Terminal Access

Padaryk geriausias savo gyvenimo investicijas

Bloomberg Fair Value
20M Securities
50Y History
10Y Estimates
8.000+ News Daily
Užtikrinkite nuo 2 eurų
Analyse
Profilis
🇳🇴

Norvegija Bedarbiai asmenys

Akcijos kaina

78 061
Pokytis +/-
+567
Pokytis %
+0,73 %

Dabartinė Bedarbiai asmenys vertė Norvegija yra 78 061 . Bedarbiai asmenys Norvegija padidėjo iki 78 061 2025-03-01, po to, kai buvo 77 494 2025-02-01. Nuo 1983-01-01 iki 2025-03-01 vidutinis BVP Norvegija buvo 96 549,86 . Aukščiausia vertė buvo pasiekta 2020-03-01, kai buvo 294 945,00 , o žemiausia vertė buvo užregistruota 1987-04-01 su 38 220,00 .

Šaltinis: Norwegian Labour and Welfare Organisation

Bedarbiai asmenys

  • Max

Nedarbingi asmenys

Bedarbiai asmenys Istorija

DataVertė
2025-03-0178 061
2025-02-0177 494
2025-01-0177 434
2024-12-0178 281
2024-11-0177 930
2024-10-0177 327
2024-09-0177 309
2024-08-0175 846
2024-07-0176 149
2024-06-0174 691
1
2
3
4
5
...
51

Panašūs makroekonominiai rodikliai Bedarbiai asmenys

PavadinimasŠiuo metuAnkstesnisDažnis
🇳🇴
Atlyginimai
58 480 NOK/Month56 560 NOK/MonthKetvirtis
🇳🇴
Atlyginimų augimas
5,37 %5,15 %Ketvirtis
🇳🇴
Dalinio darbo laiko
662 900 644 600 Ketvirtis
🇳🇴
Darbo pasiūlymai
80 200 94 400 Ketvirtis
🇳🇴
Darbo pasiūlymų santykis
2,5 %3 %Ketvirtis
🇳🇴
Darbo sąnaudos
131,354 points132,902 pointsKetvirtis
🇳🇴
Gamybos darbo užmokestis
58 510 points56 550 pointsKetvirtis
🇳🇴
Įdarbintieji
2,907 mln. 2,909 mln. Mėnesinis
🇳🇴
Ilgalaikio nedarbo lygis
0,8 %0,6 %Ketvirtis
🇳🇴
Įsigijimo norma
72,6 %72,7 %Mėnesinis
🇳🇴
Jaunimo nedarbo lygis
11,8 %11,3 %Mėnesinis
🇳🇴
Moterų pensijos amžius
62 Years62 YearsKasmetinis
🇳🇴
Nedarbo lygis
3,8 %3,7 %Mėnesinis
🇳🇴
populiacija
5,55 mln. 5,49 mln. Kasmetinis
🇳🇴
Produktyvumas
133,15 points130,12 pointsKetvirtis
🇳🇴
Registruoto nedarbo lygis
2,1 %2,2 %Mėnesinis
🇳🇴
Užimtumo pokytis
0,2 %0,1 %Ketvirtis
🇳🇴
Užimtumo rodiklis
69,8 %69,9 %Mėnesinis
🇳🇴
Viso etato darbas
2,103 mln. 2,141 mln. Ketvirtis
🇳🇴
Vyriškosios pensijos amžius
62 Years62 YearsKasmetinis

Norvegijoje bedarbiais laikomi asmenys, neturintys darbo ir aktyviai jo ieškantys.

Kas yra Bedarbiai asmenys

Be darbo esantys asmenys (angl. Unemployed Persons) yra fundamentali makroekonominė kategorija, turinti svarbią vietą tiek ekonominėse analizėse, tiek politiniuose sprendimuose. Šios kategorijos analizė leidžia matyti darbo rinkos tendencijas ir socialinius-ekonominius pokyčius. Eulerpool platformoje siekiame suteikti profesionalią ir išsamią informaciją apie įvairius makroekonominius rodiklius, todėl „Be darbo esantys asmenys“ kategorijai skiriame ypatingą dėmesį. Be darbo esančių asmenų skaičius yra vienas iš pagrindinių darbo rinkos rodiklių, naudojamų įvertinant šalies ekonomikos būklę. Tai žmonės, kurie šiuo metu neturi darbo, tačiau yra darbingo amžiaus ir aktyviai ieško darbo. Šis rodiklis leidžia vertinti darbo rinkos stabilumą, gyventojų finansinį saugumą bei valstybės ekonominį vystymąsi. Lietuvoje, kaip ir kitose šalyse, šio rodiklio pokyčiai gali atspindėti tiek trumpalaikes ekonomikos svyravimus, tiek ilgalaikes tendencijas. Vienas iš svarbiausių aspektų, analizuojant be darbo esančius asmenis, yra nedarbo lygis. Nedarbo lygis – tai procentinė išraiška, rodanti, kokia dalis darbingo amžiaus gyventojų neturi darbo, tačiau yra pasirengusi dirbti ir aktyviai ieško darbo. Norint suprasti tikrąją padėtį, svarbu atsižvelgti į sezoniškumus, ekonominius ciklus ir struktūrines pokyčius. Sezoniškumas gali būti pavyzdys, kai tam tikromis metų laikais nedarbo lygis natūraliai keičiasi dėl sezoninių darbų paklausos ir pasiūlos. Ekonominiai ciklai taip pat veikia nedarbą: ekonomikai augant, nedarbo lygis dažniausiai mažėja, o recesijos metu jis didėja. Lietuvoje be darbo esantys asmenys gali būti suskirstyti į kelias kategorijas pagal amžių, lytį, išsilavinimą ir kitus demografinius veiksnius. Pavyzdžiui, jaunimo nedarbas dažnai skiriasi nuo vyresnio amžiaus žmonių nedarbo lygio. Jaunimo nedarbas gali būti susijęs su mažesne darbo patirtimi, kvalifikacijos trūkumu arba netinkamu profesiniu orientavimu. Vyresnio amžiaus žmonių nedarbas gali būti susijęs su struktūrinių ekonomikos pokyčių, technologijų pažangos ar įgūdžių neatitikimo rinkos poreikiams. Šių demografinių grupių analizė leidžia suvokti konkrečias darbo rinkos problemas ir siūlyti tikslingas sprendimų priemones. Dar vienas svarbus rodiklis yra ilgalaikio nedarbo lygis, kuris rodo, kiek žmonių be darbo yra ilgiau nei 12 mėnesių. Ilgalaikis nedarbas yra ypač aktuali problema, nes ilgalaikiai bedarbiai dažnai praranda kvalifikaciją, patiria socialinę atskirtį ir sunkiau sugrįžta į darbo rinką. Ilgalaikis nedarbas gali būti socialinės atskirties priežastis ir stiprus ekonominio nuosmukio signalas. Todėl daugelyje valstybių ilgalaikio nedarbo mažinimas yra viena svarbiausių užimtumo politikos krypčių. Be darbo esantys asmenys taip pat gali būti analizuojami pagal konkretų sektorių, kuriame jie anksčiau dirbo arba kuriame siekia įsidarbinti. Tai leidžia identifikuoti sektorius, kuriuose yra didžiausia nedarbo problema ir galbūt reikia papildomų intervencijos priemonių. Pavyzdžiui, pramonės sektoriuje darbuotojai gali prarasti darbą dėl automatizacijos procesų, o paslaugų sektoriuje dėl paklausos svyravimų. Šių tendencijų analizė padeda sukurti tikslingas užimtumo politikos priemones, kurios būtų orientuotos į specifinius sektorius ir jų darbuotojus. Valstybinės institucijos ir politikos formuotojai dažnai naudoja be darbo esančių asmenų duomenis priimant sprendimus ar formuojant užimtumo politiką. Vienas iš svarbiausių tikslų yra mažinti nedarbo lygį ir skatinti pilną užimtumą. Tai gali apimti įvairias priemones, tokias kaip profesinis mokymas, perkvalifikavimas, naujų darbo vietų kūrimas ar darbo rinkos reguliavimas. Pavyzdžiui, Lietuvoje veikia įvairios darbo biržos, kurios teikia pagalbą bedarbiams, teikia konsultacijas ir organizuoja mokymus. Be darbo esantys asmenys taip pat turi didelę įtaką šalies socialinei ir ekonominei situacijai. Aukštas nedarbo lygis dažnai susijęs su aukštesniu socialinės atskirties lygiu, prastesne gyventojų sveikata ir mažesniu gyvenimo kokybės rodikliu. Nedarbo mažinimas yra esminis siekis, siekiant gerovės valstybės. Todėl tiek valstybės, tiek privačios iniciatyvos, orientuotos į darbo rinkos gerinimą, yra ypač svarbios. Eulerpool profesionaliai siekia pateikti išsamius ir tikslius makroekonominius duomenis, įskaitant ir nedarbo rodiklius. Mūsų tikslas yra suteikti naudotojams aiškią ir patikimą informaciją, kuri padėtų priimti informuotus sprendimus tiek investuotojams, tiek politikos formuotojams, tiek akademinės bendruomenės nariams. Be darbo esančių asmenų duomenys gali būti naudojami analizuoti ekonomines tendencijas, vertinti darbo rinkos dinamiką ir prognozuoti būsimus ekonomikos pokyčius. Apibendrinant, be darbo esantys asmenys yra svarbi makroekonominė kategorija, kurią būtina stebėti ir analizuoti siekiant suprasti darbo rinkos situaciją ir visos ekonomikos būklę. Eulerpool platformoje siekiame suteikti visapusišką ir tikslią informaciją, padedančią gauti išsamią analizę bei priimti patikimus sprendimus. Analizuodami nedarbo rodiklius, atsižvelgiame į įvairius veiksnius ir tendencijas, siekdami pateikti kuo išsamesnę ir naudingesnę informaciją mūsų vartotojams.