Do kraja dana mladi inženjer, koji želi ostati anoniman, potpisao je kupoprodajni ugovor za stan od 120 kvadratnih metara vrijedan 20 milijuna NT$ (630.000 američkih dolara) – svoj drugi stan.
„To je najbolji način ulaganja. Moj će prihod rasti još brže u narednim godinama, a to vrijedi i za mnoge druge, tako da će vrijednost nekretnine rasti“, rekao je Peter, koji radi u tvrtki Quanta Computer, proizvođaču elektronike u neposrednoj blizini.
Fuyu Fuyu na mandarinskom znači „darivanje bogatstva“ – i upravo to Quanta radi. Kao najveći svjetski proizvođač prijenosnih računala po narudžbi, Quanta značajno profitira od globalnog AI procvata jer tvrtka proizvodi i vrhunske poslužitelje potrebne za obradu velikih jezičnih modela. Dionice i dobiti Quante su porasle, a zaposlenici imaju koristi od toga.
Osnivač i predsjednik Barry Lam je prema Forbesu od travnja najbogatiji čovjek Tajvana.
Zaposlenici dijele gotovinske bonuse u iznosu od 3,9 milijardi NT$, što je porast od 30 % u odnosu na 2023. godinu.
Quanta je samo jedna od mnogih tvrtki koje učvršćuju Tajvanovu reputaciju kao globalnog središta za tehnologiju i blagostanje. UBS je prošlog tjedna prognozirao da će Tajvan do 2028. imati 47 % više milijunaša nego danas – najveće povećanje u svijetu, uglavnom vođeno rastom industrije poluvodiča.
Investitori, ekonomisti i stručnjaci za ljudske resurse kažu da koristi ne idu samo rukovoditeljima i inženjerima u najvećim tehnološkim tvrtkama Tajvana, koji su imali koristi od dionica u ranim danima čip sektora, već dopiru do šire populacije.
Mark Duh, predsjednik Fuh Hwa Investment Trusta, jednog od najvećih domaćih upravitelja imovinom, kaže: „Postoji širi efekt blagostanja, a nove skupine i mlađi talenti imaju koristi od toga.“
Div iz industrije – i jedan od glavnih pokretača rasta prosperiteta – je Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC), najveći svjetski proizvođač čipova, koja je sada najvrjednija tvrtka u Aziji na burzi. TSMC je prošlog tjedna prijavio rast prihoda od 40 % u drugom tromjesečju.
Aber auch Hunderte anderer taiwanischer Unternehmen, die die KI-Lieferkette dominieren – von Chipdesign-Häusern und Serverherstellern bis hin zu Anbietern von Chiptestgeräten und Komponentenherstellern – profitieren vom Boom.
Međutim, i stotine drugih tajvanskih tvrtki koje dominiraju lancem opskrbe umjetne inteligencije – od kuća za dizajn čipova i proizvođača poslužitelja do dobavljača uređaja za testiranje čipova i proizvođača komponenti – profitiraju od procvata.
Mnogi zaposlenici na rukovodećim i srednjim pozicijama u lancu opskrbe KI-a prošle godine dobili su bonuse koji su iznosili više od dvije godišnje plaće.
Winway, dobavljač proizvoda za testiranje čipova, isplatio je zaposlenicima bonuse u visini 30 mjesečnih plaća. Srednje plaće nenadzornih zaposlenika u Global Unichipu, kući za dizajn poluvodiča, porasle su prošle godine za jednu petinu, treće uzastopne godine povećanja. Tvrtka je tri godine zaredom zabilježila dvoznamenkaste stope rasta ukupnih rashoda za plaće.
Umjetna inteligencija je samo najnoviji poticaj za blagostanje u Tajvanu. Tijekom pandemije, ogromna elektronička industrija zemlje profitirala je od procvata poluvodiča i IT-a, potaknutog potražnjom za radom od kuće. Uspon električnih vozila dodatno je potaknuo potražnju.
Prva generacija poslijeratnih poduzetnika s Tajvana prenosi svoje bogatstvo na svoju djecu.
Mnogi imućni Tajvanci, koji su ranije većinu vremena provodili u Kini, vraćaju se kući zbog pogoršanja investicijske klime i pritiska svojih klijenata da diversificiraju rizike.
Rastuće plaće potiču i domaću potrošnju. Ferrari je udvostručio prodaju u Tajvanu u posljednje četiri godine, što ukazuje na procvat potrošnje luksuznih proizvoda.
„Ljudi ulažu svoje rastuće plaće u nekretnine. Tržište nekretnina snažno raste, što pak koristi drugim industrijama“, kaže Duh.
Građevinska poduzeća i proizvođači građevinskog materijala zabilježili su prošle godine najveće povećanje plaća kod ne-upravljačkog osoblja.
Nedostatak radne snage u Tajvanu, koji ima opadajuću populaciju, podiže plaće čak i u nisko plaćenim sektorima usluga. Plaće u hotelijerstvu i ugostiteljstvu porasle su ove godine za 5,5 %, što je najveće povećanje u najmanje desetljeću.
Lai Wei-wen, radni ekonomist na Chung Hwa Institutu za ekonomska istraživanja, kaže: „Vjerujem da su glavni razlozi za rast plaća u sektoru turizma postpandemijski bum putovanja i nedostatak radne snage.“
Na izborima u siječnju, mladi ljudi, frustrirani niskim početnim plaćama i rastućim jazom među visokim primanjima u tehnološkoj industriji i uslužnom sektoru, okrenuli su se od vladajuće Demokratske progressivne stranke, što je dovelo do njenog gubitka parlamentarne većine.
Novac koji visoko plaćeni radnici u tehnološkom sektoru ulažu u nekretnine podiže cijene nekretnina i čini ih nedostupnima za mlađe radnike u drugim sektorima. Stambena nekretnina sada košta u prosjeku desetostruki godišnji prihod, za razliku od 8,6 puta već prije četiri godine.
Ein Regierungsbeamter hofft dennoch auf eine breitere Verteilung des Wohlstands „Zumindest sehen wir eine Veränderung. Der KI-Boom ist unsere beste Hoffnung, dass sich der Wohlstand vertieft.“
Translated to Croatian:
„Vladin dužnosnik se ipak nada široj raspodjeli bogatstva: ‘Barem vidimo promjenu. AI boom je naša najbolja nada da će se bogatstvo produbiti.’”
