Terminal Access

Padaryk geriausias savo gyvenimo investicijas

Bloomberg Fair Value
20M Securities
50Y History
10Y Estimates
8.000+ News Daily
Užtikrinkite nuo 2 eurų
Analyse
Profilis
🇺🇸

Jungtinės Valstijos Pensinis amžius vyrams

Akcijos kaina

66,83 Metais
Pokytis +/-
+0,16 Metais
Pokytis %
+0,24 %

Dabartinė Pensinis amžius vyrams vertė Jungtinės Valstijos yra 66,83 Metais. Pensinis amžius vyrams Jungtinės Valstijos padidėjo iki 66,83 Metais 2025-01-01, po to kai buvo 66,67 Metais 2024-01-01. Nuo 2009-01-01 iki 2025-01-01, vidutinis BVP Jungtinės Valstijos buvo 66,15 Metais. Rekordinė aukščiausia vertė buvo pasiekta 2025-01-01 su 66,83 Metais, o žemiausia vertė buvo užfiksuota 2009-01-01 su 66,00 Metais.

Šaltinis: Internal Revenue Service

Pensinis amžius vyrams

  • Max

Vyriškosios pensijos amžius

Pensinis amžius vyrams Istorija

DataVertė
2025-01-0166,83 Metais
2024-01-0166,67 Metais
2023-01-0166,5 Metais
2022-01-0166,33 Metais
2021-01-0166,17 Metais
2020-01-0166 Metais
2019-01-0166 Metais
2018-01-0166 Metais
2017-01-0166 Metais
2016-01-0166 Metais
1
2

Panašūs makroekonominiai rodikliai Pensinis amžius vyrams

PavadinimasŠiuo metuAnkstesnisDažnis
🇺🇸
ADP užimtumo pokytis
155 000 84 000 Mėnesinis
🇺🇸
Atleidimai ir atsistatydinimai
1,79 mln. 1,674 mln. Mėnesinis
🇺🇸
Atlyginimai
30,96 USD/Hour30,91 USD/HourMėnesinis
🇺🇸
Atlyginimų augimas
3,54 %4,23 %Mėnesinis
🇺🇸
Atsisakymo rodiklis
2 %2 %Mėnesinis
🇺🇸
Challenger darbo vietų mažinimai
275 240 Persons172 017 PersonsMėnesinis
🇺🇸
Dalinio darbo laiko
28,467 mln. 28,511 mln. Mėnesinis
🇺🇸
Darbo pasitraukimai
3,195 mln. 3,256 mln. Mėnesinis
🇺🇸
Darbo pasiūlymai
7,568 mln. 7,762 mln. Mėnesinis
🇺🇸
Darbo pasiūlymai
7,376 mln. 7,87 mln. Mėnesinis
🇺🇸
Darbo sąnaudos
120,643 points119,98 pointsKetvirtis
🇺🇸
Gamybos darbo užmokestis
1 000 8 000 Mėnesinis
🇺🇸
Gamybos darbo užmokestis
28,92 USD/Hour28,68 USD/HourMėnesinis
🇺🇸
Įdarbintieji
163,508 mln. 163,307 mln. Mėnesinis
🇺🇸
Ilgalaikio nedarbo lygis
0,88 %0,85 %Mėnesinis
🇺🇸
Įsigijimo norma
62,5 %62,4 %Mėnesinis
🇺🇸
Jaunimo nedarbo lygis
9,4 %9,7 %Mėnesinis
🇺🇸
Minimalūs atlyginimai
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourKasmetinis
🇺🇸
Moterų pensijos amžius
66,83 Years66,67 YearsKasmetinis
🇺🇸
Nedarbingi asmenys
7,083 mln. 7,052 mln. Mėnesinis
🇺🇸
Nedarbo išmokų keturių savaičių vidurkis
220 250 221 000 frequency_weekly
🇺🇸
Nedarbo lygis
4,2 %4,1 %Mėnesinis
🇺🇸
Nežemės ūkio darbo užmokesčio lapai.
228 000 117 000 Mėnesinis
🇺🇸
Pirmosios prašymų dėl nedarbo išmokų teikimo
222 000 216 000 frequency_weekly
🇺🇸
populiacija
341,15 mln. 338,51 mln. Kasmetinis
🇺🇸
Pranešimai apie samdymo planus
13 198 Persons34 580 PersonsMėnesinis
🇺🇸
Produktyvumas
115,659 points115,226 pointsKetvirtis
🇺🇸
Tęstiniai nedarbo išmokų reikalavimai
1,841 mln. 1,878 mln. frequency_weekly
🇺🇸
U6 nedarbo lygis
7,9 %8 %Mėnesinis
🇺🇸
Užimtumas ne žemės ūkio sektoriuje privačiai
209 000 116 000 Mėnesinis
🇺🇸
Užimtumo išlaidų indeksas
0,9 %0,8 %Ketvirtis
🇺🇸
Užimtumo išlaidų indeksas: Atlyginimai
0,9 %0,8 %Ketvirtis
🇺🇸
Užimtumo išlaidų indekso nauda.
0,8 %0,8 %Ketvirtis
🇺🇸
Užimtumo rodiklis
59,9 %59,9 %Mėnesinis
🇺🇸
Valstybinių atlyginimų ir algų apskaita
19 000 1 000 Mėnesinis
🇺🇸
Vidutinės savaitinės darbo valandos
34,2 Hours34,2 HoursMėnesinis
🇺🇸
Vidutinis valandinis uždarbis
0,3 %0,2 %Mėnesinis
🇺🇸
Vidutinis valandinis uždarbis, metinis pokytis
3,8 %4 %Mėnesinis
🇺🇸
Vieneto darbo sąnaudos ketv.
2,2 %−1,5 %Ketvirtis
🇺🇸
Viso etato darbas
135,135 mln. 134,676 mln. Mėnesinis
🇺🇸
Žemės ūkio išskyrus produktyvumas QoQ
1,5 %2,9 %Ketvirtis

Jungtinėse Amerikos Valstijose Socialinės apsaugos pilnų išmokų pensinis amžius vyrams yra 66 metai tiems, kurie gimė 1943-1954 metais, o tiems, kurie gimė 1960 metais ar vėliau, jis palaipsniui didės iki 67 metų.

Kas yra Pensinis amžius vyrams

"Eulerpool" yra jūsų patikimiausias šaltinis makroekonominių duomenų pasaulyje. Šiame tekste nagrinėsime svarbią makroekonominę kategoriją - "Pensinio amžiaus vyrai" Lietuvoje. Demografiniai pokyčiai ir vyresnių žmonių skaičiaus didėjimas yra esminiai veiksniai, kurie turi didelį poveikį tiek šalies ekonomikai, tiek visuomenei. Šis tekstas suteiks jums išsamų supratimą apie pensinio amžiaus vyrų padėtį, jų ekonominę reikšmę ir su tuo susijusius iššūkius. Lietuvoje pensinis amžius vyrams yra svarbus demografinis ir ekonominis rodiklis. Dabartinis pensinis amžius vyrams Lietuvoje yra 64 metai. Šis amžius laikomas lyginamąja riba, nuo kurios vyrai turi teisę gauti valstybinę socialinio draudimo pensiją. Tačiau demografinės tendencijos rodo, kad visuomenė sensta: vidutinė gyvenimo trukmė auga, o gimstamumas mažėja. Tai reiškia, kad ateityje pensinio amžiaus vyrų skaičius didės. Pensinio amžiaus vyrų kategorija yra svarbi ne tik dėl demografinės sudėties, bet ir dėl jų ekonominės veiklos. Vyresnio amžiaus žmonės dažnai turi ilgametę darbo patirtį ir aukštą kvalifikaciją, tačiau jų dalyvavimas darbo rinkoje mažėja. Dauguma vyrų sulaukę pensinio amžiaus vis dar nori dirbti, tačiau susiduria su įvairiais iššūkiais, tokiais kaip sveikatos problemos ar darbdavių diskriminacija. Tai reiškia, kad aktyvaus darbo jėgos sumažėjimas gali neigiamai paveikti šalies ekonomiką. Pajamų šaltiniai pensinio amžiaus vyrams yra labai svarbūs. Valstybinė socialinio draudimo pensija yra pagrindinis pajamų šaltinis, tačiau ji dažnai nėra pakankama padengti visus gyvenimo poreikius. Todėl daugelis pensinio amžiaus vyrų ieško papildomų pajamų šaltinių, pavyzdžiui, dalyvaujant neformaliame darbo rinkoje arba pasinaudojant asmeniniais santaupomis ir investicijomis. Šitaip jie užtikrina saugesnę finansinę padėtį ir prisideda prie ekonomikos augimo. Pensinio amžiaus vyrų finansinis saugumas yra labai svarbus ir valstybei, ir asmenims. Didelis bedarbių skaičius tarp vyresnio amžiaus žmonių gali daryti spaudimą socialinei apsaugai ir sveikatos sistemai. Valstybė turi rasti būdų, kaip skatinti vyresnio amžiaus žmonių užimtumą, pavyzdžiui, per mokymo ir perkvalifikavimo programas, kurios padėtų jiems prisitaikyti prie besikeičiančių darbo rinkos poreikių. Ekonominė politika taip pat vaidina svarbų vaidmenį nagrinėjant pensinio amžiaus vyrų situaciją. Fiskalinė politika, apimanti mokesčių lengvatas ir socialinio draudimo išmokas, gali būti svarbi priemonė gerinant šios grupės finansinį saugumą. Pensijų sistemos reformos, kurios atsižvelgia į demografinius pokyčius ir ekonominius iššūkius, gali padėti išvengti socialinės izoliacijos ir skurdo tarp pensininkų. Be ekonominių aspektų, svarbu atsižvelgti ir į socialinius aspektus. Pensinio amžiaus vyrų socialinė integracija ir gerovė yra tiesiogiai susijusios su jų gyvenimo kokybe. Socialinės politikos priemonės, pavyzdžiui, sveikatos priežiūros paslaugų prieinamumas, socialinės paramos programos ir bendruomenės veikla, gali padėti šiai grupei išlaikyti aktyvų ir sveiką gyvenimo būdą. Nuo pensinio amžiaus vyrų ekonominės padėties priklauso ir jų šeimos bei bendruomenės gerovė. Vyresnio amžiaus žmonės dažnai atlieka svarbų vaidmenį šeimoje, pavyzdžiui, prižiūrėdami anūkus arba teikdami emocinę ir finansinę paramą jaunesniems šeimos nariams. Todėl jų finansinis ir socialinis saugumas yra svarbus ne tik jiems patiems, bet ir platesnei visuomenei. Bendradarbiavimas tarp vyriausybės, nevyriausybinių organizacijų ir verslo sektoriaus yra būtinas siekiant pagerinti pensinio amžiaus vyrų ekonominę ir socialinę padėtį. Inovatyvūs sprendimai, pavyzdžiui, darbo vietų kūrimas vyresnio amžiaus žmonėms arba specialių finansinių produktų, tokių kaip pensijų anuitetai, pasiūlymas, gali padėti šiai grupei užtikrinti geresnę gyvenimo kokybę. Pažangus ir tvarus pensijų sistemos valdymas yra esminis ateities iššūkis. Reikia atsižvelgti į kintančias demografines ir ekonomines sąlygas, kurios turi tiesioginį poveikį pensinio amžiaus vyrų gyvenimui. Formuodami politiką ir priimdami sprendimus, turime siekti ilgalaikės perspektyvos ir socialinio teisingumo. Taigi, pensinio amžiaus vyrų kategorija yra svarbi makroekonominės analizės dalis. Suprasdami šios grupės poreikius ir iššūkius, galime kurti tvaresnę ir teisingesnę visuomenę. "Eulerpool" siekia suteikti išsamias ir patikimas makroekonomines įžvalgas, kad padėtų priimti gerai apgalvotus sprendimus politikoje, versle ir visuomenėje. Tik dirbant kartu galime pasiekti, kad kiekvienas senjoras jaustųsi finansiškai saugus ir socialiai įtrauktas.