Professional-grade financial intelligence

20M+ securities. Real-time data. Institutional insights.

Trusted by professionals at Goldman Sachs, BlackRock, and JPMorgan

Analyse
Profilis
🇺🇸

Jungtinės Valstijos Dirbantys Asmenys

Akcijos kaina

163,106 mln.
Pokytis +/-
-260 000
Pokytis %
-0,16 %

Dabartinė Dirbančių Asmenų vertė Jungtinės Valstijos yra 163,106 mln. . Dirbančių Asmenų Jungtinės Valstijos sumažėjo iki 163,106 mln. 2025-07-01, po to kai buvo 163,366 mln. 2025-06-01. Nuo 1948-01-01 iki 2025-07-01 vidutinis BVP Jungtinės Valstijos buvo 108,09 mln. . Viso laiko aukščiausias buvo pasiektas 2025-04-01 su 163,97 mln. , o žemiausia vertė buvo užfiksuota 1949-06-01 su 57,17 mln. .

Šaltinis: U.S. Bureau of Labor Statistics

Dirbantys Asmenys

  • Max

Įdarbintieji

Dirbantys Asmenys Istorija

DataVertė
2025-07-01163,106 mln.
2025-06-01163,366 mln.
2025-05-01163,273 mln.
2025-04-01163,969 mln.
2025-03-01163,508 mln.
2025-02-01163,307 mln.
2025-01-01163,895 mln.
2024-12-01161,661 mln.
2024-11-01161,183 mln.
2024-10-01161,456 mln.
1
2
3
4
5
...
94

Panašūs makroekonominiai rodikliai Dirbantys Asmenys

PavadinimasŠiuo metuAnkstesnisDažnis
🇺🇸
ADP užimtumo pokytis
104 000 −23 000 Mėnesinis
🇺🇸
Atleidimai ir atsistatydinimai
1,604 mln. 1,611 mln. Mėnesinis
🇺🇸
Atlyginimai
31,24 USD/Hour31,15 USD/HourMėnesinis
🇺🇸
Atlyginimų augimas
4,78 %4,66 %Mėnesinis
🇺🇸
Atsisakymo rodiklis
2 %2 %Mėnesinis
🇺🇸
Challenger darbo vietų mažinimai
62 075 Persons47 999 PersonsMėnesinis
🇺🇸
Dalinio darbo laiko
28,437 mln. 28,19 mln. Mėnesinis
🇺🇸
Darbo pasitraukimai
3,142 mln. 3,27 mln. Mėnesinis
🇺🇸
Darbo pasiūlymai
7,437 mln. 7,712 mln. Mėnesinis
🇺🇸
Darbo pasiūlymai
7,171 mln. 7,459 mln. Mėnesinis
🇺🇸
Darbo sąnaudos
122,236 points120,565 pointsKetvirtis
🇺🇸
Gamybos darbo užmokestis
−11 000 −15 000 Mėnesinis
🇺🇸
Gamybos darbo užmokestis
28,87 USD/Hour28,87 USD/HourMėnesinis
🇺🇸
Ilgalaikio nedarbo lygis
1,07 %0,97 %Mėnesinis
🇺🇸
Įsigijimo norma
62,2 %62,3 %Mėnesinis
🇺🇸
Jaunimo nedarbo lygis
10 %10 %Mėnesinis
🇺🇸
Minimalūs atlyginimai
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourKasmetinis
🇺🇸
Moterų pensijos amžius
66,83 Years66,67 YearsKasmetinis
🇺🇸
Nedarbingi asmenys
7,236 mln. 7,015 mln. Mėnesinis
🇺🇸
Nedarbo išmokų keturių savaičių vidurkis
221 000 224 500 frequency_weekly
🇺🇸
Nedarbo lygis
4,2 %4,1 %Mėnesinis
🇺🇸
Nežemės ūkio darbo užmokesčio lapai.
73 000 14 000 Mėnesinis
🇺🇸
Pirmosios prašymų dėl nedarbo išmokų teikimo
218 000 217 000 frequency_weekly
🇺🇸
populiacija
341,15 mln. 338,51 mln. Kasmetinis
🇺🇸
Pranešimai apie samdymo planus
3 191 Persons9 683 PersonsMėnesinis
🇺🇸
Produktyvumas
115,488 points115,725 pointsKetvirtis
🇺🇸
Tęstiniai nedarbo išmokų reikalavimai
1,946 mln. 1,946 mln. frequency_weekly
🇺🇸
U6 nedarbo lygis
7,9 %7,7 %Mėnesinis
🇺🇸
Užimtumas ne žemės ūkio sektoriuje privačiai
83 000 3 000 Mėnesinis
🇺🇸
Užimtumo išlaidų indeksas
0,9 %0,9 %Ketvirtis
🇺🇸
Užimtumo išlaidų indeksas: Atlyginimai
1 %0,8 %Ketvirtis
🇺🇸
Užimtumo išlaidų indekso nauda.
0,7 %1,2 %Ketvirtis
🇺🇸
Užimtumo rodiklis
59,6 %59,7 %Mėnesinis
🇺🇸
Valstybinių atlyginimų ir algų apskaita
−10 000 11 000 Mėnesinis
🇺🇸
Vidutinės savaitinės darbo valandos
34,3 Hours34,2 HoursMėnesinis
🇺🇸
Vidutinis valandinis uždarbis
0,3 %0,2 %Mėnesinis
🇺🇸
Vidutinis valandinis uždarbis, metinis pokytis
3,9 %3,8 %Mėnesinis
🇺🇸
Vieneto darbo sąnaudos ketv.
6,6 %2 %Ketvirtis
🇺🇸
Viso etato darbas
134,837 mln. 135,277 mln. Mėnesinis
🇺🇸
Vyriškosios pensijos amžius
66,83 Years66,67 YearsKasmetinis
🇺🇸
Žemės ūkio išskyrus produktyvumas QoQ
−1,5 %1,7 %Ketvirtis

Jungtinėse Valstijose dirbantys asmenys yra asmenys, atitinkantys minimalų amžiaus reikalavimą ir dirbantys tam tikrą laiką įmonėje.

Kas yra Dirbantys Asmenys

„Employed Persons” – tai viena iš svarbiausių ir plačiausiai nagrinėjamų makroekonomikos kategorijų. Ši kategorija apibrėžia visus asmenis, kurie yra įsidarbinę ir gauna tam tikras pajamas už atliktą darbą. Eulerpool profesionalų komanda pasiryžusi pateikti išsamius ir tikslius duomenis apie Lietuvos užimtųjų skaičių bei tą informaciją analizuoti gilaus supratimo kontekste. Darbo rinkos analizė yra esminis ekonomikos būklės vertinimo aspektas. Užimtieji asmenys – tai žmonės, kurie įtraukti į darbo rinką ir aktyviai prisideda prie šalies ekonomikos vystymosi. Lietuvos makroekonominiai duomenys apie užimtųjų skaičių padeda suprasti ilgalaikes tendencijas, ekonomikos cikliškumą ir kitus svarbius aspektus, tokio kaip darbo našumą bei socialinę ir ekonominę gerovę. Vienas iš pagrindinių rodiklių, nusakančių užimtumo lygį šalyje, yra užimtumo lygio procentas, rodantis, kokia dalis darbingo amžiaus gyventojų yra įsidarbinę. Šis rodiklis svarbus ne tik politikos formuotojams, bet ir investuotojams, įmonių vadovams bei įvairioms organizacijoms, kurios stengiasi planuoti savo strategijas ir prognozuoti ateities ekonomines tendencijas. Užimtumo lygio pokyčiai dažniausiai glaudžiai susiję su makroekonominės aplinkos pokyčiais. Ekonomikos kilimams dažniausiai būdingas užimtumo lygio augimas, nes verslui plečiantis reikia daugiau darbo jėgos. Atvirkščiai – ekonomikos nuosmukiui būdinga užimtumo lygio mažėjimas, kadangi įmonėms sunkiau išlaikyti darbo vietas, mažėja darbo jėgos paklausa. Beveik kiekviena šalis taiko tam tikras užimtumo didinimo strategijas ir politiką, siekdama skatinti ekonomikos augimą. Lietuvoje taip pat veikia įvairios užimtumo skatinimo priemonės – tiek darbo rinkos reguliavimas, tiek švietimo bei mokymų sistemos tobulinimas. Svarbu pažymėti, kad užimtumo lygio didinimas gali padėti sumažinti socialinę nelygybę ir padidinti gyventojų perkamąją galią, taip skatinant bendrą ekonomikos augimą. Netrūksta ir iššūkių, susijusių su užimtumo lygio palaikymu ar didinimu. Vienas pagrindinių iššūkių yra technologijų pažanga ir automatizacija, keičianti darbo rinką ir keliančią grėsmę tradicinėms darbo vietoms. Todėl labai svarbu investuoti į švietimo ir mokymo sistemas, kurios padėtų darbuotojams įgyti naujus įgūdžius ir prisitaikyti prie kintančių rinkos reikalavimų. Lietuvos darbo rinka išsiskiria aukštais kvalifikacijos reikalavimais – tam tikrų sričių specialistų paklausa nuolat auga, nors pasiūla dažnai yra ribota. Tai ne tik akademinės, bet ir technologinės bei pramonės sritys, kurios reikalauja taikomųjų žinių ir patirties. Eulerpool makroekonominiai duomenys padeda stebėti šias tendencijas ir numatyti ateities darbo rinkos poreikius. Dar vienas svarbus aspektas yra regioniniai skirtumai. Nepaisant bendro šalies ekonomikos augimo, tam tikri regionai gali susidurti su didesnėmis nedarbo problemomis. Todėl būtina analizuoti ne tik nacionalinio lygio, bet ir regioninio lygio užimtumo duomenis. Tai leidžia nustatyti konkretesnes problemas ir siūlyti tikslingesnes strategijas jų sprendimui. Be to, migracija taip pat turi didelę įtaką darbo rinkai. Emigruojantys gyventojai gali mažinti šalyje esamų darbo jėgos išteklių lygį, tuo tarpu imigrantai gali užpildyti tam tikras profesionalių darbo vietų nišas. Todėl svarbu stebėti tiek emigracijos, tiek imigracijos tendencijas ir jų poveikį darbo rinkai. Eulerpool duomenimis, Lietuvos darbo rinkos tendencijos atspindi įvairialypį ir dinamišką ekonomikos paveikslą. Nuolat kintanti ekonominė aplinka reikalauja išsamių ir patikimų duomenų, kurie padėtų formuoti efektyvias politikos priemones bei verslo strategijas. Apibendrinant, kategorija „Employed Persons” yra itin reikšminga makroekonomikos tyrimų sritis. Ji padeda ne tik vertinti dabartinę ekonomikos būklę, bet ir numatyti ateities tendencijas bei formuoti ilgalaikes strategijas. Eulerpool pateikiama informacija ir analizė suteikia tikslius ir aktualius duomenis, kurie yra būtini tiek politikos formuotojams, tiek verslo atstovams, tiek akademinei bendruomenei. Šiuolaikinėje ekonomikoje tik detalus ir nuoseklus užimtųjų asmenų rodiklių tyrimas gali padėti pasiekti ilgalaikę tvarią ekonomikos plėtrą. Eulerpool siekia prisidėti prie šios srities tobulinimo, teikdama patikimus ir išsamius makroekonomikos duomenis apie užimtųjų žmonių padėtį Lietuvoje.