PendapatanKeuntunganPERKUVEBITDividenSahamKapitalisasi PasarUtangUtangModal sendiriAAQSKaryawanROEROAROCE
Coca-Cola Femsa SAB de CV - Saham

Coca-Cola Femsa SAB de CV Karyawan 2024

Coca-Cola Femsa SAB de CV Karyawan

79.105,00

Ticker

KOFUBL.MX

ISIN

MX01KO000002

WKN

A2PHAR

Pada tahun 2024, Coca-Cola Femsa SAB de CV mempekerjakan sebanyak 79.105,00 karyawan, perubahan sebesar 0% dibandingkan dengan jumlah karyawan pada tahun sebelumnya 79.105,00.

Coca-Cola Femsa SAB de CV Aktienanalyse

Apa yang dilakukan Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Coca-Cola Femsa SAB de CV is a Mexican Coca-Cola bottling and distribution company. It was founded in 1890 and has grown steadily since then. Today, Coca-Cola Femsa is the largest bottling company in the world and serves over 257 million customers in Latin America. The company has made massive investments in recent years to strengthen its position in the market, including the acquisition of The Coca-Cola Company in Brazil and collaboration with The Coca-Cola Company in Colombia. Coca-Cola Femsa also operates bottling plants in Mexico, Guatemala, Uruguay, Venezuela, Colombia, Costa Rica, Brazil, Panama, and Argentina. The company uses an "Asset-Light" model, with various divisions tailored to Coca-Cola, and is divided into six main business units: Coca-Cola Femsa Mexico, Coca-Cola Femsa Brazil, Coca-Cola Femsa Asia, Coca-Cola Femsa Colombia, Coca-Cola Femsa Philippines, and Coca-Cola Femsa North America. Coca-Cola Femsa offers a variety of products, including classic Coca-Cola, Coca-Cola Zero, Fanta, and Sprite. The company is committed to operating sustainably and aims to reduce its CO2 emissions by 25% by 2020 and reduce its water consumption to 1.96 liters per beverage produced. In summary, Coca-Cola Femsa is a major player in the beverage market, specializing in production and distribution, and operates in different regions worldwide. The company is dedicated to sustainable business practices and continuously strives to strengthen its market position. Coca-Cola Femsa SAB de CV ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Karyawan secara detail

Pemeriksaan Basis Karyawan dari Coca-Cola Femsa SAB de CV

Karyawan dari Coca-Cola Femsa SAB de CV adalah aspek penting dari operasinya dan mendorong inovasi, produktivitas, dan pertumbuhan. Ukuran dan komposisi tenaga kerja memberikan wawasan tentang skala, keragaman, dan investasi perusahaan dalam kapital manusia. Analisis data karyawan sangat krusial untuk memahami kapasitas operasional dan potensi masa depan dari Coca-Cola Femsa SAB de CV.

Perbandingan Tahun-ke-Tahun

Evaluasi jumlah karyawan Coca-Cola Femsa SAB de CV secara tahunan membantu mengidentifikasi pola pertumbuhan, ekspansi, atau kontraksi. Peningkatan jumlah karyawan dapat menunjukkan operasi yang sedang berkembang dan investasi dalam talen, sementara penurunan dapat mengindikasikan peningkatan efisiensi, otomatisasi, atau tantangan bisnis.

Dampak terhadap Investasi

Data karyawan dari Coca-Cola Femsa SAB de CV mempengaruhi keputusan investasi dengan memberikan informasi mengenai efisiensi operasional, kemampuan inovasi, dan keberlanjutan perusahaan. Investor menilai data tenaga kerja untuk memperkirakan potensi perusahaan dalam mengimplementasikan strategi, inovasi, dan beradaptasi dengan perubahan pasar secara efektif.

Interpretasi Data Karyawan

Fluktuasi dalam jumlah karyawan dari Coca-Cola Femsa SAB de CV mengindikasikan perubahan dalam strategi bisnis, kebutuhan operasional, dan dinamika pasar. Investor dan analis meneliti tren ini untuk mengevaluasi posisi strategis, kemampuan adaptasi, dan potensi perusahaan untuk pertumbuhan berkelanjutan.

Pertanyaan Umum tentang Saham Coca-Cola Femsa SAB de CV

Berapa banyak karyawan yang dimiliki Coca-Cola Femsa SAB de CV di tahun ini?

Coca-Cola Femsa SAB de CV memiliki 79.105,00 undefined karyawan tahun ini.

Berapa banyak karyawan yang dimiliki Coca-Cola Femsa SAB de CV dibandingkan dengan tahun sebelumnya?

Dibandingkan dengan tahun sebelumnya, Coca-Cola Femsa SAB de CV memiliki jumlah karyawan sebanyak 0% lebih banyak.

Apa dampak jumlah karyawan terhadap perusahaan Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Jumlah karyawan memiliki pengaruh langsung terhadap efisiensi dan produktivitas dari Coca-Cola Femsa SAB de CV. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat berarti bahwa perusahaan sedang berkembang dan memiliki lebih banyak sumber daya untuk mencapai tujuannya, sementara jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin menunjukkan bahwa perusahaan sedang menghemat biaya atau mengalami kesulitan dalam merekrut karyawan baru.

Apa pengaruh jumlah karyawan terhadap investor dari Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Jumlah karyawan juga dapat berdampak pada investor dari Coca-Cola Femsa SAB de CV, karena bisa menjadi indikator untuk pertumbuhan dan kesehatan finansial perusahaan. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat memberikan janji kepada investor, sementara jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin menimbulkan kekhawatiran.

Bagaimana pengaruh peningkatan modal sendiri dari Coca-Cola Femsa SAB de CV terhadap perusahaan?

Peningkatan modal sendiri sebesar Coca-Cola Femsa SAB de CV dapat meningkatkan kekuatan finansial perusahaan dan meningkatkan kemampuannya untuk melakukan investasi di masa depan serta memenuhi kewajiban.

Bagaimana pengaruh penurunan modal sendiri sebesar Coca-Cola Femsa SAB de CV terhadap perusahaan?

Penurunan ekuitas sebesar Coca-Cola Femsa SAB de CV dapat mempengaruhi stabilitas keuangan dari perusahaan tersebut dan mengurangi kemampuannya untuk memenuhi investasi dan kewajiban di masa depan.

Apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi ekuitas dari Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi ekuitas dari Coca-Cola Femsa SAB de CV antara lain adalah perkembangan pendapatan, laporan laba rugi, pembayaran dividen, dan investasi.

Mengapa ekuitas dari Coca-Cola Femsa SAB de CV sangat penting bagi investor?

Modal sendiri dari Coca-Cola Femsa SAB de CV adalah penting bagi investor karena itu merupakan indikator untuk stabilitas keuangan perusahaan dan memberikan informasi kepada investor tentang berapa banyak dukungan keuangan yang dimiliki perusahaan terkait dengan kewajiban dan investasi di masa depan.

Bagaimana jumlah karyawan dari Coca-Cola Femsa SAB de CV mempengaruhi perusahaan?

Jumlah karyawan dari Coca-Cola Femsa SAB de CV dapat langsung memengaruhi pertumbuhan dan kinerja perusahaan. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat mengarah pada kapasitas dan produktivitas yang lebih besar, sedangkan jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin mengakibatkan efisiensi yang lebih rendah dan keterbatasan.

Bagaimana perkembangan jumlah karyawan dari Coca-Cola Femsa SAB de CV dalam beberapa tahun terakhir?

Dalam beberapa tahun terakhir, jumlah karyawan dari Coca-Cola Femsa SAB de CV telah berubah sebesar 0.

Berapa jumlah karyawan yang saat ini bekerja di Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Coca-Cola Femsa SAB de CV saat ini memiliki 79.105,00 undefined karyawan.

Mengapa jumlah karyawan penting bagi investor dari Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Jumlah karyawan sangat penting bagi investor dari Coca-Cola Femsa SAB de CV karena merupakan indikator potensi pertumbuhan dan kapabilitas perusahaan. Ini juga memberikan informasi tentang bagaimana perusahaan mampu mengelola dan merekrut tenaga kerjanya.

Strategi apa yang dapat diambil oleh Coca-Cola Femsa SAB de CV untuk mengubah jumlah karyawan?

Untuk mengubah jumlah karyawan, Coca-Cola Femsa SAB de CV dapat melakukan berbagai langkah seperti penyesuaian paket remunerasi, peningkatan kondisi kerja, pelaksanaan kampanye rekrutmen, dan promosi budaya perusahaan yang positif. Penting bagi perusahaan untuk melakukan peninjauan menyeluruh terhadap situasinya agar dapat menentukan strategi terbaik untuk mengubah jumlah karyawannya.

Berapa banyak Dividen yang dibayarkan oleh Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Dalam 12 bulan terakhir, Coca-Cola Femsa SAB de CV membayar dividen sebesar 5,80 MXN . Ini setara dengan yield dividen sekitar 3,80 %. Untuk 12 bulan mendatang, Coca-Cola Femsa SAB de CV diperkirakan akan membayar dividen sebesar 1,91 MXN.

Berapa tingkat dividen dari Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Imbal hasil dividen dari Coca-Cola Femsa SAB de CV saat ini adalah 3,80 %.

Kapan Coca-Cola Femsa SAB de CV membayar dividen?

Coca-Cola Femsa SAB de CV membayar dividen setiap kuartal. Dividen ini dibayarkan pada bulan November, November, Januari, Januari.

Seberapa aman dividen dari Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Coca-Cola Femsa SAB de CV membayar dividen setiap tahun dalam 0 tahun terakhir.

Berapa besar dividen dari Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Untuk 12 bulan ke depan, diperkirakan akan ada dividen sebesar 1,91 MXN. Ini setara dengan yield dividen sebesar 1,26 %.

Di sektor manakah Coca-Cola Femsa SAB de CV berada?

Coca-Cola Femsa SAB de CV dikelompokkan dalam sektor 'Konsumsi Non-Siklikal'.

Wann musste ich die Aktien von Coca-Cola Femsa SAB de CV kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Untuk menerima dividen terakhir dari Coca-Cola Femsa SAB de CV tanggal 9/12/2024 sejumlah 1,52 MXN, Anda harus memiliki saham tersebut di portofolio sebelum tanggal Ex-Tag pada 6/12/2024.

Kapan Coca-Cola Femsa SAB de CV membayar dividen terakhir?

Pembayaran dividen terakhir dilakukan pada 9/12/2024.

Berapa besarnya dividen dari Coca-Cola Femsa SAB de CV pada tahun 2023?

Pada tahun 2023, Coca-Cola Femsa SAB de CV 5,43 MXN telah dibayarkan sebagai dividen.

Dalam mata uang apa Coca-Cola Femsa SAB de CV membayar dividen?

Dividen dari Coca-Cola Femsa SAB de CV dibayarkan dalam MXN.

Rencana tabungan saham menawarkan kesempatan menarik bagi investor untuk membangun kekayaan jangka panjang. Salah satu keuntungan utamanya adalah efek rata-rata biaya: Dengan berinvestasi dalam jumlah tetap secara reguler ke dalam saham atau dana saham, otomatis anda akan membeli lebih banyak saham ketika harga rendah, dan lebih sedikit ketika harga tinggi. Hal ini dapat menghasilkan harga rata-rata per saham yang lebih menguntungkan seiring waktu. Selain itu, rencana tabungan saham juga memungkinkan investor kecil untuk mengakses saham-saham mahal, karena mereka dapat berpartisipasi dengan jumlah yang kecil. Investasi rutin juga mendukung strategi investasi yang disiplin dan membantu menghindari keputusan emosional, seperti membeli atau menjual secara impulsif. Di samping itu, investor juga mendapat manfaat dari potensi peningkatan nilai saham serta dari pembagian dividen, yang bisa direinvestasikan, meningkatkan efek bunga majemuk dan dengan demikian pertumbuhan dari modal yang diinvestasikan.

Andere Kennzahlen von Coca-Cola Femsa SAB de CV

Analisis saham kami untuk saham Coca-Cola Femsa SAB de CV Pendapatan mencakup kalkulasi keuangan penting seperti pendapatan, keuntungan, P/E ratio (KGV), P/S ratio (KUV), EBIT, serta informasi tentang dividen. Selain itu, kami juga mengamati aspek-aspek seperti saham, kapitalisasi pasar, utang, ekuitas, dan kewajiban dari Coca-Cola Femsa SAB de CV Pendapatan. Jika Anda mencari informasi lebih rinci tentang topik-topik ini, kami menawarkan analisis terperinci di subhalaman kami.