Padaryk geriausias savo gyvenimo investicijas
Užtikrinkite nuo 2 eurų 
Bosnija ir Hercegovina Dirbantys Asmenys
Akcijos kaina
Dabartinė Dirbančių Asmenų vertė Bosnija ir Hercegovina yra 853 166 . Dirbančių Asmenų Bosnija ir Hercegovina sumažėjo iki 853 166 2024-07-01, po to kai buvo 854 865 2024-06-01. Nuo 2007-02-01 iki 2024-08-01 vidutinis BVP Bosnija ir Hercegovina buvo 753 202,16 . Viso laiko aukščiausias buvo pasiektas 2024-05-01 su 856 860,00 , o žemiausia vertė buvo užfiksuota 2013-02-01 su 648 354,00 .
Dirbantys Asmenys ·
Max
| Įdarbintieji | |
|---|---|
| 2007-02-01 | 657 863,00 |
| 2007-03-01 | 661 097,00 |
| 2007-04-01 | 658 058,00 |
| 2007-05-01 | 664 707,00 |
| 2007-06-01 | 668 240,00 |
| 2007-07-01 | 675 761,00 |
| 2007-08-01 | 674 835,00 |
| 2007-09-01 | 676 087,00 |
| 2007-10-01 | 679 236,00 |
| 2007-11-01 | 683 629,00 |
| 2007-12-01 | 687 445,00 |
| 2008-01-01 | 750 856,00 |
| 2008-02-01 | 766 132,00 |
| 2008-03-01 | 766 712,00 |
| 2008-04-01 | 769 814,00 |
| 2008-05-01 | 771 544,00 |
| 2008-06-01 | 704 597,00 |
| 2008-07-01 | 705 239,00 |
| 2008-08-01 | 704 788,00 |
| 2008-09-01 | 706 023,00 |
| 2008-10-01 | 707 283,00 |
| 2008-11-01 | 708 173,00 |
| 2008-12-01 | 706 088,00 |
| 2009-01-01 | 727 552,00 |
| 2009-02-01 | 726 741,00 |
| 2009-03-01 | 723 575,00 |
| 2009-04-01 | 722 735,00 |
| 2009-05-01 | 693 403,00 |
| 2009-06-01 | 692 763,00 |
| 2009-07-01 | 690 778,00 |
| 2009-08-01 | 687 817,00 |
| 2009-09-01 | 689 558,00 |
| 2009-10-01 | 688 052,00 |
| 2009-11-01 | 687 309,00 |
| 2009-12-01 | 686 044,00 |
| 2010-01-01 | 701 431,00 |
| 2010-02-01 | 699 710,00 |
| 2010-03-01 | 698 970,00 |
| 2010-04-01 | 699 398,00 |
| 2010-05-01 | 677 221,00 |
| 2010-06-01 | 676 997,00 |
| 2010-07-01 | 677 290,00 |
| 2010-08-01 | 675 999,00 |
| 2010-09-01 | 680 135,00 |
| 2010-10-01 | 685 944,00 |
| 2010-11-01 | 686 434,00 |
| 2010-12-01 | 699 296,00 |
| 2011-01-01 | 696 190,00 |
| 2011-02-01 | 695 665,00 |
| 2011-03-01 | 694 093,00 |
| 2011-04-01 | 693 941,00 |
| 2011-05-01 | 694 191,00 |
| 2011-06-01 | 695 270,00 |
| 2011-07-01 | 695 711,00 |
| 2011-08-01 | 692 471,00 |
| 2011-09-01 | 693 359,00 |
| 2011-10-01 | 691 548,00 |
| 2011-11-01 | 689 671,00 |
| 2011-12-01 | 687 917,00 |
| 2012-01-01 | 689 119,00 |
| 2012-02-01 | 687 138,00 |
| 2012-03-01 | 688 702,00 |
| 2012-04-01 | 689 985,00 |
| 2012-05-01 | 689 561,00 |
| 2012-06-01 | 690 406,00 |
| 2012-07-01 | 688 982,00 |
| 2012-08-01 | 686 986,00 |
| 2012-09-01 | 688 318,00 |
| 2012-10-01 | 687 220,00 |
| 2012-11-01 | 686 681,00 |
| 2012-12-01 | 649 111,00 |
| 2013-01-01 | 651 342,00 |
| 2013-02-01 | 648 354,00 |
| 2013-03-01 | 684 753,00 |
| 2013-04-01 | 684 656,00 |
| 2013-05-01 | 685 294,00 |
| 2013-06-01 | 686 299,00 |
| 2013-07-01 | 685 773,00 |
| 2013-08-01 | 680 355,00 |
| 2013-09-01 | 683 645,00 |
| 2013-10-01 | 684 508,00 |
| 2013-11-01 | 687 877,00 |
| 2013-12-01 | 689 270,00 |
| 2014-01-01 | 692 283,00 |
| 2014-02-01 | 697 901,00 |
| 2014-03-01 | 700 667,00 |
| 2014-04-01 | 706 428,00 |
| 2014-05-01 | 700 880,00 |
| 2014-06-01 | 700 659,00 |
| 2014-07-01 | 701 348,00 |
| 2014-08-01 | 701 654,00 |
| 2014-09-01 | 705 887,00 |
| 2014-10-01 | 707 146,00 |
| 2014-11-01 | 707 556,00 |
| 2014-12-01 | 707 725,00 |
| 2015-01-01 | 706 971,00 |
| 2015-02-01 | 706 411,00 |
| 2015-03-01 | 707 560,00 |
| 2015-04-01 | 709 995,00 |
| 2015-05-01 | 710 746,00 |
| 2015-06-01 | 714 586,00 |
| 2015-07-01 | 714 003,00 |
| 2015-08-01 | 712 561,00 |
| 2015-09-01 | 716 230,00 |
| 2015-10-01 | 719 978,00 |
| 2015-11-01 | 719 175,00 |
| 2015-12-01 | 715 425,00 |
| 2016-01-01 | 717 929,00 |
| 2016-02-01 | 718 281,00 |
| 2016-03-01 | 721 633,00 |
| 2016-04-01 | 724 208,00 |
| 2016-05-01 | 722 411,00 |
| 2016-06-01 | 728 121,00 |
| 2016-07-01 | 728 668,00 |
| 2016-08-01 | 727 255,00 |
| 2016-09-01 | 733 261,00 |
| 2016-10-01 | 738 604,00 |
| 2016-11-01 | 738 377,00 |
| 2016-12-01 | 737 954,00 |
| 2017-01-01 | 767 074,00 |
| 2017-02-01 | 766 799,00 |
| 2017-03-01 | 773 053,00 |
| 2017-04-01 | 779 342,00 |
| 2017-05-01 | 783 585,00 |
| 2017-06-01 | 786 399,00 |
| 2017-07-01 | 787 933,00 |
| 2017-08-01 | 785 582,00 |
| 2017-09-01 | 792 779,00 |
| 2017-10-01 | 795 318,00 |
| 2017-11-01 | 796 947,00 |
| 2017-12-01 | 794 318,00 |
| 2018-01-01 | 790 943,00 |
| 2018-02-01 | 791 397,00 |
| 2018-03-01 | 794 505,00 |
| 2018-04-01 | 795 987,00 |
| 2018-05-01 | 802 661,00 |
| 2018-06-01 | 806 031,00 |
| 2018-07-01 | 805 715,00 |
| 2018-08-01 | 801 293,00 |
| 2018-09-01 | 808 627,00 |
| 2018-10-01 | 814 730,00 |
| 2018-11-01 | 816 465,00 |
| 2018-12-01 | 817 375,00 |
| 2019-01-01 | 823 455,00 |
| 2019-02-01 | 819 410,00 |
| 2019-03-01 | 822 275,00 |
| 2019-04-01 | 827 121,00 |
| 2019-05-01 | 829 477,00 |
| 2019-06-01 | 821 124,00 |
| 2019-07-01 | 821 791,00 |
| 2019-08-01 | 816 926,00 |
| 2019-09-01 | 822 259,00 |
| 2019-10-01 | 825 466,00 |
| 2019-11-01 | 831 126,00 |
| 2019-12-01 | 830 383,00 |
| 2020-01-01 | 833 909,00 |
| 2020-02-01 | 832 200,00 |
| 2020-03-01 | 830 421,00 |
| 2020-04-01 | 808 894,00 |
| 2020-05-01 | 800 067,00 |
| 2020-06-01 | 804 028,00 |
| 2020-07-01 | 807 326,00 |
| 2020-08-01 | 799 207,00 |
| 2020-09-01 | 806 350,00 |
| 2020-10-01 | 812 691,00 |
| 2020-11-01 | 814 715,00 |
| 2020-12-01 | 813 942,00 |
| 2021-01-01 | 809 667,00 |
| 2021-02-01 | 808 884,00 |
| 2021-03-01 | 810 947,00 |
| 2021-04-01 | 813 454,00 |
| 2021-05-01 | 817 067,00 |
| 2021-06-01 | 820 979,00 |
| 2021-07-01 | 819 857,00 |
| 2021-08-01 | 818 459,00 |
| 2021-09-01 | 826 526,00 |
| 2021-10-01 | 831 300,00 |
| 2021-11-01 | 834 970,00 |
| 2021-12-01 | 834 796,00 |
| 2022-01-01 | 838 688,00 |
| 2022-02-01 | 839 415,00 |
| 2022-03-01 | 841 392,00 |
| 2022-04-01 | 843 194,00 |
| 2022-05-01 | 837 337,00 |
| 2022-06-01 | 839 531,00 |
| 2022-07-01 | 837 244,00 |
| 2022-08-01 | 834 398,00 |
| 2022-09-01 | 834 398,00 |
| 2022-10-01 | 846 129,00 |
| 2022-11-01 | 846 912,00 |
| 2022-12-01 | 845 247,00 |
| 2023-01-01 | 850 917,00 |
| 2023-02-01 | 851 881,00 |
| 2023-03-01 | 852 402,00 |
| 2023-04-01 | 854 005,00 |
| 2023-05-01 | 848 615,00 |
| 2023-06-01 | 850 480,00 |
| 2023-07-01 | 848 267,00 |
| 2023-08-01 | 843 876,00 |
| 2023-09-01 | 853 207,00 |
| 2023-10-01 | 853 264,00 |
| 2023-11-01 | 854 680,00 |
| 2023-12-01 | 852 813,00 |
| 2024-01-01 | 852 056,00 |
| 2024-02-01 | 852 921,00 |
| 2024-03-01 | 853 002,00 |
| 2024-04-01 | 856 104,00 |
| 2024-05-01 | 856 860,00 |
| 2024-06-01 | 854 865,00 |
| 2024-07-01 | 853 166,00 |
Dirbantys Asmenys Istorija
| Data | Vertė |
|---|---|
| 2024-07-01 | 853 166 |
| 2024-06-01 | 854 865 |
| 2024-05-01 | 856 860 |
| 2024-04-01 | 856 104 |
| 2024-03-01 | 853 002 |
| 2024-02-01 | 852 921 |
| 2024-01-01 | 852 056 |
| 2023-12-01 | 852 813 |
| 2023-11-01 | 854 680 |
| 2023-10-01 | 853 264 |
Panašūs makroekonominiai rodikliai Dirbantys Asmenys
| Pavadinimas | Šiuo metu | Ankstesnis | Dažnis |
|---|---|---|---|
🇧🇦 Atlyginimai | 2 159 BAM/Month | 2 157 BAM/Month | Mėnesinis |
🇧🇦 Atlyginimų augimas | 11,2 % | 7,6 % | Mėnesinis |
🇧🇦 Dalinio darbo laiko | 33 000 | 30 000 | Ketvirtis |
🇧🇦 Gamybos darbo užmokestis | 1 649 BAM/Month | 1 614 BAM/Month | Mėnesinis |
🇧🇦 Įsigijimo norma | 49 % | 48,4 % | Ketvirtis |
🇧🇦 Minimalūs atlyginimai | 596 BAM/Month | 596 BAM/Month | Kasmetinis |
🇧🇦 Nedarbingi asmenys | 328 674 | 325 568 | Mėnesinis |
🇧🇦 Nedarbo lygis | 12,7 % | 13,6 % | Ketvirtis |
🇧🇦 populiacija | 3,427 mln. | 3,434 mln. | Kasmetinis |
🇧🇦 Registruoto nedarbo lygis | 29,35 % | 28,74 % | Mėnesinis |
🇧🇦 Užimtumo rodiklis | 42,5 % | 41,9 % | Ketvirtis |
🇧🇦 Vidutinės savaitinės darbo valandos | 41,8 Hours | 42 Hours | Ketvirtis |
🇧🇦 Viso etato darbas | 1,221 mln. | 1,163 mln. | Ketvirtis |
Makroseiten für andere Länder in Europa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Baltarusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇬Bulgarija
- 🇭🇷Kroatija
- 🇨🇾Kipras
- 🇨🇿Čekijos Respublika
- 🇩🇰Danija
- 🇪🇪Estija
- 🇫🇴Farerų salos
- 🇫🇮Suomija
- 🇫🇷Prancūzija
- 🇩🇪Vokietija
- 🇬🇷Graikija
- 🇭🇺Vengrija
- 🇮🇸Sala
- 🇮🇪Airija
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovas
- 🇱🇻Latvija
- 🇱🇮Lihtenšteinas
- 🇱🇹Lietuva
- 🇱🇺Liuksemburgas
- 🇲🇰Šiaurės Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monakas
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nyderlandai
- 🇳🇴Norvegija
- 🇵🇱Lenkija
- 🇵🇹Portugalija
- 🇷🇴Rumunija
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Serbija
- 🇸🇰Slovakija
- 🇸🇮Slovėnija
- 🇪🇸Ispanija
- 🇸🇪Švedija
- 🇨🇭Šveicarija
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Jungtinė Karalystė
- 🇦🇩Andora
Kas yra Dirbantys Asmenys
„Employed Persons” – tai viena iš svarbiausių ir plačiausiai nagrinėjamų makroekonomikos kategorijų. Ši kategorija apibrėžia visus asmenis, kurie yra įsidarbinę ir gauna tam tikras pajamas už atliktą darbą. Eulerpool profesionalų komanda pasiryžusi pateikti išsamius ir tikslius duomenis apie Lietuvos užimtųjų skaičių bei tą informaciją analizuoti gilaus supratimo kontekste. Darbo rinkos analizė yra esminis ekonomikos būklės vertinimo aspektas. Užimtieji asmenys – tai žmonės, kurie įtraukti į darbo rinką ir aktyviai prisideda prie šalies ekonomikos vystymosi. Lietuvos makroekonominiai duomenys apie užimtųjų skaičių padeda suprasti ilgalaikes tendencijas, ekonomikos cikliškumą ir kitus svarbius aspektus, tokio kaip darbo našumą bei socialinę ir ekonominę gerovę. Vienas iš pagrindinių rodiklių, nusakančių užimtumo lygį šalyje, yra užimtumo lygio procentas, rodantis, kokia dalis darbingo amžiaus gyventojų yra įsidarbinę. Šis rodiklis svarbus ne tik politikos formuotojams, bet ir investuotojams, įmonių vadovams bei įvairioms organizacijoms, kurios stengiasi planuoti savo strategijas ir prognozuoti ateities ekonomines tendencijas. Užimtumo lygio pokyčiai dažniausiai glaudžiai susiję su makroekonominės aplinkos pokyčiais. Ekonomikos kilimams dažniausiai būdingas užimtumo lygio augimas, nes verslui plečiantis reikia daugiau darbo jėgos. Atvirkščiai – ekonomikos nuosmukiui būdinga užimtumo lygio mažėjimas, kadangi įmonėms sunkiau išlaikyti darbo vietas, mažėja darbo jėgos paklausa. Beveik kiekviena šalis taiko tam tikras užimtumo didinimo strategijas ir politiką, siekdama skatinti ekonomikos augimą. Lietuvoje taip pat veikia įvairios užimtumo skatinimo priemonės – tiek darbo rinkos reguliavimas, tiek švietimo bei mokymų sistemos tobulinimas. Svarbu pažymėti, kad užimtumo lygio didinimas gali padėti sumažinti socialinę nelygybę ir padidinti gyventojų perkamąją galią, taip skatinant bendrą ekonomikos augimą. Netrūksta ir iššūkių, susijusių su užimtumo lygio palaikymu ar didinimu. Vienas pagrindinių iššūkių yra technologijų pažanga ir automatizacija, keičianti darbo rinką ir keliančią grėsmę tradicinėms darbo vietoms. Todėl labai svarbu investuoti į švietimo ir mokymo sistemas, kurios padėtų darbuotojams įgyti naujus įgūdžius ir prisitaikyti prie kintančių rinkos reikalavimų. Lietuvos darbo rinka išsiskiria aukštais kvalifikacijos reikalavimais – tam tikrų sričių specialistų paklausa nuolat auga, nors pasiūla dažnai yra ribota. Tai ne tik akademinės, bet ir technologinės bei pramonės sritys, kurios reikalauja taikomųjų žinių ir patirties. Eulerpool makroekonominiai duomenys padeda stebėti šias tendencijas ir numatyti ateities darbo rinkos poreikius. Dar vienas svarbus aspektas yra regioniniai skirtumai. Nepaisant bendro šalies ekonomikos augimo, tam tikri regionai gali susidurti su didesnėmis nedarbo problemomis. Todėl būtina analizuoti ne tik nacionalinio lygio, bet ir regioninio lygio užimtumo duomenis. Tai leidžia nustatyti konkretesnes problemas ir siūlyti tikslingesnes strategijas jų sprendimui. Be to, migracija taip pat turi didelę įtaką darbo rinkai. Emigruojantys gyventojai gali mažinti šalyje esamų darbo jėgos išteklių lygį, tuo tarpu imigrantai gali užpildyti tam tikras profesionalių darbo vietų nišas. Todėl svarbu stebėti tiek emigracijos, tiek imigracijos tendencijas ir jų poveikį darbo rinkai. Eulerpool duomenimis, Lietuvos darbo rinkos tendencijos atspindi įvairialypį ir dinamišką ekonomikos paveikslą. Nuolat kintanti ekonominė aplinka reikalauja išsamių ir patikimų duomenų, kurie padėtų formuoti efektyvias politikos priemones bei verslo strategijas. Apibendrinant, kategorija „Employed Persons” yra itin reikšminga makroekonomikos tyrimų sritis. Ji padeda ne tik vertinti dabartinę ekonomikos būklę, bet ir numatyti ateities tendencijas bei formuoti ilgalaikes strategijas. Eulerpool pateikiama informacija ir analizė suteikia tikslius ir aktualius duomenis, kurie yra būtini tiek politikos formuotojams, tiek verslo atstovams, tiek akademinei bendruomenei. Šiuolaikinėje ekonomikoje tik detalus ir nuoseklus užimtųjų asmenų rodiklių tyrimas gali padėti pasiekti ilgalaikę tvarią ekonomikos plėtrą. Eulerpool siekia prisidėti prie šios srities tobulinimo, teikdama patikimus ir išsamius makroekonomikos duomenis apie užimtųjų žmonių padėtį Lietuvoje.