Rolls-Royce će nakon uspješne poslovne godine dodijeliti više od 700 funti u dionicama svakom svom zaposleniku. Uspon tvrtke doveo je do povećanja procjene dobiti i ponovnog uspostavljanja isplate dividendi prvi put nakon pet godina.
CEO Tufan Erginbilgiç je u četvrtak u internoj poruci obavijestio zaposlenike da će svaki kolega u rujnu dobiti 150 dionica. Od kada je Erginbilgiç preuzeo kormilo u siječnju 2023., dionice Rolls-Roycea više su se nego učetverostručile, potpomognute oporavkom međunarodnog putničkog prometa i planom restrukturiranja koji je proveo bivši menadžer naftne industrije. Dionice su u četvrtak zatvorile u Londonu na 491 peniju, čime su dioničke premije vrijedne oko 730 funti.
In svojoj poruci Erginbilgiç je istaknuo da ponovna uspostava isplate dividendi predstavlja „važan trenutak“ za dioničare i buduće investitore Rolls-Roycea. Dodao je kako mnogi investitori „vide dividendu kao uvjet za ulaganje u tvrtku“.
Rolls-Royce, čiji motori pokreću velike putničke avione, obustavio je isplatu dividendi 2020. godine – prvi put od privatizacije 1987. – jer je kompanija trpjela zbog posljedica pandemije Covid-19. Pandemija je prizemljila velik dio velikih aviona širom svijeta, zbog čega je Rolls-Royce, koji većinu svojih prihoda ostvaruje održavanjem i servisiranjem svojih motora u letu, pretrpio značajne gubitke.
Od svog stupanja na dužnost, Erginbilgiç je brzo implementirao sveobuhvatan plan učinkovitosti i preokreta, uključujući centralizaciju ključnih funkcija poput ljudskih resursa. Također se usredotočio na ponovne pregovore o ugovorima o motorima koji donose gubitke.
Tvrtka je u četvrtak izvijestila o operativnoj dobiti od 1,1 milijardu funti u prvom polugodištu, što predstavlja rast od 74 posto u usporedbi s prethodnom godinom. Prognoza za temeljnu operativnu dobit za ovu godinu je povećana na 2,1 do 2,3 milijarde funti. Rolls-Royce cilja slobodan novčani tok od 2,1 do 2,2 milijarde funti, što je više od prethodne prognoze od 1,7 do 1,9 milijarde funti.
Rolls-Royce već ima program kupovine dionica za zaposlenike, ali ovo je prvi put da se dionice izravno daruju. Zaposlenici moraju zadržati dionice za određeno razdoblje, dok CEO ne dobiva dionice.
Tvrtka bi mogla izdati nove dionice ili koristiti dionice iz vlastitih zaliha jer je fleksibilna u dizajnu svojih dioničkih planova, što je odobrila skupština dioničara na godišnjoj glavnoj skupštini. Prema posljednjem godišnjem izvješću, Rolls-Royce je prošle godine imao nešto više od 40.000 zaposlenih diljem svijeta, zbog čega će dioničke premije tvrtku koštati oko 30 milijuna funti.
Rolls-Royce izjavio: „Važno je da svi naši zaposlenici mogu sudjelovati u našem uspjehu. Zato im pružamo priliku da budu dio Rolls-Roycea dajući svakom kolegi 150 dionica.“
