A november 2024 aktuális állása szerint a People & Technology az elmúlt 12 hónapban összesen 0 KRW dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi People & Technology részvényárfolyamon 45 200,00 KRW ez 0 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.
| 0,22 % osztalékhozama | = |
|
Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok és Január voltak.
| Fizetési nap | Osztalék |
|---|---|
| 2023. 01. 28. | 100,00 |
| 2022. 01. 29. | 150,00 |
| 2021. 01. 29. | 100,00 |
| 2015. 01. 29. | 100,00 |
| 2013. 01. 27. | 200,00 |
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves dividendák grafikonja a People & Technology esetében átfogó képet ad az évente a részvényeseknek kifizetett dividendákról. Elemezze a trendet, hogy megértse a dividendakifizetések konstansságát és növekedését az évek során.
Egy állandó vagy emelkedő tendencia a dividendáknál utalhat a vállalat nyereségességére és pénzügyi egészségére. A befektetők ezen adatok felhasználásával azonosíthatják a People & Technology hosszú távú befektetési és osztalékból származó jövedelemtermelési potenciálját.
Vegye figyelembe a dividendadatokat a People & Technology teljesítményének értékelésekor. Egy alapos elemzés, amely más pénzügyi szempontokat is figyelembe vesz, elősegíti a tájékozott döntéshozatalt az optimális tőkenövekedés és jövedelemszerzés érdekében.
| Dátum | People & Technology Oszalék |
|---|---|
| 2026e | 460,46 KRW |
| 2025e | 325,08 KRW |
| 2024e | 249,56 KRW |
| 2022 | 100,00 KRW |
| 2021 | 150,00 KRW |
| 2020 | 100,00 KRW |
| 2014 | 50,00 KRW |
| 2012 | 100,00 KRW |
| Oszalék | Osztalék (becslés) | |
|---|---|---|
| 2010 | 0 KRW | 0 KRW |
| 2011 | 0 KRW | 0 KRW |
| 2012 | 100,00 KRW | 0 KRW |
| 2013 | 0 KRW | 0 KRW |
| 2014 | 50,00 KRW | 0 KRW |
| 2015 | 0 KRW | 0 KRW |
| 2016 | 0 KRW | 0 KRW |
| 2017 | 0 KRW | 0 KRW |
| 2018 | 0 KRW | 0 KRW |
| 2019 | 0 KRW | 0 KRW |
| 2020 | 100,00 KRW | 0 KRW |
| 2021 | 150,00 KRW | 0 KRW |
| 2022 | 100,00 KRW | 0 KRW |
| 2023 | 0 KRW | 0 KRW |
| 2024e | 0 KRW | 249,56 KRW |
| 2025e | 0 KRW | 325,08 KRW |
| 2026e | 0 KRW | 460,46 KRW |
A(z) People & Technology éve 1 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 10 évben a(z) People & Technology évente 0 % csökkentett-t ért el.
Ötéves távlatban csökkent a kifizetés 0 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékcsökkentés 0% növekedéssel számolnak.
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves kifizetési arány a People & Technology esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.
Egy alacsonyabb kifizetési arány a People & Technology esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.
Értékelje a People & Technology kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.
| Dátum | People & Technology Osztható részesedés aránya |
|---|---|
| 2026e | 5,01 % |
| 2025e | 4,68 % |
| 2024e | 5,07 % |
| 2023 | 5,28 % |
| 2022 | 3,70 % |
| 2021 | 6,23 % |
| 2020 | 5,90 % |
| 2019 | 5,28 % |
| 2018 | 5,28 % |
| 2017 | 5,28 % |
| 2016 | 5,28 % |
| 2015 | 5,28 % |
| 2014 | 13,84 % |
| 2013 | 5,28 % |
| 2012 | 28,20 % |
| 2011 | 5,28 % |
| 2010 | 5,28 % |
| Osztható részesedés aránya | |
|---|---|
| 2010 | 5,28 % |
| 2011 | 5,28 % |
| 2012 | 28,20 % |
| 2013 | 5,28 % |
| 2014 | 13,84 % |
| 2015 | 5,28 % |
| 2016 | 5,28 % |
| 2017 | 5,28 % |
| 2018 | 5,28 % |
| 2019 | 5,28 % |
| 2020 | 5,90 % |
| 2021 | 6,23 % |
| 2022 | 3,70 % |
| 2023 | 5,28 % |
| 2024e | 5,07 % |
| 2025e | 4,68 % |
| 2026e | 5,01 % |
People & Technology osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
People & Technology osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
People & Technology osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
People & Technology osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) People & Technology osztalékot fizetett 100,00 KRW összegben. Ez körülbelül 0,22 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) People & Technology várhatóan 325,08 KRW összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) People & Technology jelenlegi osztalékhozama 0,22 %.
A(z) People & Technology negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: január, január, január, január.
A People & Technology az elmúlt 3 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 325,08 KRW összegű osztalékra számítanak. Ez 0,72 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) People & Technology a(z) 'Iparág' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, People & Technology által 2023. 04. 13.-án/én fizetett 100 KRW összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2022. 12. 28.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2023. 04. 13. időpontban történt.
2023 évben a People & Technology 100 KRW összegű osztalékot fizetett ki.
Az People & Technology osztalékait KRW fizeti ki.
Az People & Technology Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a People & Technology Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: