Tedd meg életed legjobb befektetéseit.
2 eurótól biztosítható Írország Teljes munkaidős foglalkoztatás
Árfolyam
A Írország jelenlegi Teljes munkaidős foglalkoztatás értéke 2,105 Mió. . A Teljes munkaidős foglalkoztatás Írország területén 2023. 09. 01. napján 2,105 Mió. -ra emelkedett, miután 2023. 06. 01. napján 2,072 Mió. volt. 1998. 03. 01. és 2023. 12. 01. között az átlagos GDP Írország területén 1,64 Mió. volt. A mindenkori csúcsot 2023. 12. 01. napján érték el 2,13 Mió. értékkel, míg a legalacsonyabb értéket 1998. 03. 01. napján rögzítették 1,30 Mió. értékkel.
Teljes munkaidős foglalkoztatás ·
Max
Teljes munkaidős foglalkoztatás | |
---|---|
1998. 03. 01. | 1,30 Mió. |
1998. 06. 01. | 1,31 Mió. |
1998. 09. 01. | 1,33 Mió. |
1998. 12. 01. | 1,35 Mió. |
1999. 03. 01. | 1,38 Mió. |
1999. 06. 01. | 1,40 Mió. |
1999. 09. 01. | 1,42 Mió. |
1999. 12. 01. | 1,43 Mió. |
2000. 03. 01. | 1,45 Mió. |
2000. 06. 01. | 1,46 Mió. |
2000. 09. 01. | 1,48 Mió. |
2000. 12. 01. | 1,49 Mió. |
2001. 03. 01. | 1,49 Mió. |
2001. 06. 01. | 1,50 Mió. |
2001. 09. 01. | 1,52 Mió. |
2001. 12. 01. | 1,52 Mió. |
2002. 03. 01. | 1,53 Mió. |
2002. 06. 01. | 1,53 Mió. |
2002. 09. 01. | 1,54 Mió. |
2002. 12. 01. | 1,54 Mió. |
2003. 03. 01. | 1,55 Mió. |
2003. 06. 01. | 1,55 Mió. |
2003. 09. 01. | 1,55 Mió. |
2003. 12. 01. | 1,57 Mió. |
2004. 03. 01. | 1,58 Mió. |
2004. 06. 01. | 1,59 Mió. |
2004. 09. 01. | 1,61 Mió. |
2004. 12. 01. | 1,63 Mió. |
2005. 03. 01. | 1,65 Mió. |
2005. 06. 01. | 1,66 Mió. |
2005. 09. 01. | 1,68 Mió. |
2005. 12. 01. | 1,70 Mió. |
2006. 03. 01. | 1,72 Mió. |
2006. 06. 01. | 1,73 Mió. |
2006. 09. 01. | 1,76 Mió. |
2006. 12. 01. | 1,79 Mió. |
2007. 03. 01. | 1,81 Mió. |
2007. 06. 01. | 1,81 Mió. |
2007. 09. 01. | 1,82 Mió. |
2007. 12. 01. | 1,82 Mió. |
2008. 03. 01. | 1,81 Mió. |
2008. 06. 01. | 1,80 Mió. |
2008. 09. 01. | 1,77 Mió. |
2008. 12. 01. | 1,73 Mió. |
2009. 03. 01. | 1,64 Mió. |
2009. 06. 01. | 1,59 Mió. |
2009. 09. 01. | 1,55 Mió. |
2009. 12. 01. | 1,53 Mió. |
2010. 03. 01. | 1,51 Mió. |
2010. 06. 01. | 1,50 Mió. |
2010. 09. 01. | 1,48 Mió. |
2010. 12. 01. | 1,45 Mió. |
2011. 03. 01. | 1,44 Mió. |
2011. 06. 01. | 1,45 Mió. |
2011. 09. 01. | 1,43 Mió. |
2011. 12. 01. | 1,44 Mió. |
2012. 03. 01. | 1,43 Mió. |
2012. 06. 01. | 1,42 Mió. |
2012. 09. 01. | 1,42 Mió. |
2012. 12. 01. | 1,43 Mió. |
2013. 03. 01. | 1,44 Mió. |
2013. 06. 01. | 1,46 Mió. |
2013. 09. 01. | 1,48 Mió. |
2013. 12. 01. | 1,49 Mió. |
2014. 03. 01. | 1,50 Mió. |
2014. 06. 01. | 1,51 Mió. |
2014. 09. 01. | 1,53 Mió. |
2014. 12. 01. | 1,55 Mió. |
2015. 03. 01. | 1,57 Mió. |
2015. 06. 01. | 1,58 Mió. |
2015. 09. 01. | 1,60 Mió. |
2015. 12. 01. | 1,61 Mió. |
2016. 03. 01. | 1,62 Mió. |
2016. 06. 01. | 1,64 Mió. |
2016. 09. 01. | 1,66 Mió. |
2016. 12. 01. | 1,69 Mió. |
2017. 03. 01. | 1,71 Mió. |
2017. 06. 01. | 1,73 Mió. |
2017. 09. 01. | 1,76 Mió. |
2017. 12. 01. | 1,76 Mió. |
2018. 03. 01. | 1,78 Mió. |
2018. 06. 01. | 1,80 Mió. |
2018. 09. 01. | 1,80 Mió. |
2018. 12. 01. | 1,81 Mió. |
2019. 03. 01. | 1,84 Mió. |
2019. 06. 01. | 1,83 Mió. |
2019. 09. 01. | 1,84 Mió. |
2019. 12. 01. | 1,86 Mió. |
2020. 03. 01. | 1,88 Mió. |
2020. 06. 01. | 1,77 Mió. |
2020. 09. 01. | 1,82 Mió. |
2020. 12. 01. | 1,85 Mió. |
2021. 03. 01. | 1,81 Mió. |
2021. 06. 01. | 1,87 Mió. |
2021. 09. 01. | 1,92 Mió. |
2021. 12. 01. | 1,96 Mió. |
2022. 03. 01. | 1,99 Mió. |
2022. 06. 01. | 2,01 Mió. |
2022. 09. 01. | 2,00 Mió. |
2022. 12. 01. | 2,03 Mió. |
2023. 03. 01. | 2,06 Mió. |
2023. 06. 01. | 2,07 Mió. |
2023. 09. 01. | 2,10 Mió. |
Teljes munkaidős foglalkoztatás Története
Dátum | Érték |
---|---|
2023. 09. 01. | 2,105 Mió. |
2023. 06. 01. | 2,072 Mió. |
2023. 03. 01. | 2,059 Mió. |
2022. 12. 01. | 2,028 Mió. |
2022. 09. 01. | 2,004 Mió. |
2022. 06. 01. | 2,006 Mió. |
2022. 03. 01. | 1,991 Mió. |
2021. 12. 01. | 1,957 Mió. |
2021. 09. 01. | 1,923 Mió. |
2021. 06. 01. | 1,87 Mió. |
Hasonló makrogazdasági mutatók Teljes munkaidős foglalkoztatás-hoz
Név | Jelenleg | Előző | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇮🇪 Állásajánlatok aránya | 1,1 % | 1,1 % | Negyedév |
🇮🇪 Átlagos heti munkaórák | 32,5 Hours | 32,6 Hours | Negyedév |
🇮🇪 Átlagos órabér | 29,82 EUR | 28,43 EUR | Negyedév |
🇮🇪 Az elsődleges munkanélküli segély iránti kérelmek | 43 490 Persons | 38 037 Persons | Havi |
🇮🇪 Bérek | 921,81 EUR/Week | 905,68 EUR/Week | Negyedév |
🇮🇪 Bérnövekedés | 4,7 % | 2,6 % | Negyedév |
🇮🇪 Foglalkoztatási ráta | 74 % | 74,2 % | Negyedév |
🇮🇪 Foglalkoztatottak | 2,709 Mió. | 2,695 Mió. | Negyedév |
🇮🇪 Foglalkoztatottsági változás | 0,3 % | 0,5 % | Negyedév |
🇮🇪 Gyártási bérek | 1034,48 EUR/Week | 1001,33 EUR/Week | Negyedév |
🇮🇪 Hosszú távú munkanélküliségi ráta. | 1 % | 1,1 % | Negyedév |
🇮🇪 Ifiadalmi munkanélküliségi ráta | 11,4 % | 10,4 % | Havi |
🇮🇪 Minimálbérek | 12,7 EUR/Hour | 11,3 EUR/Hour | Évente |
🇮🇪 Munkaerőköltségek | 105,3 points | 95,8 points | Negyedév |
🇮🇪 Munkanélküli személyek | 136 100 | 129 000 | Havi |
🇮🇪 Munkanélküliség változása | -3282 Persons | 4261 Persons | Havi |
🇮🇪 Munkanélküliségi ráta | 4,7 % | 4,5 % | Havi |
🇮🇪 Munkavállalási arány | 65,6 % | 65,7 % | Negyedév |
🇮🇪 Népesség | 5,19 Mió. | 5,06 Mió. | Évente |
🇮🇪 Női nyugdíjkorhatár | 66 Years | 66 Years | Évente |
🇮🇪 Nyugdíjkorhatár férfiaknak | 66 Years | 66 Years | Évente |
🇮🇪 Részmunkaidő | 588 800 | 584 300 | Negyedév |
🇮🇪 Termelékenység | 124,306 points | 124,545 points | Negyedév |
Makrooldalak más országok számára a Európa
- 🇦🇱Albánia
- 🇦🇹Ausztria
- 🇧🇾Fehéroroszország
- 🇧🇪Belgium
- 🇧🇦Bosznia-Hercegovina
- 🇧🇬Bulgária
- 🇭🇷Horvátország
- 🇨🇾Ciprus
- 🇨🇿Cseh Köztársaság
- 🇩🇰Dánia
- 🇪🇪Észtország
- 🇫🇴Feröer-szigetek
- 🇫🇮Finnország
- 🇫🇷Franciaország
- 🇩🇪Németország
- 🇬🇷Görögország
- 🇭🇺Magyarország
- 🇮🇸Izland
- 🇮🇹Olaszország
- 🇽🇰Koszovó
- 🇱🇻Lettország
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Litvánia
- 🇱🇺Luxemburg
- 🇲🇰Észak-Macedónia
- 🇲🇹Málta
- 🇲🇩Moldva
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegró
- 🇳🇱Hollandia
- 🇳🇴Norvégia
- 🇵🇱Lengyelország
- 🇵🇹Portugália
- 🇷🇴Románia
- 🇷🇺Oroszország
- 🇷🇸Szerbia
- 🇸🇰Szlovákia
- 🇸🇮Szlovénia
- 🇪🇸Spanyolország
- 🇸🇪Svédország
- 🇨🇭Svájc
- 🇺🇦Ukrajna
- 🇬🇧Egyesült Királyság
- 🇦🇩Andorra
Mi a(z) Teljes munkaidős foglalkoztatás?
A teljes foglalkoztatottság egy kritikus makrogazdasági mutató, amely számos gazdasági elemzés és döntéshozatal alapját képezi. Az Eulerpool weboldalán részletes és pontos makrogazdasági adatokat biztosítunk, hogy elősegítsük a döntéshozók, befektetők és közgazdászok pontos elemzéseit. Ebben a cikkben a teljes foglalkoztatottság fogalmát és jelentőségét, valamint a kapcsolódó gazdasági mutatókat és trendeket vizsgáljuk meg. A teljes foglalkoztatottság fogalma egyszerűnek tűnhet, azonban a gazdasági szférában komplex és több változóból álló jelenség. Alapvetően a teljes foglalkoztatottság azt jelenti, hogy minden munkaképes és munkát kereső személy megtalálja a számára megfelelő állást. Ez nem azt jelenti, hogy nincs munkanélküliség, hanem azt, hogy a munkanélküliség a természetes rátáján van, ami magában foglalja az átmeneti munkanélküliséget, amely például az emberek munkahelyváltásából ered. A teljes foglalkoztatottság elérése számos gazdasági és társadalmi előnnyel jár. Többek között növeli a háztartások jövedelmét és vásárlóerejét, ami a gazdasági növekedés egyik motorja. Emellett csökkenti a szociális támogatások iránti igényt, mivel kevesebb ember szorul állami segítségre, és növeli az adóbevételeket, mivel több ember fizet adót. Az Eulerpool márka elkötelezett a minőségi és pontos makrogazdasági adatok nyújtása iránt, és a teljes foglalkoztatottságra vonatkozó mutatóink különösen kiemelt helyet foglalnak el adatbázisunkban. Az oldalon különböző grafikonok és táblázatok segítségével könnyen átlátható formában mutatjuk be az egyes országok vagy régiók teljes foglalkoztatottsági rátáját és az azt befolyásoló tényezőket. Az adatok gyakori frissítése biztosítja, hogy mindig a legaktuálisabb információk álljanak rendelkezésre. A teljes foglalkoztatottság és a makrogazdasági stabilitás közötti kapcsolatot nem lehet eléggé hangsúlyozni. Amikor egy ország közelebb kerül a teljes foglalkoztatottság állapotához, az általában a gazdasági stabilitás és a fejlődés jele. Azonban fontos megjegyezni, hogy a túl magas foglalkoztatottsági ráta inflációs nyomást is kapcsolatban hozhat, mivel a magas kereslet a munkaerő iránt növeli a béreket és ezzel együtt az árakat is. Az Eulerpool adatbázisában található teljes foglalkoztatottsági adatok nemcsak az aktuális helyzetet tükrözik, hanem hosszabb távú trendeket és előrejelzéseket is tartalmaznak. Az ilyen trendek elemzése hasznos lehet a munkaerő-piaci politikák kidolgozása során, és segíthet az állami és magánszféra döntéshozóinak egyaránt. Fontos elemezni a különböző szektorok közötti foglalkoztatottsági arányokat is. Bizonyos iparágak esetében a teljes foglalkoztatottság elérése könnyebb lehet, míg másokban, különösen azokban, amelyek technológiai változásokkal szembesülnek, nagyobb kihívást jelenthet. Az Eulerpool adatbázisában az iparágak szerinti bontásban is elérhetőek a foglalkoztatottsági mutatók, ezzel lehetővé téve egy részletesebb és célzottabb elemzést. A demográfiai tényezők szintén jelentős hatással vannak a teljes foglalkoztatottságra. Az életkor, a nem, az oktatási szint és a földrajzi elhelyezkedés mind befolyásolják a munkaerőpiaci részvételt. Az Eulerpool demográfiai elemzései különösen hasznosak lehetnek a politikai döntéshozók és az üzleti szféra számára egyaránt, mivel pontosabb képet adnak a munkaerőpiac szerkezetéről és a javítandó területekről. Az Eulerpool oldalán a felhasználók hozzáférhetnek a teljes foglalkoztatottságra vonatkozó globális adatokhoz is, amelyek lehetővé teszik az egyes országok összehasonlítását. Eze a globális összehasonlítások segíthetnek megérteni, hogy bizonyos országok miért sikeresebbek a teljes foglalkoztatottság elérésében, és hogy milyen politikai és gazdasági intézkedéseket lehet átvenni a sikeresebb országoktól. Összességében a teljes foglalkoztatottság egy összetett és többdimenziós jelenség, amely számos gazdasági, politikai és társadalmi tényezőtől függ. Az Eulerpool elkötelezett amellett, hogy pontos és naprakész adatokat szolgáltasson ezen a kritikus területen, ezzel segítve a döntéshozókat, közgazdászokat és a nagyközönséget. Az adataink segítségével a teljes foglalkoztatottság mélyebb megértése érhető el, ami hosszú távon hozzájárulhat a gazdasági stabilitáshoz és a jóléthez.