Lakukan investasi terbaik dalam hidupmu

Mulai dari 2 €
Analyse
Profil
🇮🇹

Italia Pekerjaan Paruh Waktu

Harga saham

3,435 Juta.
Perubanan +/-
-140
Perubahan %
-3,99 %

Nilai saat ini dari Pekerjaan Paruh Waktu di Italia adalah 3,435 Juta. . Pekerjaan Paruh Waktu di Italia turun menjadi 3,435 Juta. pada 1/3/2024, setelah sebelumnya mencapai 3,575 Juta. pada 1/12/2023. Dari 1/3/2018 hingga 1/6/2024, rata-rata PDB di Italia adalah 3,50 Juta. . Nilai tertinggi sepanjang masa tercapai pada 1/12/2019 dengan 3,68 Juta. , sedangkan nilai terendah tercatat pada 1/6/2020 dengan 3,32 Juta. .

Sumber: National Institute of Statistics (ISTAT)

Pekerjaan Paruh Waktu

  • 3 Tahun

  • 5 Tahun

  • Max

Pekerjaan paruh waktu

Pekerjaan Paruh Waktu Sejarah

TanggalNilai
1/3/20243,435 Juta.
1/12/20233,575 Juta.
1/9/20233,419 Juta.
1/6/20233,536 Juta.
1/3/20233,477 Juta.
1/12/20223,505 Juta.
1/9/20223,489 Juta.
1/6/20223,534 Juta.
1/3/20223,461 Juta.
1/12/20213,525 Juta.
1
2
3

Serupa dengan Makrokennzahlen untuk Pekerjaan Paruh Waktu

NamaSaat iniSebelumnyaFrekuensi
🇮🇹
Biaya tenaga kerja
108,1 points106,1 pointsKuartal
🇮🇹
Gaji
32.45 EUR/Month31.72 EUR/MonthTahunan
🇮🇹
Orang yang menganggur
1,588 Juta. 1,634 Juta. Bulanan
🇮🇹
Pekerja
24,08 Juta. 24,035 Juta. Bulanan
🇮🇹
Pekerjaan penuh waktu
15,151 Juta. 15,197 Juta. Kuartal
🇮🇹
pertumbuhan upah
7,9 %2,7 %Bulanan
🇮🇹
Perubahan Ketenagakerjaan
0,3 %0,3 %Kuartal
🇮🇹
Populasi
58,99 Juta. 58,997 Juta. Tahunan
🇮🇹
Produktivitas
99,721 points99,131 pointsKuartal
🇮🇹
Tingkat Keterlibatan Kerja
62,3 %62,3 %Bulanan
🇮🇹
Tingkat partisipasi tenaga kerja
66,6 %66,7 %Bulanan
🇮🇹
Tingkat Penawaran Pekerjaan
2,1 %2,5 %Kuartal
🇮🇹
Tingkat Pengangguran
6,2 %6,4 %Bulanan
🇮🇹
Tingkat Pengangguran Jangka Panjang
3,6 %4,2 %Kuartal
🇮🇹
Tingkat Pengangguran Pemuda
20,5 %20,5 %Bulanan
🇮🇹
Upah dalam Manufaktur
111,1 points111 pointsBulanan
🇮🇹
Usia Pensiun Pria
67 Years67 YearsTahunan
🇮🇹
Usia Pensiun Wanita
67 Years67 YearsTahunan

Apa itu Pekerjaan Paruh Waktu

"Part Time Employment" atau "Pekerjaan Paruh Waktu" merupakan salah satu subkategori penting dalam analisis ekonomi makro. Pada situs web kami, eulerpool, kami menyediakan data ekonomi makro yang terperinci dan terkini untuk membantu profesional dan pengambil keputusan memahami tren dan dinamika pasar yang lebih luas. Memahami "Part Time Employment" di Indonesia tidak hanya relevan bagi para ekonom, tetapi juga menjadi informasi penting bagi pengusaha, pekerja, dan pembuat kebijakan. Pekerjaan paruh waktu adalah istilah yang mengacu pada pekerjaan di mana seorang pekerja bekerja dalam jam yang lebih sedikit dibandingkan dengan pekerja penuh waktu. Biasanya, seorang pekerja paruh waktu bekerja kurang dari 35 jam per minggu. Fenomena ini menjadi semakin umum di berbagai sektor ekonomi Indonesia dan memiliki implikasi yang signifikan terhadap produktivitas, pengangguran, dan kesejahteraan sosial. Dalam konteks ekonomi makro, peningkatan part time employment dapat berhubungan erat dengan beberapa faktor, termasuk perubahan dalam struktur industri, kebijakan pasar tenaga kerja, dan preferensi pekerja itu sendiri. Di Indonesia, sejak beberapa dekade terakhir, telah terjadi pergeseran signifikan dalam pola pekerjaan. Perubahan ini sebagian besar didorong oleh globalisasi, teknologi, dan urbanisasi yang mempengaruhi cara perusahaan merekrut dan mempertahankan tenaga kerja. Pertumbuhan sektor jasa di kota-kota besar Indonesia seperti Jakarta, Surabaya, dan Bandung telah menciptakan lebih banyak peluang part time employment. Industri ritel, makanan dan minuman, serta pariwisata adalah beberapa sektor yang banyak menawarkan pekerjaan paruh waktu. Di samping itu, meningkatnya popularitas platform ekonomi gig, termasuk aplikasi transportasi dan pengiriman, juga mengarah pada peningkatan signifikan dalam pekerjaan paruh waktu dan lepas. Dari sudut pandang demografis, pekerja paruh waktu cenderung didominasi oleh kelompok usia muda, termasuk mahasiswa dan lulusan baru. Mereka sering kali memilih pekerjaan paruh waktu untuk mendapatkan pengalaman kerja sekaligus menyelesaikan pendidikan. Selain itu, ibu rumah tangga dan pensiunan juga berkontribusi signifikan dalam statistik pekerjaan paruh waktu, mencari penghasilan tambahan tanpa komitmen kerja penuh waktu. Namun, peningkatan part time employment tidak selalu membawa dampak positif. Salah satu tantangan utama adalah tingkat upah yang cenderung lebih rendah dibandingkan pekerja penuh waktu. Selain itu, pekerja paruh waktu sering kali tidak mendapatkan manfaat dan perlindungan sosial yang sama dengan pekerja penuh waktu, seperti asuransi kesehatan, tunjangan pensiun, dan cuti berbayar. Hal ini dapat menimbulkan masalah kesejahteraan jangka panjang bagi mereka yang tergantung pada pekerjaan paruh waktu sebagai sumber penghasilan utama. Dari perspektif kebijakan, pemerintah Indonesia telah melakukan berbagai upaya untuk mengakomodasi dan melindungi pekerja paruh waktu. Kebijakan tersebut termasuk penyesuaian dalam undang-undang ketenagakerjaan untuk mengatasi kebutuhan khusus pekerja paruh waktu dan mendorong praktik kerja yang adil. Pemerintah juga mendorong pengusaha untuk menawarkan pelatihan dan pengembangan keterampilan kepada pekerja paruh waktu sebagai bagian dari upaya meningkatkan produktivitas dan mengurangi tingkat pengangguran. Selain itu, pandemi COVID-19 juga berdampak signifikan pada tren part time employment. Banyak perusahaan yang mengalami tekanan finansial sehingga harus mengurangi jam kerja karyawan. Sebagai hasilnya, terdapat peningkatan signifikan dalam jumlah pekerja paruh waktu. Meskipun hal ini memungkinkan perusahaan untuk mempertahankan tenaga kerja mereka, pekerja mengalami penurunan penghasilan yang dapat mempengaruhi daya beli dan konsumsi rumah tangga. Data yang kami sediakan di eulerpool memberikan wawasan mendalam tentang tren part time employment di Indonesia. Kami melakukan analisis berbasis data untuk memberikan gambaran yang akurat tentang variasi regional, sektor industri yang mendominasi, serta karakteristik demografis dari pekerja paruh waktu. Dengan memahami data ini, para pengambil keputusan dapat mengembangkan strategi yang lebih efektif untuk menangani tantangan dan memaksimalkan peluang yang berkaitan dengan pekerjaan paruh waktu. Sebagai kesimpulan, part time employment di Indonesia adalah fenomena yang kompleks dengan berbagai aspek yang perlu dipertimbangkan. Meskipun memberikan fleksibilitas bagi pekerja dan memungkinkan perusahaan untuk menyesuaikan tenaga kerja dengan kebutuhan bisnis, ada tantangan signifikan yang terkait dengan upah rendah dan kurangnya manfaat bagi pekerja paruh waktu. Kebijakan yang inklusif dan inovatif sangat diperlukan untuk memastikan bahwa pekerjaan paruh waktu tidak hanya menjadi alat untuk bertahan dalam ekonomi yang berubah, tetapi juga menjadi jalur yang berkelanjutan menuju kesejahteraan bagi pekerja. Di eulerpool, kami berdedikasi untuk menyediakan data ekonomi makro yang komprehensif dan analisis yang membantu Anda memahami lebih dalam tentang part time employment dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Dengan informasi yang akurat dan relevan, Anda dapat membuat keputusan yang lebih baik untuk masa depan ekonomi dan pasar tenaga kerja di Indonesia.