PendapatanKeuntunganPERKUVEBITDividenSahamKapitalisasi PasarUtangUtangModal sendiriAAQSKaryawanROEROAROCE
DEUTZ Saham

DEUTZ Karyawan 2025

DEUTZ Karyawan

4.815,00

Ticker

DEZ.DE

ISIN

DE0006305006

WKN

630500

Pada tahun 2025, DEUTZ mempekerjakan sebanyak 4.815,00 karyawan, perubahan sebesar 0% dibandingkan dengan jumlah karyawan pada tahun sebelumnya 4.815,00.

DEUTZ Aktienanalyse

Apa yang dilakukan DEUTZ?

The DEUTZ AG is a German company that was founded in 1864. The company is headquartered in Cologne and has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 1970. The company specializes in the production of engines and machines and has made a very good name for itself in the industry. The history of DEUTZ AG goes back to 1864 when engineer Nicolaus August Otto founded the company N.A. Otto & Cie. This company was the precursor to today's DEUTZ AG. In 1876, Otto received a patent for the four-stroke Otto engine, which is one of the most important inventions in the industry. The company mainly produced engines for ships and locomotives. In 1894, the company was renamed DEUTZ AG and quickly expanded. During World War II, the company was forced to convert its production to produce military goods. After the war, DEUTZ AG began production of powerful diesel engines. The business model of DEUTZ AG is very successful. The company produces engines and machines for various industries and applications. These include, for example, the shipping and construction industries as well as agriculture. DEUTZ is able to produce engines ranging from 25 to 520 horsepower. The company has also specialized in the production of electric drives. DEUTZ AG is present globally, and the company has a very strong presence in Europe, Asia, and America. The company works closely with its customers to offer customized solutions. Each customer and application has different requirements that the engines must meet. DEUTZ can meet these requirements by offering a wide range of products and services. DEUTZ AG is divided into three different divisions: 1. Drive Systems: This division produces complete drive solutions for industrial machinery and commercial vehicles. DEUTZ produces combustion engines, electric drives, exhaust systems, and hydraulic solutions. The company strives to reduce the emissions of its products by relying on alternative fuels such as biogas. 2. Service: The service division of DEUTZ offers spare parts, maintenance, and repair services for customers. The company operates 13 service centers worldwide, and its employees are specially trained to support customers in the maintenance and repair of DEUTZ products. 3. Financial Services: DEUTZ AG also offers financial services to facilitate the purchase of engines and machines for customers. The financial services include leasing, installment payments, and financing options. DEUTZ AG produces a wide range of products, including diesel and gas engines, hybrid systems, electric motors, exhaust systems, cooling systems, hydraulic systems, drive systems for construction machinery, drive systems for agriculture and forestry, and drive systems for ships. In summary, DEUTZ AG has earned an excellent reputation in the industry. The company produces a wide range of products and is able to offer customized solutions for its customers. DEUTZ AG is also committed to reducing the emissions of its products by relying on alternative fuels such as biogas. The company has a strong focus on customer satisfaction, and its service centers offer a wide range of services to ensure that DEUTZ products are always in perfect condition. DEUTZ ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Karyawan secara detail

Pemeriksaan Basis Karyawan dari DEUTZ

Karyawan dari DEUTZ adalah aspek penting dari operasinya dan mendorong inovasi, produktivitas, dan pertumbuhan. Ukuran dan komposisi tenaga kerja memberikan wawasan tentang skala, keragaman, dan investasi perusahaan dalam kapital manusia. Analisis data karyawan sangat krusial untuk memahami kapasitas operasional dan potensi masa depan dari DEUTZ.

Perbandingan Tahun-ke-Tahun

Evaluasi jumlah karyawan DEUTZ secara tahunan membantu mengidentifikasi pola pertumbuhan, ekspansi, atau kontraksi. Peningkatan jumlah karyawan dapat menunjukkan operasi yang sedang berkembang dan investasi dalam talen, sementara penurunan dapat mengindikasikan peningkatan efisiensi, otomatisasi, atau tantangan bisnis.

Dampak terhadap Investasi

Data karyawan dari DEUTZ mempengaruhi keputusan investasi dengan memberikan informasi mengenai efisiensi operasional, kemampuan inovasi, dan keberlanjutan perusahaan. Investor menilai data tenaga kerja untuk memperkirakan potensi perusahaan dalam mengimplementasikan strategi, inovasi, dan beradaptasi dengan perubahan pasar secara efektif.

Interpretasi Data Karyawan

Fluktuasi dalam jumlah karyawan dari DEUTZ mengindikasikan perubahan dalam strategi bisnis, kebutuhan operasional, dan dinamika pasar. Investor dan analis meneliti tren ini untuk mengevaluasi posisi strategis, kemampuan adaptasi, dan potensi perusahaan untuk pertumbuhan berkelanjutan.

Pertanyaan Umum tentang Saham DEUTZ

Berapa banyak karyawan yang dimiliki DEUTZ di tahun ini?

DEUTZ memiliki 4.815,00 undefined karyawan tahun ini.

Berapa banyak karyawan yang dimiliki DEUTZ dibandingkan dengan tahun sebelumnya?

Dibandingkan dengan tahun sebelumnya, DEUTZ memiliki jumlah karyawan sebanyak 0% lebih banyak.

Apa dampak jumlah karyawan terhadap perusahaan DEUTZ?

Jumlah karyawan memiliki pengaruh langsung terhadap efisiensi dan produktivitas dari DEUTZ. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat berarti bahwa perusahaan sedang berkembang dan memiliki lebih banyak sumber daya untuk mencapai tujuannya, sementara jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin menunjukkan bahwa perusahaan sedang menghemat biaya atau mengalami kesulitan dalam merekrut karyawan baru.

Apa pengaruh jumlah karyawan terhadap investor dari DEUTZ?

Jumlah karyawan juga dapat berdampak pada investor dari DEUTZ, karena bisa menjadi indikator untuk pertumbuhan dan kesehatan finansial perusahaan. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat memberikan janji kepada investor, sementara jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin menimbulkan kekhawatiran.

Bagaimana pengaruh peningkatan modal sendiri dari DEUTZ terhadap perusahaan?

Peningkatan modal sendiri sebesar DEUTZ dapat meningkatkan kekuatan finansial perusahaan dan meningkatkan kemampuannya untuk melakukan investasi di masa depan serta memenuhi kewajiban.

Bagaimana pengaruh penurunan modal sendiri sebesar DEUTZ terhadap perusahaan?

Penurunan ekuitas sebesar DEUTZ dapat mempengaruhi stabilitas keuangan dari perusahaan tersebut dan mengurangi kemampuannya untuk memenuhi investasi dan kewajiban di masa depan.

Apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi ekuitas dari DEUTZ?

Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi ekuitas dari DEUTZ antara lain adalah perkembangan pendapatan, laporan laba rugi, pembayaran dividen, dan investasi.

Mengapa ekuitas dari DEUTZ sangat penting bagi investor?

Modal sendiri dari DEUTZ adalah penting bagi investor karena itu merupakan indikator untuk stabilitas keuangan perusahaan dan memberikan informasi kepada investor tentang berapa banyak dukungan keuangan yang dimiliki perusahaan terkait dengan kewajiban dan investasi di masa depan.

Bagaimana jumlah karyawan dari DEUTZ mempengaruhi perusahaan?

Jumlah karyawan dari DEUTZ dapat langsung memengaruhi pertumbuhan dan kinerja perusahaan. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat mengarah pada kapasitas dan produktivitas yang lebih besar, sedangkan jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin mengakibatkan efisiensi yang lebih rendah dan keterbatasan.

Bagaimana perkembangan jumlah karyawan dari DEUTZ dalam beberapa tahun terakhir?

Dalam beberapa tahun terakhir, jumlah karyawan dari DEUTZ telah berubah sebesar 0.

Berapa jumlah karyawan yang saat ini bekerja di DEUTZ?

DEUTZ saat ini memiliki 4.815,00 undefined karyawan.

Mengapa jumlah karyawan penting bagi investor dari DEUTZ?

Jumlah karyawan sangat penting bagi investor dari DEUTZ karena merupakan indikator potensi pertumbuhan dan kapabilitas perusahaan. Ini juga memberikan informasi tentang bagaimana perusahaan mampu mengelola dan merekrut tenaga kerjanya.

Strategi apa yang dapat diambil oleh DEUTZ untuk mengubah jumlah karyawan?

Untuk mengubah jumlah karyawan, DEUTZ dapat melakukan berbagai langkah seperti penyesuaian paket remunerasi, peningkatan kondisi kerja, pelaksanaan kampanye rekrutmen, dan promosi budaya perusahaan yang positif. Penting bagi perusahaan untuk melakukan peninjauan menyeluruh terhadap situasinya agar dapat menentukan strategi terbaik untuk mengubah jumlah karyawannya.

Berapa banyak Dividen yang dibayarkan oleh DEUTZ?

Dalam 12 bulan terakhir, DEUTZ membayar dividen sebesar 0,15 EUR . Ini setara dengan yield dividen sekitar 2,88 %. Untuk 12 bulan mendatang, DEUTZ diperkirakan akan membayar dividen sebesar 0,16 EUR.

Berapa tingkat dividen dari DEUTZ?

Imbal hasil dividen dari DEUTZ saat ini adalah 2,88 %.

Kapan DEUTZ membayar dividen?

DEUTZ membayar dividen setiap kuartal. Dividen ini dibayarkan pada bulan Juni, Mei, Mei, Juni.

Seberapa aman dividen dari DEUTZ?

DEUTZ membayar dividen setiap tahun dalam 0 tahun terakhir.

Berapa besar dividen dari DEUTZ?

Untuk 12 bulan ke depan, diperkirakan akan ada dividen sebesar 0,16 EUR. Ini setara dengan yield dividen sebesar 3,14 %.

Di sektor manakah DEUTZ berada?

DEUTZ dikelompokkan dalam sektor 'Industri'.

Wann musste ich die Aktien von DEUTZ kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Untuk menerima dividen terakhir dari DEUTZ tanggal 13/5/2024 sejumlah 0,17 EUR, Anda harus memiliki saham tersebut di portofolio sebelum tanggal Ex-Tag pada 9/5/2024.

Kapan DEUTZ membayar dividen terakhir?

Pembayaran dividen terakhir dilakukan pada 13/5/2024.

Berapa besarnya dividen dari DEUTZ pada tahun 2024?

Pada tahun 2024, DEUTZ 0,15 EUR telah dibayarkan sebagai dividen.

Dalam mata uang apa DEUTZ membayar dividen?

Dividen dari DEUTZ dibayarkan dalam EUR.

Rencana tabungan saham menawarkan kesempatan menarik bagi investor untuk membangun kekayaan jangka panjang. Salah satu keuntungan utamanya adalah efek rata-rata biaya: Dengan berinvestasi dalam jumlah tetap secara reguler ke dalam saham atau dana saham, otomatis anda akan membeli lebih banyak saham ketika harga rendah, dan lebih sedikit ketika harga tinggi. Hal ini dapat menghasilkan harga rata-rata per saham yang lebih menguntungkan seiring waktu. Selain itu, rencana tabungan saham juga memungkinkan investor kecil untuk mengakses saham-saham mahal, karena mereka dapat berpartisipasi dengan jumlah yang kecil. Investasi rutin juga mendukung strategi investasi yang disiplin dan membantu menghindari keputusan emosional, seperti membeli atau menjual secara impulsif. Di samping itu, investor juga mendapat manfaat dari potensi peningkatan nilai saham serta dari pembagian dividen, yang bisa direinvestasikan, meningkatkan efek bunga majemuk dan dengan demikian pertumbuhan dari modal yang diinvestasikan.

Saham DEUTZ dapat dijadikan rencana tabungan di penyedia layanan berikut: Trade Republic

Andere Kennzahlen von DEUTZ

Analisis saham kami untuk saham DEUTZ Pendapatan mencakup kalkulasi keuangan penting seperti pendapatan, keuntungan, P/E ratio (KGV), P/S ratio (KUV), EBIT, serta informasi tentang dividen. Selain itu, kami juga mengamati aspek-aspek seperti saham, kapitalisasi pasar, utang, ekuitas, dan kewajiban dari DEUTZ Pendapatan. Jika Anda mencari informasi lebih rinci tentang topik-topik ini, kami menawarkan analisis terperinci di subhalaman kami.