PendapatanKeuntunganPERKUVEBITDividenSahamKapitalisasi PasarUtangUtangModal sendiriAAQSKaryawanROEROAROCE
YTO International Express and Supply Chain Technology Saham

YTO International Express and Supply Chain Technology Karyawan 2024

YTO International Express and Supply Chain Technology Karyawan

965,00

Ticker

6123.HK

ISIN

KYG9877D1051

Pada tahun 2024, YTO International Express and Supply Chain Technology mempekerjakan sebanyak 965,00 karyawan, perubahan sebesar 0% dibandingkan dengan jumlah karyawan pada tahun sebelumnya 965,00.

YTO International Express and Supply Chain Technology Aktienanalyse

Apa yang dilakukan YTO International Express and Supply Chain Technology?

YTO Express (International) Holdings Ltd is a Chinese company specialized in logistics and express shipping. The company was founded in 2000 and is headquartered in Shanghai, China. Its business model focuses on transporting goods and documents from one point to another using various modes of transportation such as planes, trains, and trucks. YTO Express (International) Holdings Ltd offers a variety of services, from standard delivery to special services like medication and sensitive product delivery. The company has divisions in air freight, road transport, and e-commerce logistics. It provides fast and secure delivery services within China and internationally, and offers tracking tools and supply chain management solutions to give customers transparency and control over their shipments. YTO Express (International) Holdings Ltd has expanded its presence in the Chinese market and internationally, with branches in countries like the USA, Australia, Russia, and Spain, and continues to improve its services to provide customers with the best possible service. YTO International Express and Supply Chain Technology ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Karyawan secara detail

Pemeriksaan Basis Karyawan dari YTO International Express and Supply Chain Technology

Karyawan dari YTO International Express and Supply Chain Technology adalah aspek penting dari operasinya dan mendorong inovasi, produktivitas, dan pertumbuhan. Ukuran dan komposisi tenaga kerja memberikan wawasan tentang skala, keragaman, dan investasi perusahaan dalam kapital manusia. Analisis data karyawan sangat krusial untuk memahami kapasitas operasional dan potensi masa depan dari YTO International Express and Supply Chain Technology.

Perbandingan Tahun-ke-Tahun

Evaluasi jumlah karyawan YTO International Express and Supply Chain Technology secara tahunan membantu mengidentifikasi pola pertumbuhan, ekspansi, atau kontraksi. Peningkatan jumlah karyawan dapat menunjukkan operasi yang sedang berkembang dan investasi dalam talen, sementara penurunan dapat mengindikasikan peningkatan efisiensi, otomatisasi, atau tantangan bisnis.

Dampak terhadap Investasi

Data karyawan dari YTO International Express and Supply Chain Technology mempengaruhi keputusan investasi dengan memberikan informasi mengenai efisiensi operasional, kemampuan inovasi, dan keberlanjutan perusahaan. Investor menilai data tenaga kerja untuk memperkirakan potensi perusahaan dalam mengimplementasikan strategi, inovasi, dan beradaptasi dengan perubahan pasar secara efektif.

Interpretasi Data Karyawan

Fluktuasi dalam jumlah karyawan dari YTO International Express and Supply Chain Technology mengindikasikan perubahan dalam strategi bisnis, kebutuhan operasional, dan dinamika pasar. Investor dan analis meneliti tren ini untuk mengevaluasi posisi strategis, kemampuan adaptasi, dan potensi perusahaan untuk pertumbuhan berkelanjutan.

Pertanyaan Umum tentang Saham YTO International Express and Supply Chain Technology

Berapa banyak karyawan yang dimiliki YTO International Express and Supply Chain Technology di tahun ini?

YTO International Express and Supply Chain Technology memiliki 965,00 undefined karyawan tahun ini.

Berapa banyak karyawan yang dimiliki YTO International Express and Supply Chain Technology dibandingkan dengan tahun sebelumnya?

Dibandingkan dengan tahun sebelumnya, YTO International Express and Supply Chain Technology memiliki jumlah karyawan sebanyak 0% lebih banyak.

Apa dampak jumlah karyawan terhadap perusahaan YTO International Express and Supply Chain Technology?

Jumlah karyawan memiliki pengaruh langsung terhadap efisiensi dan produktivitas dari YTO International Express and Supply Chain Technology. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat berarti bahwa perusahaan sedang berkembang dan memiliki lebih banyak sumber daya untuk mencapai tujuannya, sementara jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin menunjukkan bahwa perusahaan sedang menghemat biaya atau mengalami kesulitan dalam merekrut karyawan baru.

Apa pengaruh jumlah karyawan terhadap investor dari YTO International Express and Supply Chain Technology?

Jumlah karyawan juga dapat berdampak pada investor dari YTO International Express and Supply Chain Technology, karena bisa menjadi indikator untuk pertumbuhan dan kesehatan finansial perusahaan. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat memberikan janji kepada investor, sementara jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin menimbulkan kekhawatiran.

Bagaimana pengaruh peningkatan modal sendiri dari YTO International Express and Supply Chain Technology terhadap perusahaan?

Peningkatan modal sendiri sebesar YTO International Express and Supply Chain Technology dapat meningkatkan kekuatan finansial perusahaan dan meningkatkan kemampuannya untuk melakukan investasi di masa depan serta memenuhi kewajiban.

Bagaimana pengaruh penurunan modal sendiri sebesar YTO International Express and Supply Chain Technology terhadap perusahaan?

Penurunan ekuitas sebesar YTO International Express and Supply Chain Technology dapat mempengaruhi stabilitas keuangan dari perusahaan tersebut dan mengurangi kemampuannya untuk memenuhi investasi dan kewajiban di masa depan.

Apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi ekuitas dari YTO International Express and Supply Chain Technology?

Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi ekuitas dari YTO International Express and Supply Chain Technology antara lain adalah perkembangan pendapatan, laporan laba rugi, pembayaran dividen, dan investasi.

Mengapa ekuitas dari YTO International Express and Supply Chain Technology sangat penting bagi investor?

Modal sendiri dari YTO International Express and Supply Chain Technology adalah penting bagi investor karena itu merupakan indikator untuk stabilitas keuangan perusahaan dan memberikan informasi kepada investor tentang berapa banyak dukungan keuangan yang dimiliki perusahaan terkait dengan kewajiban dan investasi di masa depan.

Bagaimana jumlah karyawan dari YTO International Express and Supply Chain Technology mempengaruhi perusahaan?

Jumlah karyawan dari YTO International Express and Supply Chain Technology dapat langsung memengaruhi pertumbuhan dan kinerja perusahaan. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat mengarah pada kapasitas dan produktivitas yang lebih besar, sedangkan jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin mengakibatkan efisiensi yang lebih rendah dan keterbatasan.

Bagaimana perkembangan jumlah karyawan dari YTO International Express and Supply Chain Technology dalam beberapa tahun terakhir?

Dalam beberapa tahun terakhir, jumlah karyawan dari YTO International Express and Supply Chain Technology telah berubah sebesar 0.

Berapa jumlah karyawan yang saat ini bekerja di YTO International Express and Supply Chain Technology?

YTO International Express and Supply Chain Technology saat ini memiliki 965,00 undefined karyawan.

Mengapa jumlah karyawan penting bagi investor dari YTO International Express and Supply Chain Technology?

Jumlah karyawan sangat penting bagi investor dari YTO International Express and Supply Chain Technology karena merupakan indikator potensi pertumbuhan dan kapabilitas perusahaan. Ini juga memberikan informasi tentang bagaimana perusahaan mampu mengelola dan merekrut tenaga kerjanya.

Strategi apa yang dapat diambil oleh YTO International Express and Supply Chain Technology untuk mengubah jumlah karyawan?

Untuk mengubah jumlah karyawan, YTO International Express and Supply Chain Technology dapat melakukan berbagai langkah seperti penyesuaian paket remunerasi, peningkatan kondisi kerja, pelaksanaan kampanye rekrutmen, dan promosi budaya perusahaan yang positif. Penting bagi perusahaan untuk melakukan peninjauan menyeluruh terhadap situasinya agar dapat menentukan strategi terbaik untuk mengubah jumlah karyawannya.

Berapa banyak Dividen yang dibayarkan oleh YTO International Express and Supply Chain Technology?

Dalam 12 bulan terakhir, YTO International Express and Supply Chain Technology membayar dividen sebesar 0,03 HKD . Ini setara dengan yield dividen sekitar 2,44 %. Untuk 12 bulan mendatang, YTO International Express and Supply Chain Technology diperkirakan akan membayar dividen sebesar 0,03 HKD.

Berapa tingkat dividen dari YTO International Express and Supply Chain Technology?

Imbal hasil dividen dari YTO International Express and Supply Chain Technology saat ini adalah 2,44 %.

Kapan YTO International Express and Supply Chain Technology membayar dividen?

YTO International Express and Supply Chain Technology membayar dividen setiap kuartal. Dividen ini dibayarkan pada bulan Juli, Juli, Juli, Juli.

Seberapa aman dividen dari YTO International Express and Supply Chain Technology?

YTO International Express and Supply Chain Technology membayar dividen setiap tahun dalam 9 tahun terakhir.

Berapa besar dividen dari YTO International Express and Supply Chain Technology?

Untuk 12 bulan ke depan, diperkirakan akan ada dividen sebesar 0,03 HKD. Ini setara dengan yield dividen sebesar 2,44 %.

Di sektor manakah YTO International Express and Supply Chain Technology berada?

YTO International Express and Supply Chain Technology dikelompokkan dalam sektor 'Industri'.

Wann musste ich die Aktien von YTO International Express and Supply Chain Technology kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Untuk menerima dividen terakhir dari YTO International Express and Supply Chain Technology tanggal 8/7/2024 sejumlah 0,023 HKD, Anda harus memiliki saham tersebut di portofolio sebelum tanggal Ex-Tag pada 14/6/2024.

Kapan YTO International Express and Supply Chain Technology membayar dividen terakhir?

Pembayaran dividen terakhir dilakukan pada 8/7/2024.

Berapa besarnya dividen dari YTO International Express and Supply Chain Technology pada tahun 2023?

Pada tahun 2023, YTO International Express and Supply Chain Technology 0,065 HKD telah dibayarkan sebagai dividen.

Dalam mata uang apa YTO International Express and Supply Chain Technology membayar dividen?

Dividen dari YTO International Express and Supply Chain Technology dibayarkan dalam HKD.

Rencana tabungan saham menawarkan kesempatan menarik bagi investor untuk membangun kekayaan jangka panjang. Salah satu keuntungan utamanya adalah efek rata-rata biaya: Dengan berinvestasi dalam jumlah tetap secara reguler ke dalam saham atau dana saham, otomatis anda akan membeli lebih banyak saham ketika harga rendah, dan lebih sedikit ketika harga tinggi. Hal ini dapat menghasilkan harga rata-rata per saham yang lebih menguntungkan seiring waktu. Selain itu, rencana tabungan saham juga memungkinkan investor kecil untuk mengakses saham-saham mahal, karena mereka dapat berpartisipasi dengan jumlah yang kecil. Investasi rutin juga mendukung strategi investasi yang disiplin dan membantu menghindari keputusan emosional, seperti membeli atau menjual secara impulsif. Di samping itu, investor juga mendapat manfaat dari potensi peningkatan nilai saham serta dari pembagian dividen, yang bisa direinvestasikan, meningkatkan efek bunga majemuk dan dengan demikian pertumbuhan dari modal yang diinvestasikan.

Andere Kennzahlen von YTO International Express and Supply Chain Technology

Analisis saham kami untuk saham YTO International Express and Supply Chain Technology Pendapatan mencakup kalkulasi keuangan penting seperti pendapatan, keuntungan, P/E ratio (KGV), P/S ratio (KUV), EBIT, serta informasi tentang dividen. Selain itu, kami juga mengamati aspek-aspek seperti saham, kapitalisasi pasar, utang, ekuitas, dan kewajiban dari YTO International Express and Supply Chain Technology Pendapatan. Jika Anda mencari informasi lebih rinci tentang topik-topik ini, kami menawarkan analisis terperinci di subhalaman kami.