Az 2024 évben a ManpowerGroup teljes eszközállományának megtérülése (ROA) 0,01 volt, ez egy -75,45%-os növekedést jelent az előző év 0,04 ROA-jához képest.

ManpowerGroup Aktienanalyse

Mit csinál ManpowerGroup?

The ManpowerGroup Inc. is a globally active company in the field of personnel management and workforce recruitment. Founded in 1948 in Milwaukee, USA, the company is now present in over 80 countries and employs over 28,000 people worldwide. ManpowerGroup is one of the largest companies in this sector and offers innovative solutions for personnel procurement and management. The business model of ManpowerGroup is based on supporting companies in effectively utilizing their human resources. The individual needs of the company are taken into account as best as possible. A wide range of services is offered, ranging from temporary employment relationships to long-term personnel planning and development to the placement of skilled workers. The company specializes in the placement of employees in various industries, such as production, retail, office or healthcare. ManpowerGroup is divided into different divisions. The most well-known and largest of these divisions is the Manpower® company. It offers a wide range of personnel management services, from outsourcing to direct placement of skilled workers. Manpower® acts as a link between applicants and companies and strives to create a win-win situation. Through special training programs, employees are prepared for potential work assignments and future job opportunities are acquired. Another important division is ManpowerGroup Solutions, which focuses on specialized personnel procurement solutions. Here, experts work closely with customers to develop effective recruiting strategies and create long-term personnel procurement plans. This is usually supported by an online platform through which applicants are placed in real time. ManpowerGroup Right Management is another important division of the company. It specializes in advising and supporting companies and individuals who are seeking a career change or reorientation. Extensive coaching, training, and job placement are offered to enable successful career and life planning. In addition to these main divisions, ManpowerGroup also offers other products and services, such as assessments, temporary work, staffing, and payroll. In addition, the company has established an online portal that specializes in the placement of specialized workers, such as IT, engineering, or finance experts. In summary, the ManpowerGroup Inc. is an important player in the international market in the field of personnel management and workforce recruitment. The business model is based on a wide range of services that aim to best support companies and applicants and enable effective and successful cooperation. Thanks to its size, expertise, and innovation power, ManpowerGroup is able to meet the market demands and offer a wide range of solutions to help customers achieve their goals. ManpowerGroup ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

ROA részleteiben

ManpowerGroup tőkerendszerességének (ROA) megértése

A ManpowerGroup tőkerendszeressége (ROA) egy kulcsindikátor, amely méri a vállalat rentabilitását az összes aktívumra vetítve. A nettó nyereség és a teljes eszközök összegének osztásával számítják ki. Egy magasabb ROA hatékonyabb eszközfelhasználásra utal a nyereségszerzéshez, és tükrözi a menedzsment hatékonyságát és a pénzügyi egészséget.

Évről évre összehasonlítás

A ManpowerGroup ROA-jának évről évre történő összehasonlítása betekintést nyújt a vállalat működési hatékonyságába és az eszközhasználat trendjeibe. Az emelkedő ROA javuló eszközhatékonyságot és rentabilitást jelez, míg a csökkenő ROA működési vagy pénzügyi kihívásokra utalhat.

Hatások a befektetésekre

A befektetők a ManpowerGroup ROA-ját létfontosságú metrikaként tekintik a vállalat rentabilitásának és hatékonyságának értékelésekor. Egy magasabb ROA azt jelenti, hogy a cég hatékonyan használja fel eszközeit a nyereség eléréséhez, ami vonzó befektetési lehetőséget kínálhat.

Az ROA-ingadozások értelmezése

A ManpowerGroup ROA-ingadozásai a nettó nyereség változásaira, az eszközszerzésre, vagy a működési hatékonyságra vezethetők vissza. Ezeknek az ingadozásoknak az elemzése segít a pénzügyi teljesítmény, a menedzsment hatékonyságának és a stratégiai pénzügyi pozicionálásnak az értékelésében.

Gyakran Ismételt Kérdések a ManpowerGroup részvényről

Mennyi a ManpowerGroup eszközarányos megtérülése (ROA) ebben az évben?

A(z) ManpowerGroup idei esztendőre vonatkozóan meghatározott eszközarányos megtérülése (ROA) 0,01 undefined értéket képvisel.

Milyen volt a ManpowerGroup ROA-ja az előző évhez képest?

Az ManpowerGroup ROA-ja az előző évihez képest -75,45%- változott.

Milyen következményekkel jár a magas ROA a ManpowerGroup befektetői számára?

Magas ROA előnyös a ManpowerGroup befektetői számára, mivel ez arra utal, hogy a vállalat hatékonyan használja fel eszközeit és jó nyereséget termel.

Milyen következményekkel jár az alacsony ROA a ManpowerGroup befektetői számára?

Egy alacsony ROA hátrányos lehet a(z) ManpowerGroup befektetői számára, mivel arra utalhat, hogy a vállalat hatástalanul használja fel eszközeit és esetleg kevesebb nyereséget realizál.

Hogyan hatással van egy ManpowerGroup ROA növekedés a vállalatra?

Egy ManpowerGroup értékű ROA növekedés jelezheti a vagyontárgyak használatának javuló hatékonyságát és magasabb jövedelmezőséget.

Milyen hatással van a ManpowerGroup ROA csökkentése a vállalatra?

Egy ManpowerGroup értékű ROA csökkenése jelezheti az eszközök felhasználásának hatékonyságának romlását és az alacsonyabb jövedelmezőséget.

Mik lehetnek azok a tényezők, amelyek befolyásolhatják a(z) ManpowerGroup ROA-ját?

Néhány tényező, amely befolyásolhatja a(z) ManpowerGroup ROA-ját, többek között a bevétel, a működési költségek, az eszközstruktúra és az iparági átlag.

Miért fontos a ManpowerGroup ROA-ja a befektetők számára?

A(z) ManpowerGroup ROA-ja fontos a befektetők számára, mivel ez egy mutatója a vállalat nyereségességének és hatékonyságának az eszközök felhasználásában. Információt nyújt a befektetőknek arról, hogy milyen jól használja fel a társaság a forrásait a nyereség eléréséhez.

Milyen stratégiai lépéseket tehet ManpowerGroup a ROA javítása érdekében?

Az ROA javítása érdekében a(z) ManpowerGroup többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint költségcsökkentés, értékesítés növelése, vagyoneszköz-struktúra optimalizálása és üzleti tevékenységének diverzifikálása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja pénzügyi helyzetét, hogy megállapítsa a legjobb stratégiai lépéseket az ROA javítása érdekében.

Mennyi osztalékot fizet a ManpowerGroup?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) ManpowerGroup osztalékot fizetett 2,94 USD összegben. Ez körülbelül 4,87 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) ManpowerGroup várhatóan 2,88 USD összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a ManpowerGroup osztalékhozama?

A(z) ManpowerGroup jelenlegi osztalékhozama 4,87 %.

Mikor fizet ManpowerGroup osztalékot?

A(z) ManpowerGroup negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: június, december, július, január.

Milyen biztos a(z) ManpowerGroup osztaléka?

A ManpowerGroup az elmúlt 25 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a ManpowerGroup osztaléka?

A következő 12 hónapban 2,88 USD összegű osztalékra számítanak. Ez 4,76 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a ManpowerGroup?

A(z) ManpowerGroup a(z) 'Iparág' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von ManpowerGroup kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, ManpowerGroup által 2024. 12. 16.-án/én fizetett 1,54 USD összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 12. 02.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a ManpowerGroup?

Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 12. 16. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) ManpowerGroup osztaléka 2023-ben?

2023 évben a ManpowerGroup 2,72 USD összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a ManpowerGroup a részvényesi osztalékot?

Az ManpowerGroup osztalékait USD fizeti ki.

Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.

A ManpowerGroup részvény az alábbi szolgáltatóknál megtakarítási tervben elérhető: Trade Republic

Andere Kennzahlen von ManpowerGroup

Az ManpowerGroup Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a ManpowerGroup Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: