Padaryk geriausias savo gyvenimo investicijas
Užtikrinkite nuo 2 eurų Belgija Darbo vietos
Akcijos kaina
Dabartinė Darbo vietos vertė Belgija yra 185 275 . Darbo vietos Belgija padidėjo iki 185 275 2024-03-01, po to, kai 184 431 buvo 2023-12-01. Nuo 2012-03-01 iki 2024-06-01, vidutinis BVP Belgija buvo 133 578,48 . Aukščiausia visų laikų vertė buvo pasiekta 2022-06-01 ir siekė 213 822,00 , tuo tarpu žemiausia vertė buvo užfiksuota 2014-12-01 ir siekė 70 256,00 .
Darbo vietos ·
Max
Darbo pasiūlymai | |
---|---|
2012-03-01 | 102 551,00 |
2012-06-01 | 95 054,00 |
2012-09-01 | 91 730,00 |
2012-12-01 | 70 455,00 |
2013-03-01 | 91 021,00 |
2013-06-01 | 90 309,00 |
2013-09-01 | 86 139,00 |
2013-12-01 | 85 411,00 |
2014-03-01 | 83 059,00 |
2014-06-01 | 88 883,00 |
2014-09-01 | 89 840,00 |
2014-12-01 | 70 256,00 |
2015-03-01 | 77 955,00 |
2015-06-01 | 100 198,00 |
2015-09-01 | 98 758,00 |
2015-12-01 | 82 239,00 |
2016-03-01 | 97 773,00 |
2016-06-01 | 110 032,00 |
2016-09-01 | 111 352,00 |
2016-12-01 | 112 987,00 |
2017-03-01 | 123 689,00 |
2017-06-01 | 130 137,00 |
2017-09-01 | 142 649,00 |
2017-12-01 | 134 570,00 |
2018-03-01 | 140 685,00 |
2018-06-01 | 145 757,00 |
2018-09-01 | 149 180,00 |
2018-12-01 | 141 730,00 |
2019-03-01 | 147 698,00 |
2019-06-01 | 138 968,00 |
2019-09-01 | 140 948,00 |
2019-12-01 | 139 420,00 |
2020-03-01 | 129 170,00 |
2020-06-01 | 120 949,00 |
2020-09-01 | 131 378,00 |
2020-12-01 | 115 553,00 |
2021-03-01 | 141 565,00 |
2021-06-01 | 172 437,00 |
2021-09-01 | 196 227,00 |
2021-12-01 | 196 140,00 |
2022-03-01 | 205 877,00 |
2022-06-01 | 213 822,00 |
2022-09-01 | 210 778,00 |
2022-12-01 | 189 271,00 |
2023-03-01 | 196 922,00 |
2023-06-01 | 194 957,00 |
2023-09-01 | 198 724,00 |
2023-12-01 | 184 431,00 |
2024-03-01 | 185 275,00 |
Darbo vietos Istorija
Data | Vertė |
---|---|
2024-03-01 | 185 275 |
2023-12-01 | 184 431 |
2023-09-01 | 198 724 |
2023-06-01 | 194 957 |
2023-03-01 | 196 922 |
2022-12-01 | 189 271 |
2022-09-01 | 210 778 |
2022-06-01 | 213 822 |
2022-03-01 | 205 877 |
2021-12-01 | 196 140 |
Panašūs makroekonominiai rodikliai Darbo vietos
Pavadinimas | Šiuo metu | Ankstesnis | Dažnis |
---|---|---|---|
🇧🇪 Atlyginimai | 3 886 EUR/Month | 3 832 EUR/Month | Kasmetinis |
🇧🇪 Atlyginimų augimas | 2,02 % | 5,19 % | Ketvirtis |
🇧🇪 Dalinio darbo laiko | 1,209 mln. | 1,197 mln. | Ketvirtis |
🇧🇪 Darbo pasiūlymų santykis | 4,4 % | 4,4 % | Ketvirtis |
🇧🇪 Darbo sąnaudos | 125,7 points | 124,5 points | Ketvirtis |
🇧🇪 Gamybos darbo užmokestis | 123,4 points | 111 points | Ketvirtis |
🇧🇪 Įdarbintieji | 4,338 mln. | 4,336 mln. | Ketvirtis |
🇧🇪 Ilgalaikio nedarbo lygis | 2 % | 2,1 % | Ketvirtis |
🇧🇪 Įsigijimo norma | 70,9 % | 70,8 % | Ketvirtis |
🇧🇪 Jaunimo nedarbo lygis | 16,4 % | 16,4 % | Mėnesinis |
🇧🇪 Minimalūs atlyginimai | 2 070,48 EUR/Month | 1 994,18 EUR/Month | Ketvirtis |
🇧🇪 Moterų pensijos amžius | 65 Years | 65 Years | Kasmetinis |
🇧🇪 Nedarbingi asmenys | 505 485 | 512 691 | Mėnesinis |
🇧🇪 Nedarbo lygis | 5,5 % | 5,5 % | Mėnesinis |
🇧🇪 populiacija | 11,832 mln. | 11,743 mln. | Kasmetinis |
🇧🇪 Produktyvumas | 102,308 points | 102,15 points | Ketvirtis |
🇧🇪 Užimtumo pokytis | 0,1 % | 0,1 % | Ketvirtis |
🇧🇪 Užimtumo rodiklis | 66,6 % | 66,2 % | Ketvirtis |
🇧🇪 Viso etato darbas | 3,755 mln. | 3,739 mln. | Ketvirtis |
🇧🇪 Vyriškosios pensijos amžius | 65 Years | 65 Years | Kasmetinis |
Makroseiten für andere Länder in Europa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Baltarusija
- 🇧🇦Bosnija ir Hercegovina
- 🇧🇬Bulgarija
- 🇭🇷Kroatija
- 🇨🇾Kipras
- 🇨🇿Čekijos Respublika
- 🇩🇰Danija
- 🇪🇪Estija
- 🇫🇴Farerų salos
- 🇫🇮Suomija
- 🇫🇷Prancūzija
- 🇩🇪Vokietija
- 🇬🇷Graikija
- 🇭🇺Vengrija
- 🇮🇸Sala
- 🇮🇪Airija
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovas
- 🇱🇻Latvija
- 🇱🇮Lihtenšteinas
- 🇱🇹Lietuva
- 🇱🇺Liuksemburgas
- 🇲🇰Šiaurės Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monakas
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nyderlandai
- 🇳🇴Norvegija
- 🇵🇱Lenkija
- 🇵🇹Portugalija
- 🇷🇴Rumunija
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Serbija
- 🇸🇰Slovakija
- 🇸🇮Slovėnija
- 🇪🇸Ispanija
- 🇸🇪Švedija
- 🇨🇭Šveicarija
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Jungtinė Karalystė
- 🇦🇩Andora
Kas yra Darbo vietos
„Eulerpool“ – tai profesionali svetainė, skirta makroekonominių duomenų pateikimui, kuri padeda vartotojams gauti aktualią ir tikslinę informaciją ekonomikos srityje. Vienas iš svarbiausių mūsų kategorijų yra „Darbo Skelbimai“. Ši kategorija yra ypač naudinga tiems, kurie nori sužinoti apie darbo rinkos tendencijas, darbo jėgos paklausą ir pasiūlą, bei suprasti, kaip tai veikia šalies ekonomiką. Darbo skelbimai yra vienas iš pagrindinių rodiklių, leidžiančių įvertinti darbo rinkos būklę ir jos tendencijas. Analizuojant darbo skelbimų duomenis, galima suprasti, kokios profesijos šiuo metu yra paklausiausios, kokiuose sektoriuose trūksta darbuotojų, ir kaip keičiasi darbo jėgos poreikis skirtinguose regionuose. Tai itin svarbu tiek darbdaviams, kurie nori pritraukti reikiamų kvalifikacijų darbuotojus, tiek darbuotojams, kurie ieško naujų profesinių galimybių. Lietuvoje, kaip ir kitose šalyse, darbo rinkos dinamika nuolat kinta. Tai lemia daugybė veiksnių, tokių kaip ekonomikos augimas ar nuosmukis, technologijų pažanga, demografiniai pokyčiai ir globalizacija. Pastaraisiais metais matėme, kaip pandemija paveikė darbo rinką – daugelis sektorių turėjo prisitaikyti prie naujų sąlygų, darbo vietos buvo prarastos arba perkeltos į nuotolinį darbą, keitėsi darbo skelbimų struktūra ir turinys. „Eulerpool“ svetainėje pateikiami darbo skelbimų duomenys yra nuolat atnaujinami, kad vartotojai galėtų gauti patikimą ir aktualią informaciją. Mūsų platforma leidžia analizuoti duomenis pagal įvairius kriterijus, tokius kaip sektorius, regionas, darbo pozicija, reikalavimai ir kt. Tai suteikia galimybę gauti išsamią analizę apie darbo rinkos tendencijas ir padeda priimti pagrįstus sprendimus. Vienas iš svarbiausių darbo skelbimų duomenų aspektų yra sektoriaus analizė. Skirtingi sektoriai pasižymi skirtingomis darbo jėgos poreikiais, ir analizuojant darbo skelbimus galima nustatyti, kokie sektoriai šiuo metu yra dinamiškiausi. Pavyzdžiui, IT sektorius dažnai pasižymi didele paklausa kvalifikuotų specialistų, tuo tarpu viešojo sektoriaus darbo skelbimai gali rodyti naujų darbo pozicijų kūrimą arba restruktūrizavimą. Regioninė analizė taip pat yra svarbi darbo skelbimų duomenų dalis. Skirtinguose Lietuvos regionuose gali būti skirtinga darbo jėgos paklausa, atitinkanti specifinius ekonomikos poreikius. Pavyzdžiui, didžiosiuose miestuose darbo skelbimų gali būti daugiau dėl ekonominės veiklos intensyvumo, tuo tarpu mažesniuose regionuose darbo skelbimų dažnis gali būti mažesnis, bet labiau orientuotas į tam tikrus sektorius, tokius kaip žemės ūkis arba vietos pramonė. Darbo skelbimų reikalavimų analizė padeda suprasti, kokių įgūdžių ir kvalifikacijų šiuo metu reikalauja darbdaviai. Tai gali būti techniniai įgūdžiai, tokie kaip programavimo žinios, arba bendrieji įgūdžiai, kaip komunikacija ir problemų sprendimas. Tokia analizė yra naudinga tiek darbuotojams, kurie siekia tobulinti savo kvalifikacijas, tiek švietimo įstaigoms, kurios gali pritaikyti mokymosi programas pagal darbo rinkos poreikius. Pandemijos laikotarpiu ypatingą dėmesį reikėjo skirti nuotolinio darbo skelbimams. Nuotolinis darbas tapo viena iš esminių darbo skelbimų kategorijų, nes daugelis įmonių buvo priverstos prisitaikyti prie naujos darbo organizavimo formos. Tai turėjo įtakos ne tik pačiam darbo pobūdžiui, bet ir darbo skelbimų turiniui. Analizuojant šiuos duomenis, galima buvo stebėti, kaip keičiasi darbdavių ir darbuotojų požiūris į nuotolinį darbą. Darbo skelbimų duomenys taip pat padeda suprasti, kaip darbo rinką veikia tarptautinė imigracija ir emigracija. Lietuva, kaip ir daugelis kitų šalių, susiduria su darbo jėgos migracijos problemomis. Analizuojant darbo skelbimus, galima nustatyti, kokios darbo pozicijos yra labiausiai orientuotos į tarptautinę darbo jėgą ir kokiuose sektoriuose trūksta specialistų. „Eulerpool“ platformoje pateikiami darbo skelbimų duomenys gali būti naudingi ne tik individualiems vartotojams, bet ir verslui bei viešajam sektoriui. Verslo įmonės gali analizuoti darbo rinkos tendencijas ir pritaikyti savo žmogiškųjų išteklių strategijas pagal esamus poreikius. Viešojo sektoriaus institucijos gali naudoti šiuos duomenis sprendžiant darbo rinkos politiką, kurdamos užimtumo programas ir skatindamos regioninę plėtrą. Apibendrinant, mūsų „Darbo Skelbimų“ kategorija siūlo išsamią ir detalią analizę, kuri padeda vartotojams geriau suprasti darbo rinkos tendencijas, darbuotojų ir darbdavių poreikius bei priimti informuotus sprendimus. „Eulerpool“ yra patikimas partneris, teikiantis kokybišką ir aktualią informaciją, padedančią jums orientuotis sudėtingame darbo rinkos pasaulyje. Naudodamiesi mūsų platforma, galite ne tik rasti reikiamus makroekonominius duomenis, bet ir gerokai praplėsti savo žinias apie darbo rinkos pokyčius ir tendencijas Lietuvoje.