Padaryk geriausias savo gyvenimo investicijas
Užtikrinkite nuo 2 eurų 
Kipras Dirbantys Asmenys
Akcijos kaina
Dabartinė Dirbantys Asmenys vertė Kipras yra 450 500 . Dirbantys Asmenys Kipras padidėjo iki 450 500 2022-01-01, po to kai 431 700 buvo 2021-01-01. Nuo 1970-01-01 iki 2023-01-01, vidutinis BVP Kipras buvo 295 222,22 . Visų laikų aukščiausia reikšmė buvo pasiekta 2023-01-01 su 463 200,00 , o žemiausia vertė buvo užfiksuota 1975-01-01 su 135 000,00 .
Dirbantys Asmenys ·
Max
| Įdarbintieji | |
|---|---|
| 1970-01-01 | 242 000,00 |
| 1971-01-01 | 245 700,00 |
| 1972-01-01 | 249 800,00 |
| 1973-01-01 | 252 700,00 |
| 1974-01-01 | 213 800,00 |
| 1975-01-01 | 135 000,00 |
| 1976-01-01 | 146 300,00 |
| 1977-01-01 | 163 700,00 |
| 1978-01-01 | 171 400,00 |
| 1979-01-01 | 179 700,00 |
| 1980-01-01 | 188 000,00 |
| 1981-01-01 | 194 100,00 |
| 1982-01-01 | 197 400,00 |
| 1983-01-01 | 202 400,00 |
| 1984-01-01 | 210 000,00 |
| 1985-01-01 | 217 800,00 |
| 1986-01-01 | 220 100,00 |
| 1987-01-01 | 226 900,00 |
| 1988-01-01 | 237 500,00 |
| 1989-01-01 | 246 700,00 |
| 1990-01-01 | 253 400,00 |
| 1991-01-01 | 254 200,00 |
| 1992-01-01 | 265 600,00 |
| 1993-01-01 | 265 300,00 |
| 1994-01-01 | 272 800,00 |
| 1995-01-01 | 294 900,00 |
| 1996-01-01 | 296 200,00 |
| 1997-01-01 | 297 400,00 |
| 1998-01-01 | 301 900,00 |
| 1999-01-01 | 279 300,00 |
| 2000-01-01 | 293 700,00 |
| 2001-01-01 | 309 500,00 |
| 2002-01-01 | 315 300,00 |
| 2003-01-01 | 327 100,00 |
| 2004-01-01 | 338 000,00 |
| 2005-01-01 | 348 000,00 |
| 2006-01-01 | 357 300,00 |
| 2007-01-01 | 377 900,00 |
| 2008-01-01 | 382 900,00 |
| 2009-01-01 | 382 900,00 |
| 2010-01-01 | 395 200,00 |
| 2011-01-01 | 398 200,00 |
| 2012-01-01 | 385 200,00 |
| 2013-01-01 | 365 100,00 |
| 2014-01-01 | 362 700,00 |
| 2015-01-01 | 358 200,00 |
| 2016-01-01 | 363 100,00 |
| 2017-01-01 | 379 600,00 |
| 2018-01-01 | 400 800,00 |
| 2019-01-01 | 416 500,00 |
| 2020-01-01 | 417 400,00 |
| 2021-01-01 | 431 700,00 |
| 2022-01-01 | 450 500,00 |
Dirbantys Asmenys Istorija
| Data | Vertė |
|---|---|
| 2022-01-01 | 450 500 |
| 2021-01-01 | 431 700 |
| 2020-01-01 | 417 400 |
| 2019-01-01 | 416 500 |
| 2018-01-01 | 400 800 |
| 2017-01-01 | 379 600 |
| 2016-01-01 | 363 100 |
| 2015-01-01 | 358 200 |
| 2014-01-01 | 362 700 |
| 2013-01-01 | 365 100 |
Panašūs makroekonominiai rodikliai Dirbantys Asmenys
| Pavadinimas | Šiuo metu | Ankstesnis | Dažnis |
|---|---|---|---|
🇨🇾 Atlyginimai | 2 378 EUR/Month | 2 663 EUR/Month | Ketvirtis |
🇨🇾 Atlyginimų augimas | 5,7 % | 5 % | Ketvirtis |
🇨🇾 Dalinio darbo laiko | 37 700 | 37 600 | Ketvirtis |
🇨🇾 Darbo pasiūlymai | 13 778 | 13 229 | Mėnesinis |
🇨🇾 Darbo pasiūlymų santykis | 3 % | 2,8 % | Ketvirtis |
🇨🇾 Darbo sąnaudos | 105,57 points | 107,28 points | Ketvirtis |
🇨🇾 Ilgalaikio nedarbo lygis | 1,6 % | 1,6 % | Ketvirtis |
🇨🇾 Įsigijimo norma | 65,1 % | 64,6 % | Ketvirtis |
🇨🇾 Jaunimo nedarbo lygis | 15,9 % | 15,9 % | Mėnesinis |
🇨🇾 Moterų pensijos amžius | 65,5 Years | 65 Years | Kasmetinis |
🇨🇾 Nedarbingi asmenys | 29 339 | 29 047 | Ketvirtis |
🇨🇾 Nedarbo lygis | 5 % | 5,3 % | Mėnesinis |
🇨🇾 populiacija | 920 000 | 900 000 | Kasmetinis |
🇨🇾 Produktyvumas | 114,181 points | 114,123 points | Ketvirtis |
🇨🇾 Užimtumo pokytis | 0,6 % | 0,4 % | Ketvirtis |
🇨🇾 Užimtumo rodiklis | 75,8 % | 74,2 % | Ketvirtis |
🇨🇾 Viso etato darbas | 408 400 | 414 000 | Ketvirtis |
🇨🇾 Vyriškosios pensijos amžius | 65,5 Years | 65 Years | Kasmetinis |
Kipre, dirbantys asmenys yra individai, sulaukę minimalaus reikalaujamo amžiaus, kurie tam tikrą laikotarpį dirba įmonėje.
Makroseiten für andere Länder in Europa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Baltarusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosnija ir Hercegovina
- 🇧🇬Bulgarija
- 🇭🇷Kroatija
- 🇨🇿Čekijos Respublika
- 🇩🇰Danija
- 🇪🇪Estija
- 🇫🇴Farerų salos
- 🇫🇮Suomija
- 🇫🇷Prancūzija
- 🇩🇪Vokietija
- 🇬🇷Graikija
- 🇭🇺Vengrija
- 🇮🇸Sala
- 🇮🇪Airija
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovas
- 🇱🇻Latvija
- 🇱🇮Lihtenšteinas
- 🇱🇹Lietuva
- 🇱🇺Liuksemburgas
- 🇲🇰Šiaurės Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monakas
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nyderlandai
- 🇳🇴Norvegija
- 🇵🇱Lenkija
- 🇵🇹Portugalija
- 🇷🇴Rumunija
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Serbija
- 🇸🇰Slovakija
- 🇸🇮Slovėnija
- 🇪🇸Ispanija
- 🇸🇪Švedija
- 🇨🇭Šveicarija
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Jungtinė Karalystė
- 🇦🇩Andora
Kas yra Dirbantys Asmenys
„Employed Persons” – tai viena iš svarbiausių ir plačiausiai nagrinėjamų makroekonomikos kategorijų. Ši kategorija apibrėžia visus asmenis, kurie yra įsidarbinę ir gauna tam tikras pajamas už atliktą darbą. Eulerpool profesionalų komanda pasiryžusi pateikti išsamius ir tikslius duomenis apie Lietuvos užimtųjų skaičių bei tą informaciją analizuoti gilaus supratimo kontekste. Darbo rinkos analizė yra esminis ekonomikos būklės vertinimo aspektas. Užimtieji asmenys – tai žmonės, kurie įtraukti į darbo rinką ir aktyviai prisideda prie šalies ekonomikos vystymosi. Lietuvos makroekonominiai duomenys apie užimtųjų skaičių padeda suprasti ilgalaikes tendencijas, ekonomikos cikliškumą ir kitus svarbius aspektus, tokio kaip darbo našumą bei socialinę ir ekonominę gerovę. Vienas iš pagrindinių rodiklių, nusakančių užimtumo lygį šalyje, yra užimtumo lygio procentas, rodantis, kokia dalis darbingo amžiaus gyventojų yra įsidarbinę. Šis rodiklis svarbus ne tik politikos formuotojams, bet ir investuotojams, įmonių vadovams bei įvairioms organizacijoms, kurios stengiasi planuoti savo strategijas ir prognozuoti ateities ekonomines tendencijas. Užimtumo lygio pokyčiai dažniausiai glaudžiai susiję su makroekonominės aplinkos pokyčiais. Ekonomikos kilimams dažniausiai būdingas užimtumo lygio augimas, nes verslui plečiantis reikia daugiau darbo jėgos. Atvirkščiai – ekonomikos nuosmukiui būdinga užimtumo lygio mažėjimas, kadangi įmonėms sunkiau išlaikyti darbo vietas, mažėja darbo jėgos paklausa. Beveik kiekviena šalis taiko tam tikras užimtumo didinimo strategijas ir politiką, siekdama skatinti ekonomikos augimą. Lietuvoje taip pat veikia įvairios užimtumo skatinimo priemonės – tiek darbo rinkos reguliavimas, tiek švietimo bei mokymų sistemos tobulinimas. Svarbu pažymėti, kad užimtumo lygio didinimas gali padėti sumažinti socialinę nelygybę ir padidinti gyventojų perkamąją galią, taip skatinant bendrą ekonomikos augimą. Netrūksta ir iššūkių, susijusių su užimtumo lygio palaikymu ar didinimu. Vienas pagrindinių iššūkių yra technologijų pažanga ir automatizacija, keičianti darbo rinką ir keliančią grėsmę tradicinėms darbo vietoms. Todėl labai svarbu investuoti į švietimo ir mokymo sistemas, kurios padėtų darbuotojams įgyti naujus įgūdžius ir prisitaikyti prie kintančių rinkos reikalavimų. Lietuvos darbo rinka išsiskiria aukštais kvalifikacijos reikalavimais – tam tikrų sričių specialistų paklausa nuolat auga, nors pasiūla dažnai yra ribota. Tai ne tik akademinės, bet ir technologinės bei pramonės sritys, kurios reikalauja taikomųjų žinių ir patirties. Eulerpool makroekonominiai duomenys padeda stebėti šias tendencijas ir numatyti ateities darbo rinkos poreikius. Dar vienas svarbus aspektas yra regioniniai skirtumai. Nepaisant bendro šalies ekonomikos augimo, tam tikri regionai gali susidurti su didesnėmis nedarbo problemomis. Todėl būtina analizuoti ne tik nacionalinio lygio, bet ir regioninio lygio užimtumo duomenis. Tai leidžia nustatyti konkretesnes problemas ir siūlyti tikslingesnes strategijas jų sprendimui. Be to, migracija taip pat turi didelę įtaką darbo rinkai. Emigruojantys gyventojai gali mažinti šalyje esamų darbo jėgos išteklių lygį, tuo tarpu imigrantai gali užpildyti tam tikras profesionalių darbo vietų nišas. Todėl svarbu stebėti tiek emigracijos, tiek imigracijos tendencijas ir jų poveikį darbo rinkai. Eulerpool duomenimis, Lietuvos darbo rinkos tendencijos atspindi įvairialypį ir dinamišką ekonomikos paveikslą. Nuolat kintanti ekonominė aplinka reikalauja išsamių ir patikimų duomenų, kurie padėtų formuoti efektyvias politikos priemones bei verslo strategijas. Apibendrinant, kategorija „Employed Persons” yra itin reikšminga makroekonomikos tyrimų sritis. Ji padeda ne tik vertinti dabartinę ekonomikos būklę, bet ir numatyti ateities tendencijas bei formuoti ilgalaikes strategijas. Eulerpool pateikiama informacija ir analizė suteikia tikslius ir aktualius duomenis, kurie yra būtini tiek politikos formuotojams, tiek verslo atstovams, tiek akademinei bendruomenei. Šiuolaikinėje ekonomikoje tik detalus ir nuoseklus užimtųjų asmenų rodiklių tyrimas gali padėti pasiekti ilgalaikę tvarią ekonomikos plėtrą. Eulerpool siekia prisidėti prie šios srities tobulinimo, teikdama patikimus ir išsamius makroekonomikos duomenis apie užimtųjų žmonių padėtį Lietuvoje.