ApimtisPelnasP/E santykisP/E (Kainos ir pajamų santykis)EBITDividendasAkcijosRinkos kapitalizacijaĮsiskolinimasĮsipareigojimaiNuosavas kapitalasAAQSDarbuotojaiROEROAROCE
Shangri-La Asia Akcija

Shangri-La Asia Darbuotojai 2025

Shangri-La Asia Darbuotojai

29 200,00

Akcijų kodas

69.HK

ISIN

BMG8063F1068

VVP

886778

2025 metais įmonė Shangri-La Asia turėjo 29 200,00 darbuotojų, kas yra 0% pokytis lyginant su darbuotojų skaičiumi praėjusiais metais 29 200,00.

Shangri-La Asia Aktienanalyse

Ką veikia Shangri-La Asia?

Shangri-La Asia Ltd is a multinational hotel chain based in Hong Kong, founded in 1971. The company has become one of the leading operators of luxury hotels and resorts in Asia. Shangri-La's history began with the opening of its first hotel in Singapore in 1971. Since then, the company has expanded its portfolio to over 100 hotels in 22 countries and created an organizational unit with over 40,000 employees. From its beginnings in Southeast Asia, Shangri-La has developed into a global company. Shangri-La's business model focuses on creating luxurious accommodations with a high level of customer service to provide an exclusive experience for guests. Shangri-La has established itself as a premium hotel brand and has gained a loyal customer base around the world. Shangri-La's offerings include various divisions, including hotel operations, real estate development, and gastronomy. The hotels and resorts offer various amenities, providing guests with luxury accommodations, excellent dining options, wellness facilities, conference and event spaces, and top-level leisure activities. One of Shangri-La's most well-known brands is the Shangri-La Hotel, which stands out for its superb location and wide range of facilities such as restaurants, wellness areas, event halls, and private access to many services. Another well-known product is the Kerry Hotels and Resorts, a premium collection of four and five-star hotels found throughout Asia. Shangri-La also invests in projects outside of the hotel industry. For example, an exclusive residential project called "Xi'an Kerry Centre" was developed, offering exclusive apartments with breathtaking views and direct access to shopping centers, restaurants, and entertainment facilities. In addition to its products, Shangri-La is also engaged in corporate social responsibility. The company has launched numerous initiatives to improve environmental protection and community work. Shangri-La also supports environmental movements, such as the protection of the Mekong River. Shangri-La focuses on sustainability and innovation in all its products and services. Customers appreciate the uncompromising quality and continuous improvement in staff management. The company not only has an exclusive image but also maintains excellent relationships with customers, employees, suppliers, and partners worldwide. In summary, Shangri-La Asia Ltd is one of the most successful hotel chains in Asia and one of the leading operators of luxury hotels and resorts worldwide. The company is known for its high-quality products and services, as well as its commitment to environmental protection and social responsibility. Shangri-La continuously focuses on sustainability and innovation to further expand and enhance its market position. Shangri-La Asia ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Darbuotojai išsamiai

Darojimo Shangri-La Asia darbuotojų bazės tyrimas

Shangri-La Asia darbuotojai yra lemiamas jo operacijų aspektas, skatinantis inovacijas, produktyvumą ir augimą. Darbuotojų skaičiaus ir sudėties analizė suteikia įžvalgų apie įmonės mastą, įvairovę ir investicijas į žmogiškųjų išteklių kapitalą. Darbuotojų duomenų analizė yra būtina norint suprasti operacinę talpą bei Shangri-La Asia ateities potencialą.

Metinės įvertinimo palyginimas

Shangri-La Asia darbuotojų skaičiaus metinis įvertinimas padeda nustatyti augimo modelius, plėtrą arba susitraukimą. Darbuotojų skaičiaus didėjimas gali reikšti operacijų plėtimąsi ir investavimą į talentus, tuo tarpu sumažėjimas gali signalizuoti apie efektyvumo didinimą, automatizavimą ar verslo iššūkius.

Poveikis investicijoms

Shangri-La Asia darbuotojų duomenys veikia investicinius sprendimus, nes jie atskleidžia operacinį efektyvumą, inovacijų gebėjimus bei įmonės tvarumą. Investuotojai vertina darbuotojų duomenis, kad įvertintų įmonės potencialą efektyviai įgyvendinti strategijas, naujoves ir prisitaikyti prie rinkos pokyčių.

Darbuotojų duomenų interpretacija

Svyravimai Shangri-La Asia darbuotojų skaičiuje rodo pasikeitimus įmonės strategijoje, operaciniuose reikalavimuose ir rinkos dinamikoje. Investuotojai ir analitikai tirti šias tendencijas, siekdami įvertinti įmonės strateginę poziciją, prisitaikymo galimybes ir tvarią augimo potencialą.

Dažniausiai užduodami klausimai apie Shangri-La Asia akciją

Kiek darbuotojų Shangri-La Asia turi šiais metais?

Shangri-La Asia šiais metais turi 29 200,00 undefined darbuotojų.

Kiek darbuotojų turėjo Shangri-La Asia lyginant su praėjusiais metais?

Palyginti su praėjusiais metais, Shangri-La Asia turėjo 0% daugiau darbuotojų.

Kokios įtakos darbuotojų skaičius turėjo įmonei Shangri-La Asia?

Darbuotojų skaičius tiesiogiai veikia Shangri-La Asia efektyvumą ir produktyvumą. Didėjantis darbuotojų skaičius gali reikšti, kad įmonė auga ir turi daugiau išteklių savo tikslams pasiekti, tuo tarpu mažėjantis darbuotojų skaičius gali reikšti, kad įmonė taupo išlaidas arba susiduria su sunkumais bandydama pritraukti naujus darbuotojus.

Kokie darbuotojų skaičiaus poveikiai Shangri-La Asia investuotojams?

Darbuotojų skaičius taip pat gali turėti įtakos Shangri-La Asia investuotojams, nes jis gali būti rodiklis, atspindintis įmonės augimą ir finansinę sveikatą. Didėjantis darbuotojų skaičius gali teikti investuotojams vilčių, tuo tarpu mažėjantis darbuotojų skaičius gali sukelti nerimą.

Kaip padidėjęs Shangri-La Asia nuosavas kapitalas veikia įmonę?

Didinimas savo kapitalo Shangri-La Asia gali pagerinti įmonės finansinę padėtį ir jos galimybes atlikti būsimas investicijas bei įvykdyti įsipareigojimus.

Kaip sumažėjęs Shangri-La Asia nuosavas kapitalas veikia įmonę?

Eigenkapitalo sumažėjimas iki Shangri-La Asia gali pakenkti jo finansinei stabilumui ir sumažinti jo gebėjimą atlikti būsimas investicijas ir įsipareigojimus.

Kokie veiksniai įtakoja Shangri-La Asia savininko kapitalą?

Kai kurie veiksniai, galintys įtakoti Shangri-La Asia nuosavą kapitalą, yra pavyzdžiui, pajamų kaita, pelno ir nuostolių ataskaita, dividendų mokėjimai ir investicijos.

Kodėl Shangri-La Asia nuosavo kapitalo dydis yra toks svarbus investuotojams?

Shangri-La Asia akcininkų kapitalas yra svarbus investuotojams, nes jis yra finansinio stabilumo rodiklis ir suteikia informaciją apie tai, kiek finansinės paramos turi įmonė, atsižvelgiant į įsipareigojimus ir būsimas investicijas.

Kaip Shangri-La Asia darbuotojų skaičius veikia įmonę?

Shangri-La Asia darbuotojų skaičius gali tiesiogiai paveikti įmonės augimą ir veiklos rezultatus. Didelis darbuotojų skaičius gali lemti didesnį pajėgumą ir produktyvumą, tuo tarpu mažas darbuotojų skaičius gali sukelti mažesnį efektyvumą ir tam tikrus apribojimus.

Kaip pastaraisiais metais kito Shangri-La Asia darbuotojų skaičius?

Per pastaruosius metus Shangri-La Asia darbuotojų skaičius pasikeitė 0.

Kiek šiuo metu Shangri-La Asia turi darbuotojų?

Shangri-La Asia šiuo metu turi 29 200,00 undefined darbuotojų.

Kodėl Shangri-La Asia investuotojams svarbus darbuotojų skaičius?

Personalų skaičius yra svarbus Shangri-La Asia investuotojams, nes tai yra rodiklis, atspindintis įmonės augimo potencialą ir veiklos efektyvumą. Taip pat pateikiama informacija apie tai, kaip įmonė sugeba valdyti ir pritraukti darbo jėgą.

Kokias strategines priemones gali Shangri-La Asia įgyvendinti, kad pakeistų darbuotojų skaičių?

Norint keisti darbuotojų skaičių, Shangri-La Asia gali imtis įvairių priemonių, pavyzdžiui, keisti atlyginimų paketus, gerinti darbo sąlygas, vykdyti rekrutavimo kampanijas ir skatinti teigiamą įmonės kultūrą. Svarbu, kad įmonė atliktų išsamų savo padėties įvertinimą, kad galėtų nustatyti geriausias strategines priemones, kaip keisti darbuotojų skaičių.

Kiek dividendų moka Shangri-La Asia?

Per paskutinius 12 mėnesių Shangri-La Asia išmokėjo dividendą, kurios dydis siekė 0,21 USD . Tai atitinka maždaug 35,30 % dividendų grąžą. Artimiausiems 12 mėnesiams Shangri-La Asia tikėtina išmokės dividendus, kurie sudarys 0,23 USD.

Kokia yra Shangri-La Asia dividendų grąža?

Shangri-La Asia šiuo metu yra 35,30 % dydžio dividendų grąža.

Kada Shangri-La Asia moka dividendus?

Shangri-La Asia moka dividendus kas ketvirtį. Jie išmokami liepa, spalis, spalis, liepa mėnesiais.

Kokia saugi yra Shangri-La Asia dividendų išmokėjimas?

Shangri-La Asia per paskutiniuosius 4 metus kiekvienais metais mokėjo dividendus.

Kokia yra Shangri-La Asia dividendų suma?

Artimiausiems 12 mėnesiams tikimasi dividendų, kurių dydis yra 0,23 USD. Tai atitinka 38,77 % dividendų grąžos procentą.

Kokiame sektoriuje yra Shangri-La Asia?

Shangri-La Asia priskiriamas sektoriui "Ciklinis vartojimas".

Wann musste ich die Aktien von Shangri-La Asia kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Norėdamas gauti paskutinį Shangri-La Asia dividendą nuo 2025-06-27, kurio dydis yra 0,1 USD, turėjai turėti akciją savo depozite prieš ex-dieną, kuri buvo 2025-06-16.

Kada Shangri-La Asia paskutinį kartą mokėjo dividendą?

Paskutinės dividendų išmokėjimas įvyko 2025-06-27.

Kokia buvo Shangri-La Asia dividendų suma 2024 metais?

2024 metais Shangri-La Asia išmokėjo 0 USD dividendų.

Kokia valiuta Shangri-La Asia moka dividendus?

Shangri-La Asia dividendai yra mokami USD.

Akcijų taupymo planai siūlo patrauklią galimybę investuotojams ilgalaikėje perspektyvoje kurti turtą. Vienas pagrindinių privalumų yra vadinamasis vidutinės išlaidos efektas: reguliariai investuojant fiksuotą sumą į akcijas arba akcijų fondus, automatiškai perkama daugiau dalinių vertybių popierių, kai kainos yra žemos, ir mažiau – kai jos aukštos. Tai gali lemti palankesnę vidutinę dalies kainą per laiką. Be to, akcijų taupymo planai suteikia galimybę ir smulkiesiems investuotojams patekti į brangias akcijas, nes jie gali dalyvauti jau su mažomis sumomis. Reguliarus investavimas taip pat skatina disciplinuotą investavimo strategiją ir padeda išvengti emociškai pagrįstų sprendimų, pavyzdžiui, impulsyvaus pirkimo ar pardavimo. Be to, investuotojai gauna naudos iš potencialaus akcijų vertės augimo bei iš dividendų, kurie gali būti reinvestuoti, kas sustiprina sudėtinio palūkanų efektą ir taip skatina investuoto kapitalo augimą.

Andere Kennzahlen von Shangri-La Asia

Mūsų akcijų analizė Shangri-La Asia Apimtis akcijai apima svarbius finansinius rodiklius, tokius kaip apyvarta, pelnas, P/E santykis, P/S santykis, EBIT, taip pat informaciją apie dividendes. Be to, mes nagrinėjame aspektus, tokius kaip akcijos, rinkos kapitalizacija, skolos, nuosavas kapitalas ir įsipareigojimai Shangri-La Asia Apimtis. Jei ieškote išsamesnės informacijos šiais klausimais, mūsų poskyriuose galite rasti išsamias analizes: