Padaryk geriausias savo gyvenimo investicijas

Užtikrinkite nuo 2 eurų
Analyse
Profilis
🇺🇸

Jungtinės Valstijos Dirbantys Asmenys

Akcijos kaina

161,864 mln.
Pokytis +/-
+430 000
Pokytis %
+0,27 %

Dabartinė Dirbantys Asmenys vertė Jungtinės Valstijos yra 161,864 mln. . Dirbantys Asmenys Jungtinės Valstijos padidėjo iki 161,864 mln. 2024-09-01, po to kai 161,434 mln. buvo 2024-08-01. Nuo 1948-01-01 iki 2024-10-01, vidutinis BVP Jungtinės Valstijos buvo 107,55 mln. . Visų laikų aukščiausia reikšmė buvo pasiekta 2023-11-01 su 161,87 mln. , o žemiausia vertė buvo užfiksuota 1949-06-01 su 57,17 mln. .

Šaltinis: U.S. Bureau of Labor Statistics

Dirbantys Asmenys

  • Max

Įdarbintieji

Dirbantys Asmenys Istorija

DataVertė
2024-09-01161,864 mln.
2024-08-01161,434 mln.
2024-07-01161,266 mln.
2024-06-01161,199 mln.
2024-05-01161,083 mln.
2024-04-01161,491 mln.
2024-03-01161,466 mln.
2024-02-01160,968 mln.
2024-01-01161,152 mln.
2023-12-01161,183 mln.
1
2
3
4
5
...
93

Panašūs makroekonominiai rodikliai Dirbantys Asmenys

PavadinimasŠiuo metuAnkstesnisDažnis
🇺🇸
ADP užimtumo pokytis
152 000 188 000 Mėnesinis
🇺🇸
Atleidimai ir atsistatydinimai
1,498 mln. 1,678 mln. Mėnesinis
🇺🇸
Atlyginimai
29,99 USD/Hour29,85 USD/HourMėnesinis
🇺🇸
Atlyginimų augimas
6,4 %6,5 %Mėnesinis
🇺🇸
Atsisakymo rodiklis
2,2 %2,2 %Mėnesinis
🇺🇸
Challenger darbo vietų mažinimai
55 597 Persons72 821 PersonsMėnesinis
🇺🇸
Dalinio darbo laiko
28,004 mln. 27,718 mln. Mėnesinis
🇺🇸
Darbo pasitraukimai
3,459 mln. 3,452 mln. Mėnesinis
🇺🇸
Darbo pasiūlymai
8,14 mln. 7,919 mln. Mėnesinis
🇺🇸
Darbo pasiūlymai
7,418 mln. 7,939 mln. Mėnesinis
🇺🇸
Darbo sąnaudos
121,983 points121,397 pointsKetvirtis
🇺🇸
Gamybos darbo užmokestis
−46 000 −6 000 Mėnesinis
🇺🇸
Gamybos darbo užmokestis
28,19 USD/Hour28,12 USD/HourMėnesinis
🇺🇸
Ilgalaikio nedarbo lygis
0,8 %0,74 %Mėnesinis
🇺🇸
Įsigijimo norma
62,6 %62,7 %Mėnesinis
🇺🇸
Jaunimo nedarbo lygis
9,5 %9,2 %Mėnesinis
🇺🇸
Minimalūs atlyginimai
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourKasmetinis
🇺🇸
Moterų pensijos amžius
66,67 Years66,5 YearsKasmetinis
🇺🇸
Nedarbingi asmenys
6,984 mln. 6,834 mln. Mėnesinis
🇺🇸
Nedarbo išmokų keturių savaičių vidurkis
240 750 238 250 frequency_weekly
🇺🇸
Nedarbo lygis
4,1 %4,1 %Mėnesinis
🇺🇸
Nežemės ūkio darbo užmokesčio lapai.
272 000 165 000 Mėnesinis
🇺🇸
Pirmosios prašymų dėl nedarbo išmokų teikimo
217 000 221 000 frequency_weekly
🇺🇸
populiacija
335,89 mln. 334,13 mln. Kasmetinis
🇺🇸
Pranešimai apie samdymo planus
4 236 Persons9 802 PersonsMėnesinis
🇺🇸
Produktyvumas
111,909 points111,827 pointsKetvirtis
🇺🇸
Tęstiniai nedarbo išmokų reikalavimai
1,875 mln. 1,869 mln. frequency_weekly
🇺🇸
U6 nedarbo lygis
7,4 %7,4 %Mėnesinis
🇺🇸
Užimtumas ne žemės ūkio sektoriuje privačiai
229 000 158 000 Mėnesinis
🇺🇸
Užimtumo išlaidų indeksas
1,2 %0,9 %Ketvirtis
🇺🇸
Užimtumo išlaidų indeksas: Atlyginimai
1,1 %1,1 %Ketvirtis
🇺🇸
Užimtumo išlaidų indekso nauda.
1,1 %0,7 %Ketvirtis
🇺🇸
Užimtumo rodiklis
60,1 %60,2 %Mėnesinis
🇺🇸
Valstybinių atlyginimų ir algų apskaita
43 000 7 000 Mėnesinis
🇺🇸
Vidutinės savaitinės darbo valandos
34,3 Hours34,3 HoursMėnesinis
🇺🇸
Vidutinis valandinis uždarbis
0,4 %0,2 %Mėnesinis
🇺🇸
Vidutinis valandinis uždarbis, metinis pokytis
4,1 %4 %Mėnesinis
🇺🇸
Vieneto darbo sąnaudos ketv.
1,9 %2,4 %Ketvirtis
🇺🇸
Viso etato darbas
133,496 mln. 133,66 mln. Mėnesinis
🇺🇸
Vyriškosios pensijos amžius
66,67 Years66,5 YearsKasmetinis
🇺🇸
Žemės ūkio išskyrus produktyvumas QoQ
2,2 %2,1 %Ketvirtis

Jungtinėse Valstijose dirbantys asmenys yra asmenys, atitinkantys minimalų amžiaus reikalavimą ir dirbantys tam tikrą laiką įmonėje.

Kas yra Dirbantys Asmenys

„Employed Persons” – tai viena iš svarbiausių ir plačiausiai nagrinėjamų makroekonomikos kategorijų. Ši kategorija apibrėžia visus asmenis, kurie yra įsidarbinę ir gauna tam tikras pajamas už atliktą darbą. Eulerpool profesionalų komanda pasiryžusi pateikti išsamius ir tikslius duomenis apie Lietuvos užimtųjų skaičių bei tą informaciją analizuoti gilaus supratimo kontekste. Darbo rinkos analizė yra esminis ekonomikos būklės vertinimo aspektas. Užimtieji asmenys – tai žmonės, kurie įtraukti į darbo rinką ir aktyviai prisideda prie šalies ekonomikos vystymosi. Lietuvos makroekonominiai duomenys apie užimtųjų skaičių padeda suprasti ilgalaikes tendencijas, ekonomikos cikliškumą ir kitus svarbius aspektus, tokio kaip darbo našumą bei socialinę ir ekonominę gerovę. Vienas iš pagrindinių rodiklių, nusakančių užimtumo lygį šalyje, yra užimtumo lygio procentas, rodantis, kokia dalis darbingo amžiaus gyventojų yra įsidarbinę. Šis rodiklis svarbus ne tik politikos formuotojams, bet ir investuotojams, įmonių vadovams bei įvairioms organizacijoms, kurios stengiasi planuoti savo strategijas ir prognozuoti ateities ekonomines tendencijas. Užimtumo lygio pokyčiai dažniausiai glaudžiai susiję su makroekonominės aplinkos pokyčiais. Ekonomikos kilimams dažniausiai būdingas užimtumo lygio augimas, nes verslui plečiantis reikia daugiau darbo jėgos. Atvirkščiai – ekonomikos nuosmukiui būdinga užimtumo lygio mažėjimas, kadangi įmonėms sunkiau išlaikyti darbo vietas, mažėja darbo jėgos paklausa. Beveik kiekviena šalis taiko tam tikras užimtumo didinimo strategijas ir politiką, siekdama skatinti ekonomikos augimą. Lietuvoje taip pat veikia įvairios užimtumo skatinimo priemonės – tiek darbo rinkos reguliavimas, tiek švietimo bei mokymų sistemos tobulinimas. Svarbu pažymėti, kad užimtumo lygio didinimas gali padėti sumažinti socialinę nelygybę ir padidinti gyventojų perkamąją galią, taip skatinant bendrą ekonomikos augimą. Netrūksta ir iššūkių, susijusių su užimtumo lygio palaikymu ar didinimu. Vienas pagrindinių iššūkių yra technologijų pažanga ir automatizacija, keičianti darbo rinką ir keliančią grėsmę tradicinėms darbo vietoms. Todėl labai svarbu investuoti į švietimo ir mokymo sistemas, kurios padėtų darbuotojams įgyti naujus įgūdžius ir prisitaikyti prie kintančių rinkos reikalavimų. Lietuvos darbo rinka išsiskiria aukštais kvalifikacijos reikalavimais – tam tikrų sričių specialistų paklausa nuolat auga, nors pasiūla dažnai yra ribota. Tai ne tik akademinės, bet ir technologinės bei pramonės sritys, kurios reikalauja taikomųjų žinių ir patirties. Eulerpool makroekonominiai duomenys padeda stebėti šias tendencijas ir numatyti ateities darbo rinkos poreikius. Dar vienas svarbus aspektas yra regioniniai skirtumai. Nepaisant bendro šalies ekonomikos augimo, tam tikri regionai gali susidurti su didesnėmis nedarbo problemomis. Todėl būtina analizuoti ne tik nacionalinio lygio, bet ir regioninio lygio užimtumo duomenis. Tai leidžia nustatyti konkretesnes problemas ir siūlyti tikslingesnes strategijas jų sprendimui. Be to, migracija taip pat turi didelę įtaką darbo rinkai. Emigruojantys gyventojai gali mažinti šalyje esamų darbo jėgos išteklių lygį, tuo tarpu imigrantai gali užpildyti tam tikras profesionalių darbo vietų nišas. Todėl svarbu stebėti tiek emigracijos, tiek imigracijos tendencijas ir jų poveikį darbo rinkai. Eulerpool duomenimis, Lietuvos darbo rinkos tendencijos atspindi įvairialypį ir dinamišką ekonomikos paveikslą. Nuolat kintanti ekonominė aplinka reikalauja išsamių ir patikimų duomenų, kurie padėtų formuoti efektyvias politikos priemones bei verslo strategijas. Apibendrinant, kategorija „Employed Persons” yra itin reikšminga makroekonomikos tyrimų sritis. Ji padeda ne tik vertinti dabartinę ekonomikos būklę, bet ir numatyti ateities tendencijas bei formuoti ilgalaikes strategijas. Eulerpool pateikiama informacija ir analizė suteikia tikslius ir aktualius duomenis, kurie yra būtini tiek politikos formuotojams, tiek verslo atstovams, tiek akademinei bendruomenei. Šiuolaikinėje ekonomikoje tik detalus ir nuoseklus užimtųjų asmenų rodiklių tyrimas gali padėti pasiekti ilgalaikę tvarią ekonomikos plėtrą. Eulerpool siekia prisidėti prie šios srities tobulinimo, teikdama patikimus ir išsamius makroekonomikos duomenis apie užimtųjų žmonių padėtį Lietuvoje.