PrihodDobitKGVKUVEBITDividendaDioniceTržišna kapitalizacijaDugovanjeObvezeTemeljni kapitalAAQSzaposleniciROEROAROCE
Maintel Holdings Dionica

Maintel Holdings zaposlenici 2024

Maintel Holdings zaposlenici

599,00

Ticker

MAI.L

ISIN

GB00B046YG73

WKN

A0D9LT

U godini 2024 tvrtka Maintel Holdings zaposlila je 599,00 zaposlenika, što predstavlja promjenu za 0% u usporedbi s brojem zaposlenika prethodne godine 599,00.

Maintel Holdings Aktienanalyse

Što radi Maintel Holdings?

Maintel Holdings PLC is a leading British technology company that has been operating in the telecommunications industry for over 30 years. The company is headquartered in London and employs over 500 workers in the UK and Europe. It was founded in 1991 as Ipitomi Communications and initially started as a provider of telephone systems for small and medium-sized businesses. Over the years, Maintel Holdings PLC has evolved into a comprehensive communications provider. The company consists of various divisions - Managed Services, Technology, Network Services, Telephony, and Data Services - and offers a wide range of solutions and services for customers of all sizes and industries. One of Maintel Holdings PLC's most important business models is its Managed Services division, which the company refers to as Next-Generation Outsourcing. Here, Maintel offers its customers the opportunity to outsource their IT systems and infrastructure and benefit from a range of services and support. Maintel's Managed Services include IT service management, cloud services, cybersecurity, storage and backup solutions, as well as unified communications and contact center solutions. Another important area of Maintel Holdings PLC is the Technology division, which works closely with the Managed Services department. Here, the company develops and implements customized technology solutions for customers in various industries. The Technology division enables customers to modernize their networks and IT systems and achieve their efficiency and performance goals. In the area of Network Services, Maintel Holdings PLC offers companies a comprehensive portfolio of network and connectivity solutions. This includes WAN/LAN, internet service providers, broadband and telecommunications services, as well as network infrastructure. In the Telephony and Data Services division, Maintel offers its customers comprehensive end-to-end solutions for their telecommunications and data requirements. This includes voice and data networks, unified communications services, IP telephony solutions, as well as cloud-based telephony and VoIP. Maintel Holdings PLC also offers various hardware and software solutions from partners such as Cisco, Mitel, Avaya, Fortinet, and VMware. This allows the company's customers to benefit from the latest technologies and innovations. Overall, Maintel Holdings PLC is a dynamic company that quickly adapts to the constantly changing needs of its customers. The company has an excellent reputation for flexibility, agility, and customer service. Thanks to its wide range of solutions and services, Maintel Holdings PLC has established itself as a trusted partner for companies in various industries and sizes. Maintel Holdings ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

zaposlenici u detalje

Istraživanje baze zaposlenika tvrtke Maintel Holdings

Zaposlenici tvrtke Maintel Holdings ključni su aspekt njezinih operacija i potiču inovacije, produktivnost i rast. Veličina i sastav radne snage pružaju uvid u razmjere, raznolikost i ulaganja tvrtke u ljudski kapital. Analiza podataka o zaposlenicima ključna je za razumijevanje operativnih kapaciteta i budućeg potencijala tvrtke Maintel Holdings.

Usporedba godina prema godini

Procjena broja zaposlenika tvrtke Maintel Holdings na godišnjoj razini pomaže u identifikaciji uzoraka rasta, ekspanzije ili kontrakcije. Rast broja zaposlenika može ukazivati na širenje operacija i ulaganja u talente, dok smanjenje može signalizirati poboljšanja učinkovitosti, automatizaciju ili poslovne izazove.

Uticaj na investicije

Podaci o zaposlenicima tvrtke Maintel Holdings utječu na odluke o ulaganju tako što pružaju uvid u operativnu učinkovitost, sposobnost inovacija i održivost tvrtke. Investitori procjenjuju podatke o radnoj snazi kako bi procijenili potencijal tvrtke za učinkovito provođenje strategija, inovacija i prilagodbu tržišnim promjenama.

Interpretacija podataka o zaposlenicima

Fluktuacije u broju zaposlenika tvrtke Maintel Holdings ukazuju na promjene u poslovnoj strategiji, operativnim zahtjevima i dinamici tržišta. Investitori i analitičari istražuju ove trendove kako bi procijenili strateško pozicioniranje, adaptibilnost i potencijal tvrtke za održivi rast.

Česta pitanja o Maintel Holdings dionici

Koliko zaposlenika ima Maintel Holdings ove godine?

Maintel Holdings je ove godine zaposlio 599,00 undefined djelatnika.

Koliko je zaposlenika imao Maintel Holdings u usporedbi s prošlom godinom?

U usporedbi s prošlom godinom, Maintel Holdings je imao 0% više zaposlenika.

Koji učinak je broj zaposlenika imao na poduzeće Maintel Holdings?

Broj zaposlenih ima izravan utjecaj na učinkovitost i produktivnost Maintel Holdings. Veći broj zaposlenika može značiti da tvrtka raste i ima više resursa za postizanje svojih ciljeva, dok manji broj zaposlenih može sugerirati da tvrtka štedi troškove ili ima poteškoća u privlačenju novih zaposlenika.

Kakav je utjecaj broja zaposlenih imao na investitore od Maintel Holdings?

Broj zaposlenih može također imati utjecaj na investitore Maintel Holdings, budući da može biti pokazatelj rasta i financijskog zdravlja poduzeća. Veći broj zaposlenih može biti obećanje investitorima, dok manji broj zaposlenih može izazvati zabrinutost.

Kako povećanje vlastitog kapitala od Maintel Holdings utječe na tvrtku?

Povećanje vlastitog kapitala od Maintel Holdings može poboljšati financijsku snagu poduzeća i povećati njegovu sposobnost da obavlja buduće investicije i ispuni obveze.

Kako smanjenje vlastitog kapitala od Maintel Holdings utječe na poduzeće?

Smanjenje vlastitog kapitala od Maintel Holdings može utjecati na financijsku stabilnost i smanjiti sposobnost ispunjavanja budućih investicija i obveza.

Koji su neki od faktora koji utječu na vlastiti kapital od Maintel Holdings?

Neki od faktora koji mogu utjecati na vlastiti kapital od Maintel Holdings uključuju, između ostalog, razvoj prihoda, bilancu dobiti i gubitka, isplate dividendi i investicije.

Zašto je vlastiti kapital od Maintel Holdings tako važan za investitore?

Vlastiti kapital Maintel Holdings važan je za investitore jer je pokazatelj financijske stabilnosti poduzeća i daje investitorima informacije o tome koliko financijske podrške tvrtka ima u pogledu obveza i budućih investicija.

Kako broj zaposlenika od Maintel Holdings utječe na poduzeće?

Broj zaposlenika tvrtke Maintel Holdings može izravno utjecati na rast i učinkovitost poduzeća. Veći broj zaposlenih može dovesti do većeg kapaciteta i produktivnosti, dok manji broj zaposlenih može rezultirati manjom učinkovitošću i ograničenjima.

Kako se broj zaposlenika Maintel Holdings razvijao tijekom posljednjih godina?

U posljednjih nekoliko godina broj zaposlenika u Maintel Holdings promijenio se za 0.

Koliko trenutno zaposlenika ima Maintel Holdings?

Maintel Holdings trenutno ima 599,00 undefined zaposlenika.

Zašto je broj zaposlenika važan za investitore od Maintel Holdings?

Broj zaposlenih je važan za investitore Maintel Holdings jer predstavlja pokazatelj potencijala za rast i učinkovitosti poduzeća. Postoje i informacije o tome kako je tvrtka sposobna upravljati i regrutirati svoju radnu snagu.

Koje strateške mjere može Maintel Holdings poduzeti kako bi promijenio broj zaposlenika?

Da bi promijenio broj zaposlenih, Maintel Holdings može poduzeti različite mjere poput prilagodbe paketa naknada, poboljšanja uvjeta rada, provođenja regrutacijskih kampanja i promicanja pozitivne korporativne kulture. Važno je da poduzeće provede temeljitu reviziju svoje situacije kako bi odredilo najbolje strateške mjere za promjenu broja svojih zaposlenika.

Koliko dividende plaća Maintel Holdings?

U posljednjih 12 mjeseci Maintel Holdings je isplatio dividendu u iznosu od 0,35 GBP . To odgovara prinosu dividende od oko 12,81 %. Za sljedećih 12 mjeseci Maintel Holdings će vjerojatno isplatiti dividendu u iznosu od 0 GBP.

Kolika je dividendna prinosa od Maintel Holdings?

Trenutni prinos dividende od Maintel Holdings iznosi 12,81 %.

Kada Maintel Holdings isplaćuje dividendu?

Maintel Holdings isplaćuje dividende kvartalno. One se isplaćuju u mjesecima travanj, listopad, travanj, listopad.

Koliko je sigurna dividenda od Maintel Holdings?

Maintel Holdings je isplatio dividendu svake godine u posljednjih 2 godina.

Kolika je dividenda od Maintel Holdings?

Za nadolazećih 12 mjeseci očekuje se isplata dividendi u iznosu od 0 GBP. To odgovara dividendnom prinosu od 0 %.

U kojem se sektoru nalazi Maintel Holdings?

Maintel Holdings se pripisuje sektoru 'Industrija'.

Wann musste ich die Aktien von Maintel Holdings kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Da bi primili posljednju dividendu od Maintel Holdings od 04. 10. 2019. u iznosu od 0,151 GBP, trebali ste imati dionicu u portfelju prije Ex-dana 12. 09. 2019..

Kada je Maintel Holdings isplatio posljednju dividendu?

Posljednja isplata dividende izvršena je 04. 10. 2019..

Kolika je bila dividenda Maintel Holdings u godini 2023?

U godini 2023 su od Maintel Holdings 0 GBP isplaćene kao dividende.

U kojoj valuti Maintel Holdings isplaćuje dividendu?

Dividende od Maintel Holdings isplaćuju se u GBP.

Aktiensparpläne nude atraktivnu mogućnost za investitore za dugoročno stvaranje imovine. Jedna od glavnih prednosti je tzv. efekt prosječenja troškova: investirajući redovito fiksni iznos u dionice ili dioničke fondove, automatski se kupuje više udjela kada su cijene niske, a manje kada su visoke. To može dovesti do povoljnijeg prosječnog cijene po udjelu tijekom vremena. Osim toga, Aktiensparpläne omogućavaju i malim investitorima pristup skupim dionicama, jer mogu sudjelovati već s malim iznosima. Redovita investicija također promiče discipliniranu strategiju ulaganja i pomaže izbjeći emocionalne odluke, poput impulzivne kupnje ili prodaje. Pored toga, investitori profitiraju od potencijalnog povećanja vrijednosti dionica kao i od isplata dividendi koje mogu biti reinvestirane, što pojačava učinak kamatnog kamata i time rast uloženog kapitala.

Andere Kennzahlen von Maintel Holdings

Naša analiza dionica Maintel Holdings Prihod uključuje važne financijske pokazatelje kao što su prihod, dobit, P/E omjer, P/S omjer, EBIT, kao i informacije o dividendi. Također, razmatramo aspekte poput dionica, tržišne kapitalizacije, dugova, vlastitog kapitala i obveza Maintel Holdings Prihod. Ako tražite detaljnije informacije o ovim temama, na našim podstranicama nudimo opsežne analize: