---|---|---|---|
🇨🇱 Atlyginimai | 6 582 CLP/Hour | 6 565 CLP/Hour | Mėnesinis |
🇨🇱 Gamybos darbo užmokestis | 110,2 points | 109,74 points | Mėnesinis |
🇨🇱 Įdarbintieji | 9,332 mln. | 9,339 mln. | Mėnesinis |
🇨🇱 Įsigijimo norma | 62,1 % | 62,2 % | Mėnesinis |
🇨🇱 Moterų pensijos amžius | 60 Years | 60 Years | Kasmetinis |
🇨🇱 Nedarbingi asmenys | 885 500 | 902 370 | Mėnesinis |
🇨🇱 Nedarbo lygis | 8,7 % | 8,9 % | Mėnesinis |
🇨🇱 populiacija | 19,961 mln. | 19,678 mln. | Kasmetinis |
🇨🇱 Užimtumo rodiklis | 57 % | 57,1 % | Mėnesinis |
🇨🇱 Vyriškosios pensijos amžius | 65 Years | 65 Years | Kasmetinis |
Čilėje minimalus darbo užmokestis reiškia mažiausią bendrąjį mėnesinį atlyginimą. Minimalus darbo užmokestis peržiūrimas kasmet liepos mėnesį, atsižvelgiant į numatomą infliaciją artimiausiems 12 mėnesių, našumą ir nedarbą.
Makroseiten für andere Länder in Amerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamos
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivija
- 🇧🇷Brazilija
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kaimanų salos
- 🇨🇴Kolumbija
- 🇨🇷Kosta Rika
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikos Respublika
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Gvatemala
- 🇬🇾Gajana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Meksika
- 🇳🇮Nikaragva
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paragvajus
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rikas
- 🇸🇷Surinamas
- 🇹🇹Trinidadas ir Tobagas
- 🇺🇸Jungtinės Valstijos
- 🇺🇾Urugvajus
- 🇻🇪Venesuela
- 🇦🇬Antigva ir Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Kas yra Minimalus atlyginimas
Minimalios algos yra vienas svarbiausių makroekonominių rodiklių, turinčių didelę įtaką tiek darbo rinkai, tiek visai šalies ekonomikai. Mūsų svetainė eulerpool siekia suteikti išsamią ir patikimą makroekonominių duomenų apžvalgą, todėl mes pristatome išsamų ir profesionaliai parengtą aprašymą apie minimalią algą Lietuvoje, jos numatomą poveikį bei reikšmę. Visų pirma, minimalios algos sąvoka yra ekonominis terminas, apibrėžiantis mažiausią darbo užmokestį, kurį darbdavys privalo mokėti darbuotojui už jo darbą. Ši suma yra nustatoma valstybės valdžios institucijų ir dažnai yra peržiūrima bei koreguojama, siekiant atsižvelgti į ekonomines sąlygas, infliaciją ir kitus veiksnius. Lietuvoje minimalios algos nustatymas yra viena iš priemonių, skirtų kovoti su skurdu, sumažinti pajamų nelygybę ir užtikrinti, kad darbuotojai galėtų patenkinti savo pagrindinius poreikius. Lietuvoje minimalios algos dydis yra reguliariai peržiūrimas ir dažniausiai nustatomas metams į priekį. Šis nustatymas grindžiamas daugelio ekonominių rodiklių analize, įskaitant bendrojo vidaus produkto (BVP) augimą, infliacijos lygį, vidutinį darbo užmokestį ir darbo našumą. Vyriausybė, konsultuodama su socialiniais partneriais, tokiais kaip profesinės sąjungos ir darbdavių organizacijos, priima galutinį sprendimą dėl minimalios algos dydžio. Tyrimai ir analizės rodo, kad minimalios algos padidinimas turi teigiamą poveikį darbo rinkai. Padidėjusi minimali alga didina dirbančiųjų pajamų lygį, mažina skurdą ir stimuliuoja vartojimą, nes padidėjusios pajamos dažniau yra išleidžiamos vartojimo prekėms ir paslaugoms. Be to, tai gali skatinti darbo našumą ir motyvaciją dirbti, nes darbuotojai jaučiasi labiau vertinami. Tačiau minimalios algos didinimas taip pat gali turėti ir kai kurių neigiamų pasekmių. Viena iš pagrindinių grėsmių yra galimas neigiamas poveikis verslo sektoriui, ypač mažoms ir vidutinėms įmonėms. Didesnės darbo sąnaudos gali lemti didesnes produkcijos sąnaudas, todėl įmonės gali priversti didinti produktų ir paslaugų kainas. Tai gali sumažinti jų konkurencingumą tiek nacionalinėje, tiek tarptautinėje rinkoje. Kitas galimas neigiamas poveikis yra nedarbo augimas, ypač tarp mažiau kvalifikuotų darbuotojų. Jei minimalios algos lygis tampa per aukštas, kai kuriems darbdaviams gali būti neekonomiška samdyti tam tikrus darbuotojus, ypač tuos, kurių darbo našumas neatitinka aukštesnio darbo užmokesčio. Tai gali lemti bedarbystės augimą ir mažiau darbo vietų. Nepaisant šių rizikų, minimalios algos politika yra svarbi socialinės ir ekonominės politikos dalis. Tinkamai subalansuota ir reguliuojama minimali alga gali padėti kovoti su ekonominėmis nelygybėmis ir skatinti ekonomikos augimą. Todėl labai svarbu, kad minimalios algos nustatymo procesas būtų skaidrus, pagrįstas moksliniais ir ekonominiais rodikliais, bei atsižvelgtų į visų suinteresuotų šalių nuomones. Lietuvos patirtis rodo, kad minimalios algos didinimas dažniausiai turi teigiamą poveikį dideleje makroekonominėje perspektyvoje. Nors kyla iššūkių ir įtampos tarp įvairių ekonomikos sektorių, ilgalaikės naudos apima padidėjusią perkamąją galią, sumažėjusią pajamų nelygybę bei socialinius pranašumus, kurie prisideda prie bendros šalies gerovės. Mūsų svetainėje eulerpool siekiame suteikti naudotojams išsamią informaciją apie minimalios algos pokyčius ir jų poveikį ekonominiams rodikliams. Mes siūlome įvairiapusę analizę, kuri padeda suprasti šio svarbaus ekonominio rodiklio dinamiką ir jo sąsajas su kitais makroekonominiais veiksniais. Naudodamiesi mūsų teikiama informacija, politikos formuotojai, verslo lyderiai ir eiliniai piliečiai gali priimti labiau informuotus ir pagrįstus sprendimus. Apibendrinant, minimalios algos nustatymas yra sudėtingas, bet esminis procesas, turintis platų socialinį ir ekonominį poveikį. Tinkamai valdoma ir peržiūrima minimali alga gali padėti skatinti teigiamus ekonominius ir socialinius pokyčius. Mūsų eulerpool svetainė siekia būti patikimu šaltiniu, kuris padės visiems suinteresuotiems veikėjams geriau suprasti minimalių algų politiką ir jos reikšmę Lietuvai. Mes nuolat atnaujiname duomenis ir analizę, kad suteiktume naujausią informaciją ir padėtume formuoti tvarų ir teisingą ekonomikos vystymąsi.