Milyen P/E rátája van a(z) People & Technology 2024-nek?
Az People & Technology P/E mutatója 12,70.
A részvényárfolyam-diagram részletes és dinamikus betekintést nyújt a(z) People & Technology részvény teljesítményébe, és bemutatja a naponta, hetente vagy havonta aggregált árfolyamokat. A felhasználók különböző időkeretek között válthatnak, hogy alaposan elemezhessék a részvény történetét és megalapozott befektetési döntéseket hozhassanak.
Az intraday funkció valós idejű adatokat szolgáltat és lehetővé teszi a befektetők számára, hogy megfigyeljék a(z) People & Technology részvény árfolyam-ingadozásait a kereskedési nap folyamán, így időszerű és stratégiai befektetési döntéseket hozhassanak.
Tekintse meg a(z) People & Technology részvény teljes hozamát, hogy megítélhesse annak jövedelmezőségét az idő során. A kiválasztott idősík alapján elérhető első árfolyamhoz képest megállapított relatív ármozgás betekintést nyújt a részvény teljesítményébe, és segít annak befektetési potenciáljának értékelésében.
Az árfolyamdiagramon bemutatott átfogó adatok felhasználásával elemezze a piaci trendeket, az ármozgásokat és a(z) People & Technology lehetséges hozamait. Hozzon megalapozott befektetési döntéseket különböző időkeretek összehasonlításával és az intraday adatok kiértékelésével az optimalizált portfóliómenedzsment érdekében.
Dátum | People & Technology Részvényár |
---|---|
2024. 09. 26. | 57 600,00 KRW |
2024. 09. 25. | 56 700,00 KRW |
2024. 09. 24. | 54 500,00 KRW |
2024. 09. 23. | 50 900,00 KRW |
2024. 09. 20. | 49 450,00 KRW |
2024. 09. 19. | 49 600,00 KRW |
2024. 09. 13. | 49 150,00 KRW |
2024. 09. 12. | 50 000,00 KRW |
2024. 09. 11. | 48 200,00 KRW |
2024. 09. 10. | 47 850,00 KRW |
2024. 09. 09. | 48 600,00 KRW |
2024. 09. 06. | 47 700,00 KRW |
2024. 09. 05. | 50 500,00 KRW |
2024. 09. 04. | 51 100,00 KRW |
2024. 09. 03. | 54 200,00 KRW |
2024. 09. 02. | 57 000,00 KRW |
2024. 08. 30. | 56 400,00 KRW |
2024. 08. 29. | 54 900,00 KRW |
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Nyerjen betekintést a(z) People & Technology tevékenységébe, a pénzügyi teljesítmény átfogó áttekintését az árbevétel, EBIT és jövedelem diagram elemzésével érheti el. Az árbevétel a teljes jövedelmet képviseli, amit a(z) People & Technology a fő tevékenységeiből realizál és megmutatja a vállalat képességét arra, hogy ügyfeleket szerezzen és megtartsa. Az EBIT (Earnings Before Interest and Taxes - adózás és kamatfizetés előtti eredmény) információt nyújt a vállalat operatív nyereségességéről, adó és kamatkiadásoktól függetlenül. A jövedelem rész a(z) People & Technology nettó nyereségét tükrözi, ami a pénzügyi egészségének és nyereségességének végső mértéke.
Tekintse meg az éves sávdiagramokat, hogy megértse a(z) People & Technology éves teljesítményét és növekedését. Hasonlítsa össze az árbevételt, az EBIT-et és a jövedelmet a vállalat hatékonyságának és nyereségességének értékelésére. Egy magasabb EBIT az előző évhez képest azt jelzi, hogy a működési hatékonyság javult. Hasonlóképpen, a jövedelem növekedése az átfogó nyereségesség növekedését jelezheti. Az évről évre történő összehasonlító elemzés segít a befektetőknek megérteni a vállalat növekedési útját és operatív hatékonyságát.
A közelgő évekre vonatkozó várható értékek betekintést adnak a befektetőknek a(z) People & Technology várható pénzügyi teljesítményébe. Ezeknek a prognózisoknak az elemzése a történelmi adatokkal együtt segíthet megalapozott befektetési döntések meghozatalában. A befektetők felmérhetik a potenciális kockázatokat és hozamokat, és ennek megfelelően alakíthatják befektetési stratégiáikat a rentabilitás optimalizálása és a kockázatok minimalizálása érdekében.
Az árbevétel és az EBIT összehasonlítása segít a(z) People & Technology működési hatékonyságának értékelésében, míg az árbevétel és a jövedelem összehasonlítása feltárja a nettó nyereségességet az összes kiadás figyelembevételével. A befektetők értékes betekintést nyerhetnek azáltal, hogy gondosan elemeznek ezeket a pénzügyi paramétereket, így megteremtve a stratégiai befektetési döntések alapját, hogy kiaknázzák a(z) People & Technology növekedési potenciálját.
Dátum | People & Technology Árbevétel | People & Technology EBIT | People & Technology Nyereség |
---|---|---|---|
2026e | 1,97 Bio. KRW | 319,11 milliárd KRW | 213,67 milliárd KRW |
2025e | 1,45 Bio. KRW | 239,01 milliárd KRW | 161,41 milliárd KRW |
2024e | 1,06 Bio. KRW | 175,29 milliárd KRW | 114,44 milliárd KRW |
2023 | 545,41 milliárd KRW | 76,92 milliárd KRW | 69,76 milliárd KRW |
2022 | 417,81 milliárd KRW | 77,77 milliárd KRW | 60,15 milliárd KRW |
2021 | 377,73 milliárd KRW | 54,41 milliárd KRW | 53,46 milliárd KRW |
2020 | 390,05 milliárd KRW | 55,30 milliárd KRW | 35,57 milliárd KRW |
2019 | 321,41 milliárd KRW | 1,48 milliárd KRW | -2,01 milliárd KRW |
2018 | 256,69 milliárd KRW | 3,75 milliárd KRW | 1,89 milliárd KRW |
2017 | 149,78 milliárd KRW | 10,27 milliárd KRW | 4,38 milliárd KRW |
2016 | 108,55 milliárd KRW | 7,47 milliárd KRW | 2,90 milliárd KRW |
2015 | 91,32 milliárd KRW | -194,00 Mió. KRW | -233,00 Mió. KRW |
2014 | 105,65 milliárd KRW | 8,82 milliárd KRW | 6,14 milliárd KRW |
2013 | 82,70 milliárd KRW | 4,59 milliárd KRW | 3,32 milliárd KRW |
2012 | 54,67 milliárd KRW | 6,52 milliárd KRW | 4,97 milliárd KRW |
2011 | 76,39 milliárd KRW | 11,15 milliárd KRW | 8,98 milliárd KRW |
2010 | 55,50 milliárd KRW | 7,51 milliárd KRW | 4,98 milliárd KRW |
Árbevétel | EBIT | Nyereség | |
---|---|---|---|
2010 | 55,50 milliárd KRW | 7,51 milliárd KRW | 4,98 milliárd KRW |
2011 | 76,39 milliárd KRW | 11,15 milliárd KRW | 8,98 milliárd KRW |
2012 | 54,67 milliárd KRW | 6,52 milliárd KRW | 4,97 milliárd KRW |
2013 | 82,70 milliárd KRW | 4,59 milliárd KRW | 3,32 milliárd KRW |
2014 | 105,65 milliárd KRW | 8,82 milliárd KRW | 6,14 milliárd KRW |
2015 | 91,32 milliárd KRW | -194,00 Mió. KRW | -233,00 Mió. KRW |
2016 | 108,55 milliárd KRW | 7,47 milliárd KRW | 2,90 milliárd KRW |
2017 | 149,78 milliárd KRW | 10,27 milliárd KRW | 4,38 milliárd KRW |
2018 | 256,69 milliárd KRW | 3,75 milliárd KRW | 1,89 milliárd KRW |
2019 | 321,41 milliárd KRW | 1,48 milliárd KRW | -2,01 milliárd KRW |
2020 | 390,05 milliárd KRW | 55,30 milliárd KRW | 35,57 milliárd KRW |
2021 | 377,73 milliárd KRW | 54,41 milliárd KRW | 53,46 milliárd KRW |
2022 | 417,81 milliárd KRW | 77,77 milliárd KRW | 60,15 milliárd KRW |
2023 | 545,41 milliárd KRW | 76,92 milliárd KRW | 69,76 milliárd KRW |
2024e | 1,06 Bio. KRW | 175,29 milliárd KRW | 114,44 milliárd KRW |
2025e | 1,45 Bio. KRW | 239,01 milliárd KRW | 161,41 milliárd KRW |
2026e | 1,97 Bio. KRW | 319,11 milliárd KRW | 213,67 milliárd KRW |
Egyszerű
Kibővített
Eredménykimutatás
Mérleg
Cashflow
2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024e | 2025e | 2026e |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
0,06 | 0,08 | 0,05 | 0,08 | 0,11 | 0,09 | 0,11 | 0,15 | 0,26 | 0,32 | 0,39 | 0,38 | 0,42 | 0,55 | 1,06 | 1,45 | 1,97 |
- | 37,64 | -28,43 | 51,28 | 27,74 | -13,57 | 18,87 | 37,98 | 71,38 | 25,21 | 21,36 | -3,16 | 10,61 | 30,54 | 94,21 | 36,56 | 36,02 |
20,04 | 19,98 | 19,66 | 12,05 | 17,22 | 10,98 | 20,62 | 15,78 | 7,42 | 9,59 | 18,88 | 22,06 | 25,78 | 20,88 | - | - | - |
11,12 | 15,26 | 10,75 | 9,97 | 18,19 | 10,03 | 22,39 | 23,64 | 19,05 | 30,82 | 73,63 | 83,32 | 107,72 | 113,86 | 0 | 0 | 0 |
7,51 | 11,15 | 6,52 | 4,59 | 8,82 | -0,19 | 7,47 | 10,27 | 3,75 | 1,48 | 55,30 | 54,41 | 77,77 | 76,92 | 175,29 | 239,01 | 319,11 |
13,54 | 14,60 | 11,92 | 5,55 | 8,34 | -0,21 | 6,88 | 6,86 | 1,46 | 0,46 | 14,18 | 14,40 | 18,61 | 14,10 | 16,55 | 16,52 | 16,22 |
4,98 | 8,98 | 4,97 | 3,32 | 6,14 | -0,23 | 2,90 | 4,38 | 1,89 | -2,01 | 35,57 | 53,46 | 60,15 | 69,76 | 114,44 | 161,41 | 213,67 |
- | 80,35 | -44,69 | -33,13 | 85,03 | -103,79 | -1342,49 | 51,33 | -56,97 | -206,79 | -1866,92 | 50,31 | 12,51 | 15,98 | 64,05 | 41,04 | 32,37 |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
0 | 12,00 | 14,00 | 15,00 | 17,00 | 15,00 | 15,00 | 17,00 | 17,00 | 18,00 | 21,00 | 22,21 | 22,25 | 25,23 | 0 | 0 | 0 |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
A(z) People & Technology bevétel és a bevételnövekedés elengedhetetlen a vállalat pénzügyi egészségének és üzemeltetési hatékonyságának megértéséhez. A folyamatosan növekvő bevételek azt jelzik, hogy a vállalat hatékonyan tudja piacképesen és eladni termékeit vagy szolgáltatásait, míg a bevételnövekedés százalékos aránya információt nyújt a vállalat éves növekedésének mértékéről.
A bruttó haszonkulcs egy döntő tényező, mely megmutatja a bevétel százalékos arányát a termelési költségek felett. Egy magasabb bruttó haszonkulcs arra utal, hogy a vállalat hatékonyan képes kontrollálni a gyártási költségeit, és potenciális nyereségességet és pénzügyi stabilitást ígér.
Az EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) és az EBIT-margó mély betekintést nyújtanak egy vállalat nyereségességébe, a kamatok és adók hatásai nélkül. A befektetők gyakran értékelik ezeket a mutatókat, hogy megítélhessék a vállalat üzemeltetési hatékonyságát és a finanszírozási szerkezetétől és adókörnyezetétől független belső nyereségességét.
A nettó jövedelem és a hozzá kapcsolódó növekedés létfontosságú a befektetők számára, akik meg szeretnék érteni egy vállalat nyereségességét. Egy állandó jövedelemnövekedés kiemeli a vállalat képességét arra, hogy időről időre növelje nyereségességét, ami tükrözi az üzemeltetési hatékonyságot, a stratégiai versenyképességet és a pénzügyi egészséget.
A kiadott részvények a vállalat által kibocsátott részvények teljes számára utalnak. Alapvető fontosságú a részvényekre jutó nyereség (EPS) és más kulcsfontosságú mutatók számításához, melyek nélkülözhetetlenek a befektetők számára, hogy értékelhessék a vállalat nyereségességét részvényenként, és részletesebb betekintést nyújtsanak a pénzügyi egészségbe és értékelésbe.
Az éves adatok összehasonlítása lehetővé teszi a befektetők számára, hogy azonosítsák a trendeket, értékeljék a vállalat növekedését és megjósolják a potenciális jövőbeli teljesítményt. Az olyan mutatók elemzése, mint a bevétel, a jövedelem és a margó évről évre történő változása, értékes betekintést nyújthat az üzemeltetési hatékonyságba, a versenyképességbe és a vállalat pénzügyi egészségébe.
A befektetők gyakran hasonlítják össze a jelenlegi és korábbi pénzügyi adatokat a piaci várakozásokkal. Ez az összehasonlítás segít értékelni, hogy a(z) People & Technology várakozásoknak megfelelően, alul vagy felül teljesít, és döntő adatokat szolgáltat az befektetési döntésekhez.
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
A bruttó margó, százalékban kifejezve, az People & Technology árbevételéből származó bruttó nyereséget mutatja. Egy magasabb bruttó margó százalék azt jelenti, hogy az People & Technology több bevételt tart meg, miután figyelembe vette az eladott áruk költségét. A befektetők ezt a mutatót használják a pénzügyi egészség és az operatív hatékonyság értékelésére, valamint az összehasonlításra a versenytársakkal és ágazati átlagokkal.
Az EBIT-margó azt a nyereséget képviseli, amit az People & Technology kamatok és adók levonása előtt realizál. Az EBIT-margó analízise különböző éveken keresztül betekintést nyújt az operatív nyereségességbe és hatékonyságba, anélkül, hogy figyelembe venné a pénzügyi tőkeáttétel és adóstruktúra hatásait. Az évek során növekvő EBIT-margó egy javuló operatív teljesítményt jelz.
Az árbevételi margó az People & Technology által realizált teljes árbevételt mutatja. Az árbevételi margó évről évre történő összehasonlításával a befektetők értékelhetik az People & Technology növekedését és piaci terjeszkedését. Fontos az árbevételi margót összehasonlítani a bruttó és EBIT-margóval is, hogy jobban megértsük a költség- és nyereségszerkezeteket.
A bruttó, EBIT és árbevételi margók várható értékei jövőbeli pénzügyi kilátásokat mutatnak az People & Technology-ra nézve. A befektetőknek össze kell hasonlítaniuk ezeket a várakozásokat a történelmi adatokkal, hogy megértsék a potenciális növekedést és a kockázati tényezőket. Döntő fontosságú figyelembe venni az alapul szolgáló feltételeket és módszereket, amelyeket ezeknek a várható értékeknek az előrejelzéséhez használtak, hogy informált befektetési döntéseket hozhassanak.
A bruttó, EBIT és árbevételi margók összehasonlítása, évente és több éven át, lehetővé teszi a befektetőknek, hogy átfogóan elemezzék az People & Technology pénzügyi egészségét és növekedési kilátásait. A trendek és mintázatok értékelésével ezekben a margókban segít azonosítani az erősségeket, gyengeségeket és potenciális befektetési lehetőségeket.
People & Technology Bruttó árrésmarzs | People & Technology Profit Margin | People & Technology EBIT-margó | People & Technology Profit Margin |
---|---|---|---|
2026e | 20,88 % | 16,22 % | 10,86 % |
2025e | 20,88 % | 16,52 % | 11,16 % |
2024e | 20,88 % | 16,55 % | 10,80 % |
2023 | 20,88 % | 14,10 % | 12,79 % |
2022 | 25,78 % | 18,61 % | 14,40 % |
2021 | 22,06 % | 14,40 % | 14,15 % |
2020 | 18,88 % | 14,18 % | 9,12 % |
2019 | 9,59 % | 0,46 % | -0,63 % |
2018 | 7,42 % | 1,46 % | 0,73 % |
2017 | 15,78 % | 6,86 % | 2,93 % |
2016 | 20,62 % | 6,88 % | 2,67 % |
2015 | 10,98 % | -0,21 % | -0,26 % |
2014 | 17,22 % | 8,34 % | 5,81 % |
2013 | 12,05 % | 5,55 % | 4,01 % |
2012 | 19,66 % | 11,92 % | 9,08 % |
2011 | 19,98 % | 14,60 % | 11,75 % |
2010 | 20,04 % | 13,54 % | 8,97 % |
Bruttó árrésmarzs | EBIT-margó | Profit Margin | |
---|---|---|---|
2010 | 20,04 % | 13,54 % | 8,97 % |
2011 | 19,98 % | 14,60 % | 11,75 % |
2012 | 19,66 % | 11,92 % | 9,08 % |
2013 | 12,05 % | 5,55 % | 4,01 % |
2014 | 17,22 % | 8,34 % | 5,81 % |
2015 | 10,98 % | -0,21 % | -0,26 % |
2016 | 20,62 % | 6,88 % | 2,67 % |
2017 | 15,78 % | 6,86 % | 2,93 % |
2018 | 7,42 % | 1,46 % | 0,73 % |
2019 | 9,59 % | 0,46 % | -0,63 % |
2020 | 18,88 % | 14,18 % | 9,12 % |
2021 | 22,06 % | 14,40 % | 14,15 % |
2022 | 25,78 % | 18,61 % | 14,40 % |
2023 | 20,88 % | 14,10 % | 12,79 % |
2024e | 20,88 % | 16,55 % | 10,80 % |
2025e | 20,88 % | 16,52 % | 11,16 % |
2026e | 20,88 % | 16,22 % | 10,86 % |
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az árbevétel részvényenként a People & Technology által elérő teljes árbevételt mutatja, osztva a kiadott részvények számával. Döntő jelentőségű metrika, mivel tükrözi a vállalat képességét az árbevétel elérésére, és jelzi a növekedési és terjeszkedési potenciált. Az árbevétel részvényenként éves összehasonlítása lehetővé teszi a befektetők számára, hogy elemezzék egy vállalat bevételeinek állandóságát, és megjósolják a jövőbeli trendeket.
Az EBIT részvényenként mutatja a People & Technology kamatok és adók előtti profitját, és betekintést nyújt az operatív profitabilitásba, mert nem veszi figyelembe a tőkeszerkezet és az adókulcsok hatásait. Összevethető az árbevétel részvényenként mutatóval annak megítélésére, milyen hatékonyan alakítja át a vállalat az eladásokat profitra. Az EBIT részvényenként állandó növekedése az évek során az operatív hatékonyságot és profitabilitást emeli ki.
A jövedelem részvényenként vagy nyereség részvényenként (EPS) mutatja a People & Technology nyereségének azt a hányadát, amely a törzstőke minden egyes részvényére jut. Kulcsfontosságú az értékelés során a profitabilitás és a pénzügyi egészség szempontjából. Az árbevétel és az EBIT részvényenként mutatókkal való összehasonlítással a befektetők láthatják, mennyire hatékonyan alakít egy vállalat árbevételeket és operatív profitokat netto jövedelemmé.
A várható értékek az árbevétel, EBIT és jövedelem részvényenként mutatókra vonatkozó előrejelzések a következő évekre. Ezek az elvárások, amelyek a történelmi adatokon és piaci elemzéseken alapulnak, segítenek a befektetőknek befektetési stratégiájuk kialakításában, a People & Technology jövőbeli teljesítményének értékelésében, és a jövőbeli részvényárfolyamok becslésében. Mindazonáltal elengedhetetlen, hogy figyelembe vegyük a piaci volatilitást és a bizonytalanságokat, amelyek befolyásolhatják ezeket az előrejelzéseket.
Dátum | People & Technology Árbevétel részvényenként | People & Technology EBIT részvényenként | People & Technology Egy részvényre jutó nyereség |
---|---|---|---|
2026e | 84 632,44 KRW | 0 KRW | 9191,00 KRW |
2025e | 62 221,93 KRW | 0 KRW | 6943,31 KRW |
2024e | 45 564,81 KRW | 0 KRW | 4922,80 KRW |
2023 | 21 617,23 KRW | 3048,86 KRW | 2765,00 KRW |
2022 | 18 782,02 KRW | 3495,78 KRW | 2704,01 KRW |
2021 | 17 005,49 KRW | 2449,49 KRW | 2406,88 KRW |
2020 | 18 573,81 KRW | 2633,33 KRW | 1693,71 KRW |
2019 | 17 855,89 KRW | 82,11 KRW | -111,83 KRW |
2018 | 15 099,59 KRW | 220,82 KRW | 110,88 KRW |
2017 | 8810,41 KRW | 604,24 KRW | 257,71 KRW |
2016 | 7236,53 KRW | 498,20 KRW | 193,00 KRW |
2015 | 6087,87 KRW | -12,93 KRW | -15,53 KRW |
2014 | 6214,71 KRW | 518,59 KRW | 361,35 KRW |
2013 | 5513,60 KRW | 306,20 KRW | 221,33 KRW |
2012 | 3905,07 KRW | 465,50 KRW | 354,64 KRW |
2011 | 6366,08 KRW | 929,33 KRW | 748,00 KRW |
2010 | 0 KRW | 0 KRW | 0 KRW |
Árbevétel részvényenként | EBIT részvényenként | Egy részvényre jutó nyereség | |
---|---|---|---|
2010 | 0 KRW | 0 KRW | 0 KRW |
2011 | 6366,08 KRW | 929,33 KRW | 748,00 KRW |
2012 | 3905,07 KRW | 465,50 KRW | 354,64 KRW |
2013 | 5513,60 KRW | 306,20 KRW | 221,33 KRW |
2014 | 6214,71 KRW | 518,59 KRW | 361,35 KRW |
2015 | 6087,87 KRW | -12,93 KRW | -15,53 KRW |
2016 | 7236,53 KRW | 498,20 KRW | 193,00 KRW |
2017 | 8810,41 KRW | 604,24 KRW | 257,71 KRW |
2018 | 15 099,59 KRW | 220,82 KRW | 110,88 KRW |
2019 | 17 855,89 KRW | 82,11 KRW | -111,83 KRW |
2020 | 18 573,81 KRW | 2633,33 KRW | 1693,71 KRW |
2021 | 17 005,49 KRW | 2449,49 KRW | 2406,88 KRW |
2022 | 18 782,02 KRW | 3495,78 KRW | 2704,01 KRW |
2023 | 21 617,23 KRW | 3048,86 KRW | 2765,00 KRW |
2024e | 45 564,81 KRW | 0 KRW | 4922,80 KRW |
2025e | 62 221,93 KRW | 0 KRW | 6943,31 KRW |
2026e | 84 632,44 KRW | 0 KRW | 9191,00 KRW |
Egy részvény Fair Value-ja betekintést nyújt abba, hogy a részvény jelenleg alulértékelt vagy túlértékelt-e. A számítását a nyereség, árbevétel vagy osztalék alapján végzik, és átfogó perspektívát nyújt a részvény belső értékéről.
Ezt úgy számítják ki, hogy a részvényenkénti jövedelmet megszorozzák az elmúlt kiválasztott évek átlagos P/E arányával a kiértékelés (simítás) érdekében. Ha a Fair Value magasabb, mint a jelenlegi piaci érték, ez arra utal, hogy a részvény alulértékelt.
Példa 2022
Fair Value Nyereség 2022 = 2022-es nyereség részvényenként / 2019 - 2021-es átlagos P/E arány (3 éves simítás)
Ezt úgy számítják ki, hogy az árbevételt részvényenként megszorozzák az elmúlt kiválasztott évek átlagos P/S arányával a kiértékelés (simítás) érdekében. Egy részvényt akkor tekintenek alulértékeltnek, ha a Fair Value meghaladja a folyamatban lévő piaci értéket.
Példa 2022
Fair Value Árbevétel 2022 = 2022-es árbevétel részvényenként / 2019 - 2021-es átlagos P/S arány (3 éves simítás)
Ezt az értéket úgy határozzák meg, hogy az osztalékot részvényenként elosztják az elmúlt kiválasztott évek átlagos osztalékhozamával a kiértékelés (simítás) érdekében. Ha a Fair Value nagyobb, mint a piaci érték, az alulértékelt részvénnyel állunk szemben.
Példa 2022
Fair Value Osztalék 2022 = 2022-es osztalék részvényenként * 2019 - 2021-es átlagos osztalékhozam (3 éves simítás)
A jövőbeli várakozások lehetséges pályákat nyújtanak a részvényáraknak, és segítséget nyújtanak a befektetőknek a döntéshozatalban. Az elvárt értékek a Fair Value előrejelzett számadatai, figyelembe véve a nyereség, árbevétel vagy osztalék növekedési vagy csökkenési trendjeit.
A nyereség, árbevétel és osztalék alapján számított Fair Value összehasonlítása teljes körű betekintést nyújt a részvény pénzügyi egészségébe. Az éves és évente jelentkező változások figyelemmel kísérése elősegíti a részvény teljesítményének állandóságának és megbízhatóságának megértését.
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az árbevétel részvényenként a People & Technology által elérő teljes árbevételt mutatja, osztva a kiadott részvények számával. Döntő jelentőségű metrika, mivel tükrözi a vállalat képességét az árbevétel elérésére, és jelzi a növekedési és terjeszkedési potenciált. Az árbevétel részvényenként éves összehasonlítása lehetővé teszi a befektetők számára, hogy elemezzék egy vállalat bevételeinek állandóságát, és megjósolják a jövőbeli trendeket.
Az EBIT részvényenként mutatja a People & Technology kamatok és adók előtti profitját, és betekintést nyújt az operatív profitabilitásba, mert nem veszi figyelembe a tőkeszerkezet és az adókulcsok hatásait. Összevethető az árbevétel részvényenként mutatóval annak megítélésére, milyen hatékonyan alakítja át a vállalat az eladásokat profitra. Az EBIT részvényenként állandó növekedése az évek során az operatív hatékonyságot és profitabilitást emeli ki.
A jövedelem részvényenként vagy nyereség részvényenként (EPS) mutatja a People & Technology nyereségének azt a hányadát, amely a törzstőke minden egyes részvényére jut. Kulcsfontosságú az értékelés során a profitabilitás és a pénzügyi egészség szempontjából. Az árbevétel és az EBIT részvényenként mutatókkal való összehasonlítással a befektetők láthatják, mennyire hatékonyan alakít egy vállalat árbevételeket és operatív profitokat netto jövedelemmé.
A várható értékek az árbevétel, EBIT és jövedelem részvényenként mutatókra vonatkozó előrejelzések a következő évekre. Ezek az elvárások, amelyek a történelmi adatokon és piaci elemzéseken alapulnak, segítenek a befektetőknek befektetési stratégiájuk kialakításában, a People & Technology jövőbeli teljesítményének értékelésében, és a jövőbeli részvényárfolyamok becslésében. Mindazonáltal elengedhetetlen, hogy figyelembe vegyük a piaci volatilitást és a bizonytalanságokat, amelyek befolyásolhatják ezeket az előrejelzéseket.
Részvények száma | |
---|---|
2010 | 0 Aktien |
2011 | 12,00 Mió. Aktien |
2012 | 14,00 Mió. Aktien |
2013 | 15,00 Mió. Aktien |
2014 | 17,00 Mió. Aktien |
2015 | 15,00 Mió. Aktien |
2016 | 15,00 Mió. Aktien |
2017 | 17,00 Mió. Aktien |
2018 | 17,00 Mió. Aktien |
2019 | 18,00 Mió. Aktien |
2020 | 21,00 Mió. Aktien |
2021 | 22,21 Mió. Aktien |
2022 | 22,25 Mió. Aktien |
2023 | 25,23 Mió. Aktien |
2024e | 25,23 Mió. Aktien |
2025e | 25,23 Mió. Aktien |
2026e | 25,23 Mió. Aktien |
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves dividendák grafikonja a People & Technology esetében átfogó képet ad az évente a részvényeseknek kifizetett dividendákról. Elemezze a trendet, hogy megértse a dividendakifizetések konstansságát és növekedését az évek során.
Egy állandó vagy emelkedő tendencia a dividendáknál utalhat a vállalat nyereségességére és pénzügyi egészségére. A befektetők ezen adatok felhasználásával azonosíthatják a People & Technology hosszú távú befektetési és osztalékból származó jövedelemtermelési potenciálját.
Vegye figyelembe a dividendadatokat a People & Technology teljesítményének értékelésekor. Egy alapos elemzés, amely más pénzügyi szempontokat is figyelembe vesz, elősegíti a tájékozott döntéshozatalt az optimális tőkenövekedés és jövedelemszerzés érdekében.
Dátum | People & Technology Oszalék |
---|---|
2022 | 100,00 KRW |
2021 | 150,00 KRW |
2020 | 100,00 KRW |
2014 | 50,00 KRW |
2012 | 100,00 KRW |
Oszalék | Osztalék (becslés) | |
---|---|---|
2010 | 0 KRW | 0 KRW |
2011 | 0 KRW | 0 KRW |
2012 | 100,00 KRW | 0 KRW |
2013 | 0 KRW | 0 KRW |
2014 | 50,00 KRW | 0 KRW |
2015 | 0 KRW | 0 KRW |
2016 | 0 KRW | 0 KRW |
2017 | 0 KRW | 0 KRW |
2018 | 0 KRW | 0 KRW |
2019 | 0 KRW | 0 KRW |
2020 | 100,00 KRW | 0 KRW |
2021 | 150,00 KRW | 0 KRW |
2022 | 100,00 KRW | 0 KRW |
2023 | 0 KRW | 0 KRW |
2024e | 0 KRW | 0 KRW |
2025e | 0 KRW | 0 KRW |
2026e | 0 KRW | 0 KRW |
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves kifizetési arány a People & Technology esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.
Egy alacsonyabb kifizetési arány a People & Technology esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.
Értékelje a People & Technology kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.
Dátum | People & Technology Osztható részesedés aránya |
---|---|
2026e | 5,01 % |
2025e | 4,68 % |
2024e | 5,07 % |
2023 | 5,28 % |
2022 | 3,70 % |
2021 | 6,23 % |
2020 | 5,90 % |
2019 | 5,28 % |
2018 | 5,28 % |
2017 | 5,28 % |
2016 | 5,28 % |
2015 | 5,28 % |
2014 | 13,84 % |
2013 | 5,28 % |
2012 | 28,20 % |
2011 | 5,28 % |
2010 | 5,28 % |
Osztható részesedés aránya | |
---|---|
2010 | 5,28 % |
2011 | 5,28 % |
2012 | 28,20 % |
2013 | 5,28 % |
2014 | 13,84 % |
2015 | 5,28 % |
2016 | 5,28 % |
2017 | 5,28 % |
2018 | 5,28 % |
2019 | 5,28 % |
2020 | 5,90 % |
2021 | 6,23 % |
2022 | 3,70 % |
2023 | 5,28 % |
2024e | 5,07 % |
2025e | 4,68 % |
2026e | 5,01 % |
% | Név | Részvények | Változás | Dátum |
---|---|---|---|---|
8,55097 % | Dominus Investment Co., Ltd | 1 987 873 | 1 987 873 | 2023. 12. 31. |
2,18726 % | The Vanguard Group, Inc. | 508 480 | 0 | 2024. 03. 31. |
15,95881 % | Kim (Jun Seop) | 3 710 000 | 0 | 2023. 12. 31. |
1,71882 % | Samsung Asset Management Co., Ltd. | 399 579 | 3525 | 2024. 02. 29. |
1,08844 % | Mirae Asset Global Investments Co., Ltd. | 253 033 | -40 489 | 2024. 01. 31. |
0,84003 % | BlackRock Institutional Trust Company, N.A. | 195 284 | 0 | 2024. 03. 31. |
0,80943 % | Dimensional Fund Advisors, L.P. | 188 170 | 0 | 2024. 03. 31. |
0,75750 % | BlackRock Advisors (UK) Limited | 176 098 | 9905 | 2024. 03. 31. |
0,56421 % | KB Asset Management Co., Ltd. | 131 164 | 4145 | 2024. 02. 29. |
0,51270 % | Norges Bank Investment Management (NBIM) | 119 190 | -105 876 | 2023. 12. 31. |
Név | Kapcsolat | Kéthetes korreláció | Egyhavi korreláció | Háromhavi korreláció | Hat hónapos korreláció | Egyéves korreláció | Kétéves korreláció |
---|---|---|---|---|---|---|---|
BeszállítóÜgyfél | 0,01 | -0,07 | -0,82 | -0,40 | 0,71 | 0,80 | |
BeszállítóÜgyfél | -0,05 | -0,15 | 0,16 | 0,09 | -0,55 | 0,53 | |
BeszállítóÜgyfél | -0,12 | 0,29 | -0,65 | -0,64 | -0,85 | -0,26 | |
BeszállítóÜgyfél | -0,25 | 0,28 | -0,46 | -0,55 | -0,22 | 0,54 | |
BeszállítóÜgyfél | -0,42 | -0,02 | 0,87 | 0,81 | 0,37 | 0,71 | |
BeszállítóÜgyfél | -0,44 | -0,23 | -0,33 | -0,13 | 0,61 | - |
Az People & Technology P/E mutatója 12,70.
Az People & Technology KUV 1,37.
Az AlleAktien Minőségi Score People & Technology esetében 8/10.
A várt People & Technology forgalma 1,06 Bio. KRW.
A(z) várt People & Technology nyereség 114,44 milliárd KRW.
A(z) People & Technology esetében nincs elérhető történeti adat.
A(z) People & Technology évente alkalommal oszt ki 100,00 KRW összegű osztalékot.
A People & Technology esetében jelenleg nem lehet kiszámítani a osztalékot, vagy a vállalat nem fizet osztalékot.
A(z) People & Technology ISIN kódja: KR7137400008.
Az People & Technology tőzsdei rövidítése 137400.KQ.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) People & Technology osztalékot fizetett 100,00 KRW összegben. Ez körülbelül 0,17 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) People & Technology várhatóan 0 KRW összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) People & Technology jelenlegi osztalékhozama 0,17 %.
A(z) People & Technology negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: január, január, január, január.
A People & Technology az elmúlt 3 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 0 KRW összegű osztalékra számítanak. Ez 0 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) People & Technology a(z) 'Iparág' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, People & Technology által 2023. 04. 13.-án/én fizetett 100 KRW összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2022. 12. 28.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2023. 04. 13. időpontban történt.
2023 évben a People & Technology 100 KRW összegű osztalékot fizetett ki.
Az People & Technology osztalékait KRW fizeti ki.
People & Technology Ticker | People & Technology FIGI |
---|---|
137400:KS | BBG0021TY4Z6 |
137400:KQ | BBG0032B7XV2 |
Az People & Technology Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a People & Technology Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: