Lakukan investasi terbaik dalam hidupmu
Mulai dari 2 € Irlandia Perawat
Harga saham
Nilai saat ini dari Perawat di Irlandia adalah 14,61 per 1000 people. Perawat di Irlandia meningkat menjadi 14,61 per 1000 people pada 1/12/2021, setelah sebelumnya adalah 13,31 per 1000 people pada 1/12/2019. Dari 31/12/2004 hingga 31/12/2021, rata-rata GDP di Irlandia adalah 12,83 per 1000 people. Puncak tertinggi tercapai pada 31/12/2021 dengan 14,61 per 1000 people, sementara nilai terendah tercatat pada 31/12/2016 dengan 11,56 per 1000 people.
Perawat ·
3 Tahun
5 Tahun
10 Tahun
25 tahun
Max
perawat | |
---|---|
1/12/2004 | 12,33 per 1000 people |
1/12/2005 | 12,21 per 1000 people |
1/12/2006 | 12,54 per 1000 people |
1/12/2007 | 13,63 per 1000 people |
1/12/2008 | 13,55 per 1000 people |
1/12/2009 | 12,93 per 1000 people |
1/12/2010 | 13,45 per 1000 people |
1/12/2011 | 12,94 per 1000 people |
1/12/2012 | 12,99 per 1000 people |
1/12/2013 | 12,55 per 1000 people |
1/12/2014 | 12,18 per 1000 people |
1/12/2015 | 12,35 per 1000 people |
1/12/2016 | 11,56 per 1000 people |
1/12/2017 | 12,16 per 1000 people |
1/12/2018 | 12,88 per 1000 people |
1/12/2019 | 13,31 per 1000 people |
1/12/2021 | 14,61 per 1000 people |
Perawat Sejarah
Tanggal | Nilai |
---|---|
1/12/2021 | 14,61 per 1000 people |
1/12/2019 | 13,31 per 1000 people |
1/12/2018 | 12,88 per 1000 people |
1/12/2017 | 12,16 per 1000 people |
1/12/2016 | 11,56 per 1000 people |
1/12/2015 | 12,35 per 1000 people |
1/12/2014 | 12,18 per 1000 people |
1/12/2013 | 12,55 per 1000 people |
1/12/2012 | 12,99 per 1000 people |
1/12/2011 | 12,94 per 1000 people |
Serupa dengan Makrokennzahlen untuk Perawat
Nama | Saat ini | Sebelumnya | Frekuensi |
---|---|---|---|
🇮🇪 Dokter | 4,02 per 1000 people | 3,46 per 1000 people | Tahunan |
🇮🇪 Ranjang ICU | 2,71 per 1000 people | 2,69 per 1000 people | Tahunan |
🇮🇪 Rumah Sakit | 17,25 Juta. per one people | 17,43 Juta. per one people | Tahunan |
🇮🇪 Tempat tidur rumah sakit | 2,89 per 1000 people | 2,89 per 1000 people | Tahunan |
Makroseiten untuk negara lain di Eropa
- 🇦🇱Albania
- 🇦🇹Austria
- 🇧🇾Belarus
- 🇧🇪Belgia
- 🇧🇦Bosnia dan Herzegovina
- 🇧🇬Bulgaria
- 🇭🇷Kroasia
- 🇨🇾Siprus
- 🇨🇿Republik Ceko
- 🇩🇰Denmark
- 🇪🇪Estonia
- 🇫🇴Kepulauan Faroe
- 🇫🇮Finlandia
- 🇫🇷Prancis
- 🇩🇪Jerman
- 🇬🇷Yunani
- 🇭🇺Hongaria
- 🇮🇸Pulau
- 🇮🇹Italia
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Latvia
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Lituania
- 🇱🇺Luxembourg
- 🇲🇰Makedonia Utara
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldau
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Belanda
- 🇳🇴Norwegia
- 🇵🇱Polandia
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumania
- 🇷🇺Rusia
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Slowakia
- 🇸🇮Slovenia
- 🇪🇸Spanyol
- 🇸🇪Swedia
- 🇨🇭Swiss
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Inggris Raya
- 🇦🇩Andorra
Apa itu Perawat
Nurses, atau perawat, memainkan peran krusial dalam sistem layanan kesehatan dan memiliki dampak signifikan terhadap perekonomian makro Indonesia. Dalam konteks makroekonomi, peran para perawat tidak hanya terbatas pada aspek kesehatan, tetapi juga berpengaruh pada kinerja ekonomi secara keseluruhan melalui peningkatan produktivitas, penciptaan lapangan kerja, dan pemeliharaan kesejahteraan sosial. Artikel ini disusun untuk memberikan gambaran profesional tentang dampak ekonomi dari profesi perawat di Indonesia serta menganalisa tren dan tantangan yang dihadapi sektor ini. Perawat merupakan tulang punggung layanan kesehatan di Indonesia. Mereka bertanggung jawab dalam memberikan perawatan langsung kepada pasien, mendukung dokter dalam proses penyembuhan, serta memastikan implementasi standar kesehatan yang tinggi. Peranan yang mereka mainkan dalam menjaga kesehatan masyarakat secara langsung berkontribusi terhadap produktivitas nasional, mengingat sehatnya populasi merupakan dasar penting bagi kinerja ekonomi yang optimal. Ketika masyarakat sehat, absenteisme di tempat kerja berkurang, dan produktivitas tenaga kerja meningkat, yang pada akhirnya mendukung pertumbuhan ekonomi. Salah satu kontribusi signifikan perawat terhadap perekonomian makro adalah penciptaan lapangan kerja. Sektor kesehatan dan perawatan merupakan salah satu sektor dengan pertumbuhan tercepat di Indonesia. Dengan meningkatnya kebutuhan akan layanan kesehatan, baik di fasilitas publik maupun swasta, permintaan akan tenaga perawat juga meningkat. Hal ini mendorong penciptaan banyak lapangan pekerjaan, baik langsung maupun tidak langsung. Peningkatan lapangan pekerjaan ini tidak hanya membantu menurunkan tingkat pengangguran tetapi juga mendorong pertumbuhan ekonomi melalui peningkatan pendapatan rumah tangga dan konsumsi domestik. Selain itu, perawat juga berperan dalam mendukung stabilitas sosial dan kesejahteraan masyarakat. Dengan memberikan layanan kesehatan yang berkualitas, perawat membantu mengurangi beban penyakit yang dapat menyebabkan ketidakhadiran dan menurunnya produktivitas di tempat kerja. Mereka juga memainkan peran penting dalam program pencegahan dan promosi kesehatan, yang bertujuan untuk mengurangi prevalensi penyakit kronis dan penyakit menular dalam populasi. Dengan menjaga stabilitas kesehatan, perawat membantu mengurangi beban anggaran kesehatan negara, yang pada gilirannya memungkinkan pemerintah untuk mengalokasikan sumber daya tersebut ke sektor lainnya yang penting bagi pembangunan ekonomi. Namun, tantangan yang dihadapi oleh perawat di Indonesia tidak dapat diabaikan. Salah satu tantangan utama adalah kurangnya tenaga perawat dibandingkan dengan kebutuhan yang ada. Kekurangan tenaga ini menyebabkan beban kerja yang berlebihan bagi perawat yang ada, yang dapat mempengaruhi kualitas layanan yang diberikan. Selain itu, rendahnya tingkat kompensasi dan keterbatasan dalam peluang pengembangan karir juga menjadi tantangan yang signifikan. Hal ini dapat menyebabkan tingkat kepuasan kerja yang rendah dan tingginya tingkat turnover di antara tenaga perawat. Penting juga untuk diperhatikan bahwa pendidikan dan pelatihan yang memadai sangat penting untuk memastikan kompetensi dan kualitas tenaga perawat. Pendidikan yang kuat dalam bidang keperawatan mencakup teori dan praktik yang diperlukan untuk merespons berbagai situasi medis dan kebutuhan pasien. Pemerintah dan institusi pendidikan harus bekerja sama untuk memastikan kurikulum keperawatan yang relevan dan berkualitas tinggi, serta menyediakan pelatihan berkelanjutan bagi perawat untuk mengupdate pengetahuan dan keterampilan mereka sesuai dengan perkembangan terkini di bidang medis. Kesejahteraan perawat juga menjadi aspek penting yang perlu diaddress. Program kesejahteraan dan dukungan psikologis diperlukan untuk memastikan kesejahteraan mental dan fisik perawat. Lingkungan kerja yang sehat dan aman, serta ketersediaan fasilitas kesejahteraan seperti program kesehatan mental, menjadi faktor penting yang dapat mempengaruhi performa dan retensi tenaga kerja di sektor ini. Dari perspektif kebijakan publik, upaya untuk memperkuat tenaga keperawatan harus menjadi bagian dari strategi nasional untuk meningkatkan sistem kesehatan. Pemerintah perlu mengimplementasikan kebijakan yang mendukung rekrutmen, retensi, dan pengembangan karir perawat. Insentif finansial, kesempatan pelatihan lanjutan, dan pengakuan profesional yang memadai dapat menjadi langkah-langkah efektif dalam menarik dan mempertahankan tenaga perawat yang berkualitas. Secara keseluruhan, profesi perawat memiliki dampak yang luas dan mendalam terhadap ekonomi makro Indonesia. Kontribusi mereka terhadap kesehatan dan produktivitas populasi, penciptaan lapangan kerja, dan pemeliharaan kesejahteraan sosial membuat mereka menjadi elemen penting dalam strategi pembangunan ekonomi dan sosial negara. Untuk memastikan kontribusi yang berkelanjutan dan optimal dari tenaga perawat, diperlukan kebijakan dan praktek yang mendukung pengembangan profesional dan kesejahteraan mereka. Eulerpool tetap berkomitmen untuk menyediakan data dan analisis makroekonomi yang relevan dan terkini, termasuk mengenai sektor penting seperti keperawatan. Informasi yang akurat dan menyeluruh mengenai peran dan kondisi tenaga perawat akan membantu pengambilan keputusan yang lebih baik dalam perencanaan kebijakan publik dan strategi pengembangan ekonomi.