Kiek pelno šiais metais uždirbo HRnetGroup?
HRnetGroup šiais metais uždirbo 56,87 mln. SGD.
HRnetGroup Pelnas 2025
HRnetGroup Pelnas
56,87 mln. SGD
Akcijų kodas
CHZ.SI
ISIN
SG1DH2000003
2025 metais HRnetGroup pelnas sudarė 56,87 mln. SGD, tai yra 4,39% didesnis nei 54,48 mln. SGD užpernai gautas pelnas.
HRnetGroup Pelnas istorija
| METAIS | PELNAS (undefined SGD) |
|---|---|
| 2026e | 62,31 |
| 2025e | 56,87 |
| 2024e | 54,48 |
| 2023 | 63,56 |
| 2022 | 67,54 |
| 2021 | 65,49 |
| 2020 | 46,87 |
| 2019 | 51,60 |
| 2018 | 48,18 |
| 2017 | 41,33 |
| 2016 | 41,09 |
| 2015 | 38,18 |
| 2014 | 33,35 |
HRnetGroup akcijų apyvarta, EBIT, pelnas SG1DH2000003 ·
3 metų
5 metai
10 metų
25 metų
Max
Pajamos
EBIT
Pelnas
Išsamiai
Pajamos, pelnas & EBIT
ⓘSupratimas apie pajamas, EBIT ir pelną
Gaukite įžvalgų apie HRnetGroup, išsamų finansinio našumo apžvalgą galima gauti analizuojant pajamų, EBIT ir pelno diagramas. Pajamos reprezentuoja bendras pajamas, kurias HRnetGroup gauna iš savo pagrindinės veiklos ir parodo įmonės gebėjimus pritraukti ir išlaikyti klientus. EBIT (Pelnas prieš palūkanas ir mokesčius) teikia informaciją apie įmonės operacinį pelningumą, nepaisant mokesčių ir palūkanų išlaidų. Pajamų dalis atspindi HRnetGroup grynąjį pelną, galutinį jos finansinės sveikatos ir pelningumo matą.
Metinė analizė ir palyginimai
Peržiūrėkite metinius stulpelius, kad suprastumėte HRnetGroup metinį našumą ir augimą. Palyginkite pajamas, EBIT ir pelną įvertindami įmonės efektyvumą ir pelningumą. Didėjantis EBIT, palyginti su ankstesniais metais, rodo operacinio efektyvumo pagerėjimą. Taip pat pelno didėjimas rodo didesnį bendrą pelningumą. Metai po metų palyginimų analizė padeda investuotojams suprasti įmonės augimo kryptį ir operacinį efektyvumą.
Išnaudoti lūkesčius investuojant
Laukiamos vertės ateinantiems metams suteikia investuotojams įžvalgų apie HRnetGroup tikėtiną finansinį našumą. Šių prognozių ir istorinių duomenų analizė padeda priimti pagrįstus investicinius sprendimus. Investuotojai gali įvertinti potencialias rizikas ir grąžą bei atitinkamai orientuoti savo investicinius planus, siekiant optimizuoti pelningumą ir mažinti rizikas.
Investicijų įžvalgos
Pajamų ir EBIT palyginimas padeda įvertinti HRnetGroup operacinę efektyvumą, o pajamų ir pelno palyginimas atskleidžia grynąjį pelningumą, įskaitant visas išlaidas. Investuotojai gali gauti vertingų įžvalgų atidžiai analizuodami šiuos finansinius parametrus ir taip pagrindžiant strateginius investicinius sprendimus, siekiant išnaudoti HRnetGroup augimo potencialą.
HRnetGroup Pajamų, pelno ir EBIT istorija.
| Data | HRnetGroup Pajamos | HRnetGroup EBIT | HRnetGroup Pelnas |
|---|---|---|---|
| 2026e | 592,67 mln. undefined | 65,70 mln. undefined | 62,31 mln. undefined |
| 2025e | 609,58 mln. undefined | 65,64 mln. undefined | 56,87 mln. undefined |
| 2024e | 586,39 mln. undefined | 61,30 mln. undefined | 54,48 mln. undefined |
| 2023 | 578,47 mln. undefined | 60,08 mln. undefined | 63,56 mln. undefined |
| 2022 | 611,78 mln. undefined | 82,27 mln. undefined | 67,54 mln. undefined |
| 2021 | 590,54 mln. undefined | 69,55 mln. undefined | 65,49 mln. undefined |
| 2020 | 433,04 mln. undefined | 43,25 mln. undefined | 46,87 mln. undefined |
| 2019 | 423,08 mln. undefined | 51,20 mln. undefined | 51,60 mln. undefined |
| 2018 | 428,49 mln. undefined | 65,45 mln. undefined | 48,18 mln. undefined |
| 2017 | 391,92 mln. undefined | 54,28 mln. undefined | 41,33 mln. undefined |
| 2016 | 365,04 mln. undefined | 59,37 mln. undefined | 41,09 mln. undefined |
| 2015 | 356,01 mln. undefined | 51,23 mln. undefined | 38,18 mln. undefined |
| 2014 | 324,45 mln. undefined | 46,21 mln. undefined | 33,35 mln. undefined |
| Pajamos | EBIT | Pelnas | |
|---|---|---|---|
| 2014 | 324,45 mln. SGD | 46,21 mln. SGD | 33,35 mln. SGD |
| 2015 | 356,01 mln. SGD | 51,23 mln. SGD | 38,18 mln. SGD |
| 2016 | 365,04 mln. SGD | 59,37 mln. SGD | 41,09 mln. SGD |
| 2017 | 391,92 mln. SGD | 54,28 mln. SGD | 41,33 mln. SGD |
| 2018 | 428,49 mln. SGD | 65,45 mln. SGD | 48,18 mln. SGD |
| 2019 | 423,08 mln. SGD | 51,20 mln. SGD | 51,60 mln. SGD |
| 2020 | 433,04 mln. SGD | 43,25 mln. SGD | 46,87 mln. SGD |
| 2021 | 590,54 mln. SGD | 69,55 mln. SGD | 65,49 mln. SGD |
| 2022 | 611,78 mln. SGD | 82,27 mln. SGD | 67,54 mln. SGD |
| 2023 | 578,47 mln. SGD | 60,08 mln. SGD | 63,56 mln. SGD |
| 2024e | 586,39 mln. SGD | 61,30 mln. SGD | 54,48 mln. SGD |
| 2025e | 609,58 mln. SGD | 65,64 mln. SGD | 56,87 mln. SGD |
| 2026e | 592,67 mln. SGD | 65,70 mln. SGD | 62,31 mln. SGD |
HRnetGroup Akcijos Maržos SG1DH2000003 ·
HRnetGroup maržų analizė atskleidžia grynąją maržą, EBIT maržą bei pelno maržą iš HRnetGroup. EBIT marža (EBIT/pajamos) parodo, kiek procentų pajamų lieka kaip operacinis pelnas. Pelno marža atskleidžia, kiek procentų HRnetGroup pajamų išlieka.
3 metų
5 metai
10 metų
25 metų
Max
Bruto marža
EBIT marža
Pelnas-martža
```html
```
Detalės
Margen
ⓘSupratimas apie bruto maržą
Bruto marža, išreikšta procentais, parodo grynąjį pelną iš HRnetGroup pardavimų. Didelis bruto maržos procentas reiškia, kad HRnetGroup išlaiko daugiau pajamų po prekių, kurios buvo parduotos, sąnaudų apskaitos. Investuotojai naudoja šį rodiklį, kad įvertintų finansinę sveikatą ir operacinį efektyvumą bei palygintų ją su konkurentais ir šakos vidurkiais.
EBIT maržos analizė
EBIT marža atspindi HRnetGroup pelną prieš palūkanas ir mokesčius. EBIT maržos analizė per įvairius metus suteikia įžvalgų apie operacinį pelningumą ir efektyvumą neatsižvelgiant į finansinės sverto ir mokesčių struktūros poveikį. Auganti EBIT marža per metus signalizuoja apie gerėjančią operacinę veiklą.
Pardavimų maržos įžvalgos
Pardavimų marža atskleidžia bendrą HRnetGroup uždirbtą pajamų sumą. Lyginant pardavimų maržą iš metų į metus, investuotojai gali įvertinti HRnetGroup augimą ir rinkos plėtrą. Svarbu palyginti pardavimų maržą su bruto ir EBIT maržomis, kad geriau suprastumėte sąnaudų ir pelno struktūras.
Lūkesčių interpretavimas
Tikėtinos bruto, EBIT ir pardavimų maržų vertės suteikia ateities finansinę perspektyvą HRnetGroup. Investuotojai turėtų šiuos lūkesčius lyginti su istoriniais duomenimis, kad suprastų potencialų augimą ir rizikos veiksnius. Būtina įvertinti pagrindines prielaidas ir metodus, kurie buvo naudojami šių tikėtinų verčių prognozei, kad galėtumėte priimti apgalvotus investavimo sprendimus.
Lyginamoji analizė
Lyginant bruto, EBIT ir pardavimų maržas tiek kasmet, tiek per kelis metus, investuotojai gali atlikti išsamų HRnetGroup finansinės sveikatos ir augimo perspektyvų tyrimą. Tendencijų ir modelių šiose maržose įvertinimas padeda nustatyti stiprybes, silpnybes ir potencialias investicijų galimybes.
HRnetGroup Maržų istorija
| HRnetGroup Bruto marža | HRnetGroup Pelnas-martža | HRnetGroup EBIT marža | HRnetGroup Pelnas-martža |
|---|---|---|---|
| 2026e | 24,02 % | 11,09 % | 10,51 % |
| 2025e | 24,02 % | 10,77 % | 9,33 % |
| 2024e | 24,02 % | 10,45 % | 9,29 % |
| 2023 | 24,02 % | 10,39 % | 10,99 % |
| 2022 | 28,47 % | 13,45 % | 11,04 % |
| 2021 | 29,62 % | 11,78 % | 11,09 % |
| 2020 | 29,87 % | 9,99 % | 10,82 % |
| 2019 | 34,40 % | 12,10 % | 12,20 % |
| 2018 | 36,24 % | 15,28 % | 11,24 % |
| 2017 | 34,70 % | 13,85 % | 10,55 % |
| 2016 | 36,37 % | 16,26 % | 11,25 % |
| 2015 | 36,85 % | 14,39 % | 10,73 % |
| 2014 | 39,64 % | 14,24 % | 10,28 % |
| Bruto marža | EBIT marža | Pelnas-martža | |
|---|---|---|---|
| 2014 | 39,64 % | 14,24 % | 10,28 % |
| 2015 | 36,85 % | 14,39 % | 10,73 % |
| 2016 | 36,37 % | 16,26 % | 11,25 % |
| 2017 | 34,70 % | 13,85 % | 10,55 % |
| 2018 | 36,24 % | 15,28 % | 11,24 % |
| 2019 | 34,40 % | 12,10 % | 12,20 % |
| 2020 | 29,87 % | 9,99 % | 10,82 % |
| 2021 | 29,62 % | 11,78 % | 11,09 % |
| 2022 | 28,47 % | 13,45 % | 11,04 % |
| 2023 | 24,02 % | 10,39 % | 10,99 % |
| 2024e | 24,02 % | 10,45 % | 9,29 % |
| 2025e | 24,02 % | 10,77 % | 9,33 % |
| 2026e | 24,02 % | 11,09 % | 10,51 % |
HRnetGroup Aktienanalyse
Ką veikia HRnetGroup?
HRnetGroup Ltd is a leading staffing company based in Singapore that has been operating for over 25 years. The company was founded as HRnetAsia Pte Ltd in 1992 and has since experienced impressive growth, expanding its operations to many countries in Southeast Asia and China. HRnetGroup's business model is based on workforce recruitment at various levels, including executive positions and specialists. The company offers a range of solutions, including social media recruitment, executive search, RPO (Recruitment Process Outsourcing), multilingual RPO, and HR consultation. HRnetGroup has various divisions tailored to meet the needs of its clients in different industries and disciplines. For example, HRnetFMCG focuses on the consumer goods industry, while HRnetOne specializes in executive positions. HRnetHealth specializes in healthcare industry recruitment, while HRnetIT focuses on recruiting IT experts. Together, these divisions cover a wide range of industries and offer customized and specialized solutions to their clients. HRnetGroup also offers a wide range of products and services. HR Software is an innovative product solution that optimizes and streamlines processes to facilitate better collaboration. The HR software enables HR teams to work more efficiently by automating employee data management and HR processes. HRnetGroup also provides outsourcing services such as Recruitment Process Outsourcing (RPO) and recruitment consulting. Due to its excellent performance in staffing, HRnetGroup has received multiple awards. The company has also established a strong online presence and utilizes advanced technologies to optimize staffing processes. As a leading staffing company, HRnetGroup provides outstanding service quality to its clients and candidates. Overall, with its years of experience and expertise, HRnetGroup Ltd has earned an excellent reputation and is highly regarded by both clients and candidates. The company has demonstrated its ability to quickly respond to changing labor market demands and provide effective solutions, while maintaining high service quality. HRnetGroup has a wide range of industry knowledge and a deep understanding of regional labor markets, as well as the requirements of local companies and international corporations. HRnetGroup ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Pelnas išsamiai
HRnetGroup pelno supratimas
HRnetGroup pelnas atspindi grynąjį pelną, kuris lieka atėmus visas veiklos išlaidas, išlaidas ir mokesčius iš pajamų. Šis skaičius yra aiškus rodiklis, atspindintis finansinę sveikatą, veiklos efektyvumą ir HRnetGroup pelningumą. Aukštesnis pelno maržas reiškia geresnį išlaidų valdymą ir pajamų gavimą.
Metų-ių lyginimas
HRnetGroup pelno vertinimas kasmetiniu pagrindu gali suteikti reikšmingų įžvalgų apie jo finansinį augimą, stabilumą ir tendencijas. Nuolatinis pelno augimas rodo pagerėjusią operacinę efektyvumą, išlaidų valdymą ar padidėjusias pardavimų apimtis, tuo tarpu sumažėjimas gali signalizuoti apie didėjančias išlaidas, mažėjančius pardavimus ar operacines iššūkius.
Poveikis investicijoms
HRnetGroup pelno skaičiai yra būtini investuotojams, norintiems suprasti įmonės finansinę padėtį ir būsimas augimo perspektyvas. Didėjantys pelnai dažnai lemia didesnius akcijų įvertinimus, didina investuotojų pasitikėjimą ir pritraukia daugiau investicijų.
Pelnų svyravimų interpretavimas
Kai HRnetGroup pelnas didėja, tai dažnai signalizuoja apie pagerėjusį operacinį efektyvumą ar padidėjusius pardavimus. Priešingai, pelno sumažėjimas gali rodyti operacinių neefektyvumų, didėjančių išlaidų ar konkurencinio spaudimo, kas reikalauja strateginių intervencijų siekiant padidinti pelningumą.
Dažniausiai užduodami klausimai apie HRnetGroup akciją
Kaip pasikeitė pelnas palyginti su praėjusiais metais?
Pelnas, palyginti su praėjusiais metais, padidėjo 4,39% pakilęs
Kokie yra pelno poveikiai akcininkams?
Pelnas padidėjimas paprastai laikomas teigiamu rodikliu akcininkams, nes tai reiškia, kad įmonė generuoja pelną.
Kaip HRnetGroup skelbia savo pelnus?
HRnetGroup paskelbia savo pelnus ketvirtinių arba metinių ataskaitų forma.
Kokios finansinės rodikliai yra įtraukti į ketvirtinius ar metinius ataskaitas?
Ketvirtinėse arba metinėse ataskaitose yra informacijos apie pajamas ir pelną, pinigų srautus, balansą bei kitus svarbius rodiklius.
Kodėl investuotojams svarbu žinoti HRnetGroup pelnus?
HRnetGroup pelnai yra svarbus rodiklis, atspindintis įmonės finansinę sveikatą, ir gali padėti investuotojams nuspręsti, ar nori investuoti į šią įmonę, ar ne.
Kaip sužinoti daugiau apie HRnetGroup pelnus?
Sužinoti daugiau apie HRnetGroup pelnus galima peržiūrėdami ketvirtinės ar metinės ataskaitas arba analizuojant įmonės pristatymus.
Kiek dividendų moka HRnetGroup?
Per paskutinius 12 mėnesių HRnetGroup išmokėjo dividendą, kurios dydis siekė 0,04 SGD . Tai atitinka maždaug 5,38 % dividendų grąžą. Artimiausiems 12 mėnesiams HRnetGroup tikėtina išmokės dividendus, kurie sudarys 0,04 SGD.
Kokia yra HRnetGroup dividendų grąža?
HRnetGroup šiuo metu yra 5,38 % dydžio dividendų grąža.
Kada HRnetGroup moka dividendus?
HRnetGroup moka dividendus kas ketvirtį. Jie išmokami birželis, rugsėjis, birželis, spalis mėnesiais.
Kokia saugi yra HRnetGroup dividendų išmokėjimas?
HRnetGroup per paskutiniuosius 9 metus kiekvienais metais mokėjo dividendus.
Kokia yra HRnetGroup dividendų suma?
Artimiausiems 12 mėnesiams tikimasi dividendų, kurių dydis yra 0,04 SGD. Tai atitinka 5,72 % dividendų grąžos procentą.
Kokiame sektoriuje yra HRnetGroup?
HRnetGroup priskiriamas sektoriui "Pramonė".
Wann musste ich die Aktien von HRnetGroup kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Norėdamas gauti paskutinį HRnetGroup dividendą nuo 2024-09-11, kurio dydis yra 0,019 SGD, turėjai turėti akciją savo depozite prieš ex-dieną, kuri buvo 2024-09-03.
Kada HRnetGroup paskutinį kartą mokėjo dividendą?
Paskutinės dividendų išmokėjimas įvyko 2024-09-11.
Kokia buvo HRnetGroup dividendų suma 2024 metais?
2024 metais HRnetGroup išmokėjo 0,037 SGD dividendų.
Kokia valiuta HRnetGroup moka dividendus?
HRnetGroup dividendai yra mokami SGD.
Akcijų taupymo planai siūlo patrauklią galimybę investuotojams ilgalaikėje perspektyvoje kurti turtą. Vienas pagrindinių privalumų yra vadinamasis vidutinės išlaidos efektas: reguliariai investuojant fiksuotą sumą į akcijas arba akcijų fondus, automatiškai perkama daugiau dalinių vertybių popierių, kai kainos yra žemos, ir mažiau – kai jos aukštos. Tai gali lemti palankesnę vidutinę dalies kainą per laiką. Be to, akcijų taupymo planai suteikia galimybę ir smulkiesiems investuotojams patekti į brangias akcijas, nes jie gali dalyvauti jau su mažomis sumomis. Reguliarus investavimas taip pat skatina disciplinuotą investavimo strategiją ir padeda išvengti emociškai pagrįstų sprendimų, pavyzdžiui, impulsyvaus pirkimo ar pardavimo. Be to, investuotojai gauna naudos iš potencialaus akcijų vertės augimo bei iš dividendų, kurie gali būti reinvestuoti, kas sustiprina sudėtinio palūkanų efektą ir taip skatina investuoto kapitalo augimą.
Andere Kennzahlen von HRnetGroup
Mūsų akcijų analizė HRnetGroup Apimtis akcijai apima svarbius finansinius rodiklius, tokius kaip apyvarta, pelnas, P/E santykis, P/S santykis, EBIT, taip pat informaciją apie dividendes. Be to, mes nagrinėjame aspektus, tokius kaip akcijos, rinkos kapitalizacija, skolos, nuosavas kapitalas ir įsipareigojimai HRnetGroup Apimtis. Jei ieškote išsamesnės informacijos šiais klausimais, mūsų poskyriuose galite rasti išsamias analizes:
- HRnetGroup Apimtis
- HRnetGroup Pelnas
- HRnetGroup P/E santykis
- HRnetGroup P/E (Kainos ir pajamų santykis)
- HRnetGroup EBIT
- HRnetGroup Dividendas
- HRnetGroup Akcijos
- HRnetGroup Rinkos kapitalizacija
- HRnetGroup Įsiskolinimas
- HRnetGroup Įsipareigojimai
- HRnetGroup Nuosavas kapitalas
- HRnetGroup AAQS
- HRnetGroup Darbuotojai
- HRnetGroup ROE
- HRnetGroup ROA
- HRnetGroup ROCE
