Tedd meg életed legjobb befektetéseit.
2 eurótól biztosítható Japán Bérnövekedés
Árfolyam
A Bérnövekedés jelenlegi értéke Japán területén 1 %. A Bérnövekedés Japán-ben csökkent 1 %-ra 2024. 03. 01.-án, miután 1,4 % volt 2024. 02. 01.-án. 1972. 01. 01. és 2024. 04. 01. között az átlagos GDP Japán-ben 3,00 % volt. Az eddigi csúcsot 1974. 07. 01.-án érték el 35,02 %, míg a legalacsonyabb értéket 2009. 06. 01.-án rögzítették -7,10 %.
Bérnövekedés ·
Max
Bérnövekedés | |
---|---|
1972. 01. 01. | 11,54 % |
1972. 02. 01. | 13,35 % |
1972. 03. 01. | 13,71 % |
1972. 04. 01. | 15,08 % |
1972. 05. 01. | 16,05 % |
1972. 06. 01. | 17,11 % |
1972. 07. 01. | 14,74 % |
1972. 08. 01. | 11,84 % |
1972. 09. 01. | 17,33 % |
1972. 10. 01. | 13,99 % |
1972. 11. 01. | 16,23 % |
1972. 12. 01. | 18,38 % |
1973. 01. 01. | 15,53 % |
1973. 02. 01. | 16,13 % |
1973. 03. 01. | 15,41 % |
1973. 04. 01. | 16,56 % |
1973. 05. 01. | 19,90 % |
1973. 06. 01. | 17,84 % |
1973. 07. 01. | 26,77 % |
1973. 08. 01. | 21,34 % |
1973. 09. 01. | 17,37 % |
1973. 10. 01. | 25,23 % |
1973. 11. 01. | 24,87 % |
1973. 12. 01. | 28,30 % |
1974. 01. 01. | 19,96 % |
1974. 02. 01. | 19,88 % |
1974. 03. 01. | 18,30 % |
1974. 04. 01. | 24,80 % |
1974. 05. 01. | 29,84 % |
1974. 06. 01. | 29,00 % |
1974. 07. 01. | 35,02 % |
1974. 08. 01. | 30,05 % |
1974. 09. 01. | 26,70 % |
1974. 10. 01. | 22,44 % |
1974. 11. 01. | 21,75 % |
1974. 12. 01. | 26,54 % |
1975. 01. 01. | 28,45 % |
1975. 02. 01. | 26,78 % |
1975. 03. 01. | 28,93 % |
1975. 04. 01. | 19,76 % |
1975. 05. 01. | 11,58 % |
1975. 06. 01. | 12,15 % |
1975. 07. 01. | 10,03 % |
1975. 08. 01. | 14,34 % |
1975. 09. 01. | 15,87 % |
1975. 10. 01. | 13,47 % |
1975. 11. 01. | 13,81 % |
1975. 12. 01. | 5,87 % |
1976. 01. 01. | 12,03 % |
1976. 02. 01. | 12,86 % |
1976. 03. 01. | 13,59 % |
1976. 04. 01. | 13,66 % |
1976. 05. 01. | 12,25 % |
1976. 06. 01. | 14,75 % |
1976. 07. 01. | 8,47 % |
1976. 08. 01. | 8,07 % |
1976. 09. 01. | 8,78 % |
1976. 10. 01. | 11,35 % |
1976. 11. 01. | 12,97 % |
1976. 12. 01. | 12,08 % |
1977. 01. 01. | 10,13 % |
1977. 02. 01. | 10,08 % |
1977. 03. 01. | 11,05 % |
1977. 04. 01. | 9,35 % |
1977. 05. 01. | 10,64 % |
1977. 06. 01. | 10,60 % |
1977. 07. 01. | 8,18 % |
1977. 08. 01. | 11,45 % |
1977. 09. 01. | 9,26 % |
1977. 10. 01. | 8,45 % |
1977. 11. 01. | 5,23 % |
1977. 12. 01. | 7,47 % |
1978. 01. 01. | 9,16 % |
1978. 02. 01. | 8,47 % |
1978. 03. 01. | 8,07 % |
1978. 04. 01. | 7,87 % |
1978. 05. 01. | 6,54 % |
1978. 06. 01. | 6,36 % |
1978. 07. 01. | 5,95 % |
1978. 08. 01. | 4,66 % |
1978. 09. 01. | 7,14 % |
1978. 10. 01. | 7,05 % |
1978. 11. 01. | 7,92 % |
1978. 12. 01. | 4,59 % |
1979. 01. 01. | 5,18 % |
1979. 02. 01. | 6,18 % |
1979. 03. 01. | 5,98 % |
1979. 04. 01. | 3,88 % |
1979. 05. 01. | 5,82 % |
1979. 06. 01. | 4,24 % |
1979. 07. 01. | 3,76 % |
1979. 08. 01. | 10,04 % |
1979. 09. 01. | 4,81 % |
1979. 10. 01. | 4,80 % |
1979. 11. 01. | 4,35 % |
1979. 12. 01. | 6,03 % |
1980. 01. 01. | 6,12 % |
1980. 02. 01. | 6,11 % |
1980. 03. 01. | 6,87 % |
1980. 04. 01. | 7,21 % |
1980. 05. 01. | 7,09 % |
1980. 06. 01. | 6,50 % |
1980. 07. 01. | 7,83 % |
1980. 08. 01. | 5,14 % |
1980. 09. 01. | 6,41 % |
1980. 10. 01. | 7,36 % |
1980. 11. 01. | 6,75 % |
1980. 12. 01. | 5,91 % |
1981. 01. 01. | 5,90 % |
1981. 02. 01. | 5,14 % |
1981. 03. 01. | 4,83 % |
1981. 04. 01. | 5,53 % |
1981. 05. 01. | 5,44 % |
1981. 06. 01. | 6,85 % |
1981. 07. 01. | 5,44 % |
1981. 08. 01. | 3,85 % |
1981. 09. 01. | 5,19 % |
1981. 10. 01. | 4,29 % |
1981. 11. 01. | 5,23 % |
1981. 12. 01. | 5,60 % |
1982. 01. 01. | 4,86 % |
1982. 02. 01. | 5,04 % |
1982. 03. 01. | 3,81 % |
1982. 04. 01. | 4,98 % |
1982. 05. 01. | 3,27 % |
1982. 06. 01. | 2,32 % |
1982. 07. 01. | 3,74 % |
1982. 08. 01. | 5,14 % |
1982. 09. 01. | 3,74 % |
1982. 10. 01. | 3,72 % |
1982. 11. 01. | 4,02 % |
1982. 12. 01. | 1,56 % |
1983. 01. 01. | 4,54 % |
1983. 02. 01. | 4,46 % |
1983. 03. 01. | 3,69 % |
1983. 04. 01. | 3,33 % |
1983. 05. 01. | 3,05 % |
1983. 06. 01. | 3,57 % |
1983. 07. 01. | 3,25 % |
1983. 08. 01. | 0,02 % |
1983. 09. 01. | 3,16 % |
1983. 10. 01. | 3,19 % |
1983. 11. 01. | 2,73 % |
1983. 12. 01. | 2,82 % |
1984. 01. 01. | 3,32 % |
1984. 02. 01. | 3,61 % |
1984. 03. 01. | 5,04 % |
1984. 04. 01. | 5,36 % |
1984. 05. 01. | 4,45 % |
1984. 06. 01. | 5,65 % |
1984. 07. 01. | 4,45 % |
1984. 08. 01. | 3,48 % |
1984. 09. 01. | 4,35 % |
1984. 10. 01. | 4,06 % |
1984. 11. 01. | 3,70 % |
1984. 12. 01. | 4,01 % |
1985. 01. 01. | 3,89 % |
1985. 02. 01. | 2,78 % |
1985. 03. 01. | 1,97 % |
1985. 04. 01. | 2,13 % |
1985. 05. 01. | 2,25 % |
1985. 06. 01. | 0,67 % |
1985. 07. 01. | 1,88 % |
1985. 08. 01. | 4,77 % |
1985. 09. 01. | 2,23 % |
1985. 10. 01. | 2,23 % |
1985. 11. 01. | 2,71 % |
1985. 12. 01. | 2,24 % |
1986. 01. 01. | 3,93 % |
1986. 02. 01. | 3,44 % |
1986. 03. 01. | 3,23 % |
1986. 04. 01. | 3,03 % |
1986. 05. 01. | 3,56 % |
1986. 06. 01. | 5,21 % |
1986. 07. 01. | 3,66 % |
1986. 08. 01. | 1,38 % |
1986. 09. 01. | 3,02 % |
1986. 10. 01. | 2,54 % |
1986. 11. 01. | 3,65 % |
1986. 12. 01. | 1,97 % |
1987. 01. 01. | 1,99 % |
1987. 02. 01. | 1,98 % |
1987. 03. 01. | 2,44 % |
1987. 04. 01. | 1,66 % |
1987. 05. 01. | 1,82 % |
1987. 06. 01. | 2,41 % |
1987. 07. 01. | 1,55 % |
1987. 08. 01. | 1,58 % |
1987. 09. 01. | 2,58 % |
1987. 10. 01. | 2,97 % |
1987. 11. 01. | 2,58 % |
1987. 12. 01. | 3,14 % |
1988. 01. 01. | 0,03 % |
1988. 02. 01. | 1,97 % |
1988. 03. 01. | 1,64 % |
1988. 04. 01. | 1,98 % |
1988. 05. 01. | 2,07 % |
1988. 06. 01. | 2,67 % |
1988. 07. 01. | 1,94 % |
1988. 08. 01. | 4,23 % |
1988. 09. 01. | 2,52 % |
1988. 10. 01. | 2,31 % |
1988. 11. 01. | 2,02 % |
1988. 12. 01. | 3,76 % |
1989. 01. 01. | 5,79 % |
1989. 02. 01. | 3,71 % |
1989. 03. 01. | 3,83 % |
1989. 04. 01. | 4,32 % |
1989. 05. 01. | 4,27 % |
1989. 06. 01. | 5,80 % |
1989. 07. 01. | 4,08 % |
1989. 08. 01. | 3,38 % |
1989. 09. 01. | 3,69 % |
1989. 10. 01. | 3,56 % |
1989. 11. 01. | 4,81 % |
1989. 12. 01. | 5,35 % |
1990. 01. 01. | 4,53 % |
1990. 02. 01. | 0,62 % |
1990. 03. 01. | 0,20 % |
1990. 04. 01. | 1,62 % |
1990. 05. 01. | 2,19 % |
1990. 06. 01. | 2,13 % |
1990. 07. 01. | 2,23 % |
1990. 08. 01. | 1,40 % |
1990. 09. 01. | 1,66 % |
1990. 10. 01. | 1,86 % |
1990. 11. 01. | 1,63 % |
1990. 12. 01. | 0,93 % |
1991. 01. 01. | 1,80 % |
1991. 02. 01. | 5,10 % |
1991. 03. 01. | 4,90 % |
1991. 04. 01. | 4,20 % |
1991. 05. 01. | 3,90 % |
1991. 06. 01. | 4,90 % |
1991. 07. 01. | 4,40 % |
1991. 08. 01. | 6,80 % |
1991. 09. 01. | 4,10 % |
1991. 10. 01. | 3,70 % |
1991. 11. 01. | 4,20 % |
1991. 12. 01. | 4,40 % |
1992. 01. 01. | 5,10 % |
1992. 02. 01. | 3,20 % |
1992. 03. 01. | 3,10 % |
1992. 04. 01. | 2,60 % |
1992. 05. 01. | 2,90 % |
1992. 06. 01. | 2,80 % |
1992. 07. 01. | 3,30 % |
1992. 08. 01. | 0,40 % |
1992. 09. 01. | 1,60 % |
1992. 10. 01. | 1,80 % |
1992. 11. 01. | 1,30 % |
1993. 01. 01. | 0,20 % |
1993. 02. 01. | 1,40 % |
1993. 03. 01. | 0,40 % |
1993. 04. 01. | 1,20 % |
1993. 05. 01. | 1,00 % |
1993. 08. 01. | 1,40 % |
1993. 09. 01. | 1,60 % |
1993. 10. 01. | 1,10 % |
1993. 11. 01. | 2,00 % |
1994. 01. 01. | 3,10 % |
1994. 02. 01. | 1,20 % |
1994. 03. 01. | 1,10 % |
1994. 04. 01. | 2,00 % |
1994. 05. 01. | 1,60 % |
1994. 06. 01. | 6,90 % |
1994. 09. 01. | 2,20 % |
1994. 10. 01. | 2,30 % |
1994. 11. 01. | 2,20 % |
1994. 12. 01. | 0,60 % |
1995. 01. 01. | 1,60 % |
1995. 02. 01. | 2,30 % |
1995. 03. 01. | 2,00 % |
1995. 04. 01. | 1,50 % |
1995. 05. 01. | 1,30 % |
1995. 07. 01. | 2,70 % |
1995. 08. 01. | 0,50 % |
1995. 09. 01. | 1,50 % |
1995. 10. 01. | 1,30 % |
1995. 11. 01. | 0,80 % |
1995. 12. 01. | 0,50 % |
1996. 02. 01. | 1,50 % |
1996. 03. 01. | 1,50 % |
1996. 04. 01. | 1,60 % |
1996. 05. 01. | 1,50 % |
1996. 06. 01. | 0,60 % |
1996. 07. 01. | 0,40 % |
1996. 08. 01. | 3,60 % |
1996. 09. 01. | 1,30 % |
1996. 10. 01. | 1,50 % |
1996. 11. 01. | 2,30 % |
1997. 01. 01. | 6,60 % |
1997. 02. 01. | 1,80 % |
1997. 03. 01. | 1,50 % |
1997. 04. 01. | 1,80 % |
1997. 05. 01. | 1,80 % |
1997. 06. 01. | 0,90 % |
1997. 07. 01. | 2,20 % |
1997. 08. 01. | 1,00 % |
1997. 09. 01. | 1,00 % |
1997. 10. 01. | 1,40 % |
1997. 12. 01. | 0,70 % |
1998. 03. 01. | 0,60 % |
1998. 11. 01. | 0,10 % |
1999. 09. 01. | 0,40 % |
2000. 01. 01. | 0,80 % |
2000. 02. 01. | 0,60 % |
2000. 04. 01. | 0,20 % |
2000. 05. 01. | 0,40 % |
2000. 06. 01. | 1,40 % |
2000. 08. 01. | 0,70 % |
2000. 09. 01. | 0,50 % |
2000. 10. 01. | 0,60 % |
2000. 11. 01. | 0,40 % |
2001. 01. 01. | 0,60 % |
2003. 05. 01. | 0,30 % |
2003. 06. 01. | 2,10 % |
2004. 04. 01. | 0,10 % |
2004. 11. 01. | 2,00 % |
2005. 01. 01. | 0,20 % |
2005. 02. 01. | 0,10 % |
2005. 04. 01. | 0,60 % |
2005. 05. 01. | 0,60 % |
2005. 06. 01. | 1,50 % |
2005. 07. 01. | 1,30 % |
2005. 09. 01. | 0,80 % |
2005. 10. 01. | 0,60 % |
2005. 11. 01. | 0,10 % |
2005. 12. 01. | 1,60 % |
2006. 02. 01. | 0,40 % |
2006. 03. 01. | 0,40 % |
2006. 04. 01. | 0,40 % |
2006. 05. 01. | 0,50 % |
2006. 06. 01. | 1,00 % |
2006. 07. 01. | 0,40 % |
2006. 09. 01. | 0,10 % |
2006. 11. 01. | 0,20 % |
2007. 08. 01. | 0,20 % |
2008. 01. 01. | 1,00 % |
2008. 02. 01. | 0,70 % |
2008. 03. 01. | 0,90 % |
2008. 04. 01. | 0,10 % |
2008. 05. 01. | 0,20 % |
2010. 03. 01. | 0,80 % |
2010. 04. 01. | 1,50 % |
2010. 06. 01. | 1,80 % |
2010. 07. 01. | 1,30 % |
2010. 08. 01. | 0,20 % |
2010. 09. 01. | 0,90 % |
2010. 10. 01. | 0,50 % |
2010. 11. 01. | 0,10 % |
2011. 01. 01. | 0,20 % |
2011. 02. 01. | 0,10 % |
2011. 05. 01. | 0,90 % |
2012. 02. 01. | 0,10 % |
2012. 03. 01. | 0,80 % |
2012. 04. 01. | 0,10 % |
2013. 06. 01. | 0,20 % |
2013. 11. 01. | 0,20 % |
2013. 12. 01. | 0,20 % |
2014. 03. 01. | 0,30 % |
2014. 04. 01. | 0,40 % |
2014. 05. 01. | 0,20 % |
2014. 06. 01. | 0,60 % |
2014. 07. 01. | 1,90 % |
2014. 08. 01. | 0,60 % |
2014. 09. 01. | 0,40 % |
2014. 12. 01. | 0,90 % |
2015. 01. 01. | 0,60 % |
2015. 02. 01. | 0,10 % |
2015. 04. 01. | 0,70 % |
2015. 05. 01. | 0,70 % |
2015. 07. 01. | 0,90 % |
2015. 08. 01. | 0,40 % |
2015. 09. 01. | 0,40 % |
2015. 10. 01. | 0,70 % |
2016. 02. 01. | 0,70 % |
2016. 03. 01. | 1,50 % |
2016. 06. 01. | 1,40 % |
2016. 07. 01. | 1,20 % |
2016. 10. 01. | 0,10 % |
2016. 11. 01. | 0,50 % |
2016. 12. 01. | 0,50 % |
2017. 01. 01. | 0,30 % |
2017. 02. 01. | 0,40 % |
2017. 04. 01. | 0,50 % |
2017. 05. 01. | 0,60 % |
2017. 06. 01. | 0,40 % |
2017. 08. 01. | 0,70 % |
2017. 09. 01. | 0,90 % |
2017. 10. 01. | 0,20 % |
2017. 11. 01. | 0,90 % |
2017. 12. 01. | 0,90 % |
2018. 01. 01. | 1,20 % |
2018. 02. 01. | 1,00 % |
2018. 03. 01. | 2,00 % |
2018. 04. 01. | 0,60 % |
2018. 05. 01. | 2,10 % |
2018. 06. 01. | 3,30 % |
2018. 07. 01. | 1,60 % |
2018. 08. 01. | 0,80 % |
2018. 09. 01. | 0,80 % |
2018. 10. 01. | 1,50 % |
2018. 11. 01. | 1,70 % |
2018. 12. 01. | 1,50 % |
2019. 06. 01. | 0,40 % |
2019. 09. 01. | 0,50 % |
2019. 11. 01. | 0,10 % |
2020. 01. 01. | 1,00 % |
2020. 02. 01. | 0,70 % |
2020. 03. 01. | 0,10 % |
2021. 03. 01. | 0,60 % |
2021. 04. 01. | 1,40 % |
2021. 05. 01. | 1,90 % |
2021. 06. 01. | 0,10 % |
2021. 07. 01. | 0,60 % |
2021. 08. 01. | 0,60 % |
2021. 09. 01. | 0,20 % |
2021. 10. 01. | 0,20 % |
2021. 11. 01. | 0,80 % |
2022. 01. 01. | 1,10 % |
2022. 02. 01. | 1,20 % |
2022. 03. 01. | 2,00 % |
2022. 04. 01. | 1,30 % |
2022. 05. 01. | 1,00 % |
2022. 06. 01. | 2,00 % |
2022. 07. 01. | 1,30 % |
2022. 08. 01. | 1,70 % |
2022. 09. 01. | 2,20 % |
2022. 10. 01. | 1,40 % |
2022. 11. 01. | 1,90 % |
2022. 12. 01. | 4,10 % |
2023. 01. 01. | 0,80 % |
2023. 02. 01. | 0,80 % |
2023. 03. 01. | 1,30 % |
2023. 04. 01. | 0,80 % |
2023. 05. 01. | 2,90 % |
2023. 06. 01. | 2,30 % |
2023. 07. 01. | 1,10 % |
2023. 08. 01. | 0,80 % |
2023. 09. 01. | 0,60 % |
2023. 10. 01. | 1,50 % |
2023. 11. 01. | 0,70 % |
2023. 12. 01. | 0,80 % |
2024. 01. 01. | 2,00 % |
2024. 02. 01. | 1,40 % |
2024. 03. 01. | 1,00 % |
Bérnövekedés Története
Dátum | Érték |
---|---|
2024. 03. 01. | 1 % |
2024. 02. 01. | 1,4 % |
2024. 01. 01. | 2 % |
2023. 12. 01. | 0,8 % |
2023. 11. 01. | 0,7 % |
2023. 10. 01. | 1,5 % |
2023. 09. 01. | 0,6 % |
2023. 08. 01. | 0,8 % |
2023. 07. 01. | 1,1 % |
2023. 06. 01. | 2,3 % |
Hasonló makrogazdasági mutatók Bérnövekedés-hoz
Név | Jelenleg | Előző | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇯🇵 Állásajánlatok | 832 062 | 816 630 | Havi |
🇯🇵 Állások és jelentkezések aránya | 1,24 | 1,26 | Havi |
🇯🇵 Bérek | 332 301 JPY/Month | 339 957 JPY/Month | Havi |
🇯🇵 Foglalkoztatási ráta | 61,4 % | 61,2 % | Havi |
🇯🇵 Foglalkoztatottak | 67,61 Mió. | 67,51 Mió. | Havi |
🇯🇵 Gyártási bérek | 352 836 JPY/Month | 630 206 JPY/Month | Havi |
🇯🇵 Ifiadalmi munkanélküliségi ráta | 4 % | 4,1 % | Havi |
🇯🇵 Minimálbérek | 1002 JPY/Hour | 961 JPY/Hour | Évente |
🇯🇵 Munkanélküli személyek | 1,68 Mió. | 1,72 Mió. | Havi |
🇯🇵 Munkanélküliségi ráta | 2,4 % | 2,5 % | Havi |
🇯🇵 Munkavállalási arány | 63,3 % | 63,1 % | Havi |
🇯🇵 Népesség | 124,3 Mió. | 124,95 Mió. | Évente |
🇯🇵 Női nyugdíjkorhatár | 64 Years | 64 Years | Évente |
🇯🇵 Nyugdíjkorhatár férfiaknak | 64 Years | 64 Years | Évente |
🇯🇵 Részmunkaidő | 7,564 Mió. | 7,749 Mió. | Havi |
🇯🇵 Teljes munkaidős foglalkoztatás | 23,77 Mió. | 23,009 Mió. | Havi |
🇯🇵 Termelékenység | 97,1 points | 103,7 points | Havi |
🇯🇵 Túlóra kompenzáció YoY | -0,6 % | -0,5 % | Havi |
🇯🇵 Valós jövedelem bónuszok nélkül | 1,1 % | -1,3 % | Havi |
🇯🇵 Valós kereset bónuszokkal együtt | -0,6 % | 0,3 % | Havi |
Japánban a bérnövekedés az öt vagy több alkalmazottal rendelkező vállalatok átlagos készpénzes keresetének, beleértve a szerződéses és különleges készpénzes keresetek változását jelenti.
Makrooldalak más országok számára a Ázsia
- 🇨🇳Kína
- 🇮🇳India
- 🇮🇩Indonézia
- 🇸🇦Szaúd-Arábia
- 🇸🇬Szingapúr
- 🇰🇷Dél-Korea
- 🇹🇷Törökország
- 🇦🇫Afganisztán
- 🇦🇲Örményország
- 🇦🇿Azerbajdzsán
- 🇧🇭Bahrein
- 🇧🇩Banglades.
- 🇧🇹Bhutan
- 🇧🇳Brunei
- 🇰🇭Kambodzsa
- 🇹🇱Kelet-Timor
- 🇬🇪Grúzia
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Irán
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordánia
- 🇰🇿Kazahsztán
- 🇰🇼Kuvait
- 🇰🇬Kirgizisztán
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanon.
- 🇲🇴Makaó
- 🇲🇾Malajzia
- 🇲🇻Maldív-szigetek
- 🇲🇳Mongólia
- 🇲🇲Mianmar
- 🇳🇵Nepál
- 🇰🇵Észak-Korea
- 🇴🇲Omán
- 🇵🇰Pakisztán
- 🇵🇸Palesztina
- 🇵🇭Fülöp-szigetek
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Srí Lanka
- 🇸🇾Szíria
- 🇹🇼Tajvan
- 🇹🇯Tádzsikisztán
- 🇹🇭Thaiföld
- 🇹🇲Türkmenisztán
- 🇦🇪Egyesült Arab Emírségek
- 🇺🇿Üzbegisztán
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Jemen
Mi a(z) Bérnövekedés?
A "Wage Growth" kategória egy kiemelten fontos makrogazdasági mutató, mely kulcsszerepet játszik az ország gazdasági stabilitásának és életszínvonalának megértésében. Az Eulerpool weboldalon részletes adatokat és elemzéseket nyújtunk a bérek növekedéséről, hiszen hisszük, hogy a precíz és megbízható makrogazdasági információk elengedhetetlenek a pénzügyi és gazdasági döntéshozatalhoz. A bérek növekedésének elemzésekor különösen fontos figyelembe venni a munkaerőpiac különböző tényezőit, mint például a munkanélküliségi rátát, az inflációt, a termelékenység növekedését és az egyes szektorok teljesítményét. Ezek a tényezők együttesen befolyásolják, hogy a bérek milyen ütemben és mértékben emelkednek egy adott időszakban. Az Eulerpool oldalán található "Wage Growth" kategória részletes adatokat szolgáltat a különböző ágazatok béreiről és azok időbeli változásairól. Ez magába foglalja a különböző földrajzi régiók közötti bérkülönbségeket, a közszféra és a magánszféra bérnövekedési tendenciáit, valamint a különböző demográfiai csoportok – például a nem, kor és iskolai végzettség szerinti bontás – béreinek alakulását is. A bérek növekedésének vizsgálatakor elengedhetetlen figyelembe venni az infláció hatását. Az inflációnak kétféle hatása lehet a bérekre: reálbérek és nominálbérek szempontjából. A reálbérek azt mutatják, hogy a munkavállalók mennyi árut és szolgáltatást tudnak vásárolni fizetésükből, míg a nominálbérek a tényleges, inflációval nem korrigált fizetési összegeket jelentik. Az Eulerpool oldalán megtalálható inflációs ráta adatok segítenek mélyrehatóan megérteni, hogyan viszonyulnak a bérek az árak változásaihoz. Egy másik fontos tényező, amely befolyásolja a bérek növekedését, a termelékenység. Miközben a termelékenység növekedése általában nagyobb bérnövekedéssel jár együtt, az is előfordulhat, hogy a munkavállalók nem részesülnek közvetlenül a termelékenység növekedésének előnyeiből. Az Eulerpool-on található adatok elemzésével megvizsgálhatjuk, hogyan alakul a hozzáadott érték és a bérek közötti kapcsolat különböző szektorokban és időszakokban. Az Eulerpool-on nem csupán statisztikai adatokat talál a bérek növekedéséről, hanem különböző elemzéseket és trendeket is, amelyek segítenek a mélyebb megértésben. Például az elöregedő társadalmakban egyre nagyobb kihívást jelenthet a bérek fenntartható növelése, míg a technológiai innováció és az automatizálás jelentős hatással lehet a munkalehetőségekre és a helyettesíthetőségre. Ezek a trendek mind befolyásolhatják a bérek hosszú távú növekedését. A "Wage Growth" kategória adatainak és elemzéseinek megtekintésével az érdeklődők átfogó képet kapnak a munkaerőpiac aktuális állapotáról és jövőbeli kilátásairól. Ez különösen fontos lehet a gazdaságpolitikáért felelős döntéshozók, a közgazdászok, a pénzügyi elemzők és akár a munkavállalók számára is, akik szeretnék megérteni, hogyan változhat jövedelmük a jövőben. Az Eulerpool célja, hogy megbízható és pontos adatokat biztosítson a felhasználóknak, amelyek segítségével informált döntéseket hozhatnak meg. A "Wage Growth" kategória gazdag adatbázisával és részletes elemzéseivel hozzájárulunk ahhoz, hogy a munkaerőpiac szereplői jobban megértsék a bérek alakulásának dinamikáját és annak lehetséges hatásait a gazdaság egészére. Összességében, a bérek növekedésének alapos vizsgálata és megértése alapvető fontosságú a gazdasági stabilitás és a fenntartható fejlődés szempontjából. Az Eulerpool által szolgáltatott információk segítenek ezen célok elérésében, és hozzájárulnak ahhoz, hogy a felhasználók jobban megértsék a bérnövekedés mögötti folyamatokat és összefüggéseket.