ManpowerGroup - Részvény

ManpowerGroup Részvények 2024

ManpowerGroup Részvények

50,40 Mió.

Ticker

MAN

ISIN

US56418H1005

WKN

881964

2024 évben a(z) ManpowerGroup 50,40 Mió. kibocsátott részvények száma volt, amely 0% változást jelent az előző év 50,40 Mió. részvényeihez képest.

Az ManpowerGroup Részvények története

ÉVRÉSZVÉNYSZÁM (undefined USD)
2028e50,40
2027e50,40
2026e50,40
2025e50,40
2024e50,40
202350,40
202253,00
202155,00
202058,00
201960,00
201865,00
201768,00
201671,00
201578,00
201481,00
201380,00
201280,00
201183,00
201081,00
200978,00
200880,00
200785,00
200688,00
200591,00
200497,00

ManpowerGroup Részvények száma

A ManpowerGroup részvényeinek száma 2023 évben — Ez azt jelzi, hogy hány részvényre oszlik fel a 50,4 Mió.. Mivel a részvényesek a vállalat tulajdonosai, így minden egyes részvény kis részt képvisel a vállalat tulajdonában.
  • 3 év

  • 5 év

  • 10 éves

  • Max

Részvények száma
Részletek

Árbevétel, EBIT és nyereség részvényenként

Árbevétel részvényenként

Az árbevétel részvényenként a ManpowerGroup által elérő teljes árbevételt mutatja, osztva a kiadott részvények számával. Döntő jelentőségű metrika, mivel tükrözi a vállalat képességét az árbevétel elérésére, és jelzi a növekedési és terjeszkedési potenciált. Az árbevétel részvényenként éves összehasonlítása lehetővé teszi a befektetők számára, hogy elemezzék egy vállalat bevételeinek állandóságát, és megjósolják a jövőbeli trendeket.

EBIT részvényenként

Az EBIT részvényenként mutatja a ManpowerGroup kamatok és adók előtti profitját, és betekintést nyújt az operatív profitabilitásba, mert nem veszi figyelembe a tőkeszerkezet és az adókulcsok hatásait. Összevethető az árbevétel részvényenként mutatóval annak megítélésére, milyen hatékonyan alakítja át a vállalat az eladásokat profitra. Az EBIT részvényenként állandó növekedése az évek során az operatív hatékonyságot és profitabilitást emeli ki.

Jövedelem részvényenként

A jövedelem részvényenként vagy nyereség részvényenként (EPS) mutatja a ManpowerGroup nyereségének azt a hányadát, amely a törzstőke minden egyes részvényére jut. Kulcsfontosságú az értékelés során a profitabilitás és a pénzügyi egészség szempontjából. Az árbevétel és az EBIT részvényenként mutatókkal való összehasonlítással a befektetők láthatják, mennyire hatékonyan alakít egy vállalat árbevételeket és operatív profitokat netto jövedelemmé.

Várható értékek

A várható értékek az árbevétel, EBIT és jövedelem részvényenként mutatókra vonatkozó előrejelzések a következő évekre. Ezek az elvárások, amelyek a történelmi adatokon és piaci elemzéseken alapulnak, segítenek a befektetőknek befektetési stratégiájuk kialakításában, a ManpowerGroup jövőbeli teljesítményének értékelésében, és a jövőbeli részvényárfolyamok becslésében. Mindazonáltal elengedhetetlen, hogy figyelembe vegyük a piaci volatilitást és a bizonytalanságokat, amelyek befolyásolhatják ezeket az előrejelzéseket.

ManpowerGroup Aktienanalyse

Mit csinál ManpowerGroup?

The ManpowerGroup Inc. is a globally active company in the field of personnel management and workforce recruitment. Founded in 1948 in Milwaukee, USA, the company is now present in over 80 countries and employs over 28,000 people worldwide. ManpowerGroup is one of the largest companies in this sector and offers innovative solutions for personnel procurement and management. The business model of ManpowerGroup is based on supporting companies in effectively utilizing their human resources. The individual needs of the company are taken into account as best as possible. A wide range of services is offered, ranging from temporary employment relationships to long-term personnel planning and development to the placement of skilled workers. The company specializes in the placement of employees in various industries, such as production, retail, office or healthcare. ManpowerGroup is divided into different divisions. The most well-known and largest of these divisions is the Manpower® company. It offers a wide range of personnel management services, from outsourcing to direct placement of skilled workers. Manpower® acts as a link between applicants and companies and strives to create a win-win situation. Through special training programs, employees are prepared for potential work assignments and future job opportunities are acquired. Another important division is ManpowerGroup Solutions, which focuses on specialized personnel procurement solutions. Here, experts work closely with customers to develop effective recruiting strategies and create long-term personnel procurement plans. This is usually supported by an online platform through which applicants are placed in real time. ManpowerGroup Right Management is another important division of the company. It specializes in advising and supporting companies and individuals who are seeking a career change or reorientation. Extensive coaching, training, and job placement are offered to enable successful career and life planning. In addition to these main divisions, ManpowerGroup also offers other products and services, such as assessments, temporary work, staffing, and payroll. In addition, the company has established an online portal that specializes in the placement of specialized workers, such as IT, engineering, or finance experts. In summary, the ManpowerGroup Inc. is an important player in the international market in the field of personnel management and workforce recruitment. The business model is based on a wide range of services that aim to best support companies and applicants and enable effective and successful cooperation. Thanks to its size, expertise, and innovation power, ManpowerGroup is able to meet the market demands and offer a wide range of solutions to help customers achieve their goals. ManpowerGroup ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Részvények részleteiben

ManpowerGroup kibocsátott részvényeinek értékelése

A ManpowerGroup kibocsátott részvényei az összes részvényre vonatkoznak, amelyeket jelenleg minden részvényes, beleértve az intézményi befektetőket és a vállalat vezető alkalmazottai és bennfentesek által tartott korlátozott részvényeket, tartanak. A kibocsátott részvények száma döntő jelentőségű a vállalat piaci tőkeértékének meghatározásához, és a befektetők a vállalat méretének, pénzügyi egészségének és befektetési potenciáljának értékelésére használják.

Évről évre összehasonlítás

A ManpowerGroup kibocsátott részvényeinek évek során történő változásainak nyomon követése betekintést nyújthat a befektetőknek a vállalat pénzügyi stratégiáiba és piaci értékelésébe. A kibocsátott részvények számának növekedése új részvények kibocsátásából adódhat, míg a csökkenés a visszavásárlásokra vezethető vissza.

Hatása a befektetésekre

A befektetők számára elengedhetetlen a ManpowerGroup kibocsátott részvényeinek megértése, amikor a részvényenkénti nyereséget (EPS) és a piaci értékelést értékelik. A kibocsátott részvények számának változása befolyásolhatja az EPS-t, amely jelentős mozgatórugója a részvényárfolyamoknak és befektetési döntéseknek.

A kibocsátott részvények változásainak értelmezése

A ManpowerGroup kibocsátott részvényeinek eltérései utalhatnak a vállalat pénzügyi stratégiájának változásaira. A növekedés hígíthatja az EPS-t és a részvényértéket, és utalhat a potenciális tőkebevonás vagy akvizíciókra. Ezzel szemben a csökkenés, amely gyakran részvényvisszavásárlásból ered, növelheti a részvényértéket és utalhat a vállalat önbizalmára pénzügyi teljesítményével kapcsolatban.

Gyakran Ismételt Kérdések a ManpowerGroup részvényről

Hány részvénye van a ManpowerGroup-nak?

A(z) ManpowerGroup aktuális részvényeinek száma 50,40 Mió. undefined.

Mit jelent a részvények száma / OustandingShares?

A ManpowerGroup forgalomban lévő részvényei (vagy kintlévő részvényei) az összes kibocsátott részvények teljes számát jelentik, amelyeket aktívan tartanak a részvényesek - mind külső befektetők, mind a vállalat belső munkatársai. Azonban tényleges részvényekről kell lennie szó. részvényopciókat adhat vezetői személyzetnek, amelyek részvényekké alakíthatók át.

Hogyan alakult az ManpowerGroup részvényeinek száma az elmúlt években?

A(z) ManpowerGroup részvényeinek száma az előző évhez képest 0%- gestiegen.

Mit jelent a részvények száma a befektetők számára?

A forgalomban lévő részvények száma fontos mutatók, mint egy vállalat piaci tőkeértéke, az egy részvényre jutó nyereség (EPS) és a pénzáramlás egy részvényre (CFPS) számításához használatos. Egy vállalat kibocsátott részvényeinek száma nem statikus és idővel jelentősen ingadozhat.

Miért ingadozik a részvények száma?

Számos különböző tényező állhat egy változás hátterében. ManpowerGroup mint cég új részvényeket bocsáthat ki, részvényfelosztásokat vagy fordított részvényfelosztásokat hajthat végre.

Az részvények száma befolyásolja a ManpowerGroup teljesítményét?

Nem létezik bizonyítható, hosszú távú bizonyíték vagy tanulmány arra, hogy a részvények egy meghatározott számával (legyen szó akár Mega/Large/Mid/Small Capról) hosszú távon jelentősen magasabb hozamot érnének el, mint mások. Egyes kisebb tanulmányok (kevés részvény, rövid befektetési időszak) arra utalnak, hogy bizonyos osztályok jobban teljesítenek vagy magasabb kockázatot hordoznak, azonban egyik sem 1. konkluzív (az ok-okozati összefüggés nem világos, a kísérlet nem ismételhető meg) vagy 2. általánosítható (a mintavétel és az időszak túl kicsi ahhoz, hogy általánosítható legyen).

Mennyi osztalékot fizet a ManpowerGroup?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) ManpowerGroup osztalékot fizetett 2,94 USD összegben. Ez körülbelül 4,28 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) ManpowerGroup várhatóan 2,88 USD összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a ManpowerGroup osztalékhozama?

A(z) ManpowerGroup jelenlegi osztalékhozama 4,28 %.

Mikor fizet ManpowerGroup osztalékot?

A(z) ManpowerGroup negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: december, június, december, július.

Milyen biztos a(z) ManpowerGroup osztaléka?

A ManpowerGroup az elmúlt 25 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a ManpowerGroup osztaléka?

A következő 12 hónapban 2,88 USD összegű osztalékra számítanak. Ez 4,19 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a ManpowerGroup?

A(z) ManpowerGroup a(z) 'Iparág' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von ManpowerGroup kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, ManpowerGroup által 2024. 06. 14.-án/én fizetett 1,54 USD összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 06. 03.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a ManpowerGroup?

Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 06. 14. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) ManpowerGroup osztaléka 2023-ben?

2023 évben a ManpowerGroup 2,72 USD összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a ManpowerGroup a részvényesi osztalékot?

Az ManpowerGroup osztalékait USD fizeti ki.

Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.

A ManpowerGroup részvény az alábbi szolgáltatóknál megtakarítási tervben elérhető: Trade Republic

Andere Kennzahlen von ManpowerGroup

Az ManpowerGroup Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a ManpowerGroup Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: