Tedd meg életed legjobb befektetéseit.
2 eurótól biztosítható Németország Hosszú távú munkanélküliségi ráta
Árfolyam
A Németország Hosszú távú munkanélküliségi rátájának jelenlegi értéke 0,9 %. A Németország Hosszú távú munkanélküliségi rátája 2023. 12. 01. napján 0,9 %-ra csökkent, miután 2023. 09. 01. napján 0,9 % volt. 1992. 06. 01. és 2024. 03. 01. között az átlagos GDP Németország-ban 3,13 % volt. A valaha volt legmagasabb értéket 2004. 12. 01. napon érték el 6,30 %-val, míg a legalacsonyabb értéket 2022. 12. 01. napon rögzítették 0,90 %-val.
Hosszú távú munkanélküliségi ráta ·
Max
Hosszú távú munkanélküliségi ráta. | |
---|---|
1992. 06. 01. | 2,10 % |
1993. 06. 01. | 3,10 % |
1994. 06. 01. | 3,80 % |
1995. 06. 01. | 3,90 % |
1996. 06. 01. | 4,20 % |
1997. 06. 01. | 4,90 % |
1998. 06. 01. | 5,00 % |
1999. 03. 01. | 4,70 % |
1999. 06. 01. | 4,50 % |
1999. 09. 01. | 4,20 % |
1999. 12. 01. | 4,10 % |
2000. 03. 01. | 4,20 % |
2000. 06. 01. | 4,00 % |
2000. 09. 01. | 4,00 % |
2000. 12. 01. | 4,00 % |
2001. 03. 01. | 3,90 % |
2001. 06. 01. | 3,90 % |
2001. 09. 01. | 3,80 % |
2001. 12. 01. | 3,90 % |
2002. 03. 01. | 4,10 % |
2002. 06. 01. | 4,00 % |
2002. 09. 01. | 4,10 % |
2002. 12. 01. | 4,30 % |
2003. 03. 01. | 4,60 % |
2003. 06. 01. | 4,80 % |
2003. 09. 01. | 4,90 % |
2003. 12. 01. | 5,00 % |
2004. 03. 01. | 5,30 % |
2004. 06. 01. | 5,50 % |
2004. 09. 01. | 6,10 % |
2004. 12. 01. | 6,30 % |
2005. 03. 01. | 5,50 % |
2005. 06. 01. | 6,10 % |
2005. 09. 01. | 5,90 % |
2005. 12. 01. | 6,00 % |
2006. 03. 01. | 5,90 % |
2006. 06. 01. | 5,80 % |
2006. 09. 01. | 5,50 % |
2006. 12. 01. | 5,70 % |
2007. 03. 01. | 5,20 % |
2007. 06. 01. | 4,80 % |
2007. 09. 01. | 4,80 % |
2007. 12. 01. | 4,60 % |
2008. 03. 01. | 4,30 % |
2008. 06. 01. | 4,10 % |
2008. 09. 01. | 3,70 % |
2008. 12. 01. | 3,60 % |
2009. 03. 01. | 3,50 % |
2009. 06. 01. | 3,50 % |
2009. 09. 01. | 3,50 % |
2009. 12. 01. | 3,30 % |
2010. 03. 01. | 3,40 % |
2010. 06. 01. | 3,30 % |
2010. 09. 01. | 3,10 % |
2010. 12. 01. | 3,10 % |
2011. 03. 01. | 3,00 % |
2011. 06. 01. | 2,80 % |
2011. 09. 01. | 2,70 % |
2011. 12. 01. | 2,50 % |
2012. 03. 01. | 2,60 % |
2012. 06. 01. | 2,40 % |
2012. 09. 01. | 2,40 % |
2012. 12. 01. | 2,20 % |
2013. 03. 01. | 2,40 % |
2013. 06. 01. | 2,30 % |
2013. 09. 01. | 2,20 % |
2013. 12. 01. | 2,30 % |
2014. 03. 01. | 2,30 % |
2014. 06. 01. | 2,20 % |
2014. 09. 01. | 2,00 % |
2014. 12. 01. | 2,10 % |
2015. 03. 01. | 2,10 % |
2015. 06. 01. | 2,10 % |
2015. 09. 01. | 1,90 % |
2015. 12. 01. | 1,90 % |
2016. 03. 01. | 1,70 % |
2016. 06. 01. | 1,70 % |
2016. 09. 01. | 1,60 % |
2016. 12. 01. | 1,60 % |
2017. 03. 01. | 1,60 % |
2017. 06. 01. | 1,60 % |
2017. 09. 01. | 1,50 % |
2017. 12. 01. | 1,50 % |
2018. 03. 01. | 1,40 % |
2018. 06. 01. | 1,40 % |
2018. 09. 01. | 1,30 % |
2018. 12. 01. | 1,30 % |
2019. 03. 01. | 1,30 % |
2019. 06. 01. | 1,20 % |
2019. 09. 01. | 1,20 % |
2019. 12. 01. | 1,10 % |
2021. 03. 01. | 1,20 % |
2021. 06. 01. | 1,20 % |
2021. 09. 01. | 1,20 % |
2021. 12. 01. | 1,00 % |
2022. 03. 01. | 1,10 % |
2022. 06. 01. | 1,10 % |
2022. 09. 01. | 1,00 % |
2022. 12. 01. | 0,90 % |
2023. 03. 01. | 0,90 % |
2023. 06. 01. | 0,90 % |
2023. 09. 01. | 0,90 % |
2023. 12. 01. | 0,90 % |
Hosszú távú munkanélküliségi ráta Története
Dátum | Érték |
---|---|
2023. 12. 01. | 0,9 % |
2023. 09. 01. | 0,9 % |
2023. 06. 01. | 0,9 % |
2023. 03. 01. | 0,9 % |
2022. 12. 01. | 0,9 % |
2022. 09. 01. | 1 % |
2022. 06. 01. | 1,1 % |
2022. 03. 01. | 1,1 % |
2021. 12. 01. | 1 % |
2021. 09. 01. | 1,2 % |
Hasonló makrogazdasági mutatók Hosszú távú munkanélküliségi ráta-hoz
Név | Jelenleg | Előző | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇩🇪 Állásajánlatok | 696 010 | 698 870 | Havi |
🇩🇪 Állásajánlatok aránya | 3,1 % | 3,5 % | Negyedév |
🇩🇪 Bérek | 4100 EUR/Month | 3975 EUR/Month | Évente |
🇩🇪 Bérnövekedés | 2,9 % | 3,1 % | Negyedév |
🇩🇪 Foglalkoztatási ráta | 77,4 % | 77,4 % | Negyedév |
🇩🇪 Foglalkoztatottak | 45,878 Mió. | 45,881 Mió. | Havi |
🇩🇪 Foglalkoztatottsági változás | -0,1 % | 0,1 % | Negyedév |
🇩🇪 Gyártási bérek | 100,44 points | 115,3 points | Havi |
🇩🇪 Harmonizált munkanélküliségi ráta | 3,5 % | 3,5 % | Havi |
🇩🇪 Ifiadalmi munkanélküliségi ráta | 6,5 % | 6,5 % | Havi |
🇩🇪 Minimálbérek | 12,41 EUR/Hour | 12 EUR/Hour | Évente |
🇩🇪 Munkaerőköltségek | 116,91 points | 116,05 points | Negyedév |
🇩🇪 Munkanélküli személyek | 2,86 Mió. | 2,856 Mió. | Havi |
🇩🇪 Munkanélküliség változása | 7000 | 27 000 | Havi |
🇩🇪 Munkanélküliségi ráta | 6 % | 6 % | Havi |
🇩🇪 Munkavállalási arány | 79,9 % | 80 % | Negyedév |
🇩🇪 Népesség | 84,7 Mió. | 84,4 Mió. | Évente |
🇩🇪 Női nyugdíjkorhatár | 66 Years | 65,92 Years | Évente |
🇩🇪 Nyugdíjkorhatár férfiaknak | 66 Years | 65,92 Years | Évente |
🇩🇪 Részmunkaidő | 12,102 Mió. | 12,152 Mió. | Negyedév |
🇩🇪 Teljes munkaidős foglalkoztatás | 29,307 Mió. | 29,224 Mió. | Negyedév |
🇩🇪 Termelékenység | 92,6 points | 94,2 points | Havi |
Németországban a tartós munkanélküliségi ráta azon munkanélküli személyek arányát jelenti, akik 12 hónapja vagy annál hosszabb ideje vannak munka nélkül, az aktív személyek teljes számához viszonyítva (azok, akik foglalkoztatottak vagy munkanélküliek) a munkaerőpiacon.
Makrooldalak más országok számára a Európa
- 🇦🇱Albánia
- 🇦🇹Ausztria
- 🇧🇾Fehéroroszország
- 🇧🇪Belgium
- 🇧🇦Bosznia-Hercegovina
- 🇧🇬Bulgária
- 🇭🇷Horvátország
- 🇨🇾Ciprus
- 🇨🇿Cseh Köztársaság
- 🇩🇰Dánia
- 🇪🇪Észtország
- 🇫🇴Feröer-szigetek
- 🇫🇮Finnország
- 🇫🇷Franciaország
- 🇬🇷Görögország
- 🇭🇺Magyarország
- 🇮🇸Izland
- 🇮🇪Írország
- 🇮🇹Olaszország
- 🇽🇰Koszovó
- 🇱🇻Lettország
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Litvánia
- 🇱🇺Luxemburg
- 🇲🇰Észak-Macedónia
- 🇲🇹Málta
- 🇲🇩Moldva
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegró
- 🇳🇱Hollandia
- 🇳🇴Norvégia
- 🇵🇱Lengyelország
- 🇵🇹Portugália
- 🇷🇴Románia
- 🇷🇺Oroszország
- 🇷🇸Szerbia
- 🇸🇰Szlovákia
- 🇸🇮Szlovénia
- 🇪🇸Spanyolország
- 🇸🇪Svédország
- 🇨🇭Svájc
- 🇺🇦Ukrajna
- 🇬🇧Egyesült Királyság
- 🇦🇩Andorra
Mi a(z) Hosszú távú munkanélküliségi ráta?
A hosszú távú munkanélküliségi ráta, vagy hosszú távú munkanélküliségi arány, egy jelentős gazdasági mutató, mely fontos információkat szolgáltat a gazdasági helyzet értékeléséhez. Szerepe különösen jelentős az olyan platformokon, mint az Eulerpool, ahol a makrogazdasági adatok szakszerű megjelenítése és elemzése a cél. De pontosan mit is jelent a hosszú távú munkanélküliség, és miért annyira kritikus a megértése és nyomon követése? A hosszú távú munkanélküliség fogalma azokra az egyénekre utal, akik hat hónapnál hosszabb ideje nem találtak állást, és ennyi ideje vannak regisztrált munkanélküliként. Ezen rátát gyakran nevezik "tartós munkanélküliségi rátának" is. A tartós munkanélküliség olyan komoly gazdasági és társadalmi problémákra mutathat rá, mint a képzettségi hiányosságok, az alacsony munkaerő-mobilitás, valamint a nem megfelelő munkaerőpiaci politika. Magyarországon a hosszú távú munkanélküliségi ráta különösen fontos mutató, mert a munkanélküliség ezen specifikus formája komoly kihívásokat jelent a gazdaság számára. A hosszú távú munkanélkülik gyakran szembesülnek azzal a problémával, hogy készségeik elavulnak, vagy elvesztik a munkaerő-piaci szereplők bizalmát. Ezért ezen ráta alakulása fontos jele lehet annak, hogy egy gazdaság mekkora mértékben képes újra integrálni a hosszú ideje munkanélküli egyéneket a munka világába. Az Eulerpool platformon a hosszú távú munkanélküliségi ráta figyelemmel kísérése segít abban, hogy átfogó képet kapjunk a gazdaság makroökonómiai egészségéről. A hosszú távú munkanélküliség magas szintje gyakran együtt jár gazdasági stagnálással, alacsony gazdasági növekedéssel és szociális feszültségekkel. Ennek a mutatónak az elemzése ezért elengedhetetlen a döntéshozók, befektetők és gazdasági elemzők számára. A hosszú távú munkanélküliségi ráta romlása gyakran összefügg a gazdasági visszaesésekkel és recessziókkal. Ilyenkor vállalatok tömegesen csökkentik a munkaerő létszámát, és az új munkahelyek létrehozása lassul. Az összes munkanélküliségi adat figyelembevételével az Eulerpool-felhasználók képesek lesznek pontosabban előrejelezni a gazdasági trendeket, és jobban megérteni a gazdasági ciklusok természetét. Az adatok alapján kidolgozhatók olyan stratégiák és politikák, amelyek célja a hosszú távú munkanélküliség csökkentése. Az ajánlott intézkedések közé tartozhat a munkaerő képzésének és átképzésének támogatása, a munkaerőpiac rugalmasságának növelése, valamint a munkahelyteremtő programok ösztönzése. A hosszú távú munkanélküliség nem csak gazdasági, hanem szociális kérdés is, hiszen az érintettek gyakran szembesülnek anyagi nehézségekkel, társadalmi kirekesztéssel és pszichológiai problémákkal. Emellett a magas hosszú távú munkanélküliségi ráta hosszabb távon megterheli az állami szociális rendszereket is, hiszen növekszik az állami támogatások iránti igény. Az Eulerpool platformján rendelkezésre álló átfogó adatok segítségével a felhasználók nem csak a jelen gazdasági helyzet jobb megértéséhez jutnak hozzá, hanem képesek lesznek megfigyelni a hosszú távú munkanélküliségi ráta trendjeit is. Például elemezhetjük, hogy hogyan változott a ráta az elmúlt években, milyen szezonalitási hatások figyelhetők meg, és milyen külső gazdasági vagy politikai események járultak hozzá a munkanélküliség ezen formájának alakulásához. Egyébként fontos megérteni, hogy a hosszú távú munkanélküliség kezeléséhez integrált megközelítést kell alkalmazni. Egy sikeres stratégia részeként többek között hangsúlyt kell fektetni a minőségi oktatásra, a szak képzésekre, az innovációra, valamint a kis- és középvállalkozások támogatására. Ezek az intézkedések hozzájárulhatnak ahhoz, hogy a munkaerőpiac dinamikus és befogadó legyen, és csökkentsék a hosszú távú munkanélküliség kockázatát. Összességében elmondható, hogy a hosszú távú munkanélküliségi ráta kulcsfontosságú mutató a gazdasági egészség mérésében. Az Eulerpool platform lehetőséget nyújt arra, hogy felhasználóink hozzáférjenek a legfrissebb és legmegbízhatóbb adatokhoz e tekintetben. Ezáltal átfogó képet kaphatnak a gazdasági tendenciákról, és alapot teremthetnek a megfelelő döntéshozatalhoz mind a gazdaságpolitikai, mind az üzleti stratégiák szintjén. A hosszú távú munkanélküliség csökkentése nemcsak gazdasági, hanem társadalmi stabilitást is eredményezhet, így minden érintett számára előnyös lehet.