Učini najbolje investicije svog života
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Od 2 eura osigurajте
Analyse
Profil
🇭🇺

Mađarska Stopa sudjelovanja u radnoj snazi

Tečaj

68,012 %
Promjena +/-
-0,037 %
Promjena %
-0,05 %

Trenutna vrijednost Stopa sudjelovanja u radnoj snazi u Mađarska je 68,012 %. Stopa sudjelovanja u radnoj snazi u Mađarska smanjila se na 68,012 % dana 01. 06. 2024., nakon što je bila 68,049 % dana 01. 05. 2024.. Od 01. 02. 2006. do 01. 06. 2024., prosječni BDP u Mađarska bio je 60,90 %. Najviša vrijednost svih vremena postignuta je dana 01. 04. 2024. sa 68,06 %, dok je najniža vrijednost zabilježena dana 01. 01. 2009. sa 53,84 %.

Izvor: Hungarian Central Statistical Office

Stopa sudjelovanja u radnoj snazi

  • Max

Stopa zaposlenosti

Stopa sudjelovanja u radnoj snazi Povijest

DatumVrijednost
01. 06. 2024.68,012 %
01. 05. 2024.68,049 %
01. 04. 2024.68,063 %
01. 03. 2024.68,036 %
01. 02. 2024.67,887 %
01. 01. 2024.67,849 %
01. 12. 2023.67,702 %
01. 11. 2023.67,905 %
01. 10. 2023.67,99 %
01. 09. 2023.67,815 %
1
2
3
4
5
...
23

Slični makroekonomski pokazatelji za Stopa sudjelovanja u radnoj snazi

ImeTrenutnoPrethodniFrekvencija
🇭🇺
Dob umirovljenja muškaraca
65 Years65 YearsGodišnje
🇭🇺
Dob žena za umirovljenje
65 Years65 YearsGodišnje
🇭🇺
Minimalne plaće
675,27 EUR/Month675,27 EUR/MonthKvartal
🇭🇺
Nepuno radno vrijeme
195.1 197.4 Kvartal
🇭🇺
Nezaposlene osobe
218.653 224.213 Mjesečno
🇭🇺
plaće
652.047 HUF/Month645.265 HUF/MonthMjesečno
🇭🇺
Ponude za posao
70.125 74.45 Kvartal
🇭🇺
Populacija
9,6 mil. 9,69 mil. Godišnje
🇭🇺
Produktivnost
117,724 points117,486 pointsKvartal
🇭🇺
Promjena zaposlenosti
0,3 %0,1 %Kvartal
🇭🇺
Puno radno vrijeme
4,4 mil. 4,417 mil. Kvartal
🇭🇺
Rast plaća
13,5 %13,9 %Mjesečno
🇭🇺
Stopa dugotrajne nezaposlenosti
1,5 %1,5 %Kvartal
🇭🇺
Stopa nezaposlenosti
4,3 %4,4 %Mjesečno
🇭🇺
Stopa nezaposlenosti mladih
12,7 %13,1 %Mjesečno
🇭🇺
Stopa ponude poslova
2,2 %2,2 %Kvartal
🇭🇺
Stopa zaposlenosti
65,132 %65,096 %Mjesečno
🇭🇺
Troškovi rada
193,724 points167,984 pointsKvartal
🇭🇺
Zaposleni
4,745 mil. 4,745 mil. Mjesečno

U Mađarskoj stopa sudjelovanja radne snage odnosi se na postotak populacije, kako zaposlenih tako i nezaposlenih, koji čine radnu snagu na tržištu rada. Podaci su predstavljeni kao tromjesečni pokretni prosjek.

Što je Stopa sudjelovanja u radnoj snazi

**Ratna snaga (Labor Force Participation Rate)** Ratna snaga, ili Labor Force Participation Rate (LFPR), ključno je mjerilo koje se koristi u makroekonomskim analizama za procjenjivanje ekonomskog zdravlja i dinamike radnog tržišta određene zemlje. Na portalu eulerpool pružamo vam detaljnu analizu i pregled LFPR-a kako biste mogli donositi informirane odluke temeljene na točnim i ažuriranim makroekonomskim podacima. Ratna snaga definira se kao udio radno sposobnih stanovnika koji sudjeluju na tržištu rada, bilo da su zaposleni ili aktivno traže zaposlenje. To je bitno jer LFPR omogućava uvid u nekoliko ključnih aspekata ekonomije, kao što su potencijalna radna snaga, razina zaposlenosti i neiskorištenost radne snage. LFPR se izračunava kao omjer broja radno aktivnih stanovnika i ukupnog broja radno sposobnih stanovnika, te se izražava u postocima. Uključuje sve osobe starije od određene dobi, obično 15 godina, koji su sposobni i voljni raditi. Jedan od bitnih čimbenika koji utječu na LFPR je demografija zemlje. Na primjer, starenje stanovništva može smanjiti LFPR jer veći postotak stanovnika odlazi u mirovinu. S druge strane, visoka stopa uključivanja mlađih osoba na tržište rada može povećati LFPR. Edukacija također igra značajnu ulogu u LFPR-u. Viša razina obrazovanja obično rezultira višim stopama sudjelovanja u radnoj snazi, jer obrazovaniji pojedinci imaju povoljnije uvjete zapošljavanja te su češće uključeni u ekonomske aktivnosti. Gospodarska politika je još jedan ključni čimbenik koji može utjecati na LFPR. Porezni poticaji, subvencije za zapošljavanje, programi prekvalifikacije i poticanje rodne ravnopravnosti na tržištu rada mogu imati značajan utjecaj na broj radno aktivnih osoba. Primjerice, politike koje promoviraju ravnotežu između poslovnog i privatnog života mogu povećati sudjelovanje žena na tržištu rada. Kada analiziramo LFPR, također uzimamo u obzir cikličke i strukturne promjene unutar ekonomije. Tijekom razdoblja gospodarskog rasta, veći broj ljudi obično ulazi na tržište rada, dok tijekom recesije može doći do značajnog smanjenja LFPR-a jer mnogi pojedinci, obeshrabreni nedostatkom prilika, odlučuju prestati tražiti posao. U kontekstu tržišta rada, LFPR je često povezan s nezaposlenošću. Visoka stopa LFPR-a može značiti da je tržište rada aktivno i dinamično, ali također može značiti i da se više ljudi suočava s nezaposlenošću, posebno tijekom ekonomske nesigurnosti. S druge strane, niska stopa LFPR-a može ukazivati na to da je veliki dio stanovništva odustao od potrage za radom te stoga nije uključen u statistike nezaposlenosti. Regionalne varijacije također igraju ključnu ulogu u analizi LFPR-a. Različite regije unutar zemlje mogu imati varirajuće stope sudjelovanja u radnoj snazi zbog različitih ekonomskih uvjeta, razine urbanizacije i pristupa obrazovanju i zdravstvenim uslugama. Na našem portalu eulerpool detaljno analiziramo ove i mnoge druge čimbenike kako bismo pružili precizne i sveobuhvatne podatke o LFPR-u. U međunarodnom kontekstu, uspoređivanjem LFPR-a između različitih zemalja može se dobiti uvid u globalne trendove na tržištima rada. Na primjer, razvijene zemlje obično imaju visoke stope sudjelovanja u radnoj snazi, dok zemlje u razvoju mogu imati niže stope zbog različitih ekonomskih i društvenih faktora. Međutim, usporedba između zemalja mora se raditi s oprezom jer različiti statistički standardi i metode prikupljanja podataka mogu utjecati na konačne brojke. Na eulerpool, koristimo pouzdane izvore podataka i rigorozne metode analize kako bismo osigurali da su naši podaci točni i usporedivi na međunarodnoj razini. Važnost LFPR-a ne može se prenaglasiti, jer ovaj pokazatelj pruža ključne informacije za tvorce politika, ekonomiste, poslovne ljude i istraživače u razumijevanju kako demografske promjene, ekonomski uvjeti i politike utječu na radnu snagu. Kroz temeljitu analizu LFPR-a, donositelji odluka mogu razviti strategije za poboljšanje zaposlenosti, ekonomske produktivnosti i cjelokupnog ekonomskog rasta. Na našem portalu eulerpool posebno se trudimo da vam pružimo sveobuhvatne i trenutne informacije vezane uz LFPR, uključujući povijesne trendove, predviđanja i detaljne analize ključnih pokretača. Naša je misija pomoći vam da bolje razumijete složene makroekonomske podatke i kako oni utječu na stvarni svijet. Zaključno, Ratna snaga (LFPR) je neizostavan dio makroekonomskih analiza koji pruža dragocjene uvide u stanje i dinamiku radne snage. Kroz bogatu bazu podataka i analitičke alate dostupne na eulerpool, možete detaljno istražiti ovaj i mnoge druge ekonomske pokazatelje, osnažujući time svoje razumijevanje i sposobnost donošenja informiranih odluka u sve kompleksnijem globalnom ekonomskom okruženju.