Samsung Electronics ha chiesto pubblicamente scusa martedì, ammettendo che l'azienda si trova in una "crisi".
Nonostante l'utile operativo sia quasi triplicato rispetto all'anno precedente, a causa dell'aumento dei prezzi dei chip di memoria, è diminuito di quasi il 13% rispetto al secondo trimestre di quest'anno. Questi risultati contrastanti hanno scosso la fiducia degli investitori, riflettendosi in un calo delle azioni Samsung di quasi il 30% negli ultimi sei mesi. La preoccupazione riguarda soprattutto la competitività di Samsung nel settore dei chip avanzati per i sistemi di intelligenza artificiale.
Young Hyun Jun, capo della divisione chip di Samsung, ha ammesso in una lettera ai clienti, investitori e dipendenti martedì la deludente performance: "Ovviamente non riusciamo a raggiungere tutti. Dobbiamo fare ancora di più per guadagnare la fiducia dei dirigenti della Post Office." (Nota: Qui sembra esserci un errore - il riferimento a "Postmasters" appartiene a un altro contesto.)
Le deboli previsioni sottolineano le crescenti preoccupazioni riguardo al deterioramento delle condizioni di mercato per i chip di memoria e al possibile rallentamento degli investimenti nell'IA da parte delle grandi aziende tecnologiche. L'analista Kim Hyun-tae di Shinhan Securities ha dichiarato: "Le preoccupazioni stanno crescendo, poiché la domanda di memorie legacy sta diminuendo e la domanda di smartphone è più debole del previsto, mentre l'ingresso nel mercato HBM è ritardato.
Inoltre, le condizioni di mercato si sono inasprite dopo che Morgan Stanley ha previsto un possibile rallentamento nel mercato dei chip di memoria, a causa del calo della domanda di DRAM tradizionale e di potenziali sovraccapacità nel settore HBM. Gli analisti di Macquarie hanno avvertito di una possibile sovrapproduzione di chip DRAM a seguito della diminuzione della domanda nei segmenti mobile e PC, il che potrebbe costare a Samsung la leadership di mercato.
Der Wettbewerbsdruck wird durch die Fortschritte von Konkurrenten wie SK Hynix verstärkt, das kürzlich mit der Massenproduktion von HBM3E-Chips begonnen hat – der fortschrittlichsten Version auf dem Markt. Im Gegensatz dazu haben die HBM3E-Chips von Samsung noch nicht die Qualifikationstests von Nvidia bestanden, einem führenden Kunden im Bereich der KI-Systeme. Analysten Daniel Kim und Jayden Son von Macquarie betonten: „Ein verzögerter Einstieg in den HBM3E-Markt kostet Samsung eine große Marktchance. Die Steigerung der Produktionsausbeute bleibt eine Herausforderung, selbst nach der Produktqualifikation.“
La pressione competitiva è intensificata dai progressi di concorrenti come SK Hynix, che ha recentemente avviato la produzione di massa di chip HBM3E - la versione più avanzata sul mercato. Al contrario, i chip HBM3E di Samsung non hanno ancora superato i test di qualificazione di Nvidia, un importante cliente nel settore dei sistemi AI. Gli analisti Daniel Kim e Jayden Son di Macquarie hanno sottolineato: "Un ingresso ritardato nel mercato HBM3E costa a Samsung una grande opportunità di mercato. L'aumento del rendimento produttivo rimane una sfida, anche dopo la qualificazione del prodotto.
Oltre alle sfide nel settore dei chip, Samsung si trova a fronteggiare una maggiore concorrenza nel mercato degli smartphone di fascia alta.
Parallel dazu reduziert Samsung seine Belegschaft außerhalb Koreas von 147.000 Mitarbeitern und kämpft mit wachsendem Unmut unter den Arbeitnehmern im Inland. Das Unternehmen kündigte an, dass seine ausländischen Tochtergesellschaften „routinemäßige Personalmaßnahmen zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz“ durchführen.
In parallelo, Samsung riduce il suo personale al di fuori della Corea da 147.000 dipendenti e lotta con il crescente malcontento tra i lavoratori nazionali. L'azienda ha annunciato che le sue filiali all'estero intraprenderanno "misure di gestione del personale di routine per migliorare l'efficienza operativa.
Jun betonte in seinem Schreiben an die Belegschaft: „Unser Hauptfokus liegt darauf, unsere grundlegende technologische Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern. Wir werden unsere Organisationskultur und Prozesse überprüfen und sofortige Maßnahmen ergreifen, um alle Verbesserungsbereiche zu beheben.“
