Tedd meg életed legjobb befektetéseit.

2 eurótól biztosítható
Analyse
Profil
🇯🇵

Japán Állások és Pályázatok Aránya

Árfolyam

1,26
Változás +/-
-0,02
Változás %
-1,57 %

A Japán jelenlegi Állások és Pályázatok Aránya értéke 1,26 . Japán Állások és Pályázatok Aránya 2024. 04. 01.-kor 1,26 -ra csökkent, miután 2024. 03. 01.-kor 1,28 volt. 1963. 01. 01. és 2024. 05. 01. között az átlagos GDP Japán-ban 0,92 volt. A csúcsértéket 1973. 11. 01.-kor érték el 1,93 -val, míg a legalacsonyabb értéket 2009. 08. 01.-kor rögzítették 0,42 -val.

Forrás: Ministry of Health, Labour and Welfare, Japan

Állások és Pályázatok Aránya

  • Max

Állások és jelentkezések aránya

Állások és Pályázatok Aránya Története

DátumÉrték
2024. 04. 01.1,26
2024. 03. 01.1,28
2024. 02. 01.1,26
2024. 01. 01.1,27
2023. 12. 01.1,27
2023. 11. 01.1,27
2023. 10. 01.1,3
2023. 09. 01.1,29
2023. 08. 01.1,29
2023. 07. 01.1,29
1
2
3
4
5
...
74

Hasonló makrogazdasági mutatók Állások és Pályázatok Aránya-hoz

NévJelenlegElőzőFrekvencia
🇯🇵
Állásajánlatok
832 062 816 630 Havi
🇯🇵
Bérek
332 301 JPY/Month339 957 JPY/MonthHavi
🇯🇵
Bérnövekedés
2,1 %1 %Havi
🇯🇵
Foglalkoztatási ráta
61,4 %61,2 %Havi
🇯🇵
Foglalkoztatottak
67,61 Mió. 67,51 Mió. Havi
🇯🇵
Gyártási bérek
352 836 JPY/Month630 206 JPY/MonthHavi
🇯🇵
Ifiadalmi munkanélküliségi ráta
4 %4,1 %Havi
🇯🇵
Minimálbérek
1002 JPY/Hour961 JPY/HourÉvente
🇯🇵
Munkanélküli személyek
1,68 Mió. 1,72 Mió. Havi
🇯🇵
Munkanélküliségi ráta
2,4 %2,5 %Havi
🇯🇵
Munkavállalási arány
63,3 %63,1 %Havi
🇯🇵
Népesség
124,3 Mió. 124,95 Mió. Évente
🇯🇵
Női nyugdíjkorhatár
64 Years64 YearsÉvente
🇯🇵
Nyugdíjkorhatár férfiaknak
64 Years64 YearsÉvente
🇯🇵
Részmunkaidő
7,564 Mió. 7,749 Mió. Havi
🇯🇵
Teljes munkaidős foglalkoztatás
23,77 Mió. 23,009 Mió. Havi
🇯🇵
Termelékenység
97,1 points103,7 pointsHavi
🇯🇵
Túlóra kompenzáció YoY
-0,6 %-0,5 %Havi
🇯🇵
Valós jövedelem bónuszok nélkül
1,1 %-1,3 %Havi
🇯🇵
Valós kereset bónuszokkal együtt
-0,6 %0,3 %Havi

A sorozat az aktív álláshirdetések és a pályázók arányára utal, amely a korábbi hónapból áthozott és az új álláshirdetések számának aránya a közfoglalkoztatási hivataloknál ("Hello Work") regisztrált álláskeresők számához képest az egész országban. Ez jelzi az egy álláskeresőre jutó álláshirdetések számát. Az arányt úgy kapjuk meg, hogy az aktív álláshirdetések számát elosztjuk az aktív pályázatok havi számával.

Mi a(z) Állások és Pályázatok Aránya?

A makrogazdasági mutatók elemzésekor rendkívül fontos szerepet játszik a munkák és állásjelentkezések aránya. Ez a mutató, amelyet az eulerpool webhelyén is nyomon követhet, alapvetően azt méri, hogy egy adott gazdaság munkaerőpiacán hány nyitott állásra hány jelentkező jut. Ezen arányszám segítségével átfogó képet nyerhetünk a munkaerőpiac keresletéről és kínálatáról, és ezáltal a gazdasági helyzet aktuális állapotáról. A munkák és állásjelentkezések aránya számos tényezőtől függ, beleértve a gazdasági növekedést, a munkaadói elvárásokat, a munkanélküliség mértékét, valamint a képzési és oktatási rendszerek hatékonyságát. Az arányszám magasabb értékei azt mutathatják, hogy a rendelkezésre álló munkahelyek száma meghaladja a jelentkezők számát, ami kedvezőbb munkaerőpiaci helyzetet jelez. Az alacsonyabb arányszám ezzel szemben azt sugallhatja, hogy több jelentkező van, mint amennyi álláslehetőség, ami esetlegesen magasabb munkanélküliségre és gazdasági problémákra utalhat. Az eulerpool célja, hogy az adataink segítségével mélyebb és megbízhatóbb betekintést nyújtsunk a gazdaság aktuális állapotába. A munkák és állásjelentkezések arányának folyamatos figyelemmel kísérése révén a felhasználók részletesen értesülhetnek a piaci trendekről, és jobban megérthetik a gazdasági ciklusok hatását a munkaerőpiacra. A munkaerőpiaci adatok és különösen a munkák és állásjelentkezések arányának elemzése kritikus fontosságú a gazdaságirányítás számára is. A kormányzat és a gazdasági elemzők ezekre az adatokra támaszkodnak, amikor a munkaerőpiac szabályozására, a munkahelyteremtés ösztönzésére vagy akár a szociális ellátás kiterjesztésére vonatkozó döntéseket hoznak. Például, ha egy gazdaságban az arány folytonosan alacsony, az arra utalhat, hogy a piac több munkahelyet teremt, de a kínált állások nem találkoznak a kereslettel, ami a munkanélküliség csökkentése érdekében további beavatkozást tehet szükségessé. Az adatok elemzése alapján a vállalatok is értékes információkat nyerhetnek. Amikor a munkák és állásjelentkezések aránya magas, az a piaci körülmények kedvező voltára utalhat, ami ösztönözheti a cégeket a további bővítésre és beruházásokra. Ám az alacsony arány hosszabb távon akár a bérkiáramlás növekedéséhez és a munkaerőpiaci verseny élénküléséhez is vezethet, ami a vállalati stratégiák újragondolását igényelheti. Fontos megvizsgálni regionális különbségeket is a munkák és állásjelentkezések arányában. Egyes régiókban magasabb lehet az arányszám, míg más területeken alacsonyabb, ami regionális gazdasági különbségeket, eltérő munkaerőpiaci kihívásokat és helyi iparágak változó jelentőségét tükrözi. A helyi döntéshozóknak érdemes ezen regionális adatok alapján határozniuk a munkaerőpiac élénkítését célzó intézkedésekről. A digitális korszakban az adatok elérhetősége és pontossága megnövekedett, és az eulerpool platform ezt a tendenciát követve igyekszik a legfrissebb és legpontosabb makrogazdasági adatokkal szolgálni. A gyakori elemzések és frissítések révén az eulerpool felhasználói naprakész információkhoz juthatnak, amelyek segíthetik őket az informált döntéshozatalban. Ezen arányszám nyomon követése a nemzetközi összehasonlításokban is értékes lehet. Az egyes országok vagy régiók munkaerőpiaci helyzetének összevetésével átfogóbb képet lehet kapni a globális gazdasági környezetről, amely különösen hasznos lehet multinacionális vállalatok, nemzetközi befektetők és gazdaságpolitikai elemzők számára. Összegzésül elmondható, hogy a munkák és állásjelentkezések aránya megbízható indikátorként szolgál a munkaerőpiac állapotáról és a gazdaság egészéről. Az eulerpool felülete lehetőséget kínál ezen adatok részletes elemzésére és értelmezésére, ezáltal elősegítve a felhasználóink számára, hogy átfogóbb és pontosabb képet nyerjenek a gazdasági folyamatokról és a munkaerőpiaci trendekről. A különböző gazdasági szereplők – legyenek azok kormányzati döntéshozók, vállalati vezetők, vagy egyéni befektetők – ezen adatok segítségével informált és megalapozott döntéseket hozhatnak.