Berapa banyak karyawan yang dimiliki TIS di tahun ini?
TIS memiliki 19.744,00 undefined karyawan tahun ini.
Karyawan dari TIS adalah aspek penting dari operasinya dan mendorong inovasi, produktivitas, dan pertumbuhan. Ukuran dan komposisi tenaga kerja memberikan wawasan tentang skala, keragaman, dan investasi perusahaan dalam kapital manusia. Analisis data karyawan sangat krusial untuk memahami kapasitas operasional dan potensi masa depan dari TIS.
Evaluasi jumlah karyawan TIS secara tahunan membantu mengidentifikasi pola pertumbuhan, ekspansi, atau kontraksi. Peningkatan jumlah karyawan dapat menunjukkan operasi yang sedang berkembang dan investasi dalam talen, sementara penurunan dapat mengindikasikan peningkatan efisiensi, otomatisasi, atau tantangan bisnis.
Data karyawan dari TIS mempengaruhi keputusan investasi dengan memberikan informasi mengenai efisiensi operasional, kemampuan inovasi, dan keberlanjutan perusahaan. Investor menilai data tenaga kerja untuk memperkirakan potensi perusahaan dalam mengimplementasikan strategi, inovasi, dan beradaptasi dengan perubahan pasar secara efektif.
Fluktuasi dalam jumlah karyawan dari TIS mengindikasikan perubahan dalam strategi bisnis, kebutuhan operasional, dan dinamika pasar. Investor dan analis meneliti tren ini untuk mengevaluasi posisi strategis, kemampuan adaptasi, dan potensi perusahaan untuk pertumbuhan berkelanjutan.
TIS memiliki 19.744,00 undefined karyawan tahun ini.
Dibandingkan dengan tahun sebelumnya, TIS memiliki jumlah karyawan sebanyak 0% lebih banyak.
Jumlah karyawan memiliki pengaruh langsung terhadap efisiensi dan produktivitas dari TIS. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat berarti bahwa perusahaan sedang berkembang dan memiliki lebih banyak sumber daya untuk mencapai tujuannya, sementara jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin menunjukkan bahwa perusahaan sedang menghemat biaya atau mengalami kesulitan dalam merekrut karyawan baru.
Jumlah karyawan juga dapat berdampak pada investor dari TIS, karena bisa menjadi indikator untuk pertumbuhan dan kesehatan finansial perusahaan. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat memberikan janji kepada investor, sementara jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin menimbulkan kekhawatiran.
Peningkatan modal sendiri sebesar TIS dapat meningkatkan kekuatan finansial perusahaan dan meningkatkan kemampuannya untuk melakukan investasi di masa depan serta memenuhi kewajiban.
Penurunan ekuitas sebesar TIS dapat mempengaruhi stabilitas keuangan dari perusahaan tersebut dan mengurangi kemampuannya untuk memenuhi investasi dan kewajiban di masa depan.
Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi ekuitas dari TIS antara lain adalah perkembangan pendapatan, laporan laba rugi, pembayaran dividen, dan investasi.
Modal sendiri dari TIS adalah penting bagi investor karena itu merupakan indikator untuk stabilitas keuangan perusahaan dan memberikan informasi kepada investor tentang berapa banyak dukungan keuangan yang dimiliki perusahaan terkait dengan kewajiban dan investasi di masa depan.
Jumlah karyawan dari TIS dapat langsung memengaruhi pertumbuhan dan kinerja perusahaan. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat mengarah pada kapasitas dan produktivitas yang lebih besar, sedangkan jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin mengakibatkan efisiensi yang lebih rendah dan keterbatasan.
Dalam beberapa tahun terakhir, jumlah karyawan dari TIS telah berubah sebesar 0.
TIS saat ini memiliki 19.744,00 undefined karyawan.
Jumlah karyawan sangat penting bagi investor dari TIS karena merupakan indikator potensi pertumbuhan dan kapabilitas perusahaan. Ini juga memberikan informasi tentang bagaimana perusahaan mampu mengelola dan merekrut tenaga kerjanya.
Untuk mengubah jumlah karyawan, TIS dapat melakukan berbagai langkah seperti penyesuaian paket remunerasi, peningkatan kondisi kerja, pelaksanaan kampanye rekrutmen, dan promosi budaya perusahaan yang positif. Penting bagi perusahaan untuk melakukan peninjauan menyeluruh terhadap situasinya agar dapat menentukan strategi terbaik untuk mengubah jumlah karyawannya.
Dalam 12 bulan terakhir, TIS membayar dividen sebesar 73,00 JPY . Ini setara dengan yield dividen sekitar 1,95 %. Untuk 12 bulan mendatang, TIS diperkirakan akan membayar dividen sebesar 79,89 JPY.
Imbal hasil dividen dari TIS saat ini adalah 1,95 %.
TIS membayar dividen setiap kuartal. Dividen ini dibayarkan pada bulan Oktober, April, Oktober, April.
TIS membayar dividen setiap tahun dalam 19 tahun terakhir.
Untuk 12 bulan ke depan, diperkirakan akan ada dividen sebesar 79,89 JPY. Ini setara dengan yield dividen sebesar 2,13 %.
TIS dikelompokkan dalam sektor 'Teknologi Informasi'.
Untuk menerima dividen terakhir dari TIS tanggal 1/12/2024 sejumlah 34 JPY, Anda harus memiliki saham tersebut di portofolio sebelum tanggal Ex-Tag pada 27/9/2024.
Pembayaran dividen terakhir dilakukan pada 1/12/2024.
Pada tahun 2023, TIS 52 JPY telah dibayarkan sebagai dividen.
Dividen dari TIS dibayarkan dalam JPY.
Analisis saham kami untuk saham TIS Pendapatan mencakup kalkulasi keuangan penting seperti pendapatan, keuntungan, P/E ratio (KGV), P/S ratio (KUV), EBIT, serta informasi tentang dividen. Selain itu, kami juga mengamati aspek-aspek seperti saham, kapitalisasi pasar, utang, ekuitas, dan kewajiban dari TIS Pendapatan. Jika Anda mencari informasi lebih rinci tentang topik-topik ini, kami menawarkan analisis terperinci di subhalaman kami.