Quanti dipendenti ha Coca-Cola quest'anno?
Coca-Cola ha 86.200,00 undefined dipendenti quest'anno.
I dipendenti di Coca-Cola sono un aspetto cruciale delle sue operazioni e stimolano l'innovazione, la produttività e la crescita. La dimensione e la composizione del personale offrono spunti sulla scala, la diversità e gli investimenti dell'azienda nel capitale umano. L'analisi dei dati sui dipendenti è fondamentale per comprendere la capacità operativa e il potenziale futuro di Coca-Cola.
Valutare i numeri dei dipendenti di Coca-Cola su base annua aiuta ad identificare modelli di crescita, espansioni o contrazioni. Un incremento nel numero di dipendenti può indicare operazioni in espansione e investimenti in talenti, mentre un calo può segnalare miglioramenti dell'efficienza, automazione o sfide aziendali.
I dati sui dipendenti di Coca-Cola influenzano le decisioni di investimento fornendo indicazioni sull'efficienza operativa, la capacità di innovare e la sostenibilità dell'impresa. Gli investitori valutano i dati sulla forza lavoro per stimare la capacità dell'azienda di implementare efficacemente strategie, innovare e adattarsi ai cambiamenti del mercato.
Le fluttuazioni nel numero di dipendenti di Coca-Cola indicano cambiamenti nella strategia aziendale, nei requisiti operativi e nelle dinamiche di mercato. Investitori e analisti esaminano queste tendenze per valutare il posizionamento strategico, la capacità di adattamento e il potenziale dell'azienda per una crescita sostenibile.
Coca-Cola ha 86.200,00 undefined dipendenti quest'anno.
Rispetto all'anno precedente, Coca-Cola aveva una percentuale di dipendenti maggiore del 0%.
Il numero di dipendenti ha un impatto diretto sull'efficienza e sulla produttività di Coca-Cola. Un numero più elevato di dipendenti può significare che l'azienda è in crescita e dispone di più risorse per raggiungere i suoi obiettivi, mentre un numero minore di dipendenti potrebbe indicare che l'azienda sta risparmiando sui costi o sta incontrando difficoltà nell'assunzione di nuovo personale.
Il numero di dipendenti può anche influenzare gli investitori di Coca-Cola, in quanto può essere un indicatore di crescita e salute finanziaria dell'azienda. Un maggior numero di dipendenti può essere promettente per gli investitori, mentre un numero inferiore di dipendenti può sollevare preoccupazioni.
Un aumento del capitale proprio di Coca-Cola può migliorare la solidità finanziaria dell'azienda e aumentare la sua capacità di effettuare investimenti futuri e adempiere agli obblighi.
Una riduzione del capitale proprio di Coca-Cola può compromettere la stabilità finanziaria e ridurre la capacità di soddisfare futuri investimenti e obbligazioni.
Alcuni fattori che possono influenzare il patrimonio netto di Coca-Cola includono, tra gli altri, l'andamento delle vendite, il conto economico, i pagamenti dei dividendi e gli investimenti.
Il patrimonio netto di Coca-Cola è importante per gli investitori, in quanto è un indicatore della stabilità finanziaria dell'azienda e fornisce informazioni su quanta sostegno finanziario l'impresa ha in termini di obbligazioni e investimenti futuri.
Il numero di dipendenti di Coca-Cola può influenzare direttamente la crescita e le prestazioni dell'azienda. Un maggior numero di dipendenti può portare a una maggiore capacità e produttività, mentre un numero inferiore di dipendenti potrebbe comportare una minore efficienza e limitazioni.
Negli ultimi anni, il numero di dipendenti di Coca-Cola è variato di 0.
Coca-Cola ha attualmente 86.200,00 undefined dipendenti.
Il numero di dipendenti è importante per gli investitori di Coca-Cola, in quanto rappresenta un indicatore del potenziale di crescita e della capacità operativa dell'azienda. Vi sono anche informazioni su come l'azienda sia in grado di gestire e reclutare la sua forza lavoro.
Per modificare il numero dei dipendenti, Coca-Cola può intraprendere diverse azioni, come l'adeguamento dei pacchetti retributivi, il miglioramento delle condizioni di lavoro, la realizzazione di campagne di reclutamento e la promozione di una cultura aziendale positiva. È importante che l'azienda effettui un'approfondita revisione della propria situazione per determinare le migliori strategie da adottare al fine di modificare il numero dei suoi dipendenti.
Nell'ultimo anno, Coca-Cola ha pagato un dividendo di 1,84 USD . Questo corrisponde a un rendimento da dividendo di circa 2,91 %. Per i prossimi 12 mesi, Coca-Cola prevede di pagare un dividendo di 1,98 USD.
La resa dei dividendi di Coca-Cola è attualmente del 2,91 %.
Coca-Cola paga un dividendo su base trimestrale. Questo viene distribuito nei mesi di ottobre, dicembre, aprile, luglio.
Coca-Cola ha pagato un dividendo ogni anno negli ultimi 105 anni.
Nei prossimi 12 mesi si prevedono dividendi per un importo di 1,98 USD. Questo corrisponde a un rendimento da dividendo del 3,14 %.
Coca-Cola è assegnato al settore 'Consumo non ciclico'.
Per ricevere l'ultima dividend of Coca-Cola del 01/07/2024 dell'importo di 0,485 USD, dovevi avere l'azione in portafoglio prima del giorno "Ex" il 14/06/2024.
La distribuzione dell'ultima dividenda è avvenuta il 01/07/2024.
Nell'anno 2023 sono stati distribuiti da Coca-Cola 1,76 USD come dividendi.
Le dividende di Coca-Cola vengono distribuite in USD.
L'azione Coca-Cola è disponibile per i piani di accumulo presso i seguenti fornitori: Trade Republic, ING, Scalable Capital e Consorsbank
La nostra analisi azionaria dell'azione Coca-Cola Ricavi include importanti indicatori finanziari come il fatturato, l'utile, il P/E, il P/S, l'EBIT, oltre a informazioni sul dividendo. Inoltre, esaminiamo aspetti come le azioni, la capitalizzazione di mercato, il debito, il patrimonio netto e le passività di Coca-Cola Ricavi. Se state cercando informazioni più dettagliate su questi temi, sulle nostre sottopagine offriamo analisi approfondite: