Tedd meg életed legjobb befektetéseit.
2 eurótól biztosítható Egyesült Államok Philly Fed Munkaerő
Árfolyam
A Egyesült Államok jelenlegi értéke a Philly Fed Munkaerő a 0,1 pontok. A Philly Fed Munkaerő a Egyesült Államok-ben lecsökkent 0,1 pontok-ra 2023. 04. 01.-án, miután 4,4 pontok volt 2023. 02. 01.-án. 1968. 05. 01. és 2024. 06. 01. között az átlagos GDP a Egyesült Államok 2,03 pontok volt. A mindenkori csúcsot 2022. 03. 01.-án érték el 39,80 pontok-val, míg a legalacsonyabb értéket 2009. 03. 01.-án jegyezték fel -51,50 pontok-val.
Philly Fed Munkaerő ·
Max
Philly Fed Foglalkoztatás | |
---|---|
1968. 05. 01. | 10,10 points |
1968. 06. 01. | 12,20 points |
1968. 07. 01. | 12,90 points |
1968. 08. 01. | 13,30 points |
1968. 09. 01. | 1,90 points |
1968. 10. 01. | 10,10 points |
1968. 11. 01. | 11,10 points |
1968. 12. 01. | 14,30 points |
1969. 01. 01. | 13,40 points |
1969. 02. 01. | 16,90 points |
1969. 03. 01. | 15,00 points |
1969. 04. 01. | 10,70 points |
1969. 05. 01. | 10,20 points |
1969. 06. 01. | 13,20 points |
1969. 07. 01. | 13,10 points |
1969. 08. 01. | 2,00 points |
1969. 09. 01. | 7,10 points |
1969. 10. 01. | 3,80 points |
1969. 11. 01. | 5,60 points |
1969. 12. 01. | 2,30 points |
1970. 02. 01. | 1,00 points |
1970. 04. 01. | 3,10 points |
1971. 05. 01. | 11,00 points |
1971. 10. 01. | 3,50 points |
1971. 12. 01. | 3,20 points |
1972. 01. 01. | 4,90 points |
1972. 02. 01. | 7,00 points |
1972. 03. 01. | 11,40 points |
1972. 05. 01. | 6,80 points |
1972. 06. 01. | 10,60 points |
1972. 07. 01. | 3,80 points |
1972. 08. 01. | 14,00 points |
1972. 10. 01. | 6,00 points |
1972. 11. 01. | 7,40 points |
1972. 12. 01. | 17,10 points |
1973. 01. 01. | 18,10 points |
1973. 02. 01. | 18,80 points |
1973. 03. 01. | 18,40 points |
1973. 04. 01. | 24,10 points |
1973. 05. 01. | 15,20 points |
1973. 06. 01. | 9,80 points |
1973. 07. 01. | 12,60 points |
1973. 08. 01. | 5,00 points |
1973. 09. 01. | 7,90 points |
1973. 10. 01. | 11,60 points |
1973. 11. 01. | 11,60 points |
1973. 12. 01. | 8,70 points |
1974. 01. 01. | 5,20 points |
1974. 02. 01. | 6,60 points |
1974. 03. 01. | 0,70 points |
1974. 04. 01. | 4,10 points |
1974. 07. 01. | 5,60 points |
1975. 09. 01. | 2,10 points |
1975. 10. 01. | 3,50 points |
1975. 11. 01. | 9,20 points |
1975. 12. 01. | 7,30 points |
1976. 01. 01. | 7,40 points |
1976. 03. 01. | 3,40 points |
1976. 04. 01. | 5,40 points |
1976. 05. 01. | 6,50 points |
1976. 06. 01. | 9,40 points |
1976. 07. 01. | 17,80 points |
1976. 08. 01. | 6,60 points |
1976. 12. 01. | 1,10 points |
1977. 01. 01. | 4,50 points |
1977. 02. 01. | 6,00 points |
1977. 03. 01. | 20,30 points |
1977. 04. 01. | 19,70 points |
1977. 05. 01. | 19,40 points |
1977. 06. 01. | 6,30 points |
1977. 07. 01. | 8,20 points |
1977. 09. 01. | 11,80 points |
1977. 10. 01. | 10,60 points |
1977. 11. 01. | 7,30 points |
1977. 12. 01. | 10,70 points |
1978. 01. 01. | 6,50 points |
1978. 02. 01. | 9,10 points |
1978. 03. 01. | 4,10 points |
1978. 04. 01. | 5,50 points |
1978. 05. 01. | 17,20 points |
1978. 06. 01. | 21,90 points |
1978. 07. 01. | 21,10 points |
1978. 08. 01. | 11,40 points |
1978. 09. 01. | 10,00 points |
1978. 10. 01. | 17,50 points |
1978. 11. 01. | 7,20 points |
1978. 12. 01. | 10,40 points |
1979. 01. 01. | 17,70 points |
1979. 02. 01. | 3,40 points |
1979. 03. 01. | 9,90 points |
1979. 04. 01. | 6,30 points |
1979. 06. 01. | 1,90 points |
1979. 08. 01. | 8,30 points |
1979. 10. 01. | 0,60 points |
1979. 11. 01. | 10,50 points |
1979. 12. 01. | 1,70 points |
1981. 07. 01. | 12,40 points |
1981. 08. 01. | 6,50 points |
1983. 04. 01. | 3,80 points |
1983. 05. 01. | 1,10 points |
1983. 06. 01. | 4,30 points |
1983. 07. 01. | 7,60 points |
1983. 08. 01. | 13,60 points |
1983. 09. 01. | 17,70 points |
1983. 10. 01. | 12,70 points |
1983. 11. 01. | 16,90 points |
1983. 12. 01. | 6,80 points |
1984. 01. 01. | 15,50 points |
1984. 02. 01. | 5,70 points |
1984. 03. 01. | 11,70 points |
1984. 04. 01. | 6,10 points |
1984. 05. 01. | 14,80 points |
1984. 06. 01. | 2,70 points |
1984. 07. 01. | 1,10 points |
1984. 08. 01. | 4,90 points |
1984. 09. 01. | 0,80 points |
1984. 10. 01. | 1,00 points |
1986. 02. 01. | 2,50 points |
1986. 10. 01. | 0,30 points |
1986. 12. 01. | 6,30 points |
1987. 02. 01. | 1,30 points |
1987. 05. 01. | 12,60 points |
1987. 06. 01. | 0,20 points |
1987. 07. 01. | 6,20 points |
1987. 08. 01. | 13,70 points |
1987. 09. 01. | 7,50 points |
1987. 10. 01. | 18,00 points |
1987. 11. 01. | 7,40 points |
1987. 12. 01. | 11,90 points |
1988. 01. 01. | 14,40 points |
1988. 02. 01. | 11,80 points |
1988. 03. 01. | 17,70 points |
1988. 04. 01. | 15,80 points |
1988. 05. 01. | 16,70 points |
1988. 06. 01. | 14,20 points |
1988. 07. 01. | 13,70 points |
1988. 08. 01. | 3,60 points |
1988. 09. 01. | 17,50 points |
1988. 10. 01. | 21,00 points |
1988. 11. 01. | 13,20 points |
1988. 12. 01. | 10,00 points |
1989. 01. 01. | 8,90 points |
1989. 02. 01. | 8,50 points |
1989. 03. 01. | 8,70 points |
1989. 04. 01. | 5,90 points |
1989. 07. 01. | 3,60 points |
1989. 08. 01. | 1,80 points |
1990. 02. 01. | 0,40 points |
1991. 09. 01. | 0,90 points |
1992. 06. 01. | 7,70 points |
1992. 07. 01. | 3,40 points |
1992. 09. 01. | 0,20 points |
1992. 12. 01. | 0,10 points |
1993. 02. 01. | 3,60 points |
1993. 05. 01. | 2,70 points |
1993. 10. 01. | 5,30 points |
1993. 12. 01. | 4,00 points |
1994. 01. 01. | 6,30 points |
1994. 02. 01. | 4,00 points |
1994. 03. 01. | 4,80 points |
1994. 04. 01. | 9,00 points |
1994. 05. 01. | 5,20 points |
1994. 06. 01. | 3,40 points |
1994. 07. 01. | 4,50 points |
1994. 08. 01. | 4,30 points |
1994. 09. 01. | 2,30 points |
1994. 10. 01. | 9,70 points |
1994. 11. 01. | 10,80 points |
1994. 12. 01. | 2,60 points |
1995. 01. 01. | 1,70 points |
1995. 02. 01. | 9,90 points |
1995. 03. 01. | 0,10 points |
1995. 09. 01. | 8,90 points |
1995. 10. 01. | 2,40 points |
1996. 04. 01. | 0,30 points |
1996. 05. 01. | 3,90 points |
1996. 06. 01. | 3,10 points |
1996. 07. 01. | 7,60 points |
1996. 08. 01. | 2,60 points |
1996. 09. 01. | 7,80 points |
1996. 11. 01. | 2,20 points |
1997. 01. 01. | 5,00 points |
1997. 02. 01. | 2,60 points |
1997. 03. 01. | 4,40 points |
1997. 04. 01. | 4,80 points |
1997. 05. 01. | 6,20 points |
1997. 06. 01. | 8,60 points |
1997. 07. 01. | 5,40 points |
1997. 08. 01. | 9,70 points |
1997. 10. 01. | 2,60 points |
1997. 11. 01. | 3,60 points |
1997. 12. 01. | 9,40 points |
1998. 01. 01. | 0,80 points |
1998. 02. 01. | 15,10 points |
1998. 03. 01. | 9,00 points |
1998. 05. 01. | 4,50 points |
1998. 06. 01. | 5,80 points |
1998. 07. 01. | 4,50 points |
1998. 08. 01. | 5,70 points |
1998. 09. 01. | 0,70 points |
1998. 10. 01. | 8,50 points |
1998. 11. 01. | 3,00 points |
1998. 12. 01. | 3,30 points |
1999. 01. 01. | 2,10 points |
1999. 04. 01. | 2,70 points |
1999. 05. 01. | 3,40 points |
1999. 06. 01. | 1,80 points |
1999. 07. 01. | 1,10 points |
1999. 08. 01. | 3,50 points |
1999. 09. 01. | 8,60 points |
1999. 10. 01. | 9,40 points |
1999. 11. 01. | 16,70 points |
1999. 12. 01. | 15,70 points |
2000. 01. 01. | 12,20 points |
2000. 02. 01. | 14,70 points |
2000. 03. 01. | 13,50 points |
2000. 04. 01. | 13,10 points |
2000. 05. 01. | 7,30 points |
2000. 06. 01. | 3,40 points |
2000. 07. 01. | 7,00 points |
2000. 08. 01. | 14,10 points |
2000. 09. 01. | 6,80 points |
2000. 10. 01. | 2,10 points |
2002. 05. 01. | 2,00 points |
2003. 10. 01. | 5,20 points |
2003. 11. 01. | 2,30 points |
2003. 12. 01. | 17,70 points |
2004. 01. 01. | 15,90 points |
2004. 02. 01. | 12,50 points |
2004. 03. 01. | 14,20 points |
2004. 04. 01. | 13,30 points |
2004. 05. 01. | 21,70 points |
2004. 06. 01. | 19,00 points |
2004. 07. 01. | 22,40 points |
2004. 08. 01. | 19,50 points |
2004. 09. 01. | 22,90 points |
2004. 10. 01. | 13,40 points |
2004. 11. 01. | 15,00 points |
2004. 12. 01. | 12,30 points |
2005. 01. 01. | 17,10 points |
2005. 02. 01. | 12,50 points |
2005. 03. 01. | 13,50 points |
2005. 04. 01. | 16,80 points |
2005. 05. 01. | 6,90 points |
2005. 06. 01. | 8,30 points |
2005. 07. 01. | 2,60 points |
2005. 08. 01. | 4,70 points |
2005. 09. 01. | 2,10 points |
2005. 10. 01. | 13,60 points |
2005. 11. 01. | 18,60 points |
2005. 12. 01. | 7,70 points |
2006. 01. 01. | 11,60 points |
2006. 02. 01. | 12,70 points |
2006. 03. 01. | 9,70 points |
2006. 04. 01. | 21,50 points |
2006. 05. 01. | 0,50 points |
2006. 06. 01. | 7,50 points |
2006. 07. 01. | 12,70 points |
2006. 08. 01. | 4,20 points |
2006. 09. 01. | 8,20 points |
2006. 10. 01. | 7,00 points |
2006. 11. 01. | 2,70 points |
2006. 12. 01. | 8,00 points |
2007. 01. 01. | 7,80 points |
2007. 02. 01. | 2,70 points |
2007. 03. 01. | 6,60 points |
2007. 04. 01. | 8,30 points |
2007. 05. 01. | 9,80 points |
2007. 06. 01. | 4,40 points |
2007. 07. 01. | 6,00 points |
2007. 08. 01. | 15,70 points |
2007. 09. 01. | 5,20 points |
2007. 10. 01. | 8,50 points |
2007. 11. 01. | 4,20 points |
2007. 12. 01. | 1,40 points |
2008. 01. 01. | 0,60 points |
2008. 02. 01. | 4,40 points |
2009. 12. 01. | 3,80 points |
2010. 01. 01. | 3,20 points |
2010. 02. 01. | 3,30 points |
2010. 03. 01. | 6,50 points |
2010. 04. 01. | 6,60 points |
2010. 05. 01. | 3,50 points |
2010. 07. 01. | 8,80 points |
2010. 08. 01. | 0,80 points |
2010. 09. 01. | 4,20 points |
2010. 10. 01. | 5,90 points |
2010. 11. 01. | 10,60 points |
2010. 12. 01. | 4,10 points |
2011. 01. 01. | 13,50 points |
2011. 02. 01. | 17,70 points |
2011. 03. 01. | 15,00 points |
2011. 04. 01. | 11,50 points |
2011. 05. 01. | 23,20 points |
2011. 06. 01. | 4,50 points |
2011. 07. 01. | 12,00 points |
2011. 08. 01. | 0,90 points |
2011. 09. 01. | 8,10 points |
2011. 10. 01. | 6,30 points |
2011. 11. 01. | 10,20 points |
2011. 12. 01. | 10,50 points |
2012. 01. 01. | 9,20 points |
2012. 03. 01. | 4,60 points |
2012. 04. 01. | 15,40 points |
2012. 05. 01. | 1,60 points |
2012. 06. 01. | 4,00 points |
2012. 12. 01. | 2,40 points |
2013. 03. 01. | 1,30 points |
2013. 07. 01. | 6,60 points |
2013. 08. 01. | 7,30 points |
2013. 09. 01. | 6,00 points |
2013. 10. 01. | 13,90 points |
2013. 12. 01. | 4,40 points |
2014. 01. 01. | 10,70 points |
2014. 02. 01. | 6,50 points |
2014. 03. 01. | 3,60 points |
2014. 04. 01. | 7,80 points |
2014. 05. 01. | 8,10 points |
2014. 06. 01. | 12,90 points |
2014. 07. 01. | 12,40 points |
2014. 08. 01. | 11,90 points |
2014. 09. 01. | 16,10 points |
2014. 10. 01. | 11,00 points |
2014. 11. 01. | 18,30 points |
2014. 12. 01. | 6,70 points |
2015. 02. 01. | 5,80 points |
2015. 03. 01. | 3,50 points |
2015. 04. 01. | 11,40 points |
2015. 05. 01. | 5,70 points |
2015. 06. 01. | 5,90 points |
2015. 08. 01. | 8,90 points |
2015. 09. 01. | 6,70 points |
2015. 12. 01. | 1,90 points |
2016. 07. 01. | 1,40 points |
2016. 12. 01. | 5,40 points |
2017. 01. 01. | 14,30 points |
2017. 02. 01. | 10,10 points |
2017. 03. 01. | 15,90 points |
2017. 04. 01. | 16,40 points |
2017. 05. 01. | 14,10 points |
2017. 06. 01. | 14,70 points |
2017. 07. 01. | 13,30 points |
2017. 08. 01. | 14,10 points |
2017. 09. 01. | 10,00 points |
2017. 10. 01. | 28,30 points |
2017. 11. 01. | 22,00 points |
2017. 12. 01. | 19,50 points |
2018. 01. 01. | 20,00 points |
2018. 02. 01. | 25,00 points |
2018. 03. 01. | 26,30 points |
2018. 04. 01. | 26,80 points |
2018. 05. 01. | 27,80 points |
2018. 06. 01. | 29,10 points |
2018. 07. 01. | 16,50 points |
2018. 08. 01. | 16,60 points |
2018. 09. 01. | 19,90 points |
2018. 10. 01. | 15,40 points |
2018. 11. 01. | 16,10 points |
2018. 12. 01. | 18,20 points |
2019. 01. 01. | 11,50 points |
2019. 02. 01. | 16,10 points |
2019. 03. 01. | 11,60 points |
2019. 04. 01. | 15,10 points |
2019. 05. 01. | 17,90 points |
2019. 06. 01. | 16,40 points |
2019. 07. 01. | 27,60 points |
2019. 08. 01. | 5,90 points |
2019. 09. 01. | 17,50 points |
2019. 10. 01. | 27,10 points |
2019. 11. 01. | 19,70 points |
2019. 12. 01. | 16,80 points |
2020. 01. 01. | 19,30 points |
2020. 02. 01. | 9,80 points |
2020. 03. 01. | 4,10 points |
2020. 07. 01. | 20,10 points |
2020. 08. 01. | 9,00 points |
2020. 09. 01. | 15,70 points |
2020. 10. 01. | 12,70 points |
2020. 11. 01. | 27,20 points |
2020. 12. 01. | 8,50 points |
2021. 01. 01. | 25,30 points |
2021. 02. 01. | 24,90 points |
2021. 03. 01. | 27,40 points |
2021. 04. 01. | 30,80 points |
2021. 05. 01. | 19,30 points |
2021. 06. 01. | 30,70 points |
2021. 07. 01. | 29,20 points |
2021. 08. 01. | 32,60 points |
2021. 09. 01. | 26,30 points |
2021. 10. 01. | 30,70 points |
2021. 11. 01. | 29,30 points |
2021. 12. 01. | 33,70 points |
2022. 01. 01. | 25,30 points |
2022. 02. 01. | 30,60 points |
2022. 03. 01. | 39,80 points |
2022. 04. 01. | 38,70 points |
2022. 05. 01. | 27,30 points |
2022. 06. 01. | 27,50 points |
2022. 07. 01. | 22,30 points |
2022. 08. 01. | 24,70 points |
2022. 09. 01. | 12,30 points |
2022. 10. 01. | 26,10 points |
2022. 11. 01. | 9,20 points |
2023. 01. 01. | 8,50 points |
2023. 02. 01. | 4,40 points |
2023. 04. 01. | 0,10 points |
Philly Fed Munkaerő Története
Dátum | Érték |
---|---|
2023. 04. 01. | 0,1 pontok |
2023. 02. 01. | 4,4 pontok |
2023. 01. 01. | 8,5 pontok |
2022. 11. 01. | 9,2 pontok |
2022. 10. 01. | 26,1 pontok |
2022. 09. 01. | 12,3 pontok |
2022. 08. 01. | 24,7 pontok |
2022. 07. 01. | 22,3 pontok |
2022. 06. 01. | 27,5 pontok |
2022. 05. 01. | 27,3 pontok |
Hasonló makrogazdasági mutatók Philly Fed Munkaerő-hoz
A Philadelphia Fed Gyártási Index a Harmadik Federal Reserve Körzet gyártóinak Üzleti Kilátások Felmérésén alapul. A résztvevők beszámolnak az általános üzleti tevékenység és a gyáraik különböző tevékenységi mutatóinak változásáról: foglalkoztatás, munkaórák, új és be nem töltött megrendelések, szállítások, készletek, szállítási idők, fizetett árak és kapott árak. Az index 0 felett a gyártási szektor növekedését, 0 alatt pedig a zsugorodását jelzi.
Makrooldalak más országok számára a Amerika
- 🇦🇷Argentína
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamák
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolívia
- 🇧🇷Brazília
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kajmán-szigetek
- 🇨🇱Chile
- 🇨🇴Kolumbia
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikai Köztársaság
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Mexikó
- 🇳🇮Nicaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Suriname
- 🇹🇹Trinidad és Tobago
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua és Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Mi a(z) Philly Fed Munkaerő?
"Philly Fed Employment: A Makrogazdasági Mutató Korszakalkotó Jelentősége A makrogazdasági adatok szerepe elengedhetetlen a gazdasági teljesítmény megértéséhez és az előrejelzések készítéséhez. Az Eulerpool weboldalaként kiemelt figyelmet szentelünk olyan mutatóknak, amelyek megbízható információkat biztosítanak a gazdasági folyamatról és tendenciákról. Az egyik ilyen jelentős mutató a "Philly Fed Employment", amely kitüntetett helyet foglal el a makrogazdasági indikátorok sorában. Ez a mutató közvetlenül az Egyesült Államok Philadelphia régiójának munkanélküliségi adataival foglalkozik, jelentős hatást gyakorolva a nemzeti és nemzetközi elemzésekre egyaránt. A "Philly Fed Employment" mutató a Philadelphia Federal Reserve Bank (röviden Philly Fed) gazdasági felmérésének része, amely havonta összegyűjtött adatok alapján állapítja meg a foglalkoztatottság szintjét. Ez a felmérés a harmadik legnagyobb regionális gazdasági felmérés az Egyesült Államokban, és gyakran szolgál kulcsfontosságú indikátorként a munkaerőpiaci trendek azonosítására. Az adott régió gazdasági egészségi állapotáról szóló információk különösen fontosak, mivel a munkaerőpiac állapota közvetlenül tükrözi a gazdasági ciklikusságot és az inflációs nyomást. Az Eulerpool oldalain kiemelten szereplő "Philly Fed Employment" mutató értelmezése kulcsfontosságú a gazdasági döntéshozók, befektetők és elemzők számára. A mutató rendszeres figyelemmel követése lehetővé teszi a gazdasági változások korai felismerését, lehetővé téve ezáltal a hatékony reagálást és stratégiák kialakítását. A foglalkoztatottsági adatok különösen fontosak a monetáris politika meghatározása szempontjából, hiszen a Fed a munkaerőpiac információira támaszkodik a kamatdöntések és egyéb pénzügyi intézkedések meghozatalakor. A "Philly Fed Employment" mutató különösen releváns a helyi gazdasági folyamatok megértéséhez, mivel a Philadelphia régió az Egyesült Államok egyik legfontosabb gazdasági központja. A régió ipari sokrétűsége és a szolgáltatási szektor jelentősége nagy hatással van a munkaerőpiac alakulására. Ezen kívül a régió szoros kapcsolatai más gazdasági központokkal, mint például New York és Washington D.C., további jelentőséggel ruházzák fel a Philly Fed Employment mutatót. A Philly Fed által közzétett munkanélküliségi adatok felmérésének módszertana és megbízhatósága különösen kiemelendő. A felmérés magas szintű szakmai színvonalat képvisel, amely biztosítja az adatok pontosságát és hitelességét. A mutató rendszeres frissítése és részletes elemzése lehetővé teszi a változások nyomon követését és azok okainak pontos azonosítását. Az Eulerpool weboldalon keresztül elérhető adatok és elemzések révén a felhasználók mélyebb betekintést nyerhetnek a foglalkoztatottság alakulásába és annak gazdasági hatásaiba. A Philly Fed Employment mutató részletes értelmezése fontos eszköz lehet a gazdasági tervezésben és a stratégiai döntéshozatalban. Az adatok tükrözik a vállalatok munkaerő-keresletének változásait, a munkaerő kínálat dinamikáját és a foglalkoztatottsági szint alakulását. Ez a tudás különösen hasznos lehet az üzleti szféra, az állami intézmények és a pénzügyi szervezetek számára, mivel lehetőséget nyújt az oktatási programok és a munkahelyteremtési intézkedések finomhangolására. A "Philly Fed Employment" mutató szoros figyelemmel kísérése lehetővé teszi a gazdasági folyamatok és tendenciák előrejelzését. Az Eulerpool weboldalon elérhető adatok és elemzések hozzásegítik a felhasználókat ahhoz, hogy időben azonosítsák a gazdasági problémákat és lehetőségeket. A foglalkoztatottsági adatokat rendszeresen elemző szakértők és elemzők számára különösen hasznosak ezek az információk, mivel lehetőséget nyújtanak a munkaerőpiac dinamikájának pontos megértésére és a gazdasági helyzet alakulásának előrejelzésére. A "Philly Fed Employment" mutató diverzifikált és részletes adatokat nyújt, amelyek kiterjednek a különböző iparágakra és szektorokra. Ez lehetőséget nyújt a gazdasági folyamatok mélyebb megértésére, és lehetővé teszi az egyes ágazatok specifikus problémáinak azonosítását. Az adatok segítségével a befektetők és a döntéshozók pontosabb és megalapozottabb döntéseket hozhatnak, amelyek hozzájárulnak a gazdasági stabilitás és növekedés fenntartásához. A regionális gazdasági mutatók, mint például a "Philly Fed Employment", különösen fontosak a globális gazdasági elemzések során is. Az Egyesült Államok gazdaságának jelentős hatása van a nemzetközi piacokra, így a Philly Fed mutatók közvetve befolyásolhatják az európai és ázsiai gazdasági folyamatokat is. Az Eulerpool weboldalon elérhető elemzések és adatok lehetőséget nyújtanak a globális gazdasági összefüggések mélyebb megértésére, és segítenek azonosítani a nemzetközi gazdasági trendeket és azok hatásait. Összességében a "Philly Fed Employment" mutató kiemelkedő jelentőséggel bír a gazdasági elemzések és előrejelzések terén. Az Eulerpool oldalán elérhető részletes adatok és elemzések segítségével a felhasználók mélyebb betekintést nyerhetnek a foglalkoztatottság alakulásába és annak gazdasági hatásaiba. A munkaerőpiaci adatok rendszeres figyelemmel követése lehetővé teszi a gazdasági folyamatok és tendenciák pontos azonosítását, és segít a hatékony stratégiák és döntések kialakításában. Az Eulerpool célja, hogy megbízható és részletes információkat nyújtson a felhasználók számára, és hozzájáruljon a gazdasági stabilitás és növekedés fenntartásához."