Di tengah pergerakan industri yang semakin berkembang yang bertujuan untuk menjadikan industri ekuitas swasta lebih ramah bagi pekerja, para karyawan GeoStabilization International (GSI) akan menerima bagian senilai 75 juta USD dari penjualan perusahaan mereka. Perusahaan ekuitas swasta KKR, yang telah memiliki GSI sejak tahun 2018, memperoleh total satu miliar USD dari penjualan perusahaan tersebut. KKR menggunakan kesepakatan ini untuk memberikan sebagian hasil kepada sekitar 900 karyawan GSI.

Pembayaran kepada Karyawan GSI yang Berkisar antara 10.000 hingga 325.000 Dolar AS per Karyawan Terutama Menguntungkan Pekerja di Lokasi, dengan Karyawan Rata-rata yang Telah Bekerja di GSI Selama Tiga Tahun Mendapatkan Pembayaran Sekitar 110.000 Dolar AS; KKR Mendukung dengan Layanan Konsultasi Keuangan dan Pajak dari Ernst & Young.

Distribusi tersebut, yang kurang dari 10 persen dari total nilai kesepakatan, adalah bagian dari tren yang lebih besar dalam industri ekuitas swasta untuk melibatkan karyawan lebih banyak dalam kesuksesan perusahaan. Pendekatan ini, dipimpin oleh manajer KKR Pete Stavros, bertujuan untuk memperbaiki citra industri dan mengurangi ketimpangan pendapatan. Inisiatif Ownership Works, yang dipimpin oleh Stavros, memiliki tujuan untuk menciptakan sekitar 20 miliar dolar AS dalam bentuk aset bagi karyawan pada tahun 2030, didukung oleh penentu-penentu utama dalam industri seperti Apollo Global Management, TPG, dan Silver Lake.

GSI, sebuah perusahaan yang mengkhususkan diri dalam perbaikan darurat tanah longsor dan tindakan pencegahan jatuhnya batu, adalah salah satu dari banyak perusahaan di mana perusahaan ekuitas swasta seperti KKR memberikan saham kepada karyawan sebagai bagian dari kompensasi mereka. Saham ini dapat menghasilkan pembayaran yang signifikan ketika perusahaan tumbuh dan dijual. Dalam kasus GSI, penjualan kepada pembeli Leonard Green & Partners menghasilkan lima kali lipat dari investasi awal KKR.