Kesla Oyj Darbuotojai 2025

Kesla Oyj šiais metais turi 252,00 undefined darbuotojų.

Palyginti su praėjusiais metais, Kesla Oyj turėjo 0% daugiau darbuotojų.

Darbuotojų skaičius tiesiogiai veikia Kesla Oyj efektyvumą ir produktyvumą. Didėjantis darbuotojų skaičius gali reikšti, kad įmonė auga ir turi daugiau išteklių savo tikslams pasiekti, tuo tarpu mažėjantis darbuotojų skaičius gali reikšti, kad įmonė taupo išlaidas arba susiduria su sunkumais bandydama pritraukti naujus darbuotojus.

Darbuotojų skaičius taip pat gali turėti įtakos Kesla Oyj investuotojams, nes jis gali būti rodiklis, atspindintis įmonės augimą ir finansinę sveikatą. Didėjantis darbuotojų skaičius gali teikti investuotojams vilčių, tuo tarpu mažėjantis darbuotojų skaičius gali sukelti nerimą.

Didinimas savo kapitalo Kesla Oyj gali pagerinti įmonės finansinę padėtį ir jos galimybes atlikti būsimas investicijas bei įvykdyti įsipareigojimus.

Eigenkapitalo sumažėjimas iki Kesla Oyj gali pakenkti jo finansinei stabilumui ir sumažinti jo gebėjimą atlikti būsimas investicijas ir įsipareigojimus.

Kai kurie veiksniai, galintys įtakoti Kesla Oyj nuosavą kapitalą, yra pavyzdžiui, pajamų kaita, pelno ir nuostolių ataskaita, dividendų mokėjimai ir investicijos.

Kesla Oyj akcininkų kapitalas yra svarbus investuotojams, nes jis yra finansinio stabilumo rodiklis ir suteikia informaciją apie tai, kiek finansinės paramos turi įmonė, atsižvelgiant į įsipareigojimus ir būsimas investicijas.

Kesla Oyj darbuotojų skaičius gali tiesiogiai paveikti įmonės augimą ir veiklos rezultatus. Didelis darbuotojų skaičius gali lemti didesnį pajėgumą ir produktyvumą, tuo tarpu mažas darbuotojų skaičius gali sukelti mažesnį efektyvumą ir tam tikrus apribojimus.

Per pastaruosius metus Kesla Oyj darbuotojų skaičius pasikeitė 0.

Kesla Oyj šiuo metu turi 252,00 undefined darbuotojų.

Personalų skaičius yra svarbus Kesla Oyj investuotojams, nes tai yra rodiklis, atspindintis įmonės augimo potencialą ir veiklos efektyvumą. Taip pat pateikiama informacija apie tai, kaip įmonė sugeba valdyti ir pritraukti darbo jėgą.

Norint keisti darbuotojų skaičių, Kesla Oyj gali imtis įvairių priemonių, pavyzdžiui, keisti atlyginimų paketus, gerinti darbo sąlygas, vykdyti rekrutavimo kampanijas ir skatinti teigiamą įmonės kultūrą. Svarbu, kad įmonė atliktų išsamų savo padėties įvertinimą, kad galėtų nustatyti geriausias strategines priemones, kaip keisti darbuotojų skaičių.

Per paskutinius 12 mėnesių Kesla Oyj išmokėjo dividendą, kurios dydis siekė 0,10 EUR . Tai atitinka maždaug 2,33 % dividendų grąžą. Artimiausiems 12 mėnesiams Kesla Oyj tikėtina išmokės dividendus, kurie sudarys 0,10 EUR.

Kesla Oyj šiuo metu yra 2,33 % dydžio dividendų grąža.

Kesla Oyj moka dividendus kas ketvirtį. Jie išmokami balandis, balandis, balandis, gegužė mėnesiais.

Kesla Oyj per paskutiniuosius 2 metus kiekvienais metais mokėjo dividendus.

Artimiausiems 12 mėnesiams tikimasi dividendų, kurių dydis yra 0,10 EUR. Tai atitinka 2,28 % dividendų grąžos procentą.

Kesla Oyj priskiriamas sektoriui "Pramonė".

Norėdamas gauti paskutinį Kesla Oyj dividendą nuo 2024-04-11, kurio dydis yra 0,1 EUR, turėjai turėti akciją savo depozite prieš ex-dieną, kuri buvo 2024-04-03.

Paskutinės dividendų išmokėjimas įvyko 2024-04-11.

2024 metais Kesla Oyj išmokėjo 0 EUR dividendų.

Kesla Oyj dividendai yra mokami EUR.