Kiek darbuotojų Gemilang International turi šiais metais?
Gemilang International šiais metais turi 267,00 undefined darbuotojų.
2024 metais įmonė Gemilang International turėjo 267,00 darbuotojų, kas yra 0% pokytis lyginant su darbuotojų skaičiumi praėjusiais metais 267,00.
Gemilang International darbuotojai yra lemiamas jo operacijų aspektas, skatinantis inovacijas, produktyvumą ir augimą. Darbuotojų skaičiaus ir sudėties analizė suteikia įžvalgų apie įmonės mastą, įvairovę ir investicijas į žmogiškųjų išteklių kapitalą. Darbuotojų duomenų analizė yra būtina norint suprasti operacinę talpą bei Gemilang International ateities potencialą.
Gemilang International darbuotojų skaičiaus metinis įvertinimas padeda nustatyti augimo modelius, plėtrą arba susitraukimą. Darbuotojų skaičiaus didėjimas gali reikšti operacijų plėtimąsi ir investavimą į talentus, tuo tarpu sumažėjimas gali signalizuoti apie efektyvumo didinimą, automatizavimą ar verslo iššūkius.
Gemilang International darbuotojų duomenys veikia investicinius sprendimus, nes jie atskleidžia operacinį efektyvumą, inovacijų gebėjimus bei įmonės tvarumą. Investuotojai vertina darbuotojų duomenis, kad įvertintų įmonės potencialą efektyviai įgyvendinti strategijas, naujoves ir prisitaikyti prie rinkos pokyčių.
Svyravimai Gemilang International darbuotojų skaičiuje rodo pasikeitimus įmonės strategijoje, operaciniuose reikalavimuose ir rinkos dinamikoje. Investuotojai ir analitikai tirti šias tendencijas, siekdami įvertinti įmonės strateginę poziciją, prisitaikymo galimybes ir tvarią augimo potencialą.
Gemilang International šiais metais turi 267,00 undefined darbuotojų.
Palyginti su praėjusiais metais, Gemilang International turėjo 0% daugiau darbuotojų.
Darbuotojų skaičius tiesiogiai veikia Gemilang International efektyvumą ir produktyvumą. Didėjantis darbuotojų skaičius gali reikšti, kad įmonė auga ir turi daugiau išteklių savo tikslams pasiekti, tuo tarpu mažėjantis darbuotojų skaičius gali reikšti, kad įmonė taupo išlaidas arba susiduria su sunkumais bandydama pritraukti naujus darbuotojus.
Darbuotojų skaičius taip pat gali turėti įtakos Gemilang International investuotojams, nes jis gali būti rodiklis, atspindintis įmonės augimą ir finansinę sveikatą. Didėjantis darbuotojų skaičius gali teikti investuotojams vilčių, tuo tarpu mažėjantis darbuotojų skaičius gali sukelti nerimą.
Didinimas savo kapitalo Gemilang International gali pagerinti įmonės finansinę padėtį ir jos galimybes atlikti būsimas investicijas bei įvykdyti įsipareigojimus.
Eigenkapitalo sumažėjimas iki Gemilang International gali pakenkti jo finansinei stabilumui ir sumažinti jo gebėjimą atlikti būsimas investicijas ir įsipareigojimus.
Kai kurie veiksniai, galintys įtakoti Gemilang International nuosavą kapitalą, yra pavyzdžiui, pajamų kaita, pelno ir nuostolių ataskaita, dividendų mokėjimai ir investicijos.
Gemilang International akcininkų kapitalas yra svarbus investuotojams, nes jis yra finansinio stabilumo rodiklis ir suteikia informaciją apie tai, kiek finansinės paramos turi įmonė, atsižvelgiant į įsipareigojimus ir būsimas investicijas.
Gemilang International darbuotojų skaičius gali tiesiogiai paveikti įmonės augimą ir veiklos rezultatus. Didelis darbuotojų skaičius gali lemti didesnį pajėgumą ir produktyvumą, tuo tarpu mažas darbuotojų skaičius gali sukelti mažesnį efektyvumą ir tam tikrus apribojimus.
Per pastaruosius metus Gemilang International darbuotojų skaičius pasikeitė 0.
Gemilang International šiuo metu turi 267,00 undefined darbuotojų.
Personalų skaičius yra svarbus Gemilang International investuotojams, nes tai yra rodiklis, atspindintis įmonės augimo potencialą ir veiklos efektyvumą. Taip pat pateikiama informacija apie tai, kaip įmonė sugeba valdyti ir pritraukti darbo jėgą.
Norint keisti darbuotojų skaičių, Gemilang International gali imtis įvairių priemonių, pavyzdžiui, keisti atlyginimų paketus, gerinti darbo sąlygas, vykdyti rekrutavimo kampanijas ir skatinti teigiamą įmonės kultūrą. Svarbu, kad įmonė atliktų išsamų savo padėties įvertinimą, kad galėtų nustatyti geriausias strategines priemones, kaip keisti darbuotojų skaičių.
Per paskutinius 12 mėnesių Gemilang International išmokėjo dividendą, kurios dydis siekė 0,02 USD . Tai atitinka maždaug 44,81 % dividendų grąžą. Artimiausiems 12 mėnesiams Gemilang International tikėtina išmokės dividendus, kurie sudarys 0,02 USD.
Gemilang International šiuo metu yra 44,81 % dydžio dividendų grąža.
Gemilang International moka dividendus kas ketvirtį. Jie išmokami balandis, rugpjūtis, balandis, balandis mėnesiais.
Gemilang International per paskutiniuosius 0 metus kiekvienais metais mokėjo dividendus.
Artimiausiems 12 mėnesiams tikimasi dividendų, kurių dydis yra 0,02 USD. Tai atitinka 44,81 % dividendų grąžos procentą.
Gemilang International priskiriamas sektoriui "Pramonė".
Norėdamas gauti paskutinį Gemilang International dividendą nuo 2022-04-29, kurio dydis yra 0,015 USD, turėjai turėti akciją savo depozite prieš ex-dieną, kuri buvo 2022-03-31.
Paskutinės dividendų išmokėjimas įvyko 2022-04-29.
2023 metais Gemilang International išmokėjo 0,04 USD dividendų.
Gemilang International dividendai yra mokami USD.
Mūsų akcijų analizė Gemilang International Apimtis akcijai apima svarbius finansinius rodiklius, tokius kaip apyvarta, pelnas, P/E santykis, P/S santykis, EBIT, taip pat informaciją apie dividendes. Be to, mes nagrinėjame aspektus, tokius kaip akcijos, rinkos kapitalizacija, skolos, nuosavas kapitalas ir įsipareigojimai Gemilang International Apimtis. Jei ieškote išsamesnės informacijos šiais klausimais, mūsų poskyriuose galite rasti išsamias analizes: