Padaryk geriausias savo gyvenimo investicijas
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Užtikrinkite nuo 2 eurų
Analyse
Profilis
🇺🇸

Jungtinės Valstijos Vyriausybės darbo užmokesčiai

Akcijos kaina

7 000
Pokytis +/-
-71 000
Pokytis %
-167,06 %

Dabartinė Vyriausybės darbo užmokesčiai vertė Jungtinės Valstijos yra 7 000 . Vyriausybės darbo užmokesčiai Jungtinės Valstijos sumažėjo iki 7 000 2024-04-01, po to, kai ji buvo 78 000 2024-03-01. Nuo 1939-02-01 iki 2024-05-01 vidutinė BVP Jungtinės Valstijos buvo 18 877,93 . Visų laikų aukščiausia vertė buvo pasiekta 2020-08-01 su 450 000,00 , o žemiausia vertė buvo užfiksuota 2020-04-01 su −917 000,00 .

Šaltinis: U.S. Bureau of Labor Statistics

Vyriausybės darbo užmokesčiai

  • Max

Valstybinių atlyginimų ir algų apskaita

Vyriausybės darbo užmokesčiai Istorija

DataVertė
2024-04-017 000
2024-03-0178 000
2024-02-0155 000
2024-01-0160 000
2023-12-0176 000
2023-11-0130 000
2023-10-0167 000
2023-09-0150 000
2023-08-0160 000
2023-07-0136 000
1
2
3
4
5
...
78

Panašūs makroekonominiai rodikliai Vyriausybės darbo užmokesčiai

PavadinimasŠiuo metuAnkstesnisDažnis
🇺🇸
ADP užimtumo pokytis
152 000 188 000 Mėnesinis
🇺🇸
Atleidimai ir atsistatydinimai
1,498 mln. 1,678 mln. Mėnesinis
🇺🇸
Atlyginimai
29,99 USD/Hour29,85 USD/HourMėnesinis
🇺🇸
Atlyginimų augimas
6,3 %6,4 %Mėnesinis
🇺🇸
Atsisakymo rodiklis
2,2 %2,2 %Mėnesinis
🇺🇸
Challenger darbo vietų mažinimai
75 891 Persons25 885 PersonsMėnesinis
🇺🇸
Dalinio darbo laiko
28,004 mln. 27,718 mln. Mėnesinis
🇺🇸
Darbo pasitraukimai
3,459 mln. 3,452 mln. Mėnesinis
🇺🇸
Darbo pasiūlymai
8,14 mln. 7,919 mln. Mėnesinis
🇺🇸
Darbo pasiūlymai
8,341 mln. 7,621 mln. Mėnesinis
🇺🇸
Darbo sąnaudos
120,4 points120,1 pointsKetvirtis
🇺🇸
Gamybos darbo užmokestis
−24 000 6 000 Mėnesinis
🇺🇸
Gamybos darbo užmokestis
27,96 USD/Hour27,94 USD/HourMėnesinis
🇺🇸
Įdarbintieji
161,434 mln. 161,266 mln. Mėnesinis
🇺🇸
Ilgalaikio nedarbo lygis
0,8 %0,74 %Mėnesinis
🇺🇸
Įsigijimo norma
62,7 %62,7 %Mėnesinis
🇺🇸
Jaunimo nedarbo lygis
9,7 %9,1 %Mėnesinis
🇺🇸
Minimalūs atlyginimai
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourKasmetinis
🇺🇸
Moterų pensijos amžius
66,67 Years66,5 YearsKasmetinis
🇺🇸
Nedarbingi asmenys
7,115 mln. 7,163 mln. Mėnesinis
🇺🇸
Nedarbo išmokų keturių savaičių vidurkis
240 750 238 250 frequency_weekly
🇺🇸
Nedarbo lygis
4,2 %4,3 %Mėnesinis
🇺🇸
Nežemės ūkio darbo užmokesčio lapai.
272 000 165 000 Mėnesinis
🇺🇸
Pirmosios prašymų dėl nedarbo išmokų teikimo
218 000 222 000 frequency_weekly
🇺🇸
populiacija
335,89 mln. 334,13 mln. Kasmetinis
🇺🇸
Pranešimai apie samdymo planus
4 236 Persons9 802 PersonsMėnesinis
🇺🇸
Produktyvumas
111,909 points111,827 pointsKetvirtis
🇺🇸
Tęstiniai nedarbo išmokų reikalavimai
1,875 mln. 1,869 mln. frequency_weekly
🇺🇸
U6 nedarbo lygis
7,4 %7,4 %Mėnesinis
🇺🇸
Užimtumas ne žemės ūkio sektoriuje privačiai
229 000 158 000 Mėnesinis
🇺🇸
Užimtumo išlaidų indeksas
1,2 %0,9 %Ketvirtis
🇺🇸
Užimtumo išlaidų indeksas: Atlyginimai
1,1 %1,1 %Ketvirtis
🇺🇸
Užimtumo išlaidų indekso nauda.
1,1 %0,7 %Ketvirtis
🇺🇸
Užimtumo rodiklis
60,1 %60,2 %Mėnesinis
🇺🇸
Vidutinės savaitinės darbo valandos
34,3 Hours34,3 HoursMėnesinis
🇺🇸
Vidutinis valandinis uždarbis
0,4 %0,2 %Mėnesinis
🇺🇸
Vidutinis valandinis uždarbis, metinis pokytis
4,1 %4 %Mėnesinis
🇺🇸
Vieneto darbo sąnaudos ketv.
0,4 %3,8 %Ketvirtis
🇺🇸
Viso etato darbas
133,246 mln. 133,684 mln. Mėnesinis
🇺🇸
Vyriškosios pensijos amžius
66,67 Years66,5 YearsKasmetinis
🇺🇸
Žemės ūkio išskyrus produktyvumas QoQ
2,5 %0,4 %Ketvirtis

„Eulerpool“ teikia ataskaitas apie vyriausybės darbo užmokestį, kurios rodo absoliutų dirbančiųjų skaičiaus pasikeitimą JAV vyriausybės sektoriuje. Ataskaitos apima federalinę, valstijų ir vietos valdžią.

Kas yra Vyriausybės darbo užmokesčiai

„Vyriausybės atlyginimai“ - tai viena iš svarbiausių kategorijų makroekonomikos analizėje. Supratimas apie vyriausybės išlaidas darbuotojams yra būtinas norint įvertinti bendrą šalies ekonomikos būklę ir jos viešojo sektoriaus efektyvumą. Eulerpool svetainėje galite rasti detalius ir aktualius duomenis apie vyriausybės atlyginimus, padedančius priimti gerai pagrįstus sprendimus ir kurti tikslines ekonomines strategijas. Analizuojant vyriausybės atlyginimus, svarbu apsvarstyti keletą esminių aspektų, tokių kaip biudžeto struktūra, pajamų ir išlaidų balansavimas bei viešojo sektoriaus darbuotojų skaičius. Vyriausybės atlyginimai apima daug įvairių sričių, įskaitant sveikatos apsaugą, švietimą, teisėsaugą ir kitus viešojo administravimo sektorius. Todėl šių duomenų analizė padeda suprasti, kaip paskirstomi biudžeto ištekliai ir kokie ekonomikos sektoriai gauna didžiausią finansavimą. Vienas iš esminių aspektų, nagrinėjant vyriausybės atlyginimus, yra viešojo sektoriaus darbuotojų skaičius. Didelis valstybės tarnautojų skaičius gali rodyti būtinybę didesnėms viešosioms paslaugoms arba neefektyvų lėšų valdymą. Be to, viešojo sektoriaus darbo vietų skaičiaus analizė gali padėti įvertinti darbo rinkos būklę ir bendrą ekonomikos konkurencingumą. Lietuvoje, kaip ir daugelyje kitų šalių, viešasis sektorius yra svarbus darbdavys, todėl jo darbo užmokesčio politika gali turėti didelį poveikį visos šalies darbo rinkai ir ekonomikos būklei. Kitas svarbus punktas yra atlyginimų struktūra ir valdžios sektoriaus darbuotojų atlyginimų dydis. Siekiant geriau suprasti vyriausybės išlaidų poveikį ekonomikai, būtina analizuoti vidutinį ir maksimalų atlyginimus įvairiuose sektoriuose. Atliekant tokias analizes, galima nustatyti, ar atlyginimai yra konkurencingi privačiame sektoriuje, ar viešojo sektoriaus darbuotojai gauna teisingas ir pagrįstas pajamas. Be to, toks atlyginimų struktūros tyrimas gali padėti išryškinti galimas disproporcijas ir nelygybes, kurios gali turėti neigiamą poveikį socialinei gerovei ir ekonominei nelygybei. Biudžeto analizė yra dar viena svarbi sudedamoji dalis, nagrinėjant vyriausybės atlyginimus. Viešųjų išlaidų struktūros tyrimas leidžia nustatyti, kaip efektyviai yra valdomi mokesčių mokėtojų pinigai ir kaip optimaliai paskirstomi finansiniai ištekliai. Analizuojant biudžeto duomenis, galima stebėti, kiek lėšų skiriama atlyginimams, lyginant su kitomis viešosiomis išlaidomis, pvz., investicijomis į infrastruktūrą, sveikatos apsaugą ar švietimą. Tokia analizė padeda atsakyti į klausimus, ar biudžetas yra subalansuotas, ar nėra pernelyg didelės išlaidų koncentracijos vienoje srityje. Ekonomikos augimo ir finansinio stabilumo kontekste svarbu atsižvelgti ir į viešojo sektoriaus darbuotojų darbo sąlygas bei profesionalumo lygį. Geros darbo sąlygos ir aukštas kvalifikacijos lygis gali užtikrinti efektyvesnį ir kokybiškesnį viešųjų paslaugų teikimą, kuris savo ruožtu gali skatinti ekonominę plėtrą. Todėl, analizuojant vyriausybės atlyginimus, būtina atkreipti dėmesį ne tik į atlyginimų dydį, bet ir į su darbu susijusias sąlygas, pvz., darbo laiką, papildomas motyvavimo priemones ir darbo aplinką. Taip pat svarbu paminėti, kad vyriausybės atlyginimų analizė gali turėti tiesioginį poveikį socialinei politikai. Didelio masto viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimų mažinimas arba didinimas gali turėti reikšmingų pasekmių tiek ekonominei, tiek socialinei šalies gerovei. Tokie pokyčiai gali paveikti ne tik viešųjų paslaugų kokybę, bet ir bendrą gyventojų gerovę, nes didelė dalis gyventojų yra tiesiogiai arba netiesiogiai priklausoma nuo viešojo sektoriaus atlyginimų. Svarbus analitinės veiklos valstybinio lygmens aspektas yra ir tarptautinių duomenų bei patirties analizė. Lygindami Lietuvos vyriausybės atlyginimus su kitų šalių duomenimis, galime nustatyti galimus tobulinimo būdus ir pasinaudoti geriausiomis patirtimis siekiant efektyvesnio ir racionalesnio biudžeto valdymo. Tai padeda ne tik geriau suprasti savo šalies situaciją, bet ir pritaikyti globalias inovacijas bei praktikas vietiniuose kontektuose. Vyriausybės atlyginimų analizė yra taip pat būtina viešojo sektoriaus efektyvumo vertinimui. Efektyviai paskirstytos biudžeto lėšos ir tinkamai organizuotas darbo užmokesčio fondas gali padėti užtikrinti aukštą paslaugų kokybę, teisingą išteklių naudojimą ir visuomenės pasitikėjimą valdžios institucijomis. Todėl ši analizė ne tik padeda suprasti esamą ekonominę būklę, bet ir skatina ilgalaikių strategijų kūrimą siekiant tvarios ekonominės plėtros. Visa ši sudėtinga ir daugiasluoksnė analizė, kurią galite rasti Eulerpool svetainėje, suteikia išsamų vaizdą apie Lietuvos viešąjį sektorių ir jo finansavimo struktūrą. Mes stengiamės pateikti tiksliausius ir aktualiausius duomenis, kurie padėtų tiek viešojo sektoriaus darbuotojams, tiek verslo atstovams priimti informuotus ir pagrįstus sprendimus. Eulerpool - tai profesionalus makroekonominių duomenų šaltinis, padedantis geriau suprasti ir valdyti sudėtingas ekonomines sistemas.