Apa itu rasio harga-ke-pendapatan dari KinerjaPay?
Rasio harga-ke-laba dari KinerjaPay saat ini adalah 47,67.
Aktuell pada tanggal 3 Nov 2024 nilai KUV dari KinerjaPay 47,67 mengalami perubahan sebesar 1.164,46% dibandingkan dengan 3,77 KUV dari tahun sebelumnya.
Rasio Harga-penjualan (KUV) dari KinerjaPay adalah ukuran finansial penting yang mengukur valuasi pasar perusahaan terhadap total penjualannya. Ini dihitung dengan membagi kapitalisasi pasar perusahaan dengan total penjualannya dalam periode waktu tertentu. KUV yang lebih rendah dapat menunjukkan bahwa perusahaan tersebut undervalued, sementara rasio yang tinggi dapat menunjukkan overvalued.
Perbandingan KUV dari KinerjaPay setiap tahun memberikan wawasan tentang bagaimana pasar memandang nilai perusahaan relatif terhadap penjualannya. Rasio yang meningkat seiring waktu dapat menunjukkan tumbuhnya kepercayaan investor, sementara tren menurun mungkin mencerminkan kekhawatiran terkait kemampuan perusahaan dalam menghasilkan penjualan atau kondisi pasar.
KUV sangat penting bagi investor yang mengevaluasi saham dari KinerjaPay. Ini memberikan wawasan tentang efisiensi perusahaan dalam menghasilkan penjualan dan valuasi pasarnya. Investor menggunakan rasio ini untuk membandingkan perusahaan serupa dalam industri yang sama dan membantu dalam memilih saham yang menawarkan nilai terbaik bagi investasi.
Fluktuasi dalam KUV dari KinerjaPay dapat terjadi akibat perubahan harga saham, penjualan, atau keduanya. Memahami fluktuasi ini penting bagi investor untuk mengevaluasi valuasi saat ini dan potensi pertumbuhan masa depan perusahaan, serta menyesuaikan strategi investasi mereka secara sesuai.
Rasio harga-ke-laba dari KinerjaPay saat ini adalah 47,67.
Rasio harga-keuntungan dari KinerjaPay telah berubah sebesar 1.164,46% naik dibandingkan tahun lalu.
Rasio harga-keuntungan yang tinggi menunjukkan bahwa saham perusahaan relatif mahal dan investor mungkin mendapatkan imbal hasil yang lebih rendah.
Rasio harga-ke-laba yang rendah menandakan bahwa saham perusahaan tersebut relatif murah dan investor mungkin bisa memperoleh imbal hasil yang lebih tinggi.
Ya, rasio harga-keuntungan dari KinerjaPay memang tinggi jika dibandingkan dengan perusahaan lain.
Peningkatan rasio harga-ke-pendapatan dari KinerjaPay akan mengakibatkan peningkatan kapitalisasi pasar perusahaan, yang pada gilirannya akan mengakibatkan penilaian yang lebih tinggi terhadap perusahaan.
Penurunan rasio harga terhadap laba sebesar KinerjaPay akan mengakibatkan kapitalisasi pasar perusahaan yang lebih rendah, yang pada gilirannya akan menyebabkan penilaian yang lebih rendah terhadap perusahaan.
Beberapa faktor yang mempengaruhi rasio harga-keuntungan dari KinerjaPay adalah pertumbuhan perusahaan, kondisi keuangan perusahaan, perkembangan industri, dan kondisi ekonomi secara umum.
Dalam 12 bulan terakhir, KinerjaPay membayar dividen sebesar . Ini setara dengan yield dividen sekitar . Untuk 12 bulan mendatang, KinerjaPay diperkirakan akan membayar dividen sebesar 0 USD.
Imbal hasil dividen dari KinerjaPay saat ini adalah .
KinerjaPay membayar dividen setiap kuartal. Dividen ini dibayarkan pada bulan .
KinerjaPay membayar dividen setiap tahun dalam 0 tahun terakhir.
Untuk 12 bulan ke depan, diperkirakan akan ada dividen sebesar 0 USD. Ini setara dengan yield dividen sebesar 0 %.
KinerjaPay dikelompokkan dalam sektor '—'.
Untuk menerima dividen terakhir dari KinerjaPay tanggal 3/11/2024 sejumlah 0 USD, Anda harus memiliki saham tersebut di portofolio sebelum tanggal Ex-Tag pada 3/11/2024.
Pembayaran dividen terakhir dilakukan pada 3/11/2024.
Pada tahun 2023, KinerjaPay 0 USD telah dibayarkan sebagai dividen.
Dividen dari KinerjaPay dibayarkan dalam USD.
Analisis saham kami untuk saham KinerjaPay Pendapatan mencakup kalkulasi keuangan penting seperti pendapatan, keuntungan, P/E ratio (KGV), P/S ratio (KUV), EBIT, serta informasi tentang dividen. Selain itu, kami juga mengamati aspek-aspek seperti saham, kapitalisasi pasar, utang, ekuitas, dan kewajiban dari KinerjaPay Pendapatan. Jika Anda mencari informasi lebih rinci tentang topik-topik ini, kami menawarkan analisis terperinci di subhalaman kami.