Kiek darbuotojų Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk PT turi šiais metais?
Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk PT šiais metais turi 1 755,00 undefined darbuotojų.
2024 metais įmonė Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk PT turėjo 1 755,00 darbuotojų, kas yra 0% pokytis lyginant su darbuotojų skaičiumi praėjusiais metais 1 755,00.
Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk PT darbuotojai yra lemiamas jo operacijų aspektas, skatinantis inovacijas, produktyvumą ir augimą. Darbuotojų skaičiaus ir sudėties analizė suteikia įžvalgų apie įmonės mastą, įvairovę ir investicijas į žmogiškųjų išteklių kapitalą. Darbuotojų duomenų analizė yra būtina norint suprasti operacinę talpą bei Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk PT ateities potencialą.
Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk PT darbuotojų skaičiaus metinis įvertinimas padeda nustatyti augimo modelius, plėtrą arba susitraukimą. Darbuotojų skaičiaus didėjimas gali reikšti operacijų plėtimąsi ir investavimą į talentus, tuo tarpu sumažėjimas gali signalizuoti apie efektyvumo didinimą, automatizavimą ar verslo iššūkius.
Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk PT darbuotojų duomenys veikia investicinius sprendimus, nes jie atskleidžia operacinį efektyvumą, inovacijų gebėjimus bei įmonės tvarumą. Investuotojai vertina darbuotojų duomenis, kad įvertintų įmonės potencialą efektyviai įgyvendinti strategijas, naujoves ir prisitaikyti prie rinkos pokyčių.
Svyravimai Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk PT darbuotojų skaičiuje rodo pasikeitimus įmonės strategijoje, operaciniuose reikalavimuose ir rinkos dinamikoje. Investuotojai ir analitikai tirti šias tendencijas, siekdami įvertinti įmonės strateginę poziciją, prisitaikymo galimybes ir tvarią augimo potencialą.
Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk PT šiais metais turi 1 755,00 undefined darbuotojų.
Palyginti su praėjusiais metais, Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk PT turėjo 0% daugiau darbuotojų.
Darbuotojų skaičius tiesiogiai veikia Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk PT efektyvumą ir produktyvumą. Didėjantis darbuotojų skaičius gali reikšti, kad įmonė auga ir turi daugiau išteklių savo tikslams pasiekti, tuo tarpu mažėjantis darbuotojų skaičius gali reikšti, kad įmonė taupo išlaidas arba susiduria su sunkumais bandydama pritraukti naujus darbuotojus.
Darbuotojų skaičius taip pat gali turėti įtakos Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk PT investuotojams, nes jis gali būti rodiklis, atspindintis įmonės augimą ir finansinę sveikatą. Didėjantis darbuotojų skaičius gali teikti investuotojams vilčių, tuo tarpu mažėjantis darbuotojų skaičius gali sukelti nerimą.
Didinimas savo kapitalo Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk PT gali pagerinti įmonės finansinę padėtį ir jos galimybes atlikti būsimas investicijas bei įvykdyti įsipareigojimus.
Eigenkapitalo sumažėjimas iki Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk PT gali pakenkti jo finansinei stabilumui ir sumažinti jo gebėjimą atlikti būsimas investicijas ir įsipareigojimus.
Kai kurie veiksniai, galintys įtakoti Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk PT nuosavą kapitalą, yra pavyzdžiui, pajamų kaita, pelno ir nuostolių ataskaita, dividendų mokėjimai ir investicijos.
Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk PT akcininkų kapitalas yra svarbus investuotojams, nes jis yra finansinio stabilumo rodiklis ir suteikia informaciją apie tai, kiek finansinės paramos turi įmonė, atsižvelgiant į įsipareigojimus ir būsimas investicijas.
Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk PT darbuotojų skaičius gali tiesiogiai paveikti įmonės augimą ir veiklos rezultatus. Didelis darbuotojų skaičius gali lemti didesnį pajėgumą ir produktyvumą, tuo tarpu mažas darbuotojų skaičius gali sukelti mažesnį efektyvumą ir tam tikrus apribojimus.
Per pastaruosius metus Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk PT darbuotojų skaičius pasikeitė 0.
Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk PT šiuo metu turi 1 755,00 undefined darbuotojų.
Personalų skaičius yra svarbus Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk PT investuotojams, nes tai yra rodiklis, atspindintis įmonės augimo potencialą ir veiklos efektyvumą. Taip pat pateikiama informacija apie tai, kaip įmonė sugeba valdyti ir pritraukti darbo jėgą.
Norint keisti darbuotojų skaičių, Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk PT gali imtis įvairių priemonių, pavyzdžiui, keisti atlyginimų paketus, gerinti darbo sąlygas, vykdyti rekrutavimo kampanijas ir skatinti teigiamą įmonės kultūrą. Svarbu, kad įmonė atliktų išsamų savo padėties įvertinimą, kad galėtų nustatyti geriausias strategines priemones, kaip keisti darbuotojų skaičių.
Per paskutinius 12 mėnesių Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk PT išmokėjo dividendą, kurios dydis siekė 33,84 IDR . Tai atitinka maždaug 7,45 % dividendų grąžą. Artimiausiems 12 mėnesiams Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk PT tikėtina išmokės dividendus, kurie sudarys 0 IDR.
Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk PT šiuo metu yra 7,45 % dydžio dividendų grąža.
Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk PT moka dividendus kas ketvirtį. Jie išmokami balandis, birželis, birželis, liepa mėnesiais.
Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk PT per paskutiniuosius 3 metus kiekvienais metais mokėjo dividendus.
Artimiausiems 12 mėnesiams tikimasi dividendų, kurių dydis yra 0 IDR. Tai atitinka 0 % dividendų grąžos procentą.
Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk PT priskiriamas sektoriui "Pramonė".
Norėdamas gauti paskutinį Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk PT dividendą nuo 2020-07-07, kurio dydis yra 33,842 IDR, turėjai turėti akciją savo depozite prieš ex-dieną, kuri buvo 2020-06-15.
Paskutinės dividendų išmokėjimas įvyko 2020-07-07.
2023 metais Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk PT išmokėjo 0 IDR dividendų.
Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk PT dividendai yra mokami IDR.
Mūsų akcijų analizė Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk PT Apimtis akcijai apima svarbius finansinius rodiklius, tokius kaip apyvarta, pelnas, P/E santykis, P/S santykis, EBIT, taip pat informaciją apie dividendes. Be to, mes nagrinėjame aspektus, tokius kaip akcijos, rinkos kapitalizacija, skolos, nuosavas kapitalas ir įsipareigojimai Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk PT Apimtis. Jei ieškote išsamesnės informacijos šiais klausimais, mūsų poskyriuose galite rasti išsamias analizes: