Upah Minimum Makedonia Utara
Nilai Upah Minimum terbaru untuk Makedonia Utara
Harga
38.507 MKD/Bulan
Perubahan +/-
+2.470 MKD/Bulan
Perubahan Persentase
+6,85 %
Rata-rata
20.644,61 MKD/Bulan
Tertinggi sepanjang masa
38.507,00 MKD/Bulan
1/3/2026
Terendah sepanjang masa
12.268,00 MKD/Bulan
1/1/2012
Nilai saat ini dari Upah Minimum di Makedonia Utara adalah 38.507 MKD/Bulan. Upah Minimum di Makedonia Utara meningkat menjadi 38.507 MKD/Bulan pada 1/3/2026, setelah sebelumnya 36.037 MKD/Bulan pada 1/3/2025. Dari 1/1/2012 hingga 1/3/2026, rata-rata PDB di Makedonia Utara adalah 20.644,61 MKD/Bulan. Rekor tertinggi sepanjang masa dicapai pada 1/3/2026 dengan 38.507,00 MKD/Bulan, sementara nilai terendah tercatat pada 1/1/2012 dengan 12.268,00 MKD/Bulan.
Upah Minimum di Makedonia Utara naik pada 1/3/2026 dari 36.037 MKD/Bulan pada 1/3/2025 menjadi 38.507 MKD/Bulan. Upah Minimum di Makedonia Utara rata-rata 20.644,61 MKD/Bulan dari 1/1/2012 hingga 1/3/2026, mencapai rekor tertinggi sepanjang masa 38.507,00 MKD/Bulan pada 1/3/2026, dan rekor terendah 12.268,00 MKD/Bulan pada 1/1/2012.
Upah Minimum
Upah Minimum
3 tahun
5 tahun
10 tahun
Maks
Upah Minimum Riwayat
| Tanggal | Nilai |
|---|---|
| 38.507 MKD/Bulan | |
| 36.037 MKD/Bulan | |
| 22.567 MKD/Bulan | |
| 33.352 MKD/Bulan | |
| 33.352 MKD/Bulan | |
| 29.739 MKD/Bulan | |
| 29.739 MKD/Bulan | |
| 26.422 MKD/Bulan | |
| 26.422 MKD/Bulan | |
| 22.146 MKD/Bulan |
Indikator Makro Serupa dengan Upah Minimum
Jumlah Pengangguran
Kuartal
Lowongan Kerja
Kuartal
Orang yang Bekerja
Kuartal
Pertumbuhan Upah
Bulanan
Populasi
Tahunan
Tingkat Kesempatan Kerja
Kuartal
Tingkat partisipasi tenaga kerja
Kuartal
Tingkat Pengangguran
Kuartal
Tingkat Pengangguran Jangka Panjang
Tahunan
Upah
Bulanan
Upah di Sektor Manufaktur
Bulanan
Upah Minimum
Di Makedonia Utara, upah minimum adalah jumlah bulanan terendah dari gaji pokok yang wajib dibayarkan oleh pemberi kerja kepada karyawan untuk pekerjaan yang diselesaikan dengan waktu penuh dan sesuai dengan norma yang telah ditetapkan.
Halaman makro untuk negara lain di Eropa
Apa itu Upah Minimum?
Situs web Eulerpool adalah sumber terpercaya untuk data ekonomi makro, yang berfokus pada berbagai indikator ekonomi penting, termasuk gaji minimum. Di sini, kami menyediakan analisis mendalam mengenai gaji minimum di Indonesia dan pengaruhnya terhadap perekonomian secara keseluruhan. Dalam deskripsi ini, kita akan mengeksplorasi berbagai aspek dari gaji minimum, termasuk definisinya, sejarah, implikasinya bagi tenaga kerja dan perusahaan, serta dampaknya terhadap perekonomian makro Indonesia. Gaji minimum didefinisikan sebagai upah terendah yang wajib dibayarkan oleh pengusaha kepada tenaga kerjanya dalam kurun waktu tertentu, berdasarkan ketentuan undang-undang atau peraturan pemerintah. Tujuan utama dari gaji minimum adalah untuk melindungi pekerja dari upah yang tidak adil dan memastikan mereka dapat memenuhi kebutuhan dasar hidupnya. Di Indonesia, penetapan gaji minimum diatur oleh pemerintah dan disesuaikan secara berkala sesuai dengan kondisi ekonomi nasional dan regional. Sejarah penetapan gaji minimum di Indonesia berawal dari perjuangan serikat pekerja yang menginginkan standar kehidupan layak bagi anggotanya. Pemerintah Indonesia kemudian merespons dengan menetapkan Undang-Undang Ketenagakerjaan yang mengatur upah minimum. Penetapan gaji minimum ini dilakukan setiap tahun oleh Dewan Pengupahan Nasional dan daerah, dengan mempertimbangkan berbagai faktor seperti inflasi, produktivitas, dan pertumbuhan ekonomi. Implikasi dari penetapan gaji minimum sangat luas dan kompleks. Bagi tenaga kerja, gaji minimum memberikan jaminan pendapatan yang layak untuk memenuhi kebutuhan dasar seperti makanan, tempat tinggal, dan pakaian. Hal ini juga dapat meningkatkan standar hidup dan kesejahteraan secara keseluruhan. Selain itu, adanya gaji minimum dapat mengurangi ketimpangan pendapatan dan kemiskinan. Namun, penetapan gaji minimum juga memiliki dampak negatif potensial. Bagi perusahaan, khususnya usaha kecil dan menengah, peningkatan gaji minimum dapat meningkatkan biaya operasional dan mengurangi keuntungan. Hal ini bisa memaksa perusahaan untuk mengurangi jumlah tenaga kerja atau mengotomatisasi sebagian proses produksi untuk menekan biaya. Selain itu, gaji minimum yang terlalu tinggi di atas produktivitas tenaga kerja dapat mengurangi daya saing perusahaan di pasar global. Pada tingkat makroekonomi, dampak penetapan gaji minimum dapat berdampak ganda. Di satu sisi, peningkatan gaji minimum dapat mendorong daya beli masyarakat dan meningkatkan konsumsi domestik, yang merupakan salah satu pilar pertumbuhan ekonomi. Peningkatan konsumsi domestik ini bisa mengarah pada peningkatan output dan pendapatan nasional. Di sisi lain, jika peningkatan gaji minimum tidak diiringi dengan peningkatan produktivitas tenaga kerja, hal itu bisa memicu inflasi dan mempersulit stabilitas ekonomi makro. Penting untuk dicatat bahwa penetapan gaji minimum harus dilakukan dengan kebijakan yang bijaksana dan berdasarkan analisis data yang komprehensif. Kondisi ekonomi yang dinamis membutuhkan penyesuaian yang fleksibel terhadap gaji minimum agar tidak terjadi ketidakseimbangan ekonomi. Oleh karena itu, keterlibatan semua pihak, termasuk pemerintah, pengusaha, dan serikat pekerja, sangat penting dalam proses penetapan gaji minimum. Dalam konteks internasional, gaji minimum berbeda-beda di setiap negara tergantung pada kondisi ekonomi, sosial, dan kebijakan pemerintah. Di beberapa negara maju, gaji minimum ditetapkan cukup tinggi untuk memastikan standar hidup yang layak. Sementara itu, di negara berkembang seperti Indonesia, penetapan gaji minimum bertujuan untuk mengurangi ketimpangan pendapatan dan meningkatkan kesejahteraan sosial. Pada akhirnya, efektivitas dari penetapan gaji minimum sangat tergantung pada implementasi dan pengawasan. Pemerintah perlu memastikan bahwa perusahaan patuh terhadap ketentuan gaji minimum dan tidak melakukan pelanggaran seperti pembayaran di bawah standar atau mempekerjakan tenaga kerja tanpa perlindungan hukum. Selain itu, pemerintah juga perlu mendukung sektor usaha melalui kebijakan yang mendorong peningkatan produktivitas dan daya saing global. Melalui situs web Eulerpool, kami berkomitmen untuk menyajikan data dan analisis terkini mengenai gaji minimum dan berbagai indikator ekonomi makro lainnya. Kami berharap informasi ini dapat membantu pemangku kepentingan dalam membuat keputusan yang tepat dan mendukung pembangunan ekonomi yang berkelanjutan di Indonesia. Demikian deskripsi mengenai kategori "Gaji Minimum" pada situs web Eulerpool. Dengan pemahaman yang baik tentang gaji minimum, kita dapat lebih memahami dinamika ekonomi makro dan bagaimana kebijakan ini berkontribusi terhadap kesejahteraan masyarakat dan pertumbuhan ekonomi. Kami mengundang Anda untuk terus mengikuti perkembangan dan analisis terbaru mengenai gaji minimum di Indonesia melalui platform kami.
Upah Minimum Makedonia Utara — FAQ
Berapa Upah Minimum saat ini di Makedonia Utara?
Upah Minimum saat ini di Makedonia Utara adalah 38.507 MKD/Bulan per 1/3/2026.
Bagaimana perubahan Upah Minimum di Makedonia Utara belakangan ini?
Upah Minimum di Makedonia Utara naik dari 36.037 MKD/Bulan (1/3/2025) menjadi 38.507 MKD/Bulan (1/3/2026).
Berapa rekor tertinggi Upah Minimum di Makedonia Utara?
Rekor tertinggi Upah Minimum di Makedonia Utara adalah 38.507,00 MKD/Bulan, tercatat pada 1/3/2026.
Berapa rekor terendah Upah Minimum di Makedonia Utara?
Rekor terendah Upah Minimum di Makedonia Utara adalah 12.268,00 MKD/Bulan, tercatat pada 1/1/2012.
Berapa rata-rata historis Upah Minimum di Makedonia Utara?
Rata-rata historis Upah Minimum di Makedonia Utara adalah 20.644,61 MKD/Bulan, dihitung dari 1/1/2012 hingga 1/3/2026.
Dari mana data Upah Minimum untuk Makedonia Utara berasal?
Data Upah Minimum untuk Makedonia Utara bersumber dari Ministry of Labor and Social Policy, Macedonia dan dipublikasikan di Eulerpool.
Key Figures
Semua Indikator Makro untuk Makedonia Utara
Alat dan analisis lainnya
Alat gratis dan data pasar dari Eulerpool.
Penyaring Saham
Saring 20.000+ saham di seluruh dunia dengan 1.000.000+ metrik data.
Pelacak Insiden
Lacak pembelian dan penjualan insider secara real-time.
Superinvestor
Lacak portfolio investor terbesar dunia
Kalender Dividen
Rencanakan pendapatan pasif Anda dengan tanggal pembayaran dividen.
Kalender Hasil Kuartalan
Tanggal dan waktu laporan kuartalan dalam satu pandangan.
Kalender Ekonomi
Peristiwa ekonomi dan rilis data dari 200+ negara.
Pelacak Kongres
Pengungkapan STOCK Act dari anggota Kongres AS
Fear & Greed Index
Indikator sentimen pasar
Indeks Crypto Fear & Greed
Indikator Sentimen Pasar Crypto
Ide
Daftar saham yang dikurasi menurut strategi, indeks, dan negara.
Sektor
Saham teratas diurutkan menurut industri dan sektor.
Negara-negara
Pasar saham dan perusahaan terkemuka menurut negara.
Strategi
Strategi investasi terbukti dengan return historis.
Indeks
Kinerja dan komposisi indeks saham utama.
ETFs
9.000+ ETF menurut penyedia, kelas aset, dan indeks.
Kripto
Harga live dan kapitalisasi pasar koin utama.
Komoditas
Gold, oil, gas, metals, agriculture and electricity prices.
Valas
Kurs live untuk pasangan mata uang utama.
Glosarium
Kamus pasar saham komprehensif untuk istilah keuangan dan saham
Blog
Berita, kemitraan, dan pengumuman produk