Hány alkalmazottja van a(z) Randstad -nak/-nek ebben az évben?
A(z) Randstad idén 34 680,00 undefined munkatársat foglalkoztat.
Randstad Alkalmazottak 2025
Randstad Alkalmazottak
34 680,00
Ticker
RAND.AS
ISIN
NL0000379121
WKN
879309
2025 évben a(z) Randstad 34 680,00 alkalmazottat foglalkoztatott, ami 0%-os változást jelent az előző év 34 680,00 alkalmazottjához képest.
Randstad Aktienanalyse
Mit csinál Randstad?
Randstad NV is one of the largest staffing companies in the world, headquartered in the Netherlands. The company was founded in 1960 and has since had an impressive history. It has steadily grown since going public in 1965 and has become a global leader in the field of recruitment. Randstad's business model is based on providing workers to companies in need of temporary or permanent employees. They offer a variety of services such as temporary staffing, recruitment, outsourcing, and consulting in the areas of personnel management and resource planning. Randstad has several different divisions that specialize in specific markets and industries. These divisions include Randstad Office, Randstad Inhouse Services, Randstad Professionals, Randstad Sourceright, and RiseSmart. Randstad Office provides recruitment and selection for administrative, commercial, and technical professions. Randstad Inhouse Services aims to meet specific customer requirements by deploying staff directly in their facilities. Randstad Professionals offers recruitment services for specialist and managerial positions in various industries. Randstad Sourceright specializes in providing workforce strategies and technologies, while RiseSmart offers expertise in outplacement and career development. Randstad offers a wide range of products and services to support both businesses and employees. These include a digital job board, temporary staffing, recruitment, application coaching, and career training. Randstad also works closely with companies to understand their staffing needs and develop tailored workforce strategies. Their comprehensive data and technology platform enables them to offer customized solutions quickly and effectively to their clients. In recent years, Randstad has also focused on developing human resources (HR) solutions. By leveraging data analytics, artificial intelligence, and machine learning, the company has developed innovative HR tools to help businesses optimize their workforce management. One example is the HR management tool Randstad RiseSmart, which allows companies to better manage, develop, and support their employees. Randstad is also committed to sustainability and diversity. The company advocates for environmentally friendly practices and promotes diversity in the workforce. Randstad has a comprehensive policy to promote diversity and inclusion and strives for equal opportunities and mutual respect in the workplace. Overall, Randstad NV is a significant company with an impressive history and a wide range of services to meet customer requirements. By harnessing technology and innovation, Randstad has revolutionized the HR industry and continues to strive for solutions to the ever-changing needs of businesses and employees. Randstad ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Alkalmazottak részleteiben
Randstad alkalmazottak elemzése
A Randstad alkalmazottai kritikus szerepet játszanak működésében, és elősegítik az innovációt, a termelékenységet és a növekedést. A munkaerő létszáma és összetétele betekintést nyújt a vállalat méretébe, a sokféleségbe és a humántőkebe történő beruházásba. Az alkalmazotti adatok elemzése alapvető a működési kapacitás és Randstad jövőbeli potenciáljának megértéséhez.
Évről évre összehasonlítás
A Randstad alkalmazotti létszámának éves összehasonlítása segít a növekedési minták, terjeszkedés vagy visszaesés azonosításában. Az alkalmazottak számának növekedése a műveletek kiterjesztésére és a tehetségekbe történő beruházásra utalhat, míg a csökkenés a hatékonyság javítását, az automatizálást vagy üzleti kihívásokat jelezhet.
Hatások a befektetésekre
A Randstad alkalmazotti adatai befolyásolják a befektetési döntéseket, mivel tájékoztatást nyújtanak a vállalat üzleti hatékonyságáról, innovációs képességéről és fenntarthatóságáról. A befektetők a munkaerőadatokat értékelik a vállalat stratégiáinak hatékony végrehajtási potenciálját, az innovációt és a piaci változásokhoz való alkalmazkodást illetően.
Alkalmazotti adatok értelmezése
A Randstad alkalmazottainak számának ingadozásai a vállalati stratégiai változásokra, az üzleti követelményekre és a piaci dinamikákra utalnak. A befektetők és elemzők ezeket a trendeket vizsgálják, hogy értékeljék a vállalat stratégiai pozicionálását, alkalmazkodó képességét és a fenntartható növekedésre való potenciálját.
Gyakran Ismételt Kérdések a Randstad részvényről
Hány munkatársa volt a Randstad-nak az előző évhez képest?
Az előző évhez képest a Randstad 0% több munkavállalót foglalkoztatott.
Milyen hatással volt a dolgozók száma a Randstad vállalatra?
A munkavállalók száma közvetlenül befolyásolja a Randstad hatékonyságát és termelékenységét. A magasabb munkavállalói létszám azt jelentheti, hogy a vállalat növekszik és több erőforrással rendelkezik a céljai eléréséhez, míg az alacsonyabb munkavállalói létszám arra utalhat, hogy a vállalat költségeket takarít meg, vagy nehézségei vannak új munkatársak toborzásában.
Milyen hatással volt a Randstad alkalmazottainak száma a befektetőkre?
Az alkalmazottak száma hatással lehet a Randstad befektetőire is, mivel ez egy indikátor lehet a cég növekedésére és pénzügyi egészségére. A magasabb alkalmazottszám ígéretes lehet a befektetőknek, míg az alacsonyabb szám talán aggodalmat válthat ki.
Hogyan hat a Randstad értékű saját tőke emelése a vállalatra?
Egy Randstad értékű saját tőke növelése javíthatja a vállalat pénzügyi stabilitását és növelheti annak képességét, hogy jövőbeli beruházásokat hajtson végre és kötelezettségeinek eleget tegyen.
Hogyan hatással van a Randstad saját tőke csökkentése a vállalatra?
Egy Randstad összegű saját tőke csökkenés befolyásolhatja annak pénzügyi stabilitását és csökkentheti a jövőbeli beruházások és kötelezettségek teljesítésének képességét.
Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolják a(z) Randstad saját tőkéjét?
Néhány tényező, amely befolyásolhatja a(z) Randstad saját tőkéjét, többek között magában foglalhatja a bevétel alakulását, az eredménykimutatást, a dividendafizetéseket és a beruházásokat.
Miért fontos a Randstad saját tőkéje az befektetők számára?
A(z) Randstad saját tőkéje fontos az befektetők számára, mivel az a cég pénzügyi stabilitásának mutatója, és információkat nyújt arról, hogy mekkora pénzügyi támogatást tud a vállalat nyújtani a kötelezettségekkel és a jövőbeli beruházásokkal kapcsolatban.
Hogyan befolyásolja a Randstad alkalmazottainak száma a vállalatot?
Az Randstad munkatársainak száma közvetlenül befolyásolhatja a vállalat növekedését és teljesítményét. A magasabb számú munkatárs több kapacitást és termelékenységet eredményezhet, míg az alacsonyabb munkatársi létszám esetlegesen alacsonyabb hatékonysághoz és korlátozásokhoz vezethet.
Hogyan alakult az Randstad alkalmazottainak száma az elmúlt években?
Az elmúlt években a(z) Randstad dolgozóinak száma 0-val/-vel változott.
Hány alkalmazottja van jelenleg a(z) Randstad cégnek?
A Randstad jelenleg 34 680,00 undefined munkavállalót foglalkoztat.
Miért fontos a befektetők számára a Randstad alkalmazottainak száma?
Az alkalmazottak száma fontos a Randstad befektetők számára, mivel ez egy jelzője a vállalat növekedési potenciáljának és teljesítőképességének. További információkat is tartalmaz arról, hogy a vállalat milyen képes az emberi erőforrásait kezelni és toborozni.
Milyen stratégiai lépéseket tehet Randstad a munkatársak számának megváltoztatására?
A munkavállalói létszám megváltoztatásához a Randstad többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint a juttatási csomagok módosítása, a munkakörülmények javítása, toborzási kampányok lebonyolítása és egy pozitív vállalati kultúra előmozdítása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja a helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai intézkedéseket a munkavállalói létszám megváltoztatásához.
Mennyi osztalékot fizet a Randstad?
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Randstad osztalékot fizetett 2,85 EUR összegben. Ez körülbelül 6,71 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Randstad várhatóan 2,90 EUR összegű osztalékot fog fizetni.
Mekkora a Randstad osztalékhozama?
A(z) Randstad jelenlegi osztalékhozama 6,71 %.
Mikor fizet Randstad osztalékot?
A(z) Randstad negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: április, április, október, október.
Milyen biztos a(z) Randstad osztaléka?
A Randstad az elmúlt 0 évben minden évben fizetett osztalékot.
Mekkora a Randstad osztaléka?
A következő 12 hónapban 2,90 EUR összegű osztalékra számítanak. Ez 6,82 % osztalékhozamnak felel meg.
Melyik szektorban található a Randstad?
A(z) Randstad a(z) 'Iparág' szektorhoz van besorolva.
Wann musste ich die Aktien von Randstad kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Az utolsó, Randstad által 2024. 10. 01.-án/én fizetett 1,41 EUR összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 09. 27.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Mikor fizetett utoljára osztalékot a Randstad?
Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 10. 01. időpontban történt.
Mekkora volt a(z) Randstad osztaléka 2024-ben?
2024 évben a Randstad 2,85 EUR összegű osztalékot fizetett ki.
Milyen pénznemben fizeti ki a Randstad a részvényesi osztalékot?
Az Randstad osztalékait EUR fizeti ki.
Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.
A Randstad részvény az alábbi szolgáltatóknál megtakarítási tervben elérhető: Trade Republic
Andere Kennzahlen von Randstad
Az Randstad Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Randstad Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk:
